工会劳动法律知识竞赛试题（含答案）.docx

1、工会劳动法律知识竞赛试题（含答案） 1、工会是职工（ A ）的工人阶级的群众组织。 A自愿结合 B自愿组建 C依法成立 D依法组建 2、工会的基本职责是（ A ） 。 A维护职工合法权益 B教育引导职工 C全面提高职工队伍的整体素质 3、工会组织开展普法活动要以（ C ）法律为重点？ A刑法 B经济法 C劳动法律 4、根据中国工会章程 ，工会组织合并，其经费资产归合并后 的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由（ A ）处置。 A 上级工会 B当地政府 C会员代表 5、工会会员没有正当理由，连续（ B ）不缴纳会费、不参加工 会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。 A3 个月 B6

2、个月 C12 个月 6、工会应当根据（ B ）原则，建立预算、决算和经费审查监督 制度。 A经费收支 B经费独立 C经费监督 D经费使用 7、 （ B ）是工会组织体系中最基本的单位，是整个工会的组织 基础和工作基础。 A县级工会组织 B基层工会组织 C基层工会专门工作委员会 8、企业、事业单位和机关工会中有（ A ）女会员时，应建立女 职工委员会。 A10 名以上 B20 名以上 C30 名以上 10、实行工会会员代表大会制度，需要坚持会员代表（ A ） 。 A常任制 B流动制 C终身制 11、在平等协商中，职工一方的首席代表由（ A ）担任 。 A本单位工会主席 B职工民主推选的代表 C党

3、组织负责人 12、职工在本单位连续工作 20 年以上，患病或非因公负伤可享 受（ D ）医疗期？ A6 个月 B12 个月 C18 个月 D24 个月 13、劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬标准不得（ A ）集 体合同规定的标准。 A低于 B高于 14、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， 由（ C ）承担举证责任 ？ A职工或者其近亲属 B社会保险行政部门 C用人单位 15、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同 （ D ） 。 A即时终止 B续延半年后终止 C续延一年后终止 D续延到医疗期满时终止 16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的， （

4、 C ）违反劳动合同。 A视为 B有时视为 C不视为 D部分视为 17、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助 费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由（ C ）支 付？ A所在单位 B工会组织 C工伤保险基金 18、工伤职工停工留薪期最长不超过（ C ） 。 A12 个月 B16 个月 C24 个月 19、劳动合同应当在职工入职后（ A ）内签订书面合同？ A一个月 B两个月 C三个月 D六个月 20、订立三年以上及无固定期限劳动合同可以约定（ D ）试用 期？ 一个月 B两个月 C三个月 D六个月 21、连续工作满（ B ）年，续签劳动合同时应当签订无固定期 限劳动

5、合同？ A5 年 B10 年 C15 年 D20 年 22、订立两次劳动合同后，第三次应签订（ B ）劳动合同 ？ 固定期限 B无固定期限 C不需要再签合同 D企业自己选择期限 23、劳动争议案件中，最长可以在发生争议后（ C ）之内申请 仲裁？ A一个月 B半年 C一年 D两年 24、发生劳动争议的劳动者一方在（ B ）人以上，并有共同请 求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动？ A5 人 B10 人 C20 人 D25 人 25、发生劳动争议，当事人可以到（ D ）申请调解？ A企业劳动争议调解委员会 B依法设立的基层人民调解组织 C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D以

6、上皆可 26、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应以（ C ）标准支 付加班费？ A原工资 100% B原工资 120% C原工资 150% D原工资 200% 27、用人单位安排职工法定节日加班，应以（ C ）标准支付加 班费？ A原工资 150% B原工资 200% C原工资 300% D原工资 400% 28、职工连续工作（ B ）年可享受 10 天的带薪年休假？ A5 年 B10 年 C15 年 D20 年 29、根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关 系的起算日期是（ A ） 。 A用工之日起 B劳动合同订立之日起 C试用期满之日起 D自用工之日起一个月后 30、用人单位与

