《劳动经济学》2劳动力供给课件.ppt

1、西南大学 汪亚军1第二讲第二讲劳动力供给劳动力供给西南大学 汪亚军2导言导言n劳动是最基本的生产要素。劳动力供给行为实际上是人们的工作决策过程，包括：是否参与社会劳动，是否寻找全日或非全日制工作，以及做家务和外出工作时间的长短。寻找何种职业，在何地区寻找职业。出生人口死亡人口迁入人口迁出人口人口劳动参与率工作时间劳动力数量劳动力质量劳动力供给人力资本投资西南大学 汪亚军3一、人口及劳动力参与的变化一、人口及劳动力参与的变化 人口的数量和结构，在根本上约束劳动力供给的状况，从而对经济增长产生显著影响。劳动力参与率是衡量愿意参与社会劳动的人口比例的一个重要指标。西南大学 汪亚军41 人口的相关概念

2、人口的相关概念n人口数量p一定时点、一定地区范围内有生命的个人的总和。我国的人口多了吗？人口减少会有什么样的痛苦n人口稠密程度人口密度p一定时期、一定国家或地区的人口数量与面积之比，即单位面积的人口数量。一般以每平方公里的人口数表示。人口密度越大越穷（人均GDP）？人口密度越小越富（人均GDP）？西南大学 汪亚军5西南大学 汪亚军6西南大学 汪亚军71 人口的相关概念人口的相关概念n人口性别结构人口的性别比p由对应100名女性的男性人数来表示。根据国际上的经验数据，一般在103-107之间。p出生性别比 全国：1982108.5 1990111.3 2000116.9 2004121.2 海南

3、：135.6（2004）广东：130.3（2004）西南大学 汪亚军81 人口的相关概念人口的相关概念n人口的年龄结构p人口年龄构成：指把一定时点的人口数量排列起来，得出一岁一组的年龄构成资料，在此基础上可以计算各年龄人口占总人口的比例。p年龄中位数：按年龄自然顺序排列的总人口，构成一个连续的变量，其中间值就是年龄中位数。年龄中位数把人口分成两半。p人口抚养比 少年儿童抚养比：0-14少年儿童在总人口中所占比例。老年抚养比：65岁及以上人口在总人口中所占比例。总抚养比：上述两比之和西南大学 汪亚军9 国际上通常用年龄中位数指标作为划分人口年龄构成类型的标准。国际上通常用年龄中位数指标作为划分人

4、口年龄构成类型的标准。年龄年龄中位数在中位数在2020岁以下为年轻型人口；岁以下为年轻型人口；年龄中位数在年龄中位数在20203030岁之间为成年型人岁之间为成年型人口；口；年龄中位数在年龄中位数在3030岁以上为老年型人口。岁以上为老年型人口。（表中数据为2010估计数，维基百科）国家或地区国家或地区总人口总人口男性男性女性女性国家或地区国家或地区总人口总人口男性男性女性女性摩纳哥48.948.049.9巴西28.928.129.7日本44.642.946.5世界28.427.729意大利44.343.045.6越南27.426.428.5德国43.742.345.3印度25.925.426

5、.6香港42.842.443.2菲律宾22.722.223.2英国40.539.441.5沙特阿拉伯21.622.920.0法国39.738.241.2伊拉克20.620.520.8韩国37.936.539.1阿富汗18.017.918.1澳大利亚37.536.838.3津巴布韦17.816.718.9中国台湾37.036.437.7索马里17.617.417.7美国36.835.538.1埃塞俄比亚16.816.517.2中华人民共和国35.234.535.8乌干达15.014.915.1西南大学 汪亚军102 我国的人口转变我国的人口转变n我国人口的再生产类型转变p从“高出生率、低死亡率、

6、高自然增长率”p到“低出生率、低死亡率、低自然增长率”第一阶段：由于高出生率，少年儿童抚养比高。第二阶段：出生率降低之后，生育高峰时期出生的人口进入劳动年龄，劳动年龄人口比提高。（人口红利期）第三阶段：高老年抚养比。（老龄化阶段）西南大学 汪亚军11n人口红利p当劳动年龄人口占总人口的较高比重时，社会的抚养比就低，这种人口结构有利于经济增长，由此带来的增长源泉被称为人口红利。2 我国的人口转变我国的人口转变年份西南大学 汪亚军12n人口红利p人口红利与经济增长：劳动力供给充足；抚养比低，社会储蓄较多，有利于物质资本的形成。蔡昉的一项研究：1978-1998年间，物质资本对增长的贡献份额为28%

