精选团队建设主题活动主持词.doc

1、精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 1 团队建设主题活动主持词团队建设主题活动主持词 篇 1 亲爱的同事们： 大家好! 很高兴在此和大家一起分享、交流“打造金牌团队，培养一流队伍” 的主题活动。在“”圆满闭幕之际，我们要牢记党的“”会议精神， 结合实践与创新， 将我们部门打造成公司一流队伍。 那么打造成一流 队伍，我们要有团队意识、团队精神。 团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神、服务精神的集中体现。 全体成员要有一致的向心力、凝聚力，要用“大雁精神”努力打造我 们这支正在成长中的队伍。 什么是“大雁精神”?大家很容易联想到大雁和海燕这种动物。下面我 给大家讲述一下大雁和海燕有

2、哪些不同。 很容易理解人们为什么喜欢海燕-俯视礁石嶙峋的海港， 我看见一只 海燕在自由的飞翔。它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高， 直到高过其它的海燕，然后滑翔一个个华丽的弧圈。 海燕之间不存在团结与协作的概念，只有攻击和嫉妒。 如果你在一只海燕腿上系上一根红丝带，使它显得与众不同，你就等 于判了它的死刑，其他的海燕就会攻击它。 大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们 团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难 以实现的迁徙。 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 2 如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海燕绝对不 是一个

3、好选择，相反我们应该学习大雁的行为。 回眸想想，我们运行五部正如一群飞翔的大雁，在整个公司建设中， 也同样起着举足轻重的角色，我们在公司发展中起到服务生产，全厂 电气、仪表检维修，设备、网络、消防运维等工作。时光荏苒，忙碌 的 20 xx 年转眼即将过去， 回顾这多半年来的工作， 我们无论在思想上、 学习上还是在工作上， 较 20 xx 年都取得了较大的进步， 也成长了许多， 但是在工作中我们存在较多不足，因此，我们下一阶段要努力打造成 一支技能过硬、团队协作、攻关攻险的团队，我们始终坚持“认真、 真实、实在”的公司精神，并且结合本部门“态度决定一切，努力造 就实力”的工作方针，在今后的日子里

4、，学习大雁精神，力争成为公 司标兵团队之一。 下面由我来分析一下优秀的大雁团队： 每只雁，都为后面的队友提供“向上之风” 。分享团队默契的人，能互 相帮助，能更轻松的达到目的地，因为他们的旅程建立在彼此的信任 上。就像我们的团队建设一样，队员之间充满信任和理解，在工作、 生活中，互相协作，共同为这个大家庭建设，出自己的一份力量。 V 字形的队伍 ，为大家提供了更广阔的施展空间，使每个人能更大的 发挥自身的能力，壮大集体的力量。 孤雁独飞，若我们同大雁一般，我们就会在队伍中，跟着队伍达到目 的地，我们会乐意接收他们的协助，并协助他人。 飞行顺序的调整，以分享大家的体力 ，艰难的任务需要轮流付出，

5、我 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 3 们需要尊重和保护每个人独特的技术和才能、 天分和资质。 作为团队， 我们不会放弃每一名队员。 雁群会不时的发出鼓励声来鼓励头雁，我们必须确定，发出来的声音 是鼓励的，在团队中实现。 为更形象的展现团队协作意识， 下面我们做一个团队协作游戏。 (互动 游戏：大雁、精神) 作为团队中的一份子，我们要有组织，有纪律。有明确的上下级关系， 有明确的工作职责和工作任务。作为运行五部一员，我们要有不折不 扣的执行力所在，工作目标明确，工作效率要高。 作为团队中的一份子，我们要牢牢遵循公司的制度和规范，有正确的 立场和行动方案，需要大家为我们公司乃至部

6、门发展提供好的建议和 意见。 作为团队中的一份子，我们要互相协作和帮助，运行五部的发展需要 你、我、他的共同努力和创造，我们的队伍需要您的智慧。 为了“打造金牌团队，培养一流队伍“，我们更要做好团队人员之间 的沟通和默契。 1.对谁说?你要对你的上级怎么汇报，要对你的下级如何传达? 2.说什么?我们用一种什么既可以让你的上级满意接受， 让你的下级心 悦诚服的服从 3.何时说?掌握好沟通的时间 4.怎么说?掌握沟通的方式 就团队默契程度来讲： 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 4 1. 共同协作价值，高于个人价值。俗话说：一个好汉三个帮。强烈的 团队意识是事情成功的一半。团结就是力

