班主任工作总结育人思想(共7篇).docx
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1、班主任工作总结班主任工作总结 育人思想(共育人思想(共 7 7 篇)篇) 第 1 篇:班主任育人工作总结班主任“十项育人”工 作总结 宁中 王 本学期开学以来,根据相关文件及要求,进一步深入开展班 主任育人活动,使育人活动形式更丰富,更有针对性、目的 性,效果更好,现将相关工作总结如下: 一、制度育人 多次利用空闲时间和班会时间和学生讨论规则意识的重要 性,并根据班级实际情况,让大家自发讨论“班级公约” , 使规则意识深入人心,每个人设定自己的道德底线; 二、班会育人 定期有计划地组织主题班会,根据实际情况确定班会要解决 的主要问题,先后开展了“新的学期、新的征程” 、 “我会学 _” 、“感
2、恩让我们如此美丽” 、“学_方法指导” 、“提前进高三” 等主题班会; 三、环境育人 布置教室环境,使学生抬头可见励志语,张贴部分 985 大学 简介, 为学生指明奋斗方向, 并要求学生将自己的目标上墙, 时时提醒自己; 四、班干育人 做好班干部的选拔及培养工作,使班干部在不影响自己学_ 成绩的基础上,起好模范带头作用,并及时收集班干部反馈 的相关意见,为班级工作指明方向; 五、活动育人 及时开展有益的集体活动,月考表彰,优秀试卷、作业、字 帖展览等,使学生时时保持旺盛的精力和非凡的战斗力; 六、竞争育人 班内分成六个学_小组,在各方面尤其是学_方面展开竞争, 为学生鼓舞斗志; 七、典型育人
3、多方面寻找典型,树立标杆,充分利用榜样 的力量,激发其他同学的内在动力,与“竞争育人”有机结 合,实现效果最大化; 八、沟通育人 利用好学生的“学_周记” ,每周至少批阅一 次,掌握每个学生的学_情况和思想动态,及时发现并纠正 不良认识,找出有突出问题的学生及时谈话,将问题消灭在 萌芽状态; 九、家庭育人 每周至少和五名学生家长见面或通话,利用学生放假、返校 的机会向家长传递学校、班级、学生成绩的相关信息,并向 家长推荐关于家庭的相关材料,及时收集家长反馈的好的意 见、建议,家庭和学校一起,形成合力,减少家校矛盾; 十、重点育人 对有特殊情况的学生,特别制定一对一育人方案,如学_成 绩(总体或
4、者单科)特别优秀的、家庭有特殊情况的、家庭 是外地或家长在外地的、成绩特别差的、心理素质不好或人 格不健全的,确保每名学生都能在自己的基础上实现最大程 度的提高。 第 2 篇:班主任育人工作创新 好的_惯受益终生 史村中心小学 李军霞 几年来的班主任工作,首先让我感觉我班同学的保洁意识增 强了,做到教室内外不乱扔果皮纸屑了,养成了爱卫生的良 好_惯。同时每一个同学都养成了保持自己座位及附近的清 洁。 但是也发现一些同学身上存在一些不文明的言行, 例如: 课下说脏话,或者为一点点小事俩人争得面红耳赤,甚至出 现一些追逐打闹现象。 如何用科学的方法对班级进行管理,让学生养成良好地行为 _惯,做一个
5、文明的小学生,就成为本学期我们班级的工作 重点,基于以上认识,我和我们班同学共同制定了我班的班 风是:学会微笑,礼貌待人。学风:脚踏实地,自觉学_。 为使班风、学风真正起到指导学生言行的作用,我专门召开 了主题班会,带领学生共同解读班风、学风,利用班主任进 课堂的有力条件,每天早上拿出 5 分钟时间来了解学生对班 风学风的理解、遵守情况,发现的问题及时解决。 发挥老师的示范作用。我们班的班风和学风是要求师生共同 遵守的。因为办公地点在教室,老师的言行就尤其重要,我 时刻要求自己做学生的表率,和学生交流时改变过去那种过 于严厉的口气、严肃的表情。 (我班的王志豪同学是一个非 常调皮的学生,自控能
6、力很差,上课有时交头接耳,和别人 讲话,有一次上语文课我让他起来回答问题,他竟然一句话 也说不上来,当时我非常生气,于是下课我找他谈话,刚想 用高声大嗓门训斥他时, 突然想到了我班的班风: 学会微笑, 礼貌待人。于是慢慢跟他讲道理。现在这个同学在学_上发 生了很大的改变。 )时间长了,学生也对我也敬畏中多了一 份亲切,有一次我从外边回来,看到李柯霖在我的办公桌前 转来转去,我上前说了一声,你在这干什么呢?他说: “老 师我在给你整理桌子呢。 ”真没想到他还真细心。因为平时 他自己的桌面上都是杂乱无章的。我在教室的时间,除去必 要的批改作业、备课之外,我会静静的读书,我的桌子上也 经常放着一摞书