7、，劳动力数量为24%，人力资本因素为24%，劳动力部门转移为21%。未解释部分为3%。世界银行（1998）：改革期间，物质资本对经济增长的贡献率为37%，劳动力数量的贡献为17%，劳动力转移为16%，未解释部分为30%。2 我国的人口转变我国的人口转变西南大学 汪亚军13n我国老龄化p根据联合国世界卫生组织定义：65岁以上人口占总人口的7%时，称为“老龄化社会”(Ageingsociety)，达到14%时称为“老龄社会”(Agedsociety)，如果老年人口比例达到20%时，则称为“超高龄社会”(Hyper-agedsociety)。p中国1999年进入了老龄化社会。第六次人口普查：60岁及

8、以上人口为1.78亿，占13.26%；其中65岁及以上人口为1.19亿，占8.87%。2 我国的人口转变我国的人口转变西南大学 汪亚军14n我国老龄化p全国老龄工作委员会办公室中国人口老龄化发展趋势预测研究报告（2008年）：从2001年2100年，中国的人口老龄化发展趋势可以划分为三个阶段：第一阶段：从2001年到2020年的快速老龄化阶段。第二阶段：从2021年到2050年是加速老龄化阶段。第三阶段：从2051年到2100年是稳定的重度老龄化阶段。p预计：2014年将达到2亿，2026年将达到3亿，2037年超过4亿，2051年达到最大值，之后一直维持在3亿-4亿的规模。2 我国的人口转变

9、我国的人口转变西南大学 汪亚军153 劳动力参与的衡量及趋势劳动力参与的衡量及趋势n（1）劳动力资源p劳动力资源是指处于劳动年龄阶段且具有劳动能力的人口。是具有劳动能力的人口。一般把因伤、病等丧失劳动能力的人口和被制度限制的人口（如犯人）排除在外。尚能自谋生计的伤、残人员（如盲人按摩医生等）应视为劳动力资源内的人口。劳动适龄人口。大多数国家都规定劳动年龄的下限是16周岁。我国现行制度规定的劳动年龄界限为男子1660周岁，女子1655周岁。西南大学 汪亚军16n（2）劳动力p劳动力是指在人口总体中年龄在16 周岁以上的，正在就业的，积极谋求就业的或暂时解聘等侯重新招用的人口总数。劳动力包括就业者

10、和失业者。劳动力指的是劳动力资源中有参与社会劳动意愿的部分。3 劳动力参与的衡量及趋势劳动力参与的衡量及趋势西南大学 汪亚军17n（3）劳动力参与率p劳动力在一定范围内人口（劳动力资源：劳动年龄人口减去无劳动能力人口）所占的比率。含义：能劳动的人口中愿意参与劳动的比重p它可以根据总人口计算；也可以以性别和年龄组分类计算。p劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时有重要意义。3 劳动力参与的衡量及趋势劳动力参与的衡量及趋势西南大学 汪亚军183 劳动力参与的衡量及趋势劳动力参与的衡量及趋势从国家统计局公布的数据来看，从1989年到2004年，全国的劳动力参

11、与率从82.7%下降到75.7%，下降了7个百分点。西南大学 汪亚军19按年龄、性别分的城镇劳动力参与率按年龄、性别分的城镇劳动力参与率19972002变化(2002-1997)女男女/男女男女/男女男全部全部64.678.60.8254.171.60.76-10.5-716-1944.340.51.0926.421.11.25-17.9-19.420-2485.690.90.9471.776.20.94-13.9-14.725-2987.397.30.978.6940.84-8.8-3.330-3488.697.40.9178.795.10.83-10-2.335-3988.897.40.9