7、劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的 是（ D ） 。 A因确认是否存在劳动关系发生的争议 B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C因福利、培训发生的争议 D因承包经营发生的争议 31、协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（ B ） 。 A仲裁委员会、劳动者、用人单位 B政府代表、职工代表、企业组织代表 C劳动行政部门、职工代表、工会 D职工代表、工会、企业联合会 32、 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的， 领取失业保险金的期限最长为（ B ） 。 A六个月 B十二个月 C十四个月 D十六个月 33、因（ B ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，

8、工会可 以依法申请仲裁、提起诉讼。 A签订 B履行 C终止 D检查 34、职工代表大会每届任期（ D ） 。 A一年 B二年 C三年至五年 D三年或五年 35、劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造 成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ B ）赔偿责任。 A共同 B连带 C按份 D违约 36、临时性工作岗位是指存续时间（ D ）的岗位。 A不超过 3 个月 B3 个月到 6 个月之间 C不超过 4 个月 D不超过 6 个月 37、各级工会组织按照（ C ）原则建立？ A独立自主 B宪法 C民主集中制 D平等 38、 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位 （ D ） 。 A

9、变更名称、法定代表人、主要负责人 B发生合并或者分立 C变更投资人 D未依法为劳动者缴纳社会保险费 39、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法 规规定的，由劳动行政部门（ A ） ；给劳动者造成损害的，依法承担 赔偿责任。 A责令改正并给予警告 B责令改正 C责令改正，情节严重的给予警告 D给予警告 40、 违反 工会法 规定， 对依法履行职责的工会工作人员 （ B ） ， 进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失 的，给予赔偿。 A无正当理由解除劳动合同 B无正当理由调动工作岗位 C因工作需要调动工作岗位 D据本人要求调动工作岗位 41、企业、事业单位召开

10、讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、 社会保险等涉及职工切身利益的会议， （ A ）有工会代表参加。 A必须 B可以 C应当 D必须保证 42、违反工会法第四十六条规定，侵占（ B ）拒不返还的， 工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A国家拨给工会使用的不动产 B工会经费和财产 C办公设施和活动场所 D工会会员缴纳的会费 43、 基层工会签订集体合同， 上级工会 （ A ） 给予支持和帮助。 A应当 B可以 C必须 D应当大力 44、 企业、 事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度， 工会（ B ）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 A可以 B有权 C应当 D必须

11、 45、工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权 提请（ D ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。 A劳动争议仲裁委员会 B劳动争议调解委员会 C人民政府劳动行政部门 D人民政府或者有关部门 46、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地 人民政府规定的（ A ） ，向其按月支付报酬。 A最低工资标准 B最低生活保障标准 C行业工资指导线 D失业保险金领取标准 47、 劳务派遣一般在 （ D ） 、 辅助性、 替代性的工作岗位上实施。 A长期性 B固定性 C流动性 D临时性 48、罢免工会主席、副主席（ C ）召开会员大会或者会员代表 大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员

12、代表大会（ ） 通过，不 得罢免。 A应当，三分之二多数 B可以，全体代表过半数 C必须，全体代表过半数 D必须，三分之二多数 49保障人民群众（ C ）安全，是制定安全生产法的目的 之一。 A生命 B财产 C生命和财产 D生命和健康 50、依据安全生产法第十七条的规定，不具备安全生产条件 的生产经营单位（ A ） 。 A不得从事生产经营活动 B经主管部门批准后允许生产经营 C经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 D经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动 51、 企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业 人员劳动安全、 防止职业危害的事项， 以及依法为从业人员办理 （

