2020-2021年半年个人工作计划怎么写.doc
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1、精品整理文档,下载后可编辑 1 半年个人工作计划怎么写半年个人工作计划怎么写 【篇一】半年个人工作计划怎么写 一、认真形势,统一思想,坚定信心努力完成各项工作 下半年要有新气象,新院要有新特色,面对新医院,无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出 更高更严要求,科室召开全科人员会议,认真形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树新院品 牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,虽然我们目前面临困难较大, 但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战,靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者,争创“双赢”全科 上下团结一心,增强凝聚力,坚定信心,努力完成各项目作任务,我们坚信,有各级领导
2、大力支持, 有院科两级正确领导,更有 700 多职工齐心协力,我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院” 。使 人民群众真正放心满意。 二、转变服务理念,强化服务意识 1、人性化管理 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、护士长首先要转变观念,不断学习管理经 验,提高自身管理水平,反对一言堂,提倡以人为本管理方式,开展人性化服务,人性化管理,根据 不同层次患者,应用不同服务方式。加强同志间沟通,加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢 抓敢管,不做老好人,科室弘扬正气,使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。内科医师工作计划 范本 2、改进服务措施 新入院病人热情接待 宣教认真仔细
3、及时处置新病人、力争在 5 分钟内,30 分钟内输上液体 危重病人立刻处理,5 分钟内输上液体 护送危重病人检查,主管医生,主管护士 保持病区干净、明亮适舒,坚持周二卫生日 彻底转变观念,服务向宾馆式转化,彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区,道一声“安康” 。 三、完善各种规章制度,成立各种管理组织 按照医院管理年活动要求及医院安排,熟悉 15 种核心制度,首诊医师负责制,病案书写、讨论、会 诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗安全小组合疗管理小组急 救应急小组病案管理小组院感控制小组单病种质量管理小组,科主任全盘负责,护士长积极配 合,人人尽职尽责,做
4、好各自工作。 【篇二】半年个人工作计划怎么写 半年时间匆匆已过, 一直一来工作是第一位, 我对于工作很热情, 自己本职工都是很用心, 很努力的, 我坚持原则,把公司领导交待的事情做好,上半年的结束,其实我们不应该放松自己的,我们公司有 一句话就说的很好,感觉到累的时候就停下来休息,但是工作还是继续,这半年的时间结束,很多时 候我都会感觉自己更加紧张了,不知道是什么原因对于工作有一种莫名的紧张感,我非常希望自己的 工作做好,下半年不是迷茫的半年,根据自己年初指定的一系列发展目标,这上半年结束,我还是很 明确今后的路线的,但是工作一定是在进步的,就像这半年来工作一直在改变,进步,下半年的计划 精品
5、整理文档,下载后可编辑 2 也该随之进步,我也就下半年工作做一个计划: 一、艰苦奋斗,加强自我学习 公司也有一句话,就是艰苦奋斗,一直以来我听这样的话很多次了,作为 xx 公司的一员,我保持自 己的心态, 在跟进公司的脚步, 保持自己的行为跟进公司的进度, 做好工作是我的原则,这是不变的, 下半年中一定是继续维持的,在来到 xx 公司那一天开始我就觉得自己一定要做好工作,能够吃的苦 我相信自己今后一定会成长的更快。 在一个就是学习,通过不断的的学习,我知道自己只有学习好了价值才能欧高,不管是在什么地方工 作,我们都讲价值这两个字,价值决定着一切,我们工作一定是为公司创造更多价值,我很清楚一名
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