12、177.994.60.82-10.8-2.840-4486.397.30.8974.392.50.8-12-4.845-4971.195.60.7458.789.90.65-12.4-5.750-5444.486.10.5231.676.70.41-12.8-9.555-5921.862.70.3516.4520.32-5.4-10.760-6413.628.80.476.619.70.33-7-9.265及以上614.20.422.76.90.39-3.4-7.4西南大学 汪亚军20按受教育程度、性别分的城镇劳动力参与率按受教育程度、性别分的城镇劳动力参与率19972002变化(2002-1

13、997)女男女/男女男女/男女男全部全部64.678.60.82 54.171.60.76-10.5-7不识字或识字很少23.639.50.60 14.232.20.44-9.4-7.2小学53.467.40.79 36.854.90.67-16.6-12.5初中74.984.90.88 59.376.40.78-15.6-8.5高中77.580.60.96 64.1720.89-13.4-8.6大专及以上84.1850.99 76.480.60.95-7.7-4.4西南大学 汪亚军21n劳动力参与率为什么会下降？p可参见：蔡昉、王美艳：中国城镇劳动参与率的变化及其政策含义，中国社会科学，20

14、04年第4期。p在后面也可结合个人劳动力供给决策进一步分析n其他国家的总体情况（见下页）3 劳动力参与的衡量及趋势劳动力参与的衡量及趋势西南大学 汪亚军22Trends in labor force participation and hours of work nMen:declinenWomen:risenOverall:constantnHours:reduction西南大学 汪亚军23LF participation rates of females in the US over 16years of age,1900-950102030405060708019001910192019

15、301940195019601970198019881995AllfemalesSingleWidowed,divorcedMarried西南大学 汪亚军24LF participation rate for males in theUS,1900-95020406080100120190019101920193019401950196019701980199516-1920-2425-4445-64over 65西南大学 汪亚军25LF participation in the US of all people 14years and older505152535455561890 1900

16、 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970西南大学 汪亚军26LF participation in Britain of all people 20years and older55565758596061621891 1901 1911 1921 1931 1951 1961 1971 1981西南大学 汪亚军27二、劳动力供给分析：二、劳动力供给分析：个人工作决策过程个人工作决策过程西南大学 汪亚军281、基本说明、基本说明n工作决策是一种时间利用方式的选择。时间的使用主要有两种方式：p用于愉快和闲暇活动p用于工作 工作可以在家中进行，从事诸如照看小孩、缝纫、

17、盖房子，甚至种粮食等家庭生产。也可以从事有报酬的工作，用工作的报酬购买上述东西。由于上述两种工作方式是达到同样目的的两种方式，暂时忽略它们之间的区别。p因此，工作的觉得可以看成是个人在闲暇和有酬工作之间的选择。西南大学 汪亚军29n本部分中，主要探讨有关劳动力供给的下述问题：p是否工作，以及工作多长时间？在一定工资率的条件下，个人在一定的时期内（比如一天）愿意把多少时间用于参加市场性的劳动？p假定1：决策的个人追求效用最大化。p假定2：个人面临两种选择：市场劳动和闲暇2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军30n（1）收入和闲暇的替代：无差异曲线（等效用线）(Indiffer

18、enceCurve)p工作（带来收入）和闲暇的不同时间利用组合，可以给带来不同的效用水平。其中一些组合可以主体带来同等水平的效用，将这些代表某一相同水平效用的点连接起来组成的曲线，就是一条无差异曲线，或者叫等效用曲线。2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军31An Indifference CurveFigure西南大学 汪亚军32Indifference Curves for Two Different PeopleFigure西南大学 汪亚军33n（2）工资、收入和预算约束线(BudgetConstraintLine)p在一定的个人可支配时间和一定的工资条件下，主体所能

19、获得闲暇和收入最大的组合的点所连成的线，就是时间利用的预算约束线。主体获得最大的效用水平的相对应的收入和闲暇的组合，必然在这条预算约束线上。预算约束线的斜率代表着货币工资率(WH)2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军34（3）个人的最优决策：效用最大化西南大学 汪亚军35Comparative Statics:an increase in nonlabor incomeFigure西南大学 汪亚军36n（4）工资变化与个人劳动供给：收入效应与替代效应p工资率上升（下降）同时产生收入效应和替代效应，总效应不定。例如，工资率上升：收入效应：收入增加、工资率不变条件下对劳动供给

