精选20XX标准大学生毕业实习报告格式(5篇).doc
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1、精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 1 精选精选 20XX 标准大学生毕业实习报告格式【标准大学生毕业实习报告格式【5 篇】篇】 标准大学生毕业实习报告格式 一、实习报告的资料收集 从开始实习的那天起就要注意广泛收集资料,并以各种形式记录下来 (如写工作日记等)。丰富的资料是写好实习报告的基础。主要收集这 样一些资料: 1.在社会实践工作中党的路线方针政策是如何在工作中贯彻执行的。 比如单位组织学习,内容是什么、什么学习方式、学习后的效果如何, 对自己和同志们的思想有否提高。 2.专业知识在工作中如何灵活运用。比如法律专业,注意法官或法律 工作者在执法过程中是如何灵活运用法律条款,
2、深入了解优秀法官, 如何运用法律以外的手段解决民事纠纷, 提高结案率的;秘书专业的学 生可以直接将秘书实务、应用写作等科目中的问题带到实践中去,在 实践中寻求理论与实践的结合点等等。 3.观察周围同事如何处理问题、解决矛盾的。实习是观察体验社会生 活, 将学习到的理论转化为实践技能的过程, 所以既要体验还要观察。 从同事、前辈的言行中去学习,观察别人的成绩和缺点,以此作为自 己行为的参照。观察别人来启发自己也是实习的一种收获。 4.实习单位的工作作风如何。单位的工作作风对你将来开展工作、发 展自己, 提高自己有什么启发;某些同事的工作作风、 办事效率哪些值 得你学习、哪些要引以为戒,对工作对事
3、业会有怎样的影响。 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 2 5.实习单位的部门职能发挥如何。对不同职能部门的工作作风、履行 职能的情况有什么看法和认识。 二、实习报告的写法 根据本专业特点,可以全面地写。如法律专业,去法院实习,获得的 是作为一个法律工作者应该具有全面素质材料,这时,可以将所实习 的全部内容, 包括法律工作者的政治素质要求、 业务素质要求;法律条 文的运用;法官的个人魅力(言行举止语言表达等综合因素)在法庭上 的效果;法官需要的语言表达能力等等。文秘专业作为一个办公室文 员, 实习中工作性质内容可能涉及所学大部分骨干课程, 如会议(会议 之前的准备工作、会议过程中服
4、务工作、会后的总结工作,以及整个 会议涉及的文书有哪些,领导对这些会议文件的写作要求有哪些,写 作者在准备过程中有哪些成功的做法或失败的教训;文秘工作者的仪 表礼仪有什么要求等等)。也可以根据实习的内容确定某一局部的工 作、就一个专题作为重点描述对象。如文秘中的档案管理,单位对工 作人员的要求有什么、自己学的哪些知识在工作中运用上了,你运用 的方式方法是否符合工作需要, 效果如何;同事是怎么对待档案管理工 作的,他们有什么值得你学习的地方等等。 报告结构安排: 第一部分:高度概括 以实习时间、地点、任务作为引子,或把实习过程的感受、结果,用 高度概括的语言概括出来以引出报告的内容。 第二部分:
5、实习过程(实习内容、环节、做法) 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 3 1.将学校里学到的理论、方式方法变成实践的行为; 2.观察体验在学校没有接触的东西,他们是以什么样的面目、方式方 法,以怎样的形态或面貌出现的。比如,部门职能,原先你不了解, 之后从工作中由什么样的问题,引发了你对职能部门的了解。再比如 人际协调方法,工作中的人际协调和你学的公关理论与实务有什么样 的差异,你怎样体会公关理论等。 第三部分:实习体会、经验教训,今后努力的方向等。 文章也可以以实习体会、经验为条目来结构全文。如,在实践中发现 自己的优势: 团队协作意识强;善于根据自己的知识、 能力挑战新工作;
6、事后善于总结等等。 从实践中看到的缺陷: 政治触觉不够敏感;专业知 识欠扎实;动手能力差等等,用这些,把自己实践的过程内容串起来。 不过,这样的报告相对来说需要较高的写作能力。 三、实习报告写作要求 1.报告必须写自己的实习经历,可参考别人的资料,但不能抄袭,一 旦发现一律作为零分处理。 2.如有引用或从别处摘录的内容要表明出处。参考文献的标注方法一 律采用文后注释,书写顺序为:如著作类:著者、书名、出版地、出 版者、出版年、起止页码;如期刊类:作者、论文名、刊名、出版地、 出版者、卷号或期号、起止页码。 3.文章开头有内容摘要和关键词。 4.语言要求简练,符合公务文书的要求。不要过多的说我如
7、何如何, 在第一段介绍了自己的实习时间地点和分配到的任务后,下面的文字 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 4 尽量少出现人称。字数要在 3000 以上。 【篇一】大学生毕业实习报告 在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段 性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好 的工作基础。在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资源管理专 业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实在在的实习,才能发现 我们自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性 质,在实践中结合理论加深对专业的认识和总结,将专业知识与实际 接轨, 逐步认识体会, 从而更好
8、地将所学的理论知识运用到工作中去, 为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。 二、实习时间 20 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 三、实习地点 xx 有限公司 四、实习报告内容 (一)实习单位情况 xx 有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售 和技术服务为一体的新型高新技术企业, 是国内太阳能 xx 发电产品制 造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件,技术水平位于 国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和 xx 发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 5 事等众多领域。
9、 (二)实习内容 当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生 的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这几个月我学到了很多, 感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领 导交付的工作, 和公司同事之间能够通力合作, 关系相处融洽而和睦, 配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注 重自身发展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经验。现将这 几个月的工作和学习情况总结如下: 第一、录用,建立员工档案。 1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使 其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等 等,办工作证等等
