能源化工企业安全生产规章制度汇编.docx
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- 能源 化工企业 安全生产 规章制度 汇编
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1、能源化工企业安全生产规章制度汇编 一、安全生产责任制度 二、安全教育培训制度 三、职业健康检查制度 四、特种作业安全管理制度 五、安全检查制度 六、安全生产奖惩考核制度 七、生产安全事故的报告和处理制度 八、工伤事故管理制度 九、劳动防护及用品监督管理制度 十、设备安全管理制度 十一、特种设备安全管理制度 十二、危险作业管理制度 十三、安全例会制度 十四、安全生产投入制度 十五、厂内车辆运输管理制度 十六、防尘防毒管理制度 十七、临时用电安全管理制度 十八、消防设施、器材管理制度 十九、车间现场清洁制度 二十、职业病预防管理制度 二十一、易燃易爆危险品管理制度 二十二、重大危险源管理制度 二十
2、三、劳动合同管理制度 二十四、承包与发包工程安全管理制度 二十五、安全资金使用管理制度 二十六、安全技术措施编制制度 二十七、女工劳动保护管理制度 二十八、临时工管理制度 二十九、安全生产“五同时”制度 一、安全生产责任制度 安全生产工作是确保公司正常的生产、生活秩序的保证,也直接关系我公 司的发展和员工生命财产的安全以及社会的稳定,为了能更好地使我公司的安 全防范于未然或在出现不安全隐患时能妥善及时地处置,我公司对此十分高度 重视,根据上级各有关部门的要求和文件精神,并结合公司实际,制订了本规 定。 公司的安全管理工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行 总经理负责制,部门主管要坚
3、持“管生产必须管安全”的原则,生产经营要服 从安全的需要,实现安全管理和文明生产。 安全生产,人人有责,每个职工必须认真履行各自的安全职责,做到恪尽 职守,各负其责。 一、总经理职责 总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体要做到: 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。 2、重视职工的劳动条件和企业的安全生产卫生状况,把职业安全卫生工作列入 企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业安全卫生工作会议,批阅上级 有关安全方面的文件,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。 3、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全措施。 4、经常进入车间了
4、解、掌握安全生产情况,组织研究安全生产措施,推广先进 的安全技术及完善的管理方法,审定事故的预防和处理方案。 5、建立健全的安全组织机构,提高职工安全生产意识。 6、组织公司安全教育及制度考核工作。 7、加强对各项安全活动的领导,坚持安全生产计划、安全检查、工作总结、及 评比工作,决定安全方面的重要奖惩。 二、生产部主管职责 生产主管是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则,对主 管业务范围内的生产安全负责,并抓好以下工作: 1、监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和 违章行为。 2、组织制定、修订各部门的安全规章制度、安全操作规程,并认真组织实施。 3、
5、组织生产区域内的安全大检查,落实重大事故隐患的整改,负责义务消防人 员的培训工作,定期组织消防知识的学习和消防演习。负责消防器材的配备、 维护及管理工作。 4、组织新调入职工上岗前的安全教育工作,并定期开展安全生产竞赛活动,对 职工安全生产进行考核。 5、定期召开安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问 题,总结推广安全工作的先进经验。 6、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作,并及时向总经理报告。 7、定期组织劳动保护的有关规定的学习,做好劳动保护用品的发放工作。 8、严格控制加班、加点,做好劳逸结合。 9、管理厂区环境卫生、门卫值班、安全保卫工作。 三、生产技术人员职责
