精选工作中存在的不足及改进措施三篇.doc
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- 精选 工作 存在 不足 改进 措施
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1、精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 1 工作中存在的不足及改进措施三篇工作中存在的不足及改进措施三篇 篇一 通过学习文件和领导讲话精神, 结合工作实际对照自查, 我对个人 进行了 认真剖析, 深刻感受到自己在学习、 工作、 生活中还存在 很多问题与不足, 现对自己在思想、 政治、 工作等方面存在的缺点 和不足提出如下整改措施。 一、 个人存在问题和不足 1、 对党的理论知识学习不够, 不深。 在理论学习上存在浮燥情绪, 在学习内容上, 认为没有业务知识更实用。 在学习的方式上, 理论 联系实际还不够, 不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。 2、 在思想上还缺乏开拓创新意识。 在思
2、维方式上, 有时习惯于凭 经往常经验考虑问题, 大胆探索的方式方法比较少。 3、 工作作风有时不够扎实、 不够深入、 处理问题有时有时还存在 不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、 主动性、 创造性。 自我思 想有时还存在。 二、 根据以上的不足之处, 提出下一步的整改措施: 1、 努力强化学习, 不断提高思想境界, 全面提升自身素质。 自己 越来越注意到在当今这个与时俱进、 知识与信息不断更新的社会里, 学习是提高自身素质的第一要务, 充分认识到, 在当前形式和环境 中, 只有不断的学习, 才能不被这个社会所淘汰, 这不但要学习应 具备的相关业务知识和政治理论知识, 还要学习更多的知识, 目
3、的 就是为了 今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。 在学习的过程 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 2 中更重要的是要不断的提高自身的修养问题, 还要强服务意识和责任 意识, 努力做一个有德有才的大家认可的机关人员, 做一个高素质 的人。 2、 不断提高和改变工作思路, 增强创新意识, 提高工作水平。 我 现在从事的工作, 会面临许多新问题, 新矛盾和新内容, 这就要求 我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善 于在工作中开拓创新, 提出新的思路和新见解, 这样才能把良好的 愿望和实际工作效果结合起来。 只有这样才能在工作中争创一流。 3、 要在工作中埋头苦
4、干, 求真务实, 提高效率。 在工作中脚踏实 地地做好本职工作, 模范地履行一个机关干部的职责。 树立高度的 责任感和敬业精神, 尽心尽力把工作做好。 在工作中克服华而不实, 飘浮虚荣的工作作风, 在工作中不讲条件, “埋头苦干、 少说多做” , 把每一项工作做实做细做好, 全面提高素质。工作中还要深入实际, 了 解实际情况, 做到心中有数; 说实话, 办实事, 不做表面文章, 不搞形式主义。 把心思用在具体工作上, 把精力放在具体干事上。 经 常反思自己, 做到常学, 常思, 常用。 总之要实实在在做人、 高 效率做事。总之, 今后我将在局领导和同事们的帮助支持下, 进一 步提高思想认识,
5、改正不足, 提高自己, 真正使自己的思想得到进 一步净化、 工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、 行为得到 进一步规范。 遇到问题多看多问多想, 多向周围的同事请教; 要用 开拓创新, 积极进取, 灵活运用合理的方法和措施来开展工作,处 理问题, 把工作能力提高到一个新的水平。 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 3 篇二 一、 基本情况 领导班子由 4 人组成, 分别是校长兼党支部书记*、 副校长*、 副校长*、 工会主席*。 中层干部 6 人, 分别是教导主任*、 教 导副主任*, 工会副主席*、 总队辅导员*、 保卫科长*、 心 理咨询室主任* 。 我们的每位领导班子成员
6、及中层干部都有一定的 素质和能力, 就分管的工作都能拿得起放得下, 班子集体是有战斗 力和凝聚力的。 二、 一年来的工作表现, 取得了 哪些成绩 1. 办学方向 一年来, 我校认真把握当前教育发展动态, 重视学生全面发展, 学 校依据20162020 年五年发展规划 , 科学合理地制定了 学校 各项工作计划, 学年末及时进行了 总结, 使各项工作有序开展。 2. 改善办学条件 学校校舍完好, 没有危房。 中心小学加大了 办学条件改善的投入, 自筹资金*万元, 维修教师宿舍、 学生食堂、 大门及校园排水系 统, 添置了 教师办公桌椅 30 套。 教学设施基本满足教学需求, 教 师办公桌椅完好率达
7、*%, 学生均有一套国家规定的标准课桌椅, 完 好率达*%。 3. 学校管理 (1) 、 规章制度: 学校继续完善了*中心小学制度汇编 , 学校有大事记, 具体记 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 4 载了 我校一年来相关事件。 (2) 、 教师管理: 学校修订完善了 教师千分制考核方案 , 强化了 教师的管理, 加 强了 教师职业道德教育, 使教师严格遵守职业道德规范和学校规章 制度, 层层签订责任书,真正做到了 不乱办班、 不乱补课、 不乱 收费, 不乱定资料, 不体罚和变相体罚学生, 恪尽职守, 努力工 作。 (3) 、 校园校舍及环境: 学校环境整洁, 无卫生死角, “五
8、化” (美化、 净化、 绿化、 文 化、 硬化) 达到要求, 学校被评为省级“绿化校园” 美化绿化示范 校。 (4) 、 班级管理: 严格执行学籍管理规定, 学生变动手续齐全, 电子学籍变更及时, 学 校有控制流失生制度和措施, 学生无流失。 按学区招生, 实行了 阳 光招生、 阳光分班、阳光分座, 学生入学率*%。 (5) 、 财务管理: 认真执行财务管理规章制度, 票据资料等管理规范, 学校在 2018 年 改善办学条件、 教学管理等项工作中没有产生债务。 4. 队伍建设 (1) 、 班子建设: 我校始终加强领导班子建设, 倡导求真务实、 廉洁勤政、 敬业爱岗 的工作作风, 指挥系统畅通。
9、 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 5 (2) 、 师德建设: 重视师德建设, 严格按职业道德规范约束自我, 师德修养纳入了 教 师考核。一年来教师无违法违纪现象发生。 (3) 、 业务培训: 我校全面落实省市县教师继续教育规划, 制定了 教师专业发展计划, 有教师培训计划, 组织教师积极参加上级各类的集中培训和网络培 训, 其中集中培训*人次, 网络培训*人次。 积极参加大学区送 教下乡 等活动。 每学期校长、 业务副校长、 主任均进行了 一次专 题讲座。 (4) 、 基本功训练: 积极开展基本功训练, 多方位、 多角度、 多层次的练功活动, 除 女 50 岁、 男 55 周岁
10、以外的教师全员进行练功。 同时也开展了 计 算机培训、 课件制作、 下水文竞赛活动, 并纳入教师考核之中。 (5) 、 业务抽测: 六年级班主任理论测试成绩为全县中游。 (6) 、 注重了 新教师的使用与培养 我校现有*名特岗教师, 5 人已落编, 今年新分配 5 名事业编教 师, 大部分新教师任班主任工作。 在教育教学工作中, 学校注重对 他们的培养, 组织他们参加各种培训, 业务领导深入班级听课指导, 给他们压担子, 让他们讲汇报课、 推门课, 教研课等, 使这些特 岗教师有了 长足的进步和发展。 5. 教育教学工作 精品整理文档,下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 6 (1) 、 执行教学
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