10、; 2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。 第二、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算 与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心 的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有 xxx 名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难 度。 第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也 是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时 满足各部门的需要。 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 6 第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务, 确保生产正常进行,并且
11、要解除劳动合同协议。 第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养 老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保 险 7 个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作 是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理 医保卡。 另外, 当遇到员工的工伤、 生育等保险更是需要按照一定的程序办理。 工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些 弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方 法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作 能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有能力、有信心做
12、的更好。 (三)实习调查情况 当然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业知 识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人 看法和建议。 五、实习体会 从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开始扛着责任,凡事得谨 慎小心,否则对不起关心自己的人们。 “实践是检验真理的标准”从学 校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成 领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中, 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 7 我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与 人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言
13、语。很多 时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活, 自己的提议或工作不能得到领导的肯定。 做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失 落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校,有同学 老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云: “纸上得来 终觉浅,绝知此事要躬行。 ”两个月的实习时间虽然不长,但是我从中 学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。 在实习过程中发现,理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里 学的知识根本就很难运用到工作中来,或者根本行不通!同时,走到 社会中去,形形色色的人都有,有些比较坦诚,有些城府很深,有些 资历很
14、深,因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通 的! 所以,在与他人言谈举止方面都要不断提升自己,抱着“空杯”的状 态去学习,不要觉得自己的学历很高就很了不起,只有拿得出实实在 在的业绩,才能说服别人! 世界上没有随随便便的成功,只有努力付出了才会有回报!我深知自 己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格 要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任 心和自信心,一定能够取长补短,争取在各方面取得更大的进步。来 到这里工作,不论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 8 力上都得到了很大的进步与提
15、高, 也激励我在工作中不断前进与完善。 在以后的工作中我将更加努力上进。 【篇二】大学生毕业实习报告 一、实习目的 1、了解室内装潢设计在 xx 的市场现状及前景。 2、进一步掌握 ps,3dmax,cad 等设计软件的运用,了解家装材料及 施工工艺。 3、尝试把学校里学习的室内设计相关理论运用到实习过程中。 4、初探做好室内设计师的方法,熟悉室内设计的方法和程序步骤。 5、培养人际交往与社交能力,为成为室内设计师作准备。 二、实习单位综合概述 xx 限公司,是一家集家居设计装饰、工装设计装潢、绿化园艺工程、 家居产品设计生产、装饰科研于一体的大型装饰公司。坚持以现代、 时尚、亲和的定位塑造国