6、1、负责做好本职范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性。 2、负责编制或修订生产工艺流程、操作规程、安全技术规程、安全管理制度, 在进行生产技术改革时,做好周密的论证及实施计划,确保安全技术措施的可 靠性,并检查执行情况。 3、制订改善劳动条件的项目,并检查职工劳动防护用品使用情况,保证设备及 人员安全。 4、对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训,组织技术竞赛活动,定期安 全考核。 5、深入现场检查安全生产情况,制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者, 有权停止其工作,并立即请示领导处理。 6、定期组织全公司安全负责各类事故的调查、处理、统计、上报工作,并制定 事故防范措施。
7、7、定期组织全公司安全大检查,检查事故隐患,落实好整改工作。 8、负责设备、水电安全管理工作。 四、财务室职责 1、凡安全措施所需费用要单独列项,专款专用,及时支付费用。 2、安全措施不落实的生产技术措施项目,未经同意,不得拨款。 3、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的合理采购及发放。 五、供应部门职责 1、做好人员外出安全教育,提高安全意识。 2、对采购的器材、防护器具必须有验收记录,确保所购产品的质量。 3、严格执行防火管理制度,做好仓库防火、防盗、危险物品管理的工作。 4、对送货驾驶人员进行安全教育,定期考核,做好送货途中的安全工作。 5、对运输工具定期检查、卸货人员严格管理,防止安
8、全事故的发生。 六、电工职责 1、必须严格执行安全操作规程,按专业的要求进行作业。严禁非电工人员进入 配电间,保持配电间整洁卫生。 2、定期抄表,查验电器、仪表、变压器的运转情况。 3、按期检查电工间安全工具储备情况,保证安全完好。 4、电工经常巡回各车间的机器设备及装置,发现问题及时整改,保证公司用电 安全。 5、紧急情况下,应先切断电源,采取必要的抢救措施,并向公司报告。 6、严格要求作业,工作细致,保证线路畅通、各种开关灵活,操作时做好防护 工作。 七、车间主任职责 1、车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负有全面责任。 2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施
9、计划。 3、认真执行车间各项安全生产规程、制度,做好安全生产措施。 4、组织开展各种安全生产活动,总结交流安全生产经验。表彰先进班组及个人。 5、组织落实车间安全生产教育。对新员工(包括实习、代培人员)进行车间安 全教育和班组安全教育,定期组织对车间职工的安全生产知识考核。 6、组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装置、消防设施、 防护器材和急救器材等处于完好状态,车间无力整改时要及时向生产主管或总 经理报告。 7、参加车间各类事故的调查处理工作,注意保护现场,查清原因,并按规定及 时上报。 8、建立和健全各类与安全生产有关的车间台帐。 八、机(组)长职责 1、贯彻执行企业和车间
10、对安全生产的指令和要求,全面负责本班组安全生产。 2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作 规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。 3、组织并参加班组安全活动及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、 班后总结安全。 4、做好交接班工作,确保接手员工能够迅速优质的完成工作。 5、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。 6、检查本岗位安全制度执行情况和安全设施储备情况,发现不安全因素及时消 除,并报告上级。做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。 7、严格执行劳动纪律,禁止违章作业,检查本机台职工的作业情况。 8、负责生产设备、安