20、的影响劳动供给的收入效应为负。替代效应：与收入效应促使人们少工作相反，替代效应促使人们工作更多的时间。2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军37Wage Increase with Substitution Effect Dominating（总替代效应）Figure西南大学 汪亚军38Wage Increase with Income Effect Dominating（总收入效应）Figure 西南大学 汪亚军39n（5）个人劳动供给曲线：扭转式劳动力供给曲线p当工资处在较低水平且不断上升时，人们把收人看得较重，此时工资率上升，人们乐于放弃闲暇而增加上作时间，替代效应大

21、于收入效应；p当工资达到非常高的水平时，人们通过劳动所获得的收入规模已经相当可观，高工资的吸引力便不断下降，替代效应会小于收入效应。2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军40An Individual Labor Supply Curve Can Bend BackwardsFigure西南大学 汪亚军41n小结：小结：前面的分析模型解释了人们在一定工资率下会选择多少时间用于工作、多少时间用于闲暇。p但是：人们一定会选择工作吗？p人们可以任意的选择工作时间长短吗？如果要工作必须达到一定时间（制度限制），人们的决策可能有什么样改变？2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西

22、南大学 汪亚军42n（6）工作还是不工作？p如果一个人觉得工资率太低，他会接受这样的工作吗？保留工资(Reservationwage)：或称最低劳动供给价格，即能使个人参加市场性劳动的最低工资。或者说，是让一个人觉得工作和不工作在效用上无差别的工资水平。p显然，不同人的保留工资可能是不同。同一个人的保留工资也是可能变化的。2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军43The Decision Not to Work Is a“Corner Solution”The case of no nonlabor incomeFigure西南大学 汪亚军44Non-participati

23、on with positive nonlabor income西南大学 汪亚军45An increase in wage may lead to LF participation西南大学 汪亚军46n讨论与思考讨论与思考1：p工作中可能存在固定的时间成本，比如：上下班所花的时间(commuting);送小孩上托儿所（日托）的时间(sending children to daycare)p对个人的工作决策会产生什么影响？决策者的保留工资会发生什么样的变化？2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军47Fixed time cost may reduce LF participa

24、tion,increase reservation wageEBACDWithnofixedtimecost,budgetlineisAC,thepersonchoosestowork(E).Withfixedtimecost,thebudgetlineisABD,thepersonchoosesnottowork(A).ReservationwageisraisedtotheslopeofBF.F西南大学 汪亚军48Reservation Wage with Fixed Time Costs of WorkingFigure西南大学 汪亚军49Work/Leisure Choice with

25、 Fixed Time Costs of WorkingFigure西南大学 汪亚军50n小结及讨论：p考虑到男性和女性家庭角色的不同，工作中固定时间成本对男性还是女性影响更大？对男性和女性的工作选择可能产生什么影响？2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军51n讨论与思考讨论与思考2：p工作中可能存在固定的货币成本，比如：交通费用支出；支付小孩保育的费用 p对个人的工作决策会产生什么影响？决策者的保留工资会发生什么样的变化？2、个人劳动力供给模型、个人劳动力供给模型西南大学 汪亚军52Work/Leisure Choice with Fixed Money Costs of

26、 WorkingFigure西南大学 汪亚军53nPolicy Applications:Welfare nA major component:Income Maintenance ProgramspIncome replacement programs Disability Injury UnemploymentpBasic Welfare Program Aid to Families with Dependent Children(AFDC)pReformed welfare programs3、政策运用、政策运用西南大学 汪亚军54Budget Constraint with a“Sp

27、ike”（钉子）An Examplen Receive E0 after injury,no work,utility U2n the first hour of work brings one from C to A,a loss of E0.n If return to work full time(f,8 hours),utility drops to U1n Conclusion:No incentive to return to work.西南大学 汪亚军55净工资率为零的计划An Examplen 当个人工资小于AB（实际上最低收入）时，政府将给予补贴。当个人获得工作收入，补贴1：

