语文部编版高中必修上册(2019年新编)4-1 记录家乡的人和物课件.pptx
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1、第一节记录家乡的人和物第一节记录家乡的人和物第四单元家乡文化生活第四单元家乡文化生活 一、教学目标 1学习做访谈并撰写人物(风物)志。2收集家乡历史人物,辩证看待这些历史人物对家乡社会发展所产生的影响。二、核心素养 语言建构与运用:学习做访谈并撰写人物(风物)志。思维发展与提升:了解家乡的人、物、风景;掌握融洽流利的访谈技巧;收集家乡历史人物,辩证看待这些历史人物对家乡社会发展所产生的影响,提高思辨能力。审美鉴赏与创造:通过收集家乡历史人物的资料和实地采访调查,增进对这些人物的理解,从而形成正确的世界观、人生观和价值观。文化传承与理解:文化传承与理解:传承并弘扬家乡的优秀文化,为家乡留下一段美
2、好记忆。【相关知识】【相关知识】学会访谈学会访谈(一一)访谈过程应注意的问题访谈过程应注意的问题1.访谈前的准备工作访谈前的准备工作访谈前最好做一个访谈问卷,充分熟悉访谈问卷的内容,同访谈前最好做一个访谈问卷,充分熟悉访谈问卷的内容,同时对访谈问卷所涉及的知识、背景材料都应当有充分的准备,时对访谈问卷所涉及的知识、背景材料都应当有充分的准备,带齐进行访谈需要的有关材料,准备好一切可用的记录工具,带齐进行访谈需要的有关材料,准备好一切可用的记录工具,选择合适的访谈时间、地点;尽可能了解访谈对象,访谈前尽选择合适的访谈时间、地点;尽可能了解访谈对象,访谈前尽可能收集有关被访者的材料。可能收集有关被
3、访者的材料。2.接近访谈对象接近访谈对象首先对访谈对象的称呼要准确,体现尊重的原则;自我介绍,介绍自己的身份,或首先对访谈对象的称呼要准确,体现尊重的原则;自我介绍,介绍自己的身份,或找被访谈者的领导或其他人做引荐。要求访问者要热情有礼貌,不失约,要有必要的寒找被访谈者的领导或其他人做引荐。要求访问者要热情有礼貌,不失约,要有必要的寒暄、真挚的感谢。简单介绍访谈的相关事宜,并设法营造友好氛围。暄、真挚的感谢。简单介绍访谈的相关事宜,并设法营造友好氛围。3.进行访谈进行访谈要把握住方向及主体,能避免的题外话尽量避免。必须抓紧一切时间和机会随时记要把握住方向及主体,能避免的题外话尽量避免。必须抓紧
4、一切时间和机会随时记录。如果事先向被访问者说明,则名正言顺,用录音或照相当面记录;如果没有事先说录。如果事先向被访问者说明,则名正言顺,用录音或照相当面记录;如果没有事先说明,则应事后抓紧时间追记。明,则应事后抓紧时间追记。4.访谈结束访谈结束要用直接或者比较委婉的预期表示访谈将要结束,最重要的是要表示感谢,并为后要用直接或者比较委婉的预期表示访谈将要结束,最重要的是要表示感谢,并为后续的联系做好交代。续的联系做好交代。(二二)访谈提问时的注意事项访谈提问时的注意事项1.营造合适的营造合适的“气氛气氛”建立相对融洽的气氛,让被访者受访时感受到此次的访谈是平等的、可信任的、安建立相对融洽的气氛,
5、让被访者受访时感受到此次的访谈是平等的、可信任的、安全的,发言不会给自己带来伤害。全的,发言不会给自己带来伤害。2.访谈过程中主持人的注意事项访谈过程中主持人的注意事项不要只按访谈提纲的顺序进行提问,适时根据被访者的问题来调整访谈提纲顺序。不要只按访谈提纲的顺序进行提问,适时根据被访者的问题来调整访谈提纲顺序。不要批判被访者的观点、想法和意见。同时,也不要诱导被访者。不要批判被访者的观点、想法和意见。同时,也不要诱导被访者。不要代替被访者说话,或抢先发表观点。不要代替被访者说话,或抢先发表观点。(即使你知道被访者会怎么回答即使你知道被访者会怎么回答/怎么做怎么做)不要打断被访者,尽量在被访者描
6、述完一件事情后,再进行提问,可以适当地记不要打断被访者,尽量在被访者描述完一件事情后,再进行提问,可以适当地记录被访者的回答内容。如果被访者在讨论与主题无关的内容,可打断。录被访者的回答内容。如果被访者在讨论与主题无关的内容,可打断。注意倾听和观察,并适时地做回应。注意被访者的表情、用词、语注意倾听和观察,并适时地做回应。注意被访者的表情、用词、语气、动作、停顿等气、动作、停顿等(往往需要通过这些来判断被访者的态度往往需要通过这些来判断被访者的态度),适当通过肢,适当通过肢体语言互动体语言互动(如对视的目光交流、微笑、点头等如对视的目光交流、微笑、点头等),或者简答的语气词回应,或者简答的语气
7、词回应(如嗯、真的、是这样等如嗯、真的、是这样等)。不要出现专业名词,无法避免一定会出现时,需要加上说明和解释。不要出现专业名词,无法避免一定会出现时,需要加上说明和解释。不要用是否题,多问为什么不要用是否题,多问为什么(即使你知道被访者会怎么做即使你知道被访者会怎么做)。一次问一个问题,不要一连串的问题。一次问一个问题,不要一连串的问题。适当追问,避免穷追猛打。追问问题或行为背后的原因和想法,与适当追问,避免穷追猛打。追问问题或行为背后的原因和想法,与核心目的不相关的问题,不要再追问。核心目的不相关的问题,不要再追问。让被访者讲故事,而不仅仅只是在回答问题。让被访者讲故事,而不仅仅只是在回答
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