青年干部职业规划-上海青年管理干部学院课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《青年干部职业规划-上海青年管理干部学院课件.ppt》由用户(ziliao2023)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 青年干部 职业规划 上海 青年 管理 干部学院 课件
- 资源描述:
-
1、规划职业生涯规划职业生涯把握精彩人生把握精彩人生 主讲:主讲:陈宁陈宁 心理学博士心理学博士 上海青年研究中心上海青年研究中心今天是怎样的一个世界今天是怎样的一个世界 这个世界不仅在这个世界不仅在改变改变,而且在,而且在迅速迅速改变、广泛改变、深度改变改变、广泛改变、深度改变,每个人、,每个人、每个企业和机构在这种改变中是兴旺发每个企业和机构在这种改变中是兴旺发达,还是只能艰难度日,完全取决于对达,还是只能艰难度日,完全取决于对这种改变的理解和应对这种改变的理解和应对主主 讲讲 内内 容容职业规划的定义职业规划的定义 职业,是指人们从事的相对稳定的,有收入的,专职业,是指人们从事的相对稳定的,
2、有收入的,专门类别的社会劳动门类别的社会劳动 职业规划是指个人结合职业规划是指个人结合自身情况自身情况、眼前的机遇和制眼前的机遇和制约因素约因素,为自已确立,为自已确立职业方向、职业目标职业方向、职业目标,选择职业道,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定确定行动时间和行动方案行动时间和行动方案。职业规划职业规划/职业设计职业设计/职业生涯规划职业生涯规划/职业发展规划职业发展规划职业规划的要素职业规划的要素谁来规划?谁来规划?(个体、组织)(个体、组织)何时规划?何时规划?(职前、职后)(职前、职后)规划什么?规划什么?
3、(目标、计划、行动)(目标、计划、行动)怎么规划?怎么规划?(六件事)(六件事)规划目的?规划目的?(自我实现)(自我实现)职业规划的功能职业规划的功能 认识自我认识自我 发挥潜能发挥潜能 明确方向明确方向 合理投资合理投资 提升绩效提升绩效 享受快乐享受快乐自我实现自我实现服务社会服务社会掌握自己的命运请从职业规划开始掌握自己的命运请从职业规划开始未经思索的人生是没有意义的未经思索的人生是没有意义的苏格拉底苏格拉底真正有意义的人生是从选定方向、明确目标开始的真正有意义的人生是从选定方向、明确目标开始的在此之前,我们往往是在在此之前,我们往往是在绕圈子绕圈子目标缺失造成前路迷惑,生涯规划避免盲
4、目奔跑目标缺失造成前路迷惑,生涯规划避免盲目奔跑凡事预则立凡事预则立自我认知自我认知职业认知职业认知目标抉择目标抉择制定计划制定计划实施行动实施行动反思修正反思修正自我认知自我认知职业规划的第一件事:认识自我职业规划的第一件事:认识自我认识自我的多个侧面:认识自我的多个侧面:我的性格?兴趣?能力?我的性格?兴趣?能力?未来的我是什么样子的?未来的我是什么样子的?我现在是什么样的状况?我现在是什么样的状况?我适合做什么样的职业?我适合做什么样的职业?生命中最重要的是什么?生命中最重要的是什么?认识自我的一个方法:认识自我的一个方法:SWTOSWTO分析分析SWTO分析分析StrengthStre
5、ngth:优势(展示出来):优势(展示出来)学过什么?做过什么?最成功的是什么?学过什么?做过什么?最成功的是什么?WeaknessWeakness:弱点(弥补起来):弱点(弥补起来)性格弱点?能力弱点?经验弱点?性格弱点?能力弱点?经验弱点?OpportunityOpportunity:机会(积极争取):机会(积极争取)职业本身机会?学习培训机会?外部环境机会?职业本身机会?学习培训机会?外部环境机会?ThreatThreat:威胁(尽量回避):威胁(尽量回避)自身条件?同质他人?职业前景?自身条件?同质他人?职业前景?发展意识发展意识准准备备期期选选择择期期衰衰退退期期稳稳定定期期适适应应