28、1减少。西南大学 汪亚军56An Example净工资率为零的计划（续）n 附加工作要求：例如，政府规定，要获得相应福利，必须每天工作3小时。西南大学 汪亚军57n讨论：战时食物需求与农业劳动激励（讨论：战时食物需求与农业劳动激励（pp182）p（1）苏联国内革命时期（19171921）：政府征集农民生存需要之外的所有食物，然后分配给士兵和城市居民。p（2）日本二战期间：政府规定农民必须交给政府的粮食定额（较低），但允许农民以较高的（市场）价格出售超出这一定额的产品。n思考：两国农民的预算约束线及对决策产生的影响。3、政策运用、政策运用西南大学 汪亚军583、政策运用、政策运用n思考题思考题（

29、pp186）：p假设政府正在考虑下述几种选择，以保证能对穷人提供法律服务：p（1）要求律师将其工作时间的5%免费为穷人服务；p（2）要求律师为穷人提供100小时的免费服务；p（3）某一年收入超过50000美元的律师要捐出5000美元给政府设立的帮助穷人的基金。讨论上述三种方案对律师工作时间的影响（画出每一种方案的约束线有助于分析）西南大学 汪亚军59n思考题思考题（pp186）：p假设有这样一个建议：向穷人提供房租补贴，这种补贴与收入水平挂钩。补贴采取凭证的形式，使穷人能将全部或部分的房屋支出转交给房东。只要年工资不超过8000美元，每年可得到2400美元的补贴；当超过8000美元时，每增加1

30、美元的工资，补贴减少0.6美元；当超出12000美元时，就没有资格享受房租补贴。p首先任意画一条没有政府补贴时的预算约束线，然后根据上述方案画一条预算约束线，并分析该补贴计划对人口中各个群体的劳动力供给行为的影响。3、政策运用、政策运用西南大学 汪亚军60三、劳动力供给分析三、劳动力供给分析家庭成员的互相影响家庭成员的互相影响西南大学 汪亚军61导言：对前述理论的一些修正导言：对前述理论的一些修正n在家中的时间不一定是“闲暇”，而经常是用于生产活动（例如做饭、照顾孩子等）。n人生活在家庭中，个人（工作）决策通常要考虑家庭其他成员的活动与收入。n生命的不同阶段从事有酬劳动的时间是可以相互替代的。

31、在理论上说，个人需要在整个生命周期中分配工作和闲暇时间。西南大学 汪亚军62n给人们带来效用的通常是经过家庭生产过程的产出，家庭生产投入的生产要素是家务劳动（时间）和购买的商品。p例如：食物、能源加上准备时间才能可做出供家庭成员享用的饭菜；书、玩具，再加上照料小孩的时间，有助于孩子的成长。家务密集型的家庭生产方式：花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少的辅助设备。商品密集型的家庭生产方式：大量使用半成品或利用辅助设备，而只投入较少的时间。1 家庭生产理论家庭生产理论西南大学 汪亚军63The Production of Child CareFigure商品密集型家务密集型西南大学 汪亚军6

32、4n（1）市场生产率与家庭生产率p当家庭生产率较高时，某些家庭成员可能放弃参加市场劳动。比如，家里小孩较小时。剖面资料（某个时点不同年龄妇女的资料）容易发现：20时多岁时已婚妇女的劳动力参与率下降，3050岁时上升。1 家庭生产理论家庭生产理论西南大学 汪亚军65全日制家庭主妇的估计年价值全日制家庭主妇的估计年价值（1994年的美元值）组别组别市场价格法市场价格法（在市场购买这些劳务所需的花费高估高估）机会成本法机会成本法（如果主妇工作可能获得的工资低估低估）有2岁5岁的孩子最小的孩子614岁无孩子224552020916330199431721116190资料来源：伊兰伯格，现代劳动经济学，

