企业如何做好职业病防治工作.ppt
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1、CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 企业如何做好职业病防治工作?企业如何做好职业病防治工作? CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 主要内容主要内容 基本概念基本概念 职业病防治工作的主要依据职业病防治工作的主要依据 如何做好职业病防治工作?如何做好职业病防治工作? CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 基本概念基本概念 职业病危害因素:职业病危害因素: 在职业活动中产生和(或)存在在职业活动中产生和(或)存在 的、可能对职业人群健康、安全和作的、可能对职业人群健康、
2、安全和作 业能力造成不良影响的因素或条件,业能力造成不良影响的因素或条件, 包括化学、物理、生物等因素。包括化学、物理、生物等因素。 职业病危害因素按照职业病危职业病危害因素按照职业病危 害因素分类目录害因素分类目录国卫疾控发国卫疾控发20152015 9292号确定。号确定。 包括粉尘包括粉尘5252种、化学因素种、化学因素375375种、种、 物理因素物理因素1515种、放射性因素种、放射性因素8 8种、生物种、生物 因素因素6 6种、其他因素种、其他因素3 3种。共种。共459459种(含种(含5 5 项开放性条款)。项开放性条款)。 CHINA LCA NEW HIRE ORIENTA
3、TION TRAINING 职业病,职业病,是指企业、事业单位和个体是指企业、事业单位和个体 经济组织等用人单位的劳动者在职业活经济组织等用人单位的劳动者在职业活 动中,因接触粉尘、放射性物质和其他动中,因接触粉尘、放射性物质和其他 有毒、有害因素而引起的疾病。有毒、有害因素而引起的疾病。 医学上所称的职业病泛指职业性有医学上所称的职业病泛指职业性有 害因素所引起的疾病,而在立法意义上,害因素所引起的疾病,而在立法意义上, 职业病却有其特定的范围,即指政府所职业病却有其特定的范围,即指政府所 规定的规定的法定职业病法定职业病。 CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TR
4、AINING 20132013年年1212月月2323日日 国家卫生计生委、国家卫生计生委、 安全监管总局、人力资源社会保障部安全监管总局、人力资源社会保障部 和全国总工会联合印发了调整后的和全国总工会联合印发了调整后的 职业病分类和目录职业病分类和目录。 调整后仍然将职业病分为调整后仍然将职业病分为1010大类,大类, 调整后的调整后的职业病分类和目录职业病分类和目录包括包括 132132种职业病(含种职业病(含4 4项开放性条款)。项开放性条款)。 CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING (一)(一)职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病职业性尘肺病及其他呼
5、吸系统疾病 (13+613+6种)种) (二)职业性皮肤病(二)职业性皮肤病(9 9种)种) (三)职业性眼病(三)职业性眼病(3 3种)种) (四)职业性耳鼻喉口腔疾病(四)职业性耳鼻喉口腔疾病(4 4种)种) (五)职业性化学中毒(五)职业性化学中毒(6060种)种) (六)物理因素所致职业病(六)物理因素所致职业病(7 7种)种) (七)职业性放射性疾病(七)职业性放射性疾病 (1111种)种) (八)职业性传染病(八)职业性传染病(5 5种)种) (九)职业性肿瘤(九)职业性肿瘤(1111种)种) (十)其他职业病(十)其他职业病(3 3种)种) CHINA LCA NEW HIRE
6、ORIENTATION TRAINING 职业病防治工作的主要依据职业病防治工作的主要依据 一、主要法律规章一、主要法律规章 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法(20162016) 工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定4747号令号令 职业病危害项目申报办法职业病危害项目申报办法4848号令号令 用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法4949 号令号令 建设项目职业病防护设施“三同时”监督建设项目职业病防护设施“三同时”监督 管理办法管理办法 9090号令(号令(20172017) CHINA LCA NEW HIRE ORIEN
7、TATION TRAINING 二、主要规范性文件二、主要规范性文件 用人单位职业卫生档案管理规范(用人单位职业卫生档案管理规范(20132013- - 171171号文)号文) 用人单位职业病危害告知与警示标识管用人单位职业病危害告知与警示标识管 理规范(理规范(20142014- -111111号文)号文) 用人单位职业病危害因素定期检测管理用人单位职业病危害因素定期检测管理 规范(规范(20152015- -1616号文)号文) 用人单位劳动防护用品管理规范(用人单位劳动防护用品管理规范(20152015- - 124124号文)号文) CHINA LCA NEW HIRE ORIENT
8、ATION TRAINING 如何做好职业病防治工作?如何做好职业病防治工作? 按照职业病防治法,按照职业病防治法,企业是职业病防企业是职业病防 治的责任主体治的责任主体,意思是做好职业病防治工作,意思是做好职业病防治工作 是企业自己份内的责任。是企业自己份内的责任。 作为企业职业卫生管理者,职业病防治工作为企业职业卫生管理者,职业病防治工 作的原则应当是:作的原则应当是:既要保障工人身体不受职既要保障工人身体不受职 业病危害因素的影响;也要做到恰如其分,业病危害因素的影响;也要做到恰如其分, 不多花老板一分钱;还要遵纪守法;满足供不多花老板一分钱;还要遵纪守法;满足供 应商或采购商审核验企业
9、的要求。应商或采购商审核验企业的要求。 CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 一、建设项目职业病危害一、建设项目职业病危害 “三同时”“三同时” 工作工作 对于新改扩建项目按照安监总局对于新改扩建项目按照安监总局9090号令要号令要 求,要做“三同时”,完成三个报告及职业求,要做“三同时”,完成三个报告及职业 病防护设施验收工作,即职业病危害预评价病防护设施验收工作,即职业病危害预评价 、职业病防护设施设计、职业病危害控制效、职业病防护设施设计、职业病危害控制效 果评价与防护设施验收。果评价与防护设施验收。 识别哪些环节存在职业病危害因素,分析识别哪些
10、环节存在职业病危害因素,分析 其危害程度,采取替代、工程防护、管理手其危害程度,采取替代、工程防护、管理手 段以及个人防护消除或控制其危害;还要做段以及个人防护消除或控制其危害;还要做 防护设施设计;正式投产之前,要做控制效防护设施设计;正式投产之前,要做控制效 果评价并对防护设施进行验收。果评价并对防护设施进行验收。 CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 二、日常的职业病防治工作二、日常的职业病防治工作 建章立制建章立制 按照安监总局按照安监总局4747号令建立至少号令建立至少1313个制个制 度,包括现场检测、工人体检、防护用品度,包括现场检测、工
11、人体检、防护用品 等。此外,还要建立责任制,上到老板,等。此外,还要建立责任制,上到老板, 下到最基层的班组,都有责任。最好每一下到最基层的班组,都有责任。最好每一 个制度弄一个档案盒,以便检查。安监总个制度弄一个档案盒,以便检查。安监总 局最近几年及今后一段时间,在推动一个局最近几年及今后一段时间,在推动一个 活动就是职业卫生基础建设,就要看这些活动就是职业卫生基础建设,就要看这些 制度。制度。 CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 识别工作场所存在哪些职业病危害因素识别工作场所存在哪些职业病危害因素 (1 1)主要识别方法)主要识别方法 请生产主管
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