专业工商企业管理知识课件.ppt
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1、目录3人才培养模式4课程体系构建与实施5专业教学团队6专业实践条件7专业教学管理体系和机制8专业建设成效与问题2专业定位与培养目标 1专业设置依据说专业思路市场调研专业定位培养目标培养模式课程体系构建保障体系培养质量专业特色存在问题改进措施3n调研目的调研目的:珠三角地区工商企业管理大专毕业生需求的数量、行业分布、素质能力结构。n调研方法调研方法/渠道渠道:网络相关调查的信息数据搜集分析、毕业生就业情况跟踪(问卷、访问)、招生情况(资料统计)。n调研结调研结论:n珠三角中小企业快速发展使得高职类技能型基层管理人才需求很大;n我们的专业定位基于两个主要的细分变量;一是对口就业领域(领域细分),二
2、是入职岗位层次(层次细分)。具体包括四个领域的基层操作四个领域的基层操作型的业务或管理人员:型的业务或管理人员:第三产业第三产业【地产、物流、贸易、通讯、批发零售餐饮、金融保险、社会服务地产、物流、贸易、通讯、批发零售餐饮、金融保险、社会服务】中小中小(制造制造)企业企业【销售、采购、统计、质量管理内审员、行政人事管理】创业创业【自主创业者或做家族企业的传承人】政府机构及事业单位政府机构及事业单位【起步常常是临聘人员或公益服务人员,准公务员】1.专业设置的依据:(1)(1)市场调研市场调研4自主创业与传承家业中小制造业第三产业农业政府机构各行各业金融证券1.专业设置的依据:(2)(2)专业定位
3、专业定位房地产物流电信咨询社会服务5工商企业管理专业的 需求 巨大的需求 数量数量 变化的需求 质量质量 绝对的需求 任何时空任何时空6 海量 总量过剩 多层次 中专、大专、本课、研究生 有效供给不足 适用人才缺乏工商企业管理专业的 供给7结结 论论 合理定位、对口特色培养者赢!愿景愿景(培养目标培养目标)-要让我们的毕业生 有能力和资本“选择就业”!(易就业)有较快的“发展”潜力和空间!(提升快)有能力养家庭、孝父母、报效国家!(多赚钱)82.专业定位与培养目标培养目标本专业的职业目标定位于目标定位于:工商企业管理专业面向中小工商企业、批发、零售业、金融业、服务业、事业单位、社会团体、基层政
4、府机关,尤其是中小型民营企业中从事与销售、采购、客户服务、办公室管理等有关的基层管理工作,将职业目标定位于基层管理及特定业务,或自主创业、传承家业,做中小企业创业者,其职业目标定位于掌控企业运营全过程的决策能力及管理的各项职能。92.专业定位与培养目标培养目标本专业的人才培养人才培养目标目标:本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基础能力,掌握本专业必备的基础理论和专门知识,熟悉工商、金融、服务企业中、低层管理的一般流程和常用的管理工具、方法与技巧,具备完成相关经济或管理岗位职责和业务的实际操作技能,能从事营销管理、推销、采购
5、、物流、行政管理及专业范围内相关业务或管理工作,或具备较强自主创业意识及相关知识和能力的创业者,面向工商、金融、服务、企事业单位等一线岗位需要的高素质技能型人才,或当今社会急需的创业人才。10培养模式构建与实施的步骤:3.人才培养模式人才培养模式岗位业务特点素质能力要求所学知识技能精讲演示训练课课程程设设计计实实施施保保障障多媒体教室实训室暑期专业实习校企合作毕业社会实践11人才培养模式例举:人才培养模式例举:以专业必选课。以以【创业与经营模拟】为例,这个课程是以为例,这个课程是以综合能力综合能力训练为目标训练为目标的实训课程。的实训课程。教学围绕“如何运作一个公司如何运作一个公司”和“如何启
