统编版高中政治选择性必修二《法律与生活》全册知识点背诵提纲.docx
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1、统编版高中政治选择性必修二法律与生活全册知识点背诵提纲第一课 必背诵知识点法律规定生命权、身体权、健康权1.生命权、身体权和健康权是一个人最基础的权利2.侵犯他人生命权、身体权、健康权,应当人最基础的权利承担法律责任3.侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。姓名权1.自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名2.任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权肖像权1.自然人有权依法制作、使
2、用、公开或者许可他人使用自己的肖像2.任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权名誉权和荣誉权1.名誉是对民事主体的品德、声望才能、信用等的社会评价2.法律禁止使用侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权,也不得非法剥夺他人的荣誉称号,不得诋毁、贬损他人的荣誉3.民法典规定,侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,应当承担民事责任。隐私权1.隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。2.任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权第二课 必背诵知识点1.不动产和动产所有权的取得方式不动产的取
3、得方式对于房屋等不动产,除法律另有规定的情形外,必须到不动产登记机构办理登记,才能取得所有权。动产的取得方式对于动产,一般来说,所有人按照转让财产所有权的意图,直接把财产交给对方占有,对方就取得了该则产的所有权。2.所有权的含义权利人对自己的不动产或者动产,依法享有的占有,使用、收益和处分的权利。3.动产所有权需登记的特殊情形:价值较大的动产,如机动车、航空器、船舶等,其产权的取得、变更,通常也需要依法办理产权登记。如果未经登记,不得对抗善意第三人。4.善意取得制度:买方在不知情情况下,合法交易并支付相应价格同样取得动产的所有权。5.善意取得的条件:转让人(出让人)无权处分,但目前又占有该动产
4、; 受让人受让该不动产或者动产时是出于善意;以合理的价格转让; 转让的不动产或者动产已经登记或已经交付给受让人。6.抵押和质押的主要区别在于:担保物是否移交债权人占有。财产不移交债权人占有的属于抵押,移交债权人占有的属于质押。7.“房随地走,地随房走”8. 财产权的法律规定:公民的合法的私有财产不受侵犯,国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。第三课 必背诵知识点1.承诺的含义:承诺是受要约人同意要约的意思表示,应当由受要约人及时向要约人作出,并在要约确定的期限内到达,该意思表示的内容应当与要约的内容一致
5、。承诺到达对方后,立即发生法律效力 P252.有效合同:行为人具有相应的民事行为能力意思表示真实内容合法 P263.合同履行的原则:根据民法典的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务,遵循诚信原则,全面履行原则,协作履行原则,绿色原则。P294.合同的变更或解除的法律规定:当事人协商一致,可以变更合同,如签订补充协议延长合同履行期限。除法律另有规定或者当事人另有约定外,合同的一方当事人不能单方面变更或者解除合同,否则须承担违约责任。P295.违约责任的含义:除法律规定或者当事人约定的免责事由外,不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,守约方可以要求违约方承担违约责任。P306.不可抗力
6、因素的法律规定:在合同履行过程中遇到当事人约定的免责事由或不可抗力时,根据这些情形对合同履行所造成的影响,可全部或者部分免除当事人的违约责任。不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。P317.无效合同:合同内容出现违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗等情形,仍然可能导致合同全部或者部分无效。(合同内容)合同的主体不适格或者因欺诈、胁迫导致当事人意思表示不真实,也会使得合同存在瑕疵或者效力处于不确定状态,不能产生当事人预期的法律约束力。(合同主体)P258.违约责任的承担方式:继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则。当事人既约定违约金,又约定定金的,一
7、方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。P30第四课 必背知识点1.9种承担方式:侵权行为的承担方式:停止侵害,排除妨碍,消除危险,返还财产,恢复原状,赔偿损失,赔礼道歉,消除影响、恢复名誉。这些侵权责任承担方式,可以单独适用,也可以合并适用。2.1个诉讼时效:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过诉讼时效的,权利人仍然有权向法院起诉,但可能丧失胜诉权3.3种侵权责任:过错侵权责任、过错推定责任、无过错侵权责任4.过错推定和无过错侵权的含义过错推定:依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应