7、量，只要团结起来，没有过 不去的火焰山。 2. 没有完美的个人， 只有完美的团队。 个人的完美是团队给予的机会， 团队的完美离不开个人的付出，我们要彼此相成，在个人面前，我们 要服从集体利益。团队永远是我们学习知识的来源和进步的动力 。 3. 我为团队付出，团队使我成长 。团队给我提供更大的舞台，并且 给了我们更多实现个人价值的机会。在这段过程中，我们成长很多， 给我们人生阅历中增加了新的光彩。 4. 步调一致， 方可成功。 我们在公司大的发展方向中， 牢记公司精神， 步调一致求进步，步调一致求发展，步调一致求创新，争创公司标兵 之一。比如：下级对上级缺乏坦诚和信任 ，信任是团队建设的基础，

8、如果团队不以信任为基础，那么大家就缺乏了一个共同前进的心。就 不会有共同的目标更不要说完成一个艰巨的任务了。平级之间心存猜 测 ，这是一种平级之间的不信任，作为领导必须要积极，正确的处理 这种问题.刻意回避矛盾， 不如坦诚交流感受， 让团队间的情感沟通更 加顺畅。下级对上级缺乏主动的沟通 ，沟通的重要性不言而喻，沟通 是团队建设中的最重要环节。团队中的所有人必须明确的知道公司的 发展目标和团队的前进方向。一个掉队的孤雁无法承受这种没有沟通 所带来的压力。 作为团队的一份子，我应该怎么做?(管理层和基层) 1. 关心团队，和团队共命运 2. 把团队的利益放在第一位 精品整理文档，下载后可编辑 双

9、击页眉页脚可删除 5 3. 向同伴学习，一起成长 4. 乐意为团队的利益牺牲个人的团队精神。 最后我们重申一下大雁团队的思想： 我们在团队建设中，相信 1+1 大于 2 的事情。1 个人的力量在团队面 前，是微不足道的，多个人的力量是无可估量的。现代化企业强调的 是团队，强调的是团队的合作与协作。由于团队凸显的是各个成员的 优势互补，所以对于优秀的团队来说，1+12，即团队的绩效大于每个 成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作 用。 明确的定位和目标也是我们成功的关键所在。我们既然选择了企业， 就要欣然接受企业为我们制定的管理制度和守则，无规矩不成方圆， 我们在企业之中要

10、实现个人价值，明确的目标是我们前进的方向，良 好的定位标准，是我们成功的一半。 对于上级领导的指示，我们要做到承上启下，承上是为了了解公司的 目标，掌握公司运作和未来的方向，启下是为了传播上级的精神，让 下级按照公司的目标来努力，如何在有限的条件下合理的分配资源是 管理的重点。 我们要支持领导的每一项决定和决策， 没有错误的口令 只有错误的动作。 做到以上几点，那么我们就一步步走向成功了。我们根据部门开展的 “传帮带”活动，全面提高部门的凝聚力量，为全面做好公司建设起 到模范带头作用。 最后，我希望： 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 6 我们的团队，响应“精神” ，凝聚力量，攻

11、坚克难，突破层层困难，在 前进的过程中不断积累，不断充实，达到成功的彼岸，给公司增加一 道亮丽的风景线。 下面我宣布：运行五部主题例会圆满成功! 篇 2 甲：亲爱的同事们、朋友们; 乙：亲爱的兄弟姐妹们; 合：大家上午好! 甲：五月是青春的季节，五月是梦想的起点， 乙：借着五四的到来，我们金太阳人相聚在这里，共同营造快乐的记 忆; 甲：青春的含义不是年龄，而是时刻充沛的激情与活力; 乙：每一个被珍惜的年华，都体现了人生的真谛; 甲：今天让我们敞开心扉，共同分享金太阳人温暖不退的笑容; 乙：让我们用实际行动展示，金太阳人都拥有一颗永远年轻的心; 甲：我们的“快乐工作 心中有梦 团结奋进 享受生活

12、”教师团队建设 活动正式开始，下面有请经理为本次活动致辞，掌声有请! 致辞 乙：感谢经理热情洋溢的祝词，我们会在张经理的带领下努力加油! 甲：今天我们的活动以各种团队游戏的形式出现，同时本次活动还有 更棒的颁奖环节，首先对我们的组织方表示感谢。(鞠躬) 乙：接下来就是展示各位青春活力与团队精神的好时候了，让我们一 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 7 起进入今天活动的第一个环节 1、 同心圆音乐游戏 分内圈与外圈 内圈(12345 队) 外圈(6789、10、11 队) 规则：内圈外圈相反方向运动，内圈顺时针，外圈逆时针，音乐正常 进行时，大家拍手前进，当音乐出现明显停顿时，内圈