33、pp208.附加附加讨论讨论西南大学 汪亚军66n（2）市场工资率上升的替代效应p市场工作与闲暇之间的替代。p市场劳动对家务劳动的替代。考虑到在传统上妇女在家庭中要更多的从事家庭生产，工资上升对妇女产生替代效应可能大于男性。1 家庭生产理论家庭生产理论西南大学 汪亚军67n家庭分工：夫妻双方谁留在家里或者说是留在家里更多一些？p可以发现：无论是市场工作还是家务劳动，家庭内进行某种程度的专业化是有益的。例如，一方通常（并非总是）要承担做饭、家庭卫生等工作的主要责任；或者一方会更多的加班、出差或当家中有紧急情况时削减工作量。家庭资源最大化：谁从事家庭工作更有效率？谁从事市场工作更有效率？职业差别

34、习惯和传统2、家庭联合劳动力供给决策、家庭联合劳动力供给决策西南大学 汪亚军68n例：“灰心丧气工人”与“附加工人”p假如在一个传统家庭，丈夫从事市场工作，妻子全部时间用于家务劳动。如果经济衰退丈夫失业，将会发生什么情况呢？家庭可能决定妻子去寻找市场工作，丈夫从事家庭生产。而妻子开始寻找工作，则她就由非劳动力变为劳动力，成为劳动力队伍的一个“附加”成员“附加工人”的效应。如果经济衰退持续，丈夫找到工作的概率由于失业率的上升进一步下降，他可能会“丧失信心”，由劳动力变为非劳动力“灰心丧气”工人的效应。2、家庭联合劳动力供给决策、家庭联合劳动力供给决策西南大学 汪亚军69n发达国家劳动力市场：“灰

35、心丧气”工人的效应大于“附加工人”的效应。p劳动力在经济衰退时倾向于萎缩，经济恢复时倾向于扩张。劳动力参与率将因此发生变化。p隐性失业：“灰心丧气”工人的效应优势造成了一种所谓的“隐性失业”他们放弃了寻找工作，所以不被统计为失业者。2、家庭联合劳动力供给决策、家庭联合劳动力供给决策西南大学 汪亚军70n修正与补充：p前面的模型主要都是静态分析或者是“一个阶段”的独立分析，没有考察人们在整个生命周期内从事市场劳动、闲暇和非市场劳动的最优时间安排。p实际上在生命的不同时期，市场生产率（工资）和家庭生产率是不同的，因而人们在生命的不同时期对劳动力市场供给的时间数量也不同。3 劳动力供给的生命周期劳动

36、力供给的生命周期西南大学 汪亚军71n一生中何时工作？一生中何时工作？p基本思想：当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率时，倾向于从事更多的市场工作；相反，当其获得工资报酬的能力较低时，将更多的从事家庭生产。p一生中如此，一年中、一周中其实也如此。已婚妇女的劳动力参与：剖面资料显示，20多岁已婚妇女的劳动力参与率下降，30-50岁时上升。如果有孩子和没有孩子相比，你更可能在哪种情况下选择周末（孩子的暑假）加班？3 劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期西南大学 汪亚军72n Life-Cycle Allocation of Timen 生命周期理论认为：时间密集的闲暇活动主要发生在早年和晚

37、年。西南大学 汪亚军73n退休年龄的选择退休年龄的选择p从经济因素上看，一个人面临的退休决策与三个基本因素相关：如果60岁退休，未来生活中可以获得的收入的现值；如果退休延迟，上述收入现值有什么变化？对家务劳动时间及能用货币购买的商品的偏好。3 劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期西南大学 汪亚军74终终生生年年收收入入现现值值 退休年龄 家务劳动时间70 69 68 67 66 65 64 63 62 61 60U1U2西南大学 汪亚军75n思考题：思考题：p假设日托中心按日托的小时收费，并且假设政府通过了一项立法，补贴每个小孩日托费用的一半。（结果现在由父母负担的每个小孩的小时成本减少一半。）这项政策会导致有小孩的父母增加劳动力供给吗？总劳动力供给会增加吗？西南大学 汪亚军76n思考题：思考题：p假设由于劳动人口与退休人口比率下降，投票者赞成改变社会保障金的计算方法，这个方法有效的减少了每一位退休者退休金的一半。无论年龄大小或现在是否退休，这种变化影响到人口中的每一个人。与这些措施相应的是工资税的减少50。这种变化对接近退休年龄的工人的劳动力供给有什么影响？对刚刚开始职业生涯者的劳动力供给有什么影响？