7、,在我的影响下,学生课下那些追逐打闹、 你推我桑等不文明的言行逐步减少,自觉阅读成为_惯,我 因势利导,建起了我们班的图书角,学生把自己喜欢的书从 家里带来,与同学交换阅读,扩大了阅读面,养成了 1 良 好地阅读_惯,很好的体现了我们班“脚踏实地 自觉学_”的学风。 调动学生参与管理的积极性。虽然老师的办公地点在教室, 对学生的管理不能过于琐碎,三年级正好是中年级的起始年 级,是逐步放手让学生自我管理的良好时机。 我具体的做法是:我们班有几个学生:如关咏杰、陈子颢、 张铭江、刘家琦等这几个孩子在学_、纪律各方面都比较落 后, 不太遵守纪律, 做作业有拖拉的现象等。 针对这些情况, 我让他们分别
8、做了纪律小组长,以此先来管住自己,并起到 带头表率的作用。平时一些不太符合班规的行为也因此有所 收敛,表现好的一排老师要及时点名表扬小组长。他们对自 己也充满了信心。决心做个老师、同学喜欢的好孩子。通过 这种方式,我觉得我班的学_风气也有了很大的改变。 用班规约束学生,做文明学生。在严格的制度约束下,学生 就会有较强的纪律观念,慢慢地会受到。 我班还在学_、 纪律、 卫生等方面制定了日常量化管理评比栏,对违反纪律的学生, 下课后找其谈话,并通过班长减分的方式,加以约束。他们 良好的学_惯逐渐养成了。并通过日常量化管理中学生的分 值,产生魅力儿童,魅力儿童采取动态管理的方式,每月一 轮换,让更多
9、的学生体会到做魅力儿童的骄傲。 由于班级管理的正确方法,我班班级文化建设发生了很大的 变化,学生的精神面貌也发生了变化。我想还要借助学校的 课题实验平台,不定时的与任课老师多沟通,了解学生的状 况及时补救。总之,冰冻三尺非一日之寒,我还要细心的观 察,潜移默化的好学生,并与其他老师共同做好德育工作。 第 3 篇:班主任育人故事育人为本,尽心尽力 在人海茫茫的大路上,我常觉得自己的渺小;步入自家的大 门,看着简陋的布置,常觉得自身的贫穷;可是,每当我踏 进校园,听那一声声真挚的问候,看那一双双求知的双眼, 顿觉一股活力注入心田, 一份责任感油然而生。 作为班主任, 我深深地感到,心中要充满爱,要
10、有高度的责任心、上进心 和_感,要有宽阔的胸怀,科学的方法,要多一分尊重, 多一分宽容,多一分理解,善待每一位学生,欣赏每一位学 生, 相信学生未来的辉煌, 就在我们的无私奉献与关爱之中。 一、用大爱去感染学生心灵 鲁迅先生有句话: “是植根于爱的。 ”技巧的全部奥秘就在于 如何爱护学生。爱是的源泉,教师有了爱,才会对自己的对 象充满信心和爱心,才会有追求卓越和创新的精神。作为一 名教师,因为爱,让我明白了的真谛;也因为爱,让一个个 单纯而真实的孩子懂得了爱,也懂得了回报爱。在教学中, 我总是怀着爱心,用欣赏的目光去关注学生,发自内心的去 爱他们。 这样我和学生间的关系也变得很融洽。 在我的眼
11、里, 每一个学生都是人才,每一个学生都是那么可爱。如果说一 个好学生是一朵含笑的鲜花,那么后进生则是含苞欲放的花 朵。作为一名教师,不应该仅仅欣赏盛开的鲜花,而要多用 激情去催开那待放的花朵,改变学生的人生。 我们班有一名同学叫小星。 他上课不认真听讲,经常搞小 动作, “恶作剧” ,不认真作业,专横霸道、欺负弱小。每天 不是任课老师就是学生或者家长向我告状。我决定用激情去 催开这待放的花朵,改变他的人生。多次找他谈话,希望他 能做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。但是他 就是“顽固不化,屡教不改” 。大家都认为他“思 1 想品德恶劣,不可救药! ”我没有放弃,用爱去感化他。 首先,我
