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1、安全风险台阶收入考核实施细则 安全风险台阶收入考核实施细则 为认真贯彻集团公司工作会议和安全工作会议精神,把收入分配向安全生产管理人员煤矿主体专业人员和采掘现场工人倾斜,调动广大干部职工抓好安全生产的积极性,根据2017年安全工作意见文件精。

2、安全警示标志设置台账 警示标志分类主要警示标志安全设施管理序号标志名称设置位置数量设置时间使用负责人维护负责人符合GB2894安全标志1操作规程作业指导书生产车间182安全责任制103穿戴安全帽工作服等104严禁违章操作确保安全生产105消。

3、工作过失责任追究办法 为提高工作质量和办事效率,保证工作人员正确高效地实施管理与服务,防止工作过失行为发生,制定本办法. 1本办法所称工作过失,是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责,以致影响工作质量和工作效率,贻误管理与服务工作。

4、电梯改造大修报检资料确认表2019版 编号: 使用单位项目地点原制造单位施工数量 台梯型施工单位联系人电话 施工单位提供以下资料中文描述;复印件加盖施工单位公章或检验专用章序号内容企业确认报检确认最终确认序号内容企业确认报检确认最终确认一施。

5、科室手术患者术前风险评估标准及管理制度 手术风险评估1手术风险标准依据,1手术切口清洁程度,2麻醉分级,3手术持续时间这三个关键变量进行计算的.定义如下:1手术切口清洁程度手术风险分级标准中将手术切口按照其清洁程度分为四类:I类手术切口清洁。

6、 医院患者安全目标评价表科室: 检查人: 项目 评定内容 合 格不合格合格率100患者身份有效识别1现场抽查医务人员是否在执行抽血给药输血手术检查处置等操作前执行有效查对及患者身份识别2检查患者腕带标识内容是否清晰准确3患者佩戴腕带标识率1。

7、 建材家居家装事业中心薪酬管理制度一 总则第一条 为规范员工薪酬的构成与调整等薪酬相关事项,特制定本制度.第二条 本制度适用于除公司总经理外的全体员工.第三条 本制度所指的薪酬是包括固定工资浮动绩效工资效益奖金及岗位补贴等项目.二 工资构成。

8、劳务输出派遣安全管理制度1目的为加强公司劳务输出人员的安全管理,规范作业行为,维护合法权益,保障劳务输出人员的人身安全和健康,根据安全生产法劳动法职业病防治法等法律法规,特制定本制度.2适用范围本制度适用于公司所有劳务输出人员的安全管理.3。

9、 破碎车间管理制度范本 一员工职责1服从车间主任领导,听从班长指挥,严格遵守各项规章制度,认真做好交接班,不准迟到早退脱岗睡岗和无故旷工.2负责碎矿的工艺指标控制,遵从多碎少磨的原则,根据实际情况调节各破碎机排矿口的宽度,在保证原矿处理量的。

10、 20182019年度安全培训教育计划表 编号: 项 目培训部门培训地点培训目标参加培训人员培训时间培训内容培训方式培训教材考核方式安全生产标准化人行部会议室培训合格率100.全员2018.9月至2019.9月企业安全生产标准化基本规范AQ。

11、宿舍管理制度 作业指导书文件编码 修订次数01版 本A页 次24文件名称:宿舍管理制度1 目的为使员工宿舍保持良好清洁整齐的环境和秩序,以保证员工得到充分的休息,财物人身安全得到保障,特制订本办法.2 适用范围入住公司所有购买或租赁公寓的联。

12、手持电动工具绝缘电阻检测记录表 序号部门负责人工具型号编号检测单位人员检测日期检测数据检测结果备注01020304050607080910。

13、实践课教案教练员:王昕 日期: 训练主题:接球器材:足球 标志桶 号坎训练时间:100出席人数:图示: 球 传球; 运球; 跑动; O 防守队员; X 进攻队员; C 教练员; 中立队员自由人; 标志物;准备部分时间:10 图组织方法练习要。

14、 外施队员岗前安全生产培训教育试卷姓名: 施工单位: 施工队名称:一填空题:每空2分 共50分1贯彻 的消防工作方针,履行消防 ,保障消防安全.禁止在具有 的场所使用 ;因需要进行 等明火作业的,动火部门和人员应当按照单位的用火管理制度办理。

15、易制毒化学品管理制度1. 易制毒化学品三类主要包括盐酸硫酸乙醚三氯甲烷高锰酸钾醋酸酐和丙酮等. 2. 易制毒化学品统一存放在危险品仓库,专人专柜,不得与其它药品试剂混杂. 3. 易制毒化学品使用采取实验中心主任和导师负责制4. 严格供应制度。