8、当承担侵权责任。无过错侵权:法律规定无过错侵权责任的,行为人只要损害了他人的民事权益,不论其有无过错,均应当承担侵权责任。5.2个限制:民法对名誉权和著作权的限制6.民法对民事权利的限制民事主体行使民事权利时不能超过正当的界限不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。7.如何妥善处理相邻关系相邻关系是对不动产所有权的限制或延伸民法典规定,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。法律、法规对处理相邻关系有规定的,依照其规定;法律、法规没有规定的,可以按照当地惯。相邻关系一方在为自己便利行使权利时,应当照顾到相邻方的利益。第五课
9、必背知识点1.父母对子女的义务抚养义务(三不得) 父母不得虐待、遗弃未成年子女不得歧视女性未成年人或有残疾的未成年人更不得有溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为教育义务父母应当让适龄儿童按时入学,接受并完成义务教育不得阻碍其入学或迫使其中途退学、辍学监护义务(职责)保护未成年子女的人身安全和健康在履行监护职责时,父母应当保护未成年子女的财产利益未成年子女造成他人损害的,父母应当依法承担民事责2.父母对子女的权利教育和保护未成年子女既是父母的义务,也是父母的权利。父母有权对子女的行为进行必要的约束和引导,并对子女进行批评教育和合理惩戒。3.子女对父母的义务要求子女经济上供养父母、生活上照料父母、精神上
10、慰藉父母,照顾父母的特殊需求。要求子女尊重、体贴父母,不干涉父母的婚姻自由,使父母幸福安度晚年。4.成年意定监护制度:具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人。监护人在该成年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,履行监护职责。意定监护优先于法定监护5.侵犯家庭成员权利的责任依据法律,实施家庭暴力、虐待或者遗弃老年人的,应当承担相应的法律责任。相关行为构成犯罪的,依法追究刑事责任。6.继承的法律规定继承是指将自然人死亡后遗留的个人合法财产依法转移给他人所有。法定继承基于婚姻关系、血缘关系、扶养关系获得继承权。继承开始后,由第一
11、顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。遗嘱继承基于合法有效遗嘱的指定,只能在法定继承人范围内指定继承人。遗嘱人可以按照自己的意愿处分个人合法财产,在遗嘱中确定具体继承人及份额。遗嘱人立有内容相抵触的前后数份遗嘱,以最后的遗嘱为准。遗嘱继承法律效力优先于法定继承。7.通过遗嘱处理遗产的方式(法律效力优先于法定继承)遗嘱继承:基于合法有效遗嘱的指定。遗嘱继承只能在法定继承人范围内指定继承人。法律尊重死者生前通过遗嘱处分个人财产的意愿。遗赠:自然人可以立遗嘱,将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人,法律上称之为遗赠。遗赠不属于继承。遗赠
12、抚养协议:自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议,该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务,享有受遗赠的权利。使孤寡老人的生活得到保障。8.遗嘱的类型6.1 必背知识点1.婚姻制度的基本原则婚姻自由是婚姻制度的基本原则,包括结婚自由和离婚自由。民法典还规定了一夫一妻,男女平等,保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益等基本原则。2.结婚的法定条件男女双方完全自愿。(基于胁迫或隐瞒重大疾病的婚姻有效,但可撤销。可撤销婚姻的诉讼时效为一年,自胁迫行为终止、知道或应当知道撤销事由之日起一年内)男女双方达到法定婚龄。民法典规定的结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十
13、周岁。(未到法定婚龄,婚姻无效,可撤销,无时间限制)符合一夫一妻制。(重婚,婚姻无效,可撤销,无时间限制)直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。(有禁止结婚的亲属关系,婚姻无效,可撤销,无时间限制)3.结婚登记的原因结婚会对男女双方的人身和财产产生强制约束力,因此,法律要求结婚必须履行登记程序。进行结婚登记是确立婚姻关系、明确夫妻双方权利义务必经的法律程序。4.离婚的条件夫妻双方感情确已破裂,当事人可以离婚5.离婚的方式协议离婚(双方自愿)要求当事人双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,并就子女抚养和财产分割等问题达成协议。申请离婚登记后三十日(离婚冷静期)届满,当事人双方应当亲自到婚姻登记机
14、关申请发给离婚证。当事人从取得离婚证之时起,解除夫妻关系。(2)裁判离婚(诉讼离婚)凡由人民法院管辖和处理的离婚都是裁判离婚;人民法院审理离婚案件,应当进行调解;(离婚调解书送达后一经当事人签字,立即生效。)夫妻双方感情确已破裂且调解无效的,人民法院应当判决离婚;一审判决离婚的,人民法院在宣告判决时必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚,当事人违反告知另行登记结婚的,构成重婚。(一审判决书送达后15日内双方当事人没有上诉就生效;二审判决书从送达之日起生效)6.2必背知识点1.夫妻平等的表现意味着夫妻在生活中平等行使权利、平等履行义务、共同承担家庭和社会的责任。2.夫妻平等人身关系的表现
