女职工权益保护法律法规知识竞赛试题（含答案）.docx

1、女职工权益保护法律法规知识竞赛试题（含答案） 一、单选题（共 70 题） 1、女职工劳动保护特别规定 自 2012 年( A )公布之日起施行， 1988 年 7 月 21 日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。 A、4 月 28 日 B、5 月 1 日 C、5 月 28 日 D、4 月 30 日 2、贯彻落实女职工劳动保护特别规定 ，促使企业改善女职工 劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除 了女职工的后顾之忧，有利于促进（ A ）的和谐与稳定。 A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B ） 的劳动保护。 A

2、、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 4、 女职工劳动保护特别规定共有（ B ）条（不含附录） 。 A、12 B、16 C、21 D、28 5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以 辞退、与其（ A ） 。 A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同 6、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（B） ， 予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 7、为了减少和解决女职工在劳动中因（ B ）造成的特殊

3、困难， 保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定 。 A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势 8、对怀孕（ D ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或 者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、7 个月 9、 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查， 所需时间计入 （ D ） 。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 10、 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗 位（ B ）告知女职工。 A、口头 B、书面 C、正式 11、 女职工劳动保护特别规定的适用范围是（ D ） 。 A、国家机关、人

4、民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及 其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及 其他社会组织等用人单位及其女职工 12、女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（ D ）天产假。 A、25 B、30 C、40 D、42 13、女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受( A )天产假。 A、15 B、30 C、40 D、42 14、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女 职工产假前工资的标准由（ A ）支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共

5、同 C、职工个人 D、生育保险基金 15、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照 用人单位上年度职工月平均工资的标准由( D )支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金 16、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ C ） ，对已经参 加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人 单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定 17、 女职工生育顺产享受 （ A ） 天产假， 其中产前可以休假 （ ） 天；难产的，增加产假（ ）天；生育多胞胎的，每多生育

6、 1 个婴 儿，增加产假（ ）天。 A、98 15 15 15 B、98 25 30 30 C、98 25 15 15 D、98 25 15 15 18、 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小 时哺乳时间； 女职工生育多胞胎的， 每多哺乳 1 个婴儿每天增加 （ A ） 小时哺乳时间。 A、1 小时 B、0.5 小时 C、2 小时 D、1.5 小时 19、 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要， 建立 （B ） 等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休

7、息室、哺乳室 20、有哺乳婴儿（ B ）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。 A、3 B、5 C、8 D、10 21、 （ B ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、2007 B、2005 C、2010 D、2003 22、在劳动场所，用人单位应当（ C ）对女职工的性骚扰。 A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、预防和制止 D、预防和制裁 23、对哺乳未满（ C ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动 时间或者安排夜班劳动。 A、6 个月 B、9 个月 C、1 周岁 D、18 个月 24、 （ A ）依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定 的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫生行政

8、部门 C、妇女组织 D、 工会 25、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动 保护，依法开展职业健康监护和（ A ） ，切实保护女职工的职业健 康与生殖健康。 A、职业卫生监测 B、安全生产监测 C、不安全因素监测 26、用人单位违反女职工劳动保护特别规定 ，侵害女职工合 法权益的，女职工可以依法（ C ） ，依法向劳动人事争议调解仲裁 机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、投诉 27、应该对女职工定期进行（ D ）的查治。 A、妇科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病

9、C、子宫疾病及乳腺疾病 D、妇科疾病及乳腺疾病 28、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障 ( D )。 A、利益 B、关系 C、分配 D、权利 29、2005 年修正后的妇女权益保障法第（ B ）条，将男 女平等首次写入法律，新增为一条基本国策。 A、1 B、2 C、3 D、4 30、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不 得以( A )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别 B、女性 C、妇女 D、女同志 31、实行男女同工同酬。妇女在享受( C )待遇方面享有与男 子平等的权利。 A、工资 B、奖金 C、福利 D、报酬 32、妇女享有的与男子平等的财

10、产继承权受法律保护。在同一顺 序( B )继承人中，不得歧视妇女。 A、代位 B、法定 C、遗嘱 D、公证 33、禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以 及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内 ( D )家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。 A、预防 B、制止 C、防范 D、预防和制止 34、 中华人民共和国反家庭暴力法由中华人民共和国第十二 届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于 （ A ） 通过， 自 （ ） 起实施。 A、2015 年 12 月 27 日 2016 年 3 月 1 日 B、2015 年 11 月 25 日 2016 年 1 月 1 日

11、C、2015 年 12 月 27 日 2016 年 1 月 1 日 D、2015 年 11 月 25 日 2016 年 3 月 1 日 35、 （ C ）应当依法为家庭暴力受害人提供法律援助。 A、人民法院 B、司法局 C、法律援助机构 D、人民调解组织 36、 工会、 共青团、 妇联、 残联应当在各自工作范围内做 （ C ） 工作。 A、出具家暴告诫书 B、根据受害人申请，发出人身安全保护令 C、组织开展家庭美德和反家庭暴力宣传教育 D、给予施暴者行政处罚 37、公安机关接到家庭暴力报案后应当（ B ） 。 A、转介给妇联 B、及时出警 C、转介给当地居委会 D、通知当事人亲属 38、未成年

