激发员工的“危机意识”.ppt
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- 关 键 词:
- 激发 员工 危机意识
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1、 激发员工的 “危机意识” 比尔.盖茨 讲“ 微软离破产只有180天 ”; 海尔总裁 张瑞敏讲“战战兢兢,如履薄冰”; 华为总裁 任正菲也大谈危机管理 个人个人与与企业企业休戚相关休戚相关 皮之不存,毛将焉附?皮之不存,毛将焉附? 企业尚且如此企业尚且如此,个人呢?个人呢? 学历贬值学历贬值 靠一纸文凭就高枕无忧靠一纸文凭就高枕无忧 的日子已经一去不返了的日子已经一去不返了 经验饱和经验饱和 都市白领都市白领调查显示:调查显示:28-32岁年岁年 龄最缺乏安全感,在竞争中缺乏优势。龄最缺乏安全感,在竞争中缺乏优势。 原因是,工作原因是,工作8年和工作年和工作5年,在从业年,在从业 经验上已无区
2、别,而后来者在学历、经验上已无区别,而后来者在学历、 知识更新以及上进心方面都更胜一筹,知识更新以及上进心方面都更胜一筹, 我们何以自居?我们何以自居?. 一生需要赚多少钱?一生需要赚多少钱? 房子:房子:50万万(买房+装修) 郊区或老家,好一点的地段、好一点的装修还不够啊 买车:买车:45万万(15万*3辆)普通轿车 10年1辆 养车:养车:45万万(1.5万/年 * 30年) 每年保险、加油、保养、维修 孩子:孩子:30万万(1.5万*20年)培养1个孩子到大学毕业平均费用,不包括出国留学 养到20岁,每年生活费加学费,至少也要花1.5万呀 父母:父母:29万万 (4人*300*12月*
3、20年=288000元)每月300块,1天10块,只管吃饭呀 生活费:生活费:108万万 (3000*12=2.4万 *30年)平均 3000元/月,日子挺紧 感情送礼:感情送礼:10.8万万(300*12*30年=10.8万) 养老:养老:36万万(2000元*12月 *15年) 从60年-75岁,期望值不敢太高了! 娱乐休闲、看病、学习娱乐休闲、看病、学习可都没算上呢可都没算上呢 合计:合计:至少需要 353.8353.8万万 如果我们活得更长呢?如果我们活得更长呢? 改变改变 才能更好的生存才能更好的生存 现在的你不得不想:现在的你不得不想: 三年后你的位置在哪里? 是否还在漠视危险?是
4、否还在漠视危险? 你现在是否已经在你现在是否已经在 温水中了?温水中了? 是否觉得现在的日子是否觉得现在的日子 还过得去?还过得去? 还很舒服?还很舒服? 一、职业危机一、职业危机 二、敬业危机二、敬业危机 三、执行危机三、执行危机 四、责任危机四、责任危机 五、忠诚危机五、忠诚危机 六、能力危机六、能力危机 七、态度危机七、态度危机 八、成长危机八、成长危机 我们的我们的 8 大危机大危机 当为能不能获得一份满意的工作而操心时当为能不能获得一份满意的工作而操心时 当为自己的工作得不到成就感,不知何去何从时当为自己的工作得不到成就感,不知何去何从时 当自己每天工作时间无所事事,找不到感觉、当自
5、己每天工作时间无所事事,找不到感觉、 看是轻松时看是轻松时 没有职业精神没有职业精神 办事拖拉、效率低下办事拖拉、效率低下 斤斤计较、自私自利、心胸狭隘斤斤计较、自私自利、心胸狭隘 危机离你有多远?危机离你有多远? 危机已经降临到我们的头上了危机已经降临到我们的头上了 职场中保持平和心态职场中保持平和心态 既不过于看高自己既不过于看高自己 也不对自己妄自菲薄也不对自己妄自菲薄 没有人不可替代没有人不可替代 一个人的成长离不开机遇和环境一个人的成长离不开机遇和环境 不敬业的五类员工:不敬业的五类员工: 1、在工作中逃避责任的、遇到困难就退 缩的员工; 2、只知道找借口 却不努力的员工; 3、损公
6、肥私的或过于斤斤计较的员工; 4、华而不实、光说不练的员工; 5、总认为自己“怀才不遇” 的员工; 6、受不得半点委屈的员工 。 敬业危机敬业危机 最不受企业欢迎的人 时刻为公司和组织利益着想的员工;时刻为公司和组织利益着想的员工; 为了提升工作业绩而不断找方法的员工;为了提升工作业绩而不断找方法的员工; 主动去做应该做的事的员工;主动去做应该做的事的员工; 忠诚于本职工作并且有较强执行力的员工。忠诚于本职工作并且有较强执行力的员工。 什么样的员工最受欢迎?什么样的员工最受欢迎? 他绝不会在没有任何努力的情况下,就事先找好借口。他绝不会在没有任何努力的情况下,就事先找好借口。 他会想尽一切办法
7、,完成公司交给的任务。他会想尽一切办法,完成公司交给的任务。 他具有开拓和创新精神:他具有开拓和创新精神: 在条件不具备时,他们会创造条件;在条件不具备时,他们会创造条件; 在人手不够时,他知道多做一些,多付出一些时在人手不够时,他知道多做一些,多付出一些时 间和精力。间和精力。 责任第一责任第一! 富有富有责任感责任感的员工:的员工: 是深受企业和同事欢迎的人 如果你有智慧,请你贡献智慧;如果你有智慧,请你贡献智慧; 如果你没有智慧,请你贡献汗水;如果你没有智慧,请你贡献汗水; 如果你两样都不贡献,如果你两样都不贡献, 请你离开公司。请你离开公司。 松下电器松下电器 不管领导在不在场,你都应
8、该把本不管领导在不在场,你都应该把本 职工作做到位;职工作做到位; 不管老板是否看着你,不管老板是否看着你,你都应该不你都应该不 断地提升自己断地提升自己; 因为大多数成功者所取得因为大多数成功者所取得的成功,的成功, 都是源于当初自己在勇于付出和担当的都是源于当初自己在勇于付出和担当的 工作中,所养成的良好习惯!工作中,所养成的良好习惯! 习惯决定未来习惯决定未来! 以老板老板的的心态心态做事:做事: 一、我在为自己打工;一、我在为自己打工; 二、把老板的事业当成是自己的事业;二、把老板的事业当成是自己的事业; 三、把能力看得比薪酬更重要三、把能力看得比薪酬更重要。 无论我们从事什么工作无论
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