15、人格独立a. 夫妻双方都有各自使用自己姓名的权利,不因婚姻生活的具体环境、双方的职业、收入和彼此的扶养关系而发生变化。b.双方所生子女可以随父姓,可以随母姓。人身自由夫妻双方均有参加生产、工作、学习和社会活动的自由。这是夫妻双方家庭地位平等的重要标志。3.夫妻财产的确定方式约定财产制:夫妻双方可以约定共同财产和个人财产的范围,法定财产制:没有约定的,按照法律法规处理。(约定优先于法律规定)4.夫妻平等的财产关系的内涵夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利平等5.夫妻共同财产包括工资、奖金、劳务报酬; 生产、经营、投资的收益;知识产权的收益; 继承或者受赠的财产,但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财
16、产除外; 其他应当归共同所有的财产。6.夫妻个人财产包括 一方的婚前财产; 一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿, 遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; 一方专用的生活用品; 其他应当归一方的财产。7.约定财产制的内涵夫妻可以在平等自愿的基础上,约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。8.约定财产制的债务处理夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。反之,属于夫妻共同债务。第七课 必背知识点1. 劳动法的基本原则:首要原则保护劳动者的合法权益劳动者平等竞争
17、的原则特殊劳动保护的原则2. 订立劳动合同的原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用3. 劳动合同有效要件:合同主体适格意思表示真实合同内容合法合同形式合法程序合法4. 劳动合同无效或部分无效的情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。5. 劳动者的权利:取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利其他权利:平等就业和选择职业;接受职业技能培训;依法参加和组织工会;参与民主管理;提请劳动争议处理的权利等。6. 劳动者的义务:劳动者在维护自身劳动权益的
18、同时,也要承担相应的义务。完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。7. 劳动争议的解决方式:协商、调解、仲裁和提起诉讼8. 仲裁的条件:当事人不愿意协商和调解、协商调解不成或达成和解协议后不履行,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由委员会依法作出具有法律约束力的裁决。9. 诉讼的条件:仲裁申请不予受理的当事人对仲裁裁决不服的自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼10. 劳动者如何维护合法权益:自觉履行劳动者的义务与用人单位依法签订劳动合同,劳动合同使劳动者维权有据增强权利意识和法治意识。我国制定了
19、以中华人民共和国劳动法等一系列法律、法规,为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。当合法权益受到侵害时,应以合法手段、法定程序加以维护,如协商、申请调解、向行政部门投诉、申请仲裁、向法院起诉等途径,不能采用非法手段施加报复11. 企业如何维护合法权益:严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规加强劳动保护改善劳动条件自觉依法维护劳动者的合法权益12. 三看法”评价劳动合同的签订(1)题型特点此类试题往往以具体案例入手,评价劳动者与用人单位签订劳动合同时存在的问题。(2)解题方法评价某一劳动合同的签订,主要从以下角度入手。一看,劳动合同的必备条款是否齐全。二看,订立劳动合同时是否遵循了合法、公
20、平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则三看,订立时是否存在下列情形,若存在,表明合同无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。违反法律、行政法规强制性规定的。13. 与劳动争议解决相关的认识类试题的解法(1)题型特点此类试题往往以具体案例入手,要求分析出现劳动争议的原因,并提供合理的解决途径。(2)解题方法对某一劳动争议进行全面认识,一般可从以下几个方面入手首先,产生劳动争议的原因,主要看属于哪一方的责任,如果是用人单位的责任,要具体看侵害了劳动者哪些方面的合法权益;如果是劳动者的责任,则要看劳动者出
21、现的具体问题其次,要分析劳动者应该如何维权,或者是分析用人单位与劳动者之间应该如何解决这一争议。最后,可以进一步分析用人单位或劳动者应该得到什么启示。14.解决劳动争议时需要注意的问题(1)劳动者与用人单位之间发生的买卖、租赁和借贷等关系,不属于劳动争议。(2)和解协议和调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。(3)协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经程序。劳动者可以直接提请劳动争议仲裁。(4)在绝大多数情况下,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,所以劳动者不能随意越过仲裁这一关直接向人民法院起诉否则法院是不会受理的。第八课 必背知识点1.自主创业“五步走” :第一步:选择合适
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