12、与家长、任课老师沟通,体察小星的闪光点及时给 予赏识,创造每一个机会让他去参与集体。让同学们以宽容 的心态来面对小星缓慢的进步。有一次他主动找我谈话时说: “老师,某某同学在我读不懂题意时,给我讲解了,我很感 谢他,现在我们都成好朋友了。 ”我从心里感到高兴,鼓励 他说: “你长大了,懂事了,进步了,也有自己的好朋友了。 老师真替你高兴,继续加油! ”经过我们大家的共同努力, 小星身上发生了巨大的转变:他一举由原来一个调皮捣乱、 打架生事的捣蛋鬼变成了遵守纪律、认真学_、乐于助人的 好学生。 二、用宽容来鼓励学生上进 学生如果在教师的言行中体会到了真诚的关爱,他们会以自 己的最大努力来珍爱自己
13、、回报老师。尤其是对于差生,教 师应该给予他们更大的关心、帮助和宽容。转化后进生的工 作十分艰苦细致,能成功转化一个后进生是我们做教师最大 的幸福。有人说的最高境界是感动。我能感动我的学生吗? 他们能因此接受我的管理吗? 我曾经教过这样一个学生,他叫小李,不仅特别懒,而且十 分顽皮。譬如,上课趁老师不注意剪前面女生的头发;在同 学后背上贴纸条;下课捉虫子吓唬胆小的同学,抓一把灰洒 到同学的脖子里,简直是“罄竹难书”啊!怎么办呢? 我反复考虑,决定暂时不对他采取“大动作” ,先来个“冷 处理” 。通过一段时间的观察,我发现小李一直静静地等着 我来“收拾”他,但我却偏偏不表现出任何的愤怒和厌烦,
14、相反,在平时的接触中,我总是用微笑和眼神去亲和他,宽 容他。虽然他每天的作业仍是“原地踏步” ,但我却格外认 真地批改,指出他的错误所在并在作业上作出书面讲解。一 直就这么“冷”着,看得出来,他从一开始的纳闷,到后来 的侥幸,再后来便出现一点失落的情绪了,感情上有 2 向老师靠拢的迹象。一次学校秋季运动会上,小李是班上 的体育健将,他在这次运动上报的三个项目都拿了冠军,为 班级争了光。我利用这件事在班会课上好好地表扬了他一番, 这孩子的自信心, 自尊心, 上进心都上来了, 而且看得出来, 孩子对我很信任,很尊敬。我觉得时机成熟了,可以找孩子 谈谈了,经过几次的谈话,小李的坏毛病少了,尤其是语文
15、 课上,再不像以前那样心不在焉的样子,而是聚精会神地听 讲,每次看到他眼中渴求知识的目光,总是让我感动不已。 宽容学生是的艺术,爱的体现,也是的需要,是一种巨大的 力量,是取得良好效果的重要手段。 三、用执着来让学生佩服 教师只有在自己的一言一行中严格要求自己,认真工作,不 达目的,决不罢休,这样才可能给学生表率,成为学生的模 范;才可能让学生从教师的言行中受到感化,让他们尊重教 师、欣赏教师,对教师的心悦诚服。我在管理中一直践行一 个字“勤” ,坚持打“持久战”班级管理无小事,事事关心, 让学生心理感受到老师的管理无处不在,无时不在,无形中 影响,约束学生,从而使学生养成自觉性,从中受到熏陶
16、, 深知为实现远大目标要执着地去追求。 四、用责任来促进学生发展 “教书育人是世间一部很大、很沉的词典,责任和爱心是这 本词典最重要的一部分。 ”作为一名班主任更觉责任重大, 为了带好班级, 教好学生, 我总是用心去研究, 用心去寻找, 用心去发现, 用心去实践。 给予学生的更多是唤醒, 是赏识, 是引导,是激励。为了这些冉冉升起的“太阳” ,每天,我 日升而至,日落而归,我始终坚持“以慈心见严,以爱心见 亲,以耐心见细,以童心见真,以尽心见责”的精神,感动 着无数家长;同时也震撼着幼小的心灵。一位小女孩在日记 这样写道: “提 3 起黄老师,我们有说不完的话,大家都非常喜欢他;因为 他对我们
17、的爱实在太多了、太深了,老师的爱胜过了我们父 母的爱,老师对我们太负责了”童真细语里流露出孩子 们的敬爱与感激之情。 十年树木,百年树人,教师的事业是叶的事业,也是爱的事 业,就让我们在事业中尽最大力量,多献一份爱,多发一份热. 化作一滴甘露共同为我们欣欣向荣的祖国添一份明媚的春 光! 案例反思:我认为班主任的爱是学生接受的前提。班主任对 学生怀有真诚的感情,学生才会“亲其师,信其道” ,自觉 愉快地接受班主任的教诲;班主任的宽容和鼓励能使学生获 得自信,帮助他们获得成功;班主任的执着工作态度能让学 生为之感动;班主任的责任滋润着学生的心灵。愿我们携起 手来,捧起热爱之情,使每一位学生都沐浴在
