(上海市新版)安全目标管理责任考核表(项目综治员）.xlsx

1、C2-2-11 安全目标管理责任考核表 岗 位 序 号考核内容扣分标准 应得 分数扣分原因 扣减 分数 实得 分数 项 目 综 治 员 1 未做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作，扣15 分 发现一处扣5分。 15 2 未能对食堂的用电、用气进行安全管理的扣15分，不 够完 善的扣10分。 15 3 未能做好工地及项目管理临时办公室的安全保卫工作 ， 扣15分，特别是财务室、资料室、电脑室等场所发现 一处 扣10分。 15 4 未能对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，扣15 分， 未做好动态管理，记录无扣15分，记录不全扣5分。 15 5 未能对执行安全生产奖惩条例后的奖金发放和罚款收

2、入进 行监督检查，记录无扣10分，记录不全扣5分。 10 6 未做好施工现场的消防安全工作，扣10分，特别未能 对电 焊、气割作业进行检查、监督，发现一处扣5分，未对 不 安全因素、事故隐患及时纠正，并报告项目经理，发 现一 次扣5分。 10 7 未能做好现场保卫工作，现场上有闲杂人员的出现， 出现 一个扣5分，未及时核对、清理，扣5分，做到不发生 意外 事故。 10 8 未能配合对职工的安全三级、进场技能、操作规程、 变换 工程，扣10分，未能做好经常性的安全教育，缺一次 扣5 分。 10 小计100 注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分 ）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。 考核人： 考核对象 ： 年 月 日 年 月 日