职工劳动保护用品管理制度.doc
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- 职工 劳动保护用品 管理制度
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1、职工劳动保护用品管理制度1 目的加强对劳动保护用品的管理,保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。2 适用范围适用于公司范围内所有部门。3 职责3.1 各部门负责本部门的劳动保护用品的按时统计、领用工作。3.2 安环部负责公司劳动保护用品的统计汇总、上报、发放等管理工作。3.3 供应部负责劳动保护用品的采购工作。3.4 综合库负责劳动保护用品的出、入库管理工作。3.5 安环部、采购部、综合库共同负责好劳动保护用品的验收工作。3.6 安环部负责本制度的监督执行。4 工作程序4.1 公司定期为员工提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动保护用品。由使用部门发放到个人,并监督、教育员工正确佩带、使用
2、。4.2 劳动保护用品发放执行山东海天生物化工有限公司劳保用品发放暂行标准(见附录)。焊工面罩、雨衣等公用护品,暂不参照定期发放的标准,各单位根据实际需要提前一个月向企管部提出申请并审核,由企管部转交供应部进行购买。4.3 供应部负责按计划要求及标准及时采购具有国家特种劳保护品安全生产许可证或劳保护品生产条件资格认可证和安全鉴定证的合格劳保护品。安环部、采购部应协同综合库认真做好对新购劳保护品的验收,杜绝假冒、伪劣劳保护品进入工作现场。4.4 使用部门应指定专人按时到仓库领取劳保护品,并按照各自岗位的需求情况,及时发放到个人,以免出现短缺或浪费的现象。安环部负责监督使用部门按标准分发情况。对于
3、不按规定发放的部门,将给予曝光并根据严重程度进行处罚。4.5安环部及使用部门应建立“劳保护品发放台帐”和“劳动护品卡”,详细、真实记录个人劳保护品的使用情况,实行动态管理。台帐及护品卡应由专人进行管理,每两个月对台帐进行核对清账,确保帐实相符。4.6 使用部门应根据生产发展的情况,每年对劳保护品的使用情况进行一次审核。对于无法满足实际情况的岗位,要按相关流程进行申请,重新添加或更换新的劳保护品,保障员工正常的工作需要。4.7 在更换劳保护品时,由各部门汇总后报安环部,由安环部报企管部审核,再由企管部统一转交到供应部。4.8 供应部接到购买劳保护品的计划后,必须在15个工作日之内将所需的劳保护品
4、购齐,特殊情况需延长采购周期的要特别声明。4.9 新进公司的员工在分配到各个部门之后及时发放工作服一套及相应的劳保护品,但因自身原因辞职或离开工作岗位的,需向公司缴纳相关的费用。4.10员工在工作时,必须按规定正确使用劳保护品。使用完毕后,应妥善保管好各自的劳保护品,确保其在使用期内防护性能完好。4.11员工公司内调动工作时,根据人力资源部的调令,按新工作或新工种的标准发放,原岗位的劳保护品停发。4.12对未下调令而临时脱离生产岗位的员工从事非生产工作一个月,停发其原岗位的劳保护品。对临时从事生产岗位劳动的人员,由从属部门负责临时发给相应的劳保护品。在其离开工作岗位时,可以视情况收回护品。4.
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