(上海市新版)安全目标管理责任考核表(项目机管员）.xlsx

1、C2-2-8 安全目标管理责任考核表 岗 位 序 号考核内容扣分标准 应得 分数扣分原因 扣减 分数 实得 分数 项 目 机 管 员 1 未能认真执行有关安全生产的规定要求，扣20分；未 对现 场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备的 安全 运行负责，扣10分。 20 2 未能按照安全技术规范对机械组织好使用前的验收与 日常 保养维修工作，无记录扣15分，记录不全缺一次扣5分 。 15 3 对设备的租赁，未建立安全管理制度，扣10分，未能 保证 租赁设备完好、安全可靠，扣10分。 15 4 对新购进的机械、受压容器及大修、维修、外借回现 场后 的设备未能严格检查和把关，扣15分，新购进的

2、无出 厂合 格证及技术资料不完整的扣10分，使用前未制定安全 操作 规程，扣5分；未组织专业技术培训，扣5分，未向有 关人 员交底，扣5分，未进行鉴定验收扣10分。 15 5 未参加施工组织设计、安保计划的编制，提出涉及安 全的 具体意见，扣10分，未能负责督促班组落实且未保证 实施 的各扣10分。 15 6 未对特种作业及中小型机械操作人员定期培训、考核 ，无 记录扣10分，记录不全缺一人扣5分。 10 7 未参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，扣10分，从 事故 设备方面，未能认真分析事故原因，提出处理意见， 制定 防范措施，扣10分。 10 小计100 注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。 2. 考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分 ）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。 考核人： 考核对象 ： 年 月 日 年 月 日