13、与外圈找到相 对的那位，自选动作(握手、拥抱等)，依此规则循环进行。 2、请裁判到位，各位队长选出参赛队员候场 3、 回娘家 甲：在这里，不仅是我们工作的地方，更是我们学习和生活的家园， 在这里的每一个角落都能回想起曾经的努力与欢乐; 乙：侧首望向身边的每一个人，都是我们至交的好友，至亲的姐妹， 这里就是我们的家。 甲：我们金太阳中心的亲人们，为大家进行准备了精彩的表演回娘 家 乙：让我们用最热烈的掌声有请他们出场! 4、备选游戏拍气球规则： 甲： 这么快就到了激动人心的抽奖环节了， 谁会抽到那最大的奖项呢? 乙：希望幸运之神眷顾在座的每一位，但眷顾谁会多一些呢，让我们 拭目以待吧! 先击鼓传

14、花选出两名抽奖嘉宾，抽出两个 100 元大奖; 有请最亲爱的王经理为最幸运儿颁奖! 两名抽奖嘉宾“石头剪刀布”定出赢家抽取 300 元大奖。 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 8 有请最最亲爱的经理为我们最最幸运的获奖者颁奖!羡慕嫉妒不能恨 呀! 最后请各位队长到 x 老师处领群体奖。15 第一轮领取;610 第二轮领取。结束后发放。 *全体教职工手语我相信所有队伍按顺序站在跑道上 甲：相信是信任，相信是承诺，相信是肯定，相信是渴望; 乙：相信你我可以收获成功，相信你我在未来会更加精彩;、 、 、 、 甲：让我们用一起来分享被信任的幸福;、 、 乙：我相信我们都是最棒的! 结束

15、甲：今天，是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起; 乙：今天，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起; 甲：个性创造奇迹，团队成就未来; 乙：我们金太阳人执着、追求、团结、热情; 甲：闭目静忆，这一路有多少荣耀与感动; 乙：展望明朝，庆幸我们能携手同行; 甲：金太阳幼教中心“快乐工作 心中有梦 团结奋进 享受生活”教师 团队建设活动到此结束; 乙：相信特属于我们金太阳人的正能量会继续前进; 合：加油! 篇 3 各位领导、同志们： 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 9 党的群众路线教育实践活动已进入到整改落实、建章立制环节，作为 教育实践活动的一个自选动作，目前，我局正在开展“凝聚正能量、

16、 打造新形象”主题教育活动，旨在深入学习领会机关事务管理“实、 细、优”的核心价值观，围绕“内强素质、外树形象” ，做到做人实、 工作实、作风实，讲细心、讲细致、讲细节，质量优、氛围优、形象 优，营造以“实干、实绩、实效”论英雄的氛围，为促进机关事务管 理工作科学发展提供保障。今天我们有幸邀请到了绍兴文理学院经济 与管理学院副教授严家明老师为我们作关于团队建设的讲座。严教授 毕业于复旦大学，管理学博士，企业惯性管理学派创始人，现为上海 复锐企业管理咨询公司核心咨询师、培训师，上海销能营销咨询有限 公司总经理，绍兴(中国)企业管理咨询顾问公司总经理。应该说，严 教授在管理方面具有深厚的理论造诣和

17、丰富的实践经验，相信他的课 会给我们很好的启示和启发。下面，让我们用热烈的掌声欢迎严教授 为我们讲课。 . 同志们，刚才严教授为我们作了题为以团队彰显价值追求的讲课， 严教授从价值观的体现是执行、执行需要团队协作、团队协作以相互 担责为前提这三个方面层层递进地阐述了执行力、团队协作、互相担 责的重要性及实现途径，既立意深远，又深入浅出，既旁征博引，又 紧扣主题，所讲的内容非常贴合我们单位的实际情况，为我们培育和 践行“实、细、优”机关事务管理核心价值观明确了目标，指明了方 向，让我们受益匪浅。 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 10 所谓团队，通俗点讲就是，不同群体的人聚在一起工

18、作，共同解决问 题，共同完成任务。俗话说， “一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮” 。 一个人再完美，也就是一滴水，而一个优秀的团队就是大海。作为个 体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借团队的力量，才能把自己 单独不能解决的棘手问题解决好。那么，要成为一个优秀的团队，我 想离不开团队中每一位的努力。团队协作和相互配合是有效执行的保 证。我们每一位同志都要树立强烈的团结精神和合作意识，在工作中 能胸怀全局，真诚沟通，彼此宽容，尊重个性，齐心协力把机关事务 管理工作做好。现在，20 xx 年只剩下一个季度的时间，各处室、单位 要集中精力，逐项对照年初提出的目标任务，查漏补缺，确保全面实 现“服务更优质、管理更规范、保障更有力”的工作目标，真正做到 让“领导满意、机关满意、干部职工满意” 。 最后，让我们再一次用热烈的掌声感谢严教授的讲课，今天的讲座到 此结束，谢谢大家。 分类精心精选精品文档，欢迎下载，所有文档经过整理后分类挑选加 精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 11 工， 下载后可重新编辑， 正文所有带 XX 或是空格类下载后可自行代入 字词。