7企业文化与企业精神课件.pptx
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- 关 键 词:
- 企业文化 企业精神 课件
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1、第七讲第七讲企业文化与企业精神企业文化与企业精神 中国人勤劳、勇敢、质朴但缺乏创造性;美国人崇尚挑战、敢于冒险和追求个人的发展;德国人冷酷、理智又反复无常;法国人则浪漫、幽默又好吵;日本富有团队精神和武士道精神。一个国家、一个民族如此,同样,一个企业或一个公司也是如此,共同的文明意识和文化心意是一个文化共同体的成员彼此间得以认同、聚合的底蕴。或者说,共同或大致相近的理想、精神境界是他们得以聚会、共鸣和不断进取的基础,这便是企业精神。一、企业精神的内涵:一、企业精神的内涵:“一个企业组织的基本哲理、精神和干劲对于企业成就所起的作用,这比技术、经济资源、组织机构、革新和时机的选择要大。所有后面这些
2、因素对于企业的成功固然具有重大意义,但我认为,更重要的则是企业组织中的人们是否有一个牢固的基本信念和精神,以及是否能去实现。”IBMIBM总裁汤姆斯总裁汤姆斯沃森沃森 “首先,我坚定地相信,任何一个企业为了生存和获取成功,必须拥有一套牢固的信念,作为制定政策和采取行动的前提。其次,我相信决定公司成功的一个最重要的因素,是忠诚的遵守那些信念。最后,我相信一个企业如果想对付变化中的世界的挑战,它就必须准备改变它自己的一切,但它的信念在整个公司的生命中却是固定不变的。”作为一种优秀的企业文化,不论一个企业的具体精神气质和文化倾向如何,都应包括主人翁精神、企业进取精神、永葆青春精神以及追求卓越精神。1
3、 1、主人翁精神、主人翁精神 不论再怎么的社会制度文化和体制文化背景之下,一个企业共同体的生存和发展都依赖于企业主人翁精神所具有的凝聚力、感召力、激发力和创造力。并不是说把自己当成企业的主人这么简单,而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉,去做好每一件事情,去面对每一个客户,在你每一个成功或者失败的经验里面,渗透出企业以及你个人的这种共同的精神气质。l华为:华为:l从1988年华为创业开始,留下了一个传统,叫做“床垫文化”。几乎每个开发人员都有一张床垫,卷放在铁柜的底层,办公桌的下面。午休时,席地而卧;晚上加班,盈月不回宿舍,就这一张床垫,累了睡,醒了爬起来再干。一张床垫半个家,华
4、为人携着这张床垫走过了创业的艰辛。“床垫文化”意味着华为人努力把智力发挥到最大值,它是华为精神的一个象征。l责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。l我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。l联想:亲情文化联想:亲情文化l 柳传志多次在公开场合说联想是没有家族的家族企业,他给新联想的企业文化建议是“增加湿润的空气”,加强信任和放权。l“管理一家大公司,你不可以样样事情亲力亲为,首先要让员工有归属感,对他们好,让他们喜欢你。”李嘉诚l红蜻蜓:红蜻蜓:亲情、友情、爱情,情倾大自然。l广告语别具新意:走过四季都是情!l它体现了红蜻蜓自创业以来寻
5、求人与自然、企业与社会、商品与文化的交融。红蜻蜓在创新一种产品,也是在创新一种生活。2 2、企业进取精神、企业进取精神培养竞争与取胜的心态,不断要求自我调试与自我发展。“Dont ask what the country can do for you,just ask yourself what you can do for the country”美国前总统肯尼迪美国前总统肯尼迪3 3、永葆青春精神、永葆青春精神企业经营需要朝气l日本动漫产业的发展日本动漫产业的发展4 4、追求卓越、追求卓越 杭州张小泉集团有限公司将近年来收缴的10万把假冒“张小泉”剪刀,送进了“杭钢”回炉销毁。案例:案例:
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