6、动我的自主创业如何启动我的自主创业”两个模块展开。整个过程老师“引导”,学生“干活”。3.人才培养模式人才培养模式12人才培养模式例举:人才培养模式例举:以专业必选课。以以【市场营销】为例,这个课程中更强调为例,这个课程中更强调岗位业务流程中某项工作岗位业务流程中某项工作任务的完整运作,任务的完整运作,并将其作为训练实训课题。并将其作为训练实训课题。教学围绕若干个以目标岗位业务流程中某具体工作任务具体工作任务的完整运作为主题的(活)案例,在讲授相关知识的同时“引导”学生“做事”。3.人才培养模式人才培养模式13我们以真实的工作任务为依托,以核心技术能力培养为中心的设计理念。我们以真实的工作任务
7、为依托,以核心技术能力培养为中心的设计理念。按工作任务的系统化原则建立课程体系,设置培养职业能力的学习领域课按工作任务的系统化原则建立课程体系,设置培养职业能力的学习领域课程。针对专业岗位(群)对人才专业能力和职业素质的要求以及典型工作程。针对专业岗位(群)对人才专业能力和职业素质的要求以及典型工作过程中的各工序确立相应的学习领域课程,按过程中的各工序确立相应的学习领域课程,按“工作流程一条龙工作流程一条龙”的顺序的顺序编排课程,最终形成以营销管理者、推销员、采购员、客服人员、行政管编排课程,最终形成以营销管理者、推销员、采购员、客服人员、行政管理办公人员、自主创业者等实际操作为核心能力的模块
8、化、能力进阶式的理办公人员、自主创业者等实际操作为核心能力的模块化、能力进阶式的课程体系课程体系。4.课程体系构建与实施基本思路4.课程体系构建与实施以13级工商企业管理专业为例 课程方案实施过程应突出体现理论讲授比例逐渐课程方案实施过程应突出体现理论讲授比例逐渐减少,岗位业务能力实训比例逐渐增加的特点。减少,岗位业务能力实训比例逐渐增加的特点。师资队伍建设 管理系工商企业管理专业团队经历了长达13年的师资队伍建设,在外部环境并不很给力外部环境并不很给力的条件下,采取“走出去,请进来”等形式,培养了一批理论、实践能力较强的“双师素质”教师。专业团队成员结构趋于合理,中青年结合,专兼结合,在课程
9、开发、课程设计和学生应用能力训练方面初步探索了一套与时俱进的教书育人经验。5.专业教学团队5.专业教学团队175.专业教学团队校外实习基地建设校外实习基地建设东江集团(深圳石岩):主要承担新生入学后第一学期的认识实习。6.专业实践条件东江集团是一家港资企业,于1983年在香港成立。经过二十多年的稳定发展,如今已成为专业的精密塑胶全方位解决方案供应商-能为客户提供从产品设计,模具制造,注塑,二次加工到装配的全方位服务。公司现IML项目配备一万级无尘净化车间2,500平米,行业内最先进的印刷,CCD定位打孔,片材成型,精密注塑等生产设备,年生产能力800至1,000万件IML产品生产规模,完善的品
10、质保证体系,具备耐力测试箱,透光率测试仪,表面硬度测试仪,CMM测量仪,膜厚测试仪,附著力测试架等相关测试仪器。具备强大的从事IML产品研发,模具设计制造,印刷,片材3D造型,注塑的专业队伍。19校外实习企业校外实习企业6.专业实践条件 工商企业管理专业新生在东江工商企业管理专业新生在东江集团有限公司认识实习集团有限公司认识实习 与公司人力资源总监廖春醒先与公司人力资源总监廖春醒先生交流。生交流。东江集团人力资源东江集团人力资源主管在车间内向学生主管在车间内向学生介绍现场作业流程。介绍现场作业流程。20校内实践条件企业经营沙盘实训室A5096.专业实践条件21校外实习企业6.专业实践条件 与与
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