12、人、老年人、残疾人、 （ D ）的妇女、重病患者遭 受家庭暴力的，应当给予特殊保护。 A、孕期 B、生病 C、哺乳期 D、孕期和哺乳期 39、国家禁止（ C ）的家庭暴力。 A、家庭内部 B、身体层面 C、任何形式 D、精神层面 40、妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自 由。国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级 人民政府应当采取措施，保障妇女享有( B )服务，提高妇女的生 殖健康水平。 A、医疗保健 B、计划生育技术 C、婚前体检 D、孕产期体检 41、夫妻应当互相（ A ） ，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱 幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭

13、关系。 A、忠实 B、忠诚 C、谦让 D、包容 42、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（C ）周 岁。晚婚晚育应予鼓励。 A、25 B、22 C、20 D、23 43、我国婚姻法规定：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向 婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。 受胁迫的一方撤销婚姻的 请求，应当自结婚登记之日起（ B ）内提出。 A、半年 B、一年 C、两年 D、三年 44、夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养 的一方，有要求对方付给( B )的权利。 A、生活费 B、抚养费 C、教育费 D、赡养费 45、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危 害和歧视。不

14、直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生 活费和教育费，直至（ D ）为止。 A、18 周岁 B、22 周岁 C、大学毕业 D、子女能独立生活 46、 “男女平等”是中国的基本( A )。 A、国策 B、原则 C、目标 47、国家对女职工和未成年工实行特殊( C )。 A、生活保护 B、保险待遇 C、劳动保护 48、未成年工是指年满 16 周岁未满( B )周岁的劳动者。 A、17 B、18 C、19 49、建立劳动关系应当订立( B )。 A、用工标准 B、劳动合同 C、劳务合同 50、 劳动合同依法订立即( B ),当事人必须履行劳动合同规定 的义务。 A、具有法律约束力 B、具有

15、行政约束力 C、具有事实约束力 51、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( B )。 A、3 个月 B、6 个月 C、12 个月 52、女职工权益保护专项集体合同中女职工的劳动权利包括：劳 动就业、同工同酬、休息休假、 （ B ）等。 A、女职工禁忌劳动保护 B、保险福利待遇 C、技术培训 D、晋职晋级 53、女职工权益保护专项集体合同签订后，要报送当地劳动保障 行政部门进行审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起( D )日 内未提出异议的，女职工权益保护专项集体合同即行生效。 A、7 B、10 C、12 D、15 54、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自 收到集体合

16、同文本之日起（ D ）日内未提出异议的，集体合同即行 生效。 A、7 B、10 C、12 D、15 55、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的， （ C ）可 以依法要求用人单位承担责任。 A、人事部门 B、纪检部门 C、工会 D、劳动部门 56、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的， （ C ）可 以依法申请仲裁、提起诉讼。 A、人事部门 B、纪检部门 C、工会 D、劳动部门 57、集体协商一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到 集体协商要求之日起（ B ）日内以书面形式给以回应，无正当理由 不得拒绝进行集体协商。 A、15 B、20 C、25 D、30 58、( A )要求用

17、人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动 者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。 A、就业服务与就业管理规定 B、中华人民共和国劳动合同法 C、中华人民共和国就业促进法 D、劳动合同法实施条例 59、 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当 （ D ） ， 订立书面劳动合同？ A、 自工作之日起 B、自工作次日起 C、自工作之日起一周内 D、自工作之日起一个月内 60、人力资源社会保障部 2014 年公布的劳务派遣暂行规定 ， 要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量， 使用的被派遣劳动者 数量不得超过其用工总量的( B

18、)。 A、百分之五 B、百分之十 C、百分之十五 D、百分之二十 61、国家保护妇女的权利和利益,实行男女( A )，培养和选拔 妇女干部。 A、同工同酬 B、婚姻自主 C、平等 D、一致 62、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧 视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不 得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 这说明劳动 者有（ A ） A、平等就业和选择职业的权利 B、接受职业技能培训的权利 C、提请劳动争议处理的权利 D、获得劳动安全卫生保护的权利 63、违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向 （ B ） 。 A、向人民政府的信

19、访部门投诉 B、向人民法院提起诉讼 C、向劳动监察部门提起行政诉讼 D、向仲裁机构申请仲裁 64、劳动者离开用人单位时，有权索取（ D ） ，用人单位应当 如实、无偿提供，并在所提供的资料上签章。 A、本人职业健康监护档案 B、职业健康监护证明 C、本人职业健康监护档案证明 D、本人职业健康监护档案复印件 65、劳动争议仲裁如何收费？（ D ） A、按争议标的收费 B、收工本费 C、向用人单位收费 D、不收费 66、因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以 依法向（ C ）申请仲裁。 A、检查院 B、法院 C、劳动保障行政部门 D、劳动争议仲裁委员会 67、申请劳动争议仲裁的时效期

