带着理念去上课.doc
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1、 带着理念去上课 理念是人们对某种事物所持有的观点、看法和信念。教育教学理念是对“教 育教学是什么,应该怎么办”的价值判断和基本看法,正确的教育教学理念是教 育事业发展的基本前提和保证。 教育教学理念具有超前的远见意识,它是对奋斗目标的明确设定,体现出对 未来教育发展状态的一种期待;它作为一种行为准则具有对实践的规范、指导和 反思的特性,是教育教学实践的客观反映,并以教育教学实践作为自己存在的前 提,在一定条件下又反过来对教育教学实践起指导作用;它以一种文化氛围、一 种精神力量、一种价值期望、一种理性目标的形式来规范、指导教育教学工作者 的行为。 教育教学理念可以分为团队理念和个性理念两种。团
2、队理念一般是纲领性 的,比较抽象和笼统,理想化色彩比较浓。个性理念是在团队理念的基础之上的 个性化理解和阐释,往往因为每个人的悟性、阅历、能力和水平等的差异而呈现 不同的内容和形式,它比较具体而实际,是直接影响教育教学效果的因素之一。 团队理念如国家的教育教学大政方针,学校的办学目标和发展方向等,团队成员 如果能够坚定地信奉团队理念,就会凝心聚力,形成组织的共识,分享组织的共 同价值观,从而形成一种对团队未来充满信心的文化力量和精神力量。 在现行的教育体制中, 国家这个大团队的教育理念最终是要靠一个个工作在 教育教学第一线的教师来实现的,所以团队成员的合力就显得十分重要。可是这 大团队的理念和
3、教师的个性化理念之间不是直接的“上传下达”的关系,而是还 有许许多多的起“承上启下”作用的教育教学管理和研究机构,这些机构的基层 单位就是学校。 所以, 学校的办学和管理理念就直接影响着教师的教育教学理念。 而学校的办学和管理理念又受到校长的悟性、阅历、能力和水平等因素的影响, 具有一定差异和局限性。 一般说, 民主型的校长对个性化理念的形成的局限尚小, 一言堂式的校长对个性化理念的形成的局限就大不可言了。 现在大多数学校的办学理念是空喊口号式的,没有实际内容。说来说去还是 应试教育那一套,甚至是形式是素质的一套,可是内容却仍然是应试的那一套。 许多所谓的名校、名师就是靠应试理念指导下的成绩高
4、而被炒作出来的。虽然这 种 “名” 因思想理念单一且模式化, 一旦脱离了高压性的管理环境, 摘去了 “紧 箍咒”就会消失,但对教师的影响却特别大。 “独到的思想者、不倦的实践者和 终生的学习者”的“三者”教师少,教师教育教学理念特别狭隘和单一、特别陈 旧和落后等问题都与这种应试教育的“名与利”有关联。可是,这不意味教师就 不能成为具有个性化理念的“三者教师” ,因为他们毕竟是有个性的知识分子, 毕竟是有自己看法和是非判断能力的,所以只要正确引导,环境适合,评价手段 跟上,他们的可塑性还是很强的,发展空间也是很大的,尤其是中青年教师更是 如此。 教育要发展,教师是推动器。既然如此,那么教育发展的
5、大理念、大趋势如 何化解为每位教师终身追求、奉行的理想和信念就显得特别重要。 教师的个性化理念是个体的认识、经验、行为在其头脑中的反映。教师的教 育教学理念来自于自身的教育教学实践基础上的理性认识。 只有将先进的教育教 学理念与教师的实际感受联系起来,才有可能构建起属于自身的新的理念。理念 通过行为来体现,理念更是在教育教学实践中构建和发展起来的。 教师在形成自己的教育教学理念时,要充分考虑如下几个因素:1、目前国 内外教育教学的改革发展趋势,国家的大政方针,学校的要求等;2、教育教学 的具体情况。明确那些理念对于自己来说是通过努力可以实现的,那些理念对于 自己来说虽经过努力也难以或根本就不可
6、能实现的问题;3、学生的学习和接受 状况。 明确那些理念的那些学生通过教育可以达到理想状态,那些理念的那些学 生通过教育能基本达到理想状态, 那些理念的那些学生通过教育难以达到或根本 就无法达到理想状态的问题。 教师在形成自己的教育教学理念时,要把握教育教学的时代脉搏,抓好如下 几大方面的细化和分解:1、学生思想素质是教育的灵魂;2、要为学生的终身发 展奠定坚实基础; 3、 要把培养学生的创新精神和实践能力作为出发点和归宿; 4、 要把教改实验和教育科研作为提高教育教学质量的第一生产力;5、强化应用意 识、情感体验,把学科教学置身于家庭生活、社会生活、科技生活的广阔背景之 中,鼓励学生亲身参与
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