13、 A ） 的事项。 A工伤保险 B社会保险 C工伤社会保险 D失业保险 52 生产经营单位主要负责人对安全生产工作应负的主要职责 中不包括（ D ） 。 A建立、健全本单位安全生产责任制 B及时消除生产安全事故隐患 C组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案 D正确佩戴和使用劳动防护用品 53、 依据安全生产法 ，关于安全生产违法行为责任主体，下 列说法中正确的是（ D ） A责任主体包括生产经营单位及其从业人员，不包括其他主体 B责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织，不包 括国家机关工作人员 C责任主体包括生产经营单位，不包括生产经营单位从业人员 D责任主体包括政府有关部门及其工

14、作人员、生产经营单位及 其从业人员、中介机构及相关人员 54、根据安全生产法的规定，储存（ C ）的仓库不得与员 工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持距离。 A印刷品 B仿制品 C烟花爆竹 D电动工具 55、 为了减少和解决女职工在劳动中因 （ B ） 造成的特殊困难， 保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定 。 A身体状况 B生理特点 C疾病与不适 D性别弱势 56、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工 （ C ）条件。 A工作 B休息休假 C劳动安全卫生 D收入 57、 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗 位（ B ）告知女职工。 A口头 B书面

15、 C正式 59、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以 辞退、与其（ A ） 。 A解除劳动或者聘用合同 B解除劳动合同 C解除聘用合同 60、 女职工在孕期不能适应原劳动的， 用人单位应当根据 （ B ） ， 予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A女职工要求 B医疗机构的证明 C工会证明 D女职工身体状况 61、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（ A ）为根本活 动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。 A宪法 B工会法 C劳动法 62、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（ A ）代行企业工 会维权职责。 A上级工会 B同级党组织 C上级党组织 63、 企业工会具备

16、法人条件的， 依法取得社会团体法人资格，（ A ） 是法定代表人。 A 工会主席 B企业总经理 C董事长 64、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造 （ C ） 。 A重要条件 B宽松环境 C必要条件 65、 工会法规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工 会维护职工权益的两个主要机制是（ C ） 。 A劳动合同制度、集体合同制度 B劳动合同制度、职工代表大会制度 C平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式 D集体合同制度、职工培训制度 66、 甲公司与张某签订了 1 年期的劳动合同， 根据 劳动合同法 的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ B ） 。 A1

17、个月 B2 个月 C3 个月 D6 个月 67、根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在签订劳动 合同时，必须约定的条款是（ D ） 。 A敬业限制条款 B试用期 C 服务期 D劳动合同期限 68、根据劳动合同法的规定，下列各项中，用人单位可以解 除劳动合同的是（ D ） 。 A患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B女职工在孕期、产期、哺乳期 C在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年 D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作 69、某公司所在地的最低月工资标准为 1460 元。该公司与员工 李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（ C ） 。 元

18、。 A900 B1168 C1460 D1520 70、集体合同草案应当提交（ A ）或者全体职工讨论通过。 A职工代表大会 B企业管理委员会 C工会 D工会委员会 71、职工（ B ）人的单位，应当设专职工会主席。 A150 人以上 B200 人以上 C300 人以上 D500 人以上 72、 企业、 事业单位、 机关及其他组织开办或者设立之日起 （ C ） 内，应当按照中华人民共和国工会法 、 中国工会章程的规定组 建工会，并报上一级工会批准。 A三个月 B六个月 C一年 D二年 73、根据劳动合同法规定，试用期最长不得超过（ B ） 。 A3 个月 B6 个月 C12 个月 D24 个月

19、 74、失业保险金领取期限自（ C ）起计算。 A解除或者终止劳动合同之日 B档案转移之日 C办理失业登记之日 D申请之日 75、对怀孕（ D ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间 或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A3 个月 B4 个月 C6 个月 D7 个月 76、 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查， 所需时间计入 （ D ） 。 A病假 B事假 C年休假 D劳动时间 77、女职工生育享受（ D ）天产假，其中产前可以休假 15 天。 A56 B90 C98 D128 78、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动 保护，依法开展职业健康监护和（

