县司法局执法过错责任追究办法.doc
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- 关 键 词:
- 司法局 执法 过错责任 追究 办法
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1、县司法局执法过错责任追究办法第一条 为加强对执法活动的监督,预防和纠正执法过错行为,根据*等法律、法规、规章规定,结合我局工作实际,制定本办法。第二条 本办法所称的执法活动,包括社区矫正、律师管理以及公证服务。第三条 本办法所称的执法过错,是指我局执法人员在执法过程中,不履行或者不正确履行法定职责,故意或者过失造成的事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误。第四条 执法过错责任追究,应当坚持实事求是、有错必纠、客观公正、过错与处罚相适应、教育与惩戒相结合的原则。第五条 执法人员在执法活动中,有下列不履行法定职责的情形,且造成危害后果或者不良影响的,应当追究执法过错责任(以下简称
2、“过错责任”):(一)对公民、法人或者其他组织的投诉、举报、申诉、控告、检举等不按照规定调查、处理的;(二)对符合法定条件的申请不按照规定办理的;(三)不按照规定履行法定职责的;(四)其他放弃、推诿、拖延、拒绝履行法定职责的情形。第六条 执法人员在执法活动中,有下列不正确履行法定职责的情形,且造成危害后果或者不良影响的,应当追究过错责任:(一)超越职权的;(二)弄虚作假的;(三)违反法定程序的;(四)无合法依据,或者适用依据错误的;(五)基本事实认定不清、主要证据不足的;(六)故意刁难,选择执法,滥用自由裁量权,执法行为明显不当或者执法结果明显不公正的;(七)执法方式明显粗暴的;(八)违反法律
3、、法规、规章以及规范性文件规定的执法权限、条件、程序、时限或者方式的其他情形。第七条 执法人员的过错责任,由直接负责的主管人员和其他直接责任人员(以下统称“责任人员”)承担。第八条 过错责任追究的种类:(一)责令作出书面检查;(二)通报批评;(三)诫勉谈话;(四)暂扣或者缴销执法证件;(五)暂缓职级晋升;(六)调离执法岗位;(七)责令辞去职务;(八)免职;(九)辞退;(十)国家、省规定的其他行政处分。第九条 执法人员过错行为(以下简称“过错行为”)情节较轻的,予以责令作出书面检查、诫勉谈话或者通报批评;情节较重的,予以暂扣或者缴销执法证件、调离执法岗位以及暂缓职级晋升,可以同时予以责令作出书面
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