16、际化的品牌形象,致力于为消费者提供高品 质的设计、施工、产品和服务。 三、实习内容及进度 首先需要了解室内设计的程序步骤: 1、设计准备阶段 设计准备阶段主要是接受委托任务书,签订合同,或者根据标书要求 参加投标;明确设计期限并制定设计计划进度安排,考虑各有关工种 的配合与协调。 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 9 明确设计任务和要求,如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计 规模、等级标准、总造价,根据任务的使用性质所需创造的室内环境 氛围、文化内涵或艺术风格等;熟悉设计有关的规范和定额标准,收 集分析必要的资料和信息,包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例 的参观等;在签订合
17、同或制定投标文件时,还包括设计进度安排,设 计费率标准,即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百 分比。 2、方案设计阶段 方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上,进一步收集、分析、运用 与设计任务有关的资料与信息,构思立意,进行初步方案设计,深入 设计,进行方案的分析与比较。 确定初步设计方案,提供设计文件。室内初步方案的文件通常包括: 平面图、室内立面展开图、平顶图或仰视图、室内透视图、室内装饰 材料实样版面、 设计意图说明和造价概算、 初步设计方案需经审定后, 方可进行施工图设计。 3、施工图设计阶段 施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平 顶等图纸,还需包括
18、构造节点详细、细部大样图以及设备管线图,编 制施工说明和造价预算。 4、设计实施阶段 设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前,设计人员 应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底;工程施工期间需 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 10 按图纸要求核对施工实况,有时还需根据现场实况提出对图纸的局部 修改或补充;施工结束时,会同质检部门和建设单位进行工程验收。 其次了解室内设计方法,赵师傅给我讲解了以下三种: 1、大处着眼、细处着手,总体与细部深入推敲 2、从里到外、从外到里,局部与整体协调统一 3、意在笔先或笔意同步,立意与表达并重 经过仔细推敲和在工作中的实际运用,
19、我发现上面三条确实很实用, 跟那些经验丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。再次 掌握了一些设计软件小技巧,提高了软件运用的熟练程度。例如:巧 变二维背景为三维场景、时光隧道的制作等。 四、实习体验与心得 结合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质: 1、有全面的综合素质:室内设计师除了专业知识和技能外,要不断提 升审美能力, 要具备广博的知识和阅历, 才可能创造出感动人的空间。 2、 有敏锐的洞察力: 对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培 养的一种基本能力,站在一个高度上讲,设计师担负着引导时尚的责 任。 3、细致入微的追求:室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节
20、, 对细节的处理,关系到整个室内空间设计的成败,越是简约的设计, 细节越重要,要注意室内外空间角色的互换。 4、 有很强的表现能力及丰富的表现手段: 设计师要清晰准确地表达自 己的设计意图和思想,让业主能够很容易的理解和沟通。 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 11 5、要有准确把握材料信息和应用材料能力:市场的发展、科技的进步 使新产品、新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图 可以拓宽设计的思路,紧跟时代,在市场中占居先机。 6、重视概念设计,风格定位:概念设计是对项目的设计思路,它是一 个综合结果。它是一个总的思路,包含对人文和功能、科技与材料的 综合考虑,有设计
21、者对设计项目独特的认识因素和个性特征,是有别 于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下,独特个 性的植入。所以不要形成固定的风格,但可以形成固定的思路。 7、对陈设品的认识修养与运用能力:对陈设品的认识和运用能力,是 创造现代文化特征和品位的居住和生活环境的根本,陈设是空间环境 中的一个重要部分,在优秀陈设设计中,装饰的形式美具有深厚的文 化品质和美学价值,是人对某种文化境界的体味和追求。 8、好的人际交往与社交能力:设计是服务性行业,是服务于大众的, 不是做艺术品, 很多事由业主说了算!与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。 只有理解了,设计才有方向正如能够成功的艺术家都是其风
22、格迎 合了一定人群的需求。 9、 重视对市场的调查: 在市场调查的基础上对人在即将设计的空间中 可能发生的动作、行为进行一些假设,同时考虑现代技术的应用对动 作、行为的影响。因为这种假设和分析会引出我们将要面对的设计的 一些问题。比如:流线设计的问题、空间设置的问题、陈设的问题、 设备配置的问题、色彩和造型的问题以及照明的问题、污染的问题等 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 12 等。 10、形成自己的风格:作为一个设计师,创新是非常重要的,在设计 中要提高警惕, 不要丢掉个性,要凭独创打开局面。设计毕竟是一个造型艺术,设计 的发展有一个画图的过程,对个性化的要求是设计师毕生的追
23、求,要 不断的在工作中磨练。形成自己独特的符合室内设计规律的风格。 五、提案改进与建议 不过在实习过程中我还是发现德州室内设计市场存在很多弊端: 1、 公司为了谋求暴利把廉价材料运用到工程中, 损害了消费者利益同 时降低公司诚信度,对公司未来发展很不利。因此,需要工商局等部 门对装饰装修公司进行整顿,质检部门应本着对消费者认真负责的态 度对工程中运用的材料进行彻底检查。 2、还有一些恰恰相反,为了创建些形象工程,本来在设计中可以用的 材料来做这个项目的设计,而且完成后效果会非常理想。然而,领导 要的是金子贴在脸上,你就不得不去搜寻昂贵的材料,因为在装修这 个行业里潜规则太多,你要完成自己的设计
24、拿到你的设计费,你就必 须遵照潜规则把材料用的国内几乎找不到, 昂贵的材料尽管往墙上贴, 往地上粘,而这时候的设计师其实充其量是在堆集材料而已,不要说 环保,就是日后维护都很麻烦,本来有的政府大楼可以重复使用很多 材料和设备,为了照顾关系,设计师便肩负起帮其找到充分的理由用 一些使用成本昂贵却又没什么好的效果的材料和设备。 3、市场上很多设计师素质不高,实践经验少,独立完成工程的质量有 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 13 待提高。有些没经过培训就上岗,有的只学过电脑,手绘方面一塌糊 涂。 之所以出现以上弊端也是因为 xx 室内设计起步晚,市场体系还不成 熟,不过映射出有利的一
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