20、A ） ，切实保护女职工的职业健康 与生殖健康。 A职业卫生监测 B安全生产监测 C不安全因素监测 79、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ D ）体 力劳动强度的作业。 A重 B第二级 C第三级 D第四级 80、如果女职工怀孕前从事的工作属于（ A ）的劳动范围，怀 孕后必须调离原工作岗位。 A孕期禁忌从事 B有毒有害 C影响身体健康 D影响胎儿生长 81、 （ A ）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章 的规定， 就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订 的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。 A女职工权益保护专项集体合同 B女职工劳动

21、保护专项条约 C职工权益保护专项集体合同 82、厂务公开的主体是（ A ） ，其法定代表人或者行政主要负责 人是厂务公开的责任人。 A企事业单位 B企业纪委 C企业党支部 83、依法签订的集体合同对（ A ）具有约束力。 A企业和全体职工 B政府 C社会 84、参加工伤保险的缴费主体是（ B ） A职工缴费 B用人单位缴费，职工个人不缴费 C用人单位和职工共同缴费 85、职工试用期工资不得低于（ D ）标准？ A不低于同岗位最低档工资 B不低于合同约定工资的 80% C不低于当地最低工资标准 D以上皆是 86、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定？ （ B ） A不能申请，只有

22、参加工伤保险才可以 B只要是职工所在单位属于工伤保险条例覆盖范围的都可 以申请 C只有职工所在单位是国有企业的才可以申请 87、工会配合劳动部门推动工资集体协商工作，工资集体协商合 同期限是（ A ）年？ A1 年 B2 年 C3 年 D4 年 88、用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付（ D ） ，劳动者可 以像劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理？ A劳动报酬 B工伤医疗费 C经济补偿或赔偿金 D以上皆是 89、发生劳动争议，当事人可以到（ D ）申请调解？ A企业劳动争议调解委员会 B依法设立的基层人民调解组织 C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D以上皆可 90、用人

23、单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发 生的工伤待遇费用（ B ）谁负担。 A由经办机构负担 B由该用人单位负担 C由工伤保险基金负担 D由个人负担 91、签订、履行集体合同应当遵循（ D ）的原则。 A公开公正、诚实守信和兼顾双方利益 B平等协商和兼顾双方利益 C公开合法、诚实守信 D公开合法、平等协商、诚实守信和兼顾双方利益 92、女方在怀孕期间、分娩后（ D ）内或者终止妊娠后（）内， 男方不得提出离婚。 A二年、六个月 B半年、六个月 C一年、三个月 D一年、六个月 93、工会在职工劳动保护方面，要积极推动（ A ）方针的落实 A “安全第一、预防为主” B “发展经济、劳资

24、两利” C “全心全意地依靠工人阶级” 94、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女 职工产假前工资的标准由（ A ）支付。 A用人单位 B用人单位和职工个人共同 C职工个人 D医疗保险基金 95、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ B ）周时间逐渐 恢复原工作量。 A1 B1 至 2 C2 D2 至 3 96、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规 模较小的企业，可以通过签订（ B ）的女职工权益保护专项集体合 同来覆盖。 A行业性、专业性 B区域性、行业性 C地域性、专业性 D区域性、专业性 97、 企业工会具备法人条件的， 依法取得社会团体法人资格，（ A

25、） 是法定代表人。 A. 工会主席 B.企业总经理 C.董事长 98、依据安全生产法的规定，企业对承包单位、承租单位的 安全生产工作实行（ B ）管理。 A委托负责 B统一协调 C全面负责 D间接负责 99、依据安全生产法的规定，作业场所和工作岗位的危险因 素、防范措施、事故应急措施由（ B ）如实告知从业人员。 A劳动和社会保障部门 B生产经营单位 C安全生产监管部门 D工会 100、依据安全生产法的规定，生产经营单位发生生产安全 事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人 逃匿的，由（ A ）依法强制执行。 A人民法院 B安全生产监督管理部门 C公安机关 D劳动行政主管部门