隐患排查管理制度.doc
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- 隐患 排查 管理制度
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1、隐患排查管理制度隐患排查管理制度 1. 目的目的 消除安全隐患,实现本质安全;预防工伤事故的发生;保障生产顺利进行。 2. 范围范围 本制度适用于全公司。 3. 职责职责 安全部负责各部门对本制度的检查监督并执行。 4. 定义定义 无 5. 内容内容 5.1 隐患整改实行“四定”的原则,即定方案、定措施、定责任人、定完成期 限: 5.1.1 定方案:一般来讲,对于较大安全隐患,一时落实不了的,必须上报 安全安全生产领导小组,由安全会集体讨论,制订完善整改方案,立 即实施整改; 5.1.2 定措施:落实整改前的预防方法,防止在整改前及整改过程中发生事 故; 5.1.3 定责任人:将整改前的预防责
2、任具体落实到人,并负责跟进整改效果, 及时向上级报告有关整改情况; 5.1.4 定完成期限:要求在规定的期限内完成,上报有关部门验收。 5.2 将安全检查与隐患整改结合进行: 5.2.1 每月的检查后,安全部须将检查结果逐一核实,发出安全职业卫生 检查隐患整改记录表,限期完成。各部门完成整改后将安全职业 卫生检查隐患整改记录表返回安全部,安全部再结合部门整改情况 进行验收,见附件 1安全职业卫生检查隐患整改记录表 5.2.2 每日巡查时发现的安全隐患,按现场巡查管理制度执行,即时通 知部门,部门即时整改,并将整改信息填写于现场巡查记录表返 回安全部;见现场巡查管理制度中附件 1现场巡查记录表
3、5.2.3 各部门的日常自查过程中,对发现的安全隐患,执行现场巡查管理 制度中附件 1现场巡查记录表反映给安全部,并负责整改; 5.3 新设备投入使用前,必须由生产部、安全部会同安全检查后,才能投入使 用,以免产 生安全隐患,造成伤害。 5.4 对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报安全部及安委会,由相 关部门协调 解决。 5.5 严禁拖延整改或不整改安全隐患,否则承担由此造成的后果。 5.6 安全部必须对整改安全隐患效果进行跟踪。 5.7 安全部每月将有关隐患及整改结果登记于附件 1安全职业卫生检查隐患 整改记录表汇总存档。 5.8 事故隐患报告: 5.8.1 事故隐患的分类 5.8.
4、1.1 干部违章指挥、职工违章操作,不遵守安全操作规程、不及时按要 求填写操作记录的现象; 5.8.1.2 职工情绪低落、思想波动较大,工作消极、身体状况较差的现象; 5.8.1.3 灭火器材得不到及时保养,劳保用品未正确使用,违反消防、劳动 保护规定的现象; 5.8.1.4 机械、电气设备带病工作,各类保护装置失效的现象; 5.8.1.5 原辅材料、危险品乱堆放,消防通道不畅或消防器材取用不方便的 现象; 5.8.1.6 楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时,安全 得不到保证的现象; 5.8.1.7 发现有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。 5.8.2 发现事故隐患
5、一般采用一级报一级的方法,即员工报班组班组报车 间、车间报安全。上一级接到下一级事故隐患报告,如遇紧急情况可 越级上报。报告一般采用书面形式,特殊情况可采用口头报告,报告 应送安全备案,以供备查。在书面报告中,报告人应写明隐患地点、 隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等;报告一式二 份,一分交上级部门,一份备案。 5.8.3 隐患排查整改 5.8.3.1 各部门要认真履行安全生产职责,切实加强安全生产工作,经常性地 开导安全生产检查工作,及时排查发现并消除各类生产安全事故隐 患,有效预防和杜绝各类生产安全事故的发生。 5.8.3.2 安全要建立健全安全生产隐患排查治理工作,落实专人
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