创建无烟单位实施方案.doc

1、创建无烟单位实施方案烟草是人类面临的最大而且又是可以预防的危险因素，世界卫生组织已将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类。为响应号召，倡导健康生活方式，营造绿色生态环境，督促全行工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，根据*文件精神，结合全行实际情况，经研究决定创建“无烟单位”，特制订我行创建“无烟单位”实施方案如下：一、加强领导，规范管理 为促进我行控烟活动的开展，总行班子成员起带头作用，率先戒烟、控烟，并成立控烟领导小组，定期召开控烟会议，对全行控烟工作进行指导和监督。二、宣传教育，提高认识全体干部职工必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的

2、技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。（三）在办公室、会议室等处张贴禁烟标识。（四）我行内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。三、制定制度，规范管理要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。（一）以

3、领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各部室负责本部室创建“无烟单位”相关制度和措施的落实，积极配合协助开展“无烟单位”创建各项活动。（二）设置控烟监督员，开展控烟日常工作。（三）在楼道醒目的位置、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在室内和工作场所吸烟。（四）禁止在办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。（五）全体职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟。（六）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟部室”。（七）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。四、落实责任，严明奖惩为实现我行室内公共场所

4、和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。（一）全体干部职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。（二）鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。（三）将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和部室精神文明建设考核体系中。机关控烟工作制度一、成立控烟工作领导小组，负责总行机关控烟各项工作，各部室经理为控烟监督员。大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境。二、总行办公大楼为无烟大楼，任何人不得在禁烟区域吸烟。三、凡有禁烟标识的禁烟区，撤去烟具，禁止吸烟。四、提倡少吸烟、不吸烟。如要吸烟须到吸烟区域（总行院内垃圾箱处）。五、不提倡敬烟，不向来访者敬烟，并劝其不吸烟。六、凡总行机关工作人员均不得在办公室及会议室内吸烟，自觉遵守控烟规定。如发现违反者控烟监督员有权对其进行劝阻、教育。七、各部室必须有明确禁烟提示标语。八、将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和部室精神文明建设考核体系中，以控烟办公室通报为准，每月据实进行量化考核。九、凡总行机关工作人员违反本制度者，根据郓城农商银行控烟考评奖惩制度予以处罚。-4-