20、间为（ C ） ，从当事人知道或 者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A、一个月 B、六个月 C、一年 D、二年 68、 妇女怀孕、 生育和哺乳期间， 按照国家有关规定享受 （ C ） 并可以获得帮助和补偿。 A、社会保险 B、医疗保险 C、特殊劳动保护 D、生育保险 69、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级?（ C ） A、6 B、8 C、10 D、12 70、 工伤保险条例规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要 依据是（ C ） 。 A、缴费水平高低 B、参保时间长短 C、伤残鉴定等级 D、工作贡献大小 二、多选题（共 30 题） 1、 女职工劳动权益受到侵害时，（ ABC ） 是合法的维权

21、途径。 A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼 2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有 （ BC ） 。 A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人 感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀 孕单位将其调离原岗位 C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲 换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位 3、 （ ABC ）属于女职工劳动保护特别规定中规范的女职 工特殊劳动权益保护。 A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护

22、 4、 有下列情形之一的， 用人单位可以终止劳动合同 （ BCD ） 。 A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位被依法宣告破产的 D、用人单位决定提前解散的 5、孕妇不可以从事下列工作（ ABC ） 。 A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱 6、女职工不可以从事的工种或作业有： （ CD ） 。 A、修建地铁 B、制药企业化验员 C、井下采矿 D、露天煤矿作业 7、女方有（ ABC ）情形的，男方不得提出离婚。 A、在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内 8、用人单位违反中华人民共和国工会法 ，有（ A

23、BCD ） 行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正： A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、 指导劳动者筹建工会的； B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位， 进行打击报复的； C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的； D、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 9、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。( ABCD )应当依 照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。 A、国家机关 B、社会团体 C、企业事业单位 D、城乡基层群众性自治组织 10、在( ABC )等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视 妇女。 A、晋职 B、晋级 C 、评定专业技术

24、职务 D、评定专业职称 11、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动 时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在 ( ABCD )受特殊保护。 A、经期 B、孕期 C、产期 D、哺乳期 12、任何单位不得因( ABCD )等情形，降低女职工的工资，辞 退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工 要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 A、结婚 B、怀孕 C、产期 D、哺乳 13、 工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会 女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工（ AB ）开展工作。 A、特点 B、意愿 C、爱好 D、特长 1

25、4、 工会女职工委员会要切实履行 （ ABCD ） 女职工的基本职责。 A、组织 B、引导 C、维护 D、服务 15、 劳动合同法规定：企业职工一方与用人单位可以订立 （ BCD ）等专项集体合同。 A、医疗保险 B、劳动安全卫生 C、女职工权益保护 D、工资调整机制 16、 集体合同中的女职工和未成年工的特殊保护主要包括 （ ABC ） A、女职工和未成年工禁忌从事的劳动 B、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护 C、女职工、未成年工定期健康检查 D、女职工的使用和登记制度 17、集体合同或专项集体合同期限一般为 ( A ) 年，集体合同 或专项集体合同期满前（ D）月内，任何一方均可

26、向对方提出重新签 订或续订的要求。 A、1-3 年 B、3-5 年 C、1 个月 D、3 个月 E、6 个月 18、 妇女在( ABCD )和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权。 A、政治的 B、经济的 C、文化的 D、社会的 19、 中华人民共和国继承法所说的子女，包括（ABCD） 。 A、婚生子女 B、非婚生子女 C、养子女 D、有扶养关系的继子女 20、下列属于“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”的有 （ ABC ） A、矿山井下作业 B、森林伐木业 C、电力行业的高处架线作业 D、重症病人护工 21、按照社会保险法规定，生育保险待遇包括生育医疗费用 和生育津贴。其中，生育医疗费用包

27、括（ABD） 。 A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用 C、妇科检查费 D、法律、法规规定的其他项目费用 22、用人单位已经参加生育保险的职工有（ BCD ）情形的，可 以依照国家规定享受生育津贴。 A、女职工护理假 B、女职工生育享受产假 C、享受计划生育手术休假 D、法律、法规规定的其他情形 23、 职业病防治法所称职业病，是指用人单位的劳动者在职 业活动中，因接触（ AB）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A、粉尘 B、放射性物质 C、细菌 24、 （ ABCD）情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不 得终止劳动合同。 A、医疗期 B、产期 C、孕期 D、哺乳期 25、根据

28、劳动合同法的规定， （ ACD）属于劳动合同的必备 条款。 A、工作内容和工作地点 B、劳动纪律 C、社会保险 D、劳动报酬 26、下列可从生育保险基金支出的有:（ ABCD ） A、生育津贴 B、生育医疗费用 C、计划生育手术医疗费用 D、一次性生育补助金 27、女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的下列 生育医疗费用,可从生育保险基金中支付。 （ ACD ） A、接生费 B、营养费 C、手术费 D、住院费 28、反家庭暴力，是（ ABD ）的共同责任。 A、国家 B、社会 C、政府 D、每个家庭 29、家庭暴力（ ABC ）可以向公安机关报案或依法向人民法院 起诉。 A、受害人 B、受害人的法定代理人 C、近亲属 D、受害人的单位 30、以下哪些证据，可以作为家庭暴力案件证据。 （ ABCD ） A、当事人陈述 B、手机短信 C、悔过书 D、施暴工具