18、师长的关爱之 中。班主任只有情感投入,把爱的甘泉洒向他们的心田,使 学生获得心理上的满足,才会使学生对教师崇敬、信任,从 而激发学生对班主任的情感与对班级的热爱。 第 4 篇: 班主任育人方略各位领导, 各位评委, 大家下午好! 很高兴今天有机会和大家分享一些带班的感触,今年是我当 班主任的第三个年头,如果有人问我当班主任最大的感触是 什么,一个字“累” ,这次活动让我有机会静心回顾自己的 “主任历程” ,虽然累,却也甘之如饴。年,我第一次接班, 信心满满却“落荒而逃” ,年我第二次接班,心中忐忑却也 勇敢接过,年我第三次接班,无畏无惧,心中坦然。从“惧 怕”到“坦然” ,是班主任这个岗位锻炼
19、了我,改变了我。 今天我要和大家分享的谈不上是什么带班育人方略,只是自 己的点滴感悟,希望不会在各位行家面前贻笑大方。 一、班主任要擅用“两张脸” 班主任不光要具备“一张冷脸,一张笑脸” ,重要的是要做 到收放自如,适时转换。记得那一年初次接班时,我为了震 慑住学生, 总是板着一张脸, 就怕自己露出笑脸管不住学生。 那一年,我用面具将学生和我隔开了距离,我了解不到真实 的他们,他们也不愿意向我敞开心扉。慢慢的我才发现班主 任既得当“严父”又得当“慈母” ,一张冷脸、一张笑脸要 做到收放自如,适时转换。学生表现好的时候一定要笑脸相 迎, 及时表扬几句、鼓励几句,当他违反班级纪律时冷下脸 来批评。
20、前一秒是和煦春风,后一秒就有可能是雷霆万钧, 一味的“冷脸”会让学生惧怕远离,一味的“笑脸”又会让 学生得寸进尺。 二、班主任要善于利用关键事件对学生进行 曾经听过一位专家讲座, “聚焦关键事件”当时就有疑惑, 什么样的事件是关键事件呢?当了班主任才明白,事件本身 并什么特别之处,关键是教师怎样去利用。去年接班不久, 我发现我们班的学生不会“哄”老师,老师一发脾气他们就 蔫了,没有出头的学生来缓解状况,经常是老师气鼓鼓地回 到办公室跟我这个班主任发发牢骚。于是我在生物老师、数 学老师的配合下利用一次“倒课事件”对学生进行了这方面 的。事情是这样的,数学老师前一天请假没能上课,我通知 学生说安排
21、下午的自_课补上数学,恰逢生物老师上午上课 有些东西没讲完,学生们就邀请生物老师下午自_课给他们 去上生物, 结果就撞车了, 其实经过我的协调问题已经解决。 但我想利用这次事件对学生进行,就安排两位老师前后脚进 班,学生们一看来了两个老师全都愣住了,很多学生都辩解 说我没提前通知,这时我来到了教室里,听到他们在推卸自 己的责任,就说了下面一番话:同学们,现在争论我有没有 提前通知有意义吗?事情已经发生了,我们现在不是要追究 谁的责任,而是要想办法解决眼前的问题,今天的课只能有 一位老师上,你们想想怎么解决?在我的启发下,有几个学 生马上想到了第二天的自_课,经过与两位老师“假协商” 把问题解决
22、之后,我补充道:同学们,本来这节课是 45 分 钟,可是我们就因为追究谁是谁非浪费掉了 10 分钟,本来 问题可以早点解决的,为什么变成了现在这样?这时全班同 学异口同声地说:老师,我们错了。自此以后,我们班学生 在遇到事情的时候都能做到先放下无谓的争论,勇于承认错 误,妥善解决问题。 三、班主任要学会对学生“缓缓地”批评 身为教师,都会 有这样的经历,学生们哪句话说的不对哪个行为让人容忍不 了火气马上就上来了,轻则劈里啪啦批评学生一顿,重则与 学生起了冲突,事情发展严重化,容易和学生对立。对于学 生的犯错行为,违纪问题,班主任责无旁贷,必须处理,但 是怎样处理会达到更好的结果值得我们深思。班
23、里有个学生 叫鹏,住校为他带手机提供了借口,上学期快期末时在宿舍 玩手机被宿管主任没收,他当时跟我保证以后不再带手机了。 这学期开学没多久,我发现他学_状态特别不好,根本就没 心思学_,和他谈过之后也没什么改变。一个周五的中午, 德育孙主任在检查时没收了他的手机,我却没有马上找他, 装作什么事都没有,午自_过后,他自己就送上门来了,说 不舒服要请假,不但不主动承认错误还闹情绪,当时我特别 的气愤,真想吼他一顿,但是转念一想,这是一个很好的机 会,因此我压下了自己的火气。从他最近的学_状态谈起, 谈到了他对我的保证,其实我知道跟他谈保证没有用,必须 另寻它法。想起家长会和她妈妈的交流,知道他在家
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