6、期期退退出出期期职业高原职业高原职业倦怠职业倦怠发展是青年职业生涯的主题发展是青年职业生涯的主题人是积极能动的主体人是积极能动的主体人有各种各样的需要人有各种各样的需要人有多种多样的潜能人有多种多样的潜能我们内心的多重渴求我们内心的多重渴求7 76 65 54 43 32 21 17.7.自我实现需要自我实现需要6.6.审美需要审美需要5.5.求知需要求知需要4.4.尊重需要尊重需要3.3.归属与爱的需要归属与爱的需要2.2.安全需要安全需要1.1.生理需要生理需要我们自身的潜在能力我们自身的潜在能力要有发展的意识,更要有发展的行动要有发展的意识,更要有发展的行动要突破舒适区域要突破舒适区域要
7、挑战自身潜能要挑战自身潜能每个人都有舒适区每个人都有舒适区这里很舒服,我不愿意离开这里很舒服,我不愿意离开1 12 23 3一个人总是沉湎于舒适区,那就很危险一个人总是沉湎于舒适区,那就很危险突破舒适区是我们成长的必由之路突破舒适区是我们成长的必由之路一旦突破舒适区,你的舒适区将越来越大,你越来越舒服一旦突破舒适区,你的舒适区将越来越大,你越来越舒服很多人或者不自信,或者怕吃亏很多人或者不自信,或者怕吃亏久而久之,别人都会认为你只有久而久之,别人都会认为你只有5050斤的能力斤的能力实际上,人的潜力是巨大的实际上,人的潜力是巨大的5050斤斤100100斤斤100100元元100100元元责任
8、意识责任意识 据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子,上面写着:责任到此,不能再推。如果你在工作中,对待每一件事都是“责任到此,不能再推”,敢于面对,敢于承担,那么你最终将赢得尊敬,收获成功。日本松下公司:如果你有智慧,请你贡献智慧;如果你有智慧,请你贡献智慧;如果你没有智慧,请你贡献汗水。如果你没有智慧,请你贡献汗水。如果你在迪斯尼工作,就要认真遵守迪斯尼的工作准则认真做事,否则就不能加盟这个组织。他们的做事准则是:上班是上台,工作是演出,员工是演员上班是上台,工作是演出,员工是演员 树立责任意识:要树立责任意识:要明确自己的责任明确自己的责任树立责任意识:要树立责任意识:要敢于承担起责任
9、敢于承担起责任树立责任意识:要树立责任意识:要自动自发地工作自动自发地工作创新意识创新意识创新是青年的特质之一创新是青年的特质之一人才的本质人才的本质:创新创新青年的特质青年的特质:创新创新青年期是人才成长最重要的阶段青年期是人才成长最重要的阶段!(精力旺盛、学习能力强、最少成规)(精力旺盛、学习能力强、最少成规)青年期是才智充分涌流的最佳期青年期是才智充分涌流的最佳期!(智力发展曲线)(智力发展曲线)创新可以培养吗?创新可以培养吗?创新意识创新意识创新思维创新思维创造人格创造人格创造成果创造成果创新思维是创造的关键创新思维是创造的关键训练创新思维,最主要的是训练训练创新思维,最主要的是训练发
10、散性思维发散性思维!流畅性:流畅性:数量越多越好数量越多越好变通性:变通性:类别越多越好类别越多越好独特性:独特性:越是新颖越好越是新颖越好小测试:下面这幅图可能代表什么?小测试:下面这幅图可能代表什么?小测试:下面每幅图可能代表什么?小测试:下面每幅图可能代表什么?学习意识学习意识学习成为国家行为学习成为国家行为十六大:十六大:形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展十六届四中全会:十六届四中全会:首次在党的文件中提出首次在党的文件中提出“努力建设学习型政党努力建设学习型政党”十七大:十七大:建设全民学习、终身学习的学习型社会建
11、设全民学习、终身学习的学习型社会 十七届四中全会:十七届四中全会:将建设学习型政党作为将建设学习型政党作为“重大而紧迫的战略任务重大而紧迫的战略任务”职业发展中必须增强职业发展中必须增强目标管理目标管理一个重要的调查一个重要的调查3 3 :目标清晰且长远:目标清晰且长远1010:目标清晰但短暂:目标清晰但短暂6060:目标模糊:目标模糊2727:没有目标:没有目标2525年之后年之后 清华清华“馒头神馒头神”张立勇张立勇复旦复旦“三轮车夫三轮车夫”蔡伟蔡伟目标管理的目标管理的SMART 原则原则目标必须是目标必须是明确明确的的(Specific)(Specific)目标必须是目标必须是可衡量可
展开阅读全文