11、全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常管理工作, 保证其处于完好状态,督促教育员工合理使用劳保用品、用具。 9、发现隐患要及时解决,做好工作记录,本岗位不能解决时要及时上报车间主 管,一旦发生事故要及时组织抢救,保护现场,并协助做好事故处理工作。 九、职工职责 1、积极参加车间组织的安全生产活动,认真学习安全生产知识,严格遵守各项 规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。 2、精心操作,严格执行工艺标准和操作流程,做好各项记录,交接班必须交接 安全情况,要为接班创造安全生产的良好条件。 3、定期检查设备、准确分析、判断和处理生产过程中的异常问题。如发生事故, 要
12、果断正确处理,及时如实的向上级报告,并保护现场,做好详细记录。 4、认真维护、保养设备,发现问题及时解决,做好维修记录。 5、上岗前必须按规定统一着装。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具、 防护器材及消防器材。 6、禁止违章作业。未经许可,不得操作其他工种的生产设备;有权拒绝其他工 种人员操作自己的设备;有权拒绝违反安全操作规程的生产安排。 7、保持车间主要通道畅通,禁止堆放产品、纸墩以及拖纸车;原材料及产品堆 放高度不得超过 1.5 米。 8、负责各自清洁区的干净卫生。坚持每日小扫、每周大扫制度。做到机器设备 整洁、门窗洁净、产品与工具柜摆放整齐、地面无废纸、抹布、油污、墨迹及 烟头等
13、脏物。 十、门卫值班室职责 (一)监督考勤工作 1、每次上、下班提前检查考勤钟,如发现故障,及时排除。 2、监督职工上、下班打卡考勤,严禁委托他人打卡。门卫值班人员应制止他人 打卡的行为,并做好记录,主动维持秩序。 3、对迟到、早退、委托他人打卡、上班时间离岗人员进行登记,并在当天报告 生产主管或总经理。 (二)外来人员及车辆管理 1、外来人员及车辆经门卫确认后,方可入内,并按指定地点停放。 2、来厂参观人员,须经生产主管或总经理同意后,由专人带领方可参观。 3、职工家属、亲友,未经允许一律不得进入车间。 (三)物资进出管理 1、物品出厂,需凭出门证或送货单,值班人员有权询问和检查物品,经检查
14、核 对无误后方可出厂。 2、检查确认外来人员带出的物品,防止公司物资外流。 3、值班人员严守工作岗位,负责门卫安全,不得擅离职守。如有特殊情况远离 岗位时,不得擅自找人代岗,需做好值班记录和交接工作。 4、负责接听电话,收发书信、报纸、刊物等,并及时转交有关部门和人员。 (四)其他管理 1、值班人员要经常对车间及厂区周围环境进行巡逻,检查公司防火重点部位的 安全隐患情况,发现一切可疑情况,及时报告生产主管或总经理。 2、严禁公司职工和外来人员在厂区内游烟。 3、检查中班下班后门、窗、水、电关闭情况。 二、安全教育培训制度 第一条 三级安全教育: 1、凡新入公司职工(包括学徒工、实习、代培人员、
15、转岗人员、大中专毕业生、 外单位调入职工)入公司时必须经过安全教育,考试合格方可正式参加工作, 并准其领取劳保护具。 (1)公司级安全教育:由公司安全科负责 教育内容: 1 本公司的规章制度、处罚条例,请假制度、管理部门规模的介绍。 2 安全生产的意义。 3 安全规定及其他安全制度。 4 本公司的性质和生产特点。 5 一般安全知识,消防知识和灭火器材的使用,火警电话号码,公司火警电话, 时间不少于 48 学时,经考试合格后,才能分配到各个工作单位,凡未经公司安 全教育的人员各单位不得接受。 (2)车间安全教育:由车间主任或指定人员负责进行。 教育内容: 1 本单位概况,主要生产特点及安全注意事
16、项。 2 本单位所定的有关制度和安全规程。 3 本单位安全生产经验及重大事故教训。 4 易发生危险的地点、设备及防护内容。 时间不少于 48 学时,经考试合格后,方能分配到担任工作的班组。 (3)班组(岗位)安全教育:由班组长或班组安全员负责进行,教育时可采取 讲解与实际表演相结合的方式,待其确实了解后,才能由指定师傅带领参加工 作。 教育内容: 1 本岗位生产流程及工作任务。 2 本岗位安全操作规程及细则。 3 本岗位的机械、设备、工具的性能和安全装置的使用,个人防护用品的使用 保管制度和方法。 4 本岗位应着重预防的事故及方法,曾经发生过的重大事故及教训。 5 发现紧急情况的急救措施和报告
17、方法。 时间不少于 24 学时,考试合格 后可跟随师傅参加工作。 (4)新入公司职工经过三级安全教育后,应按规定填写三级教育卡片,受教育 者本人和负责进行各级安全教育的负责人,都要在卡片下签字。 (5)新工人如未经三级安全教育就分配了工作,发生了事故,由分配和接受其 工作单位的领导负完全责任。 安全部及车间发现未经安全教育或安全考试不合格而担任工作者,有权停止其 工作。 (6)新工人经过三级安全教育后,分配工作时要指派熟练工人带领其工作和负 责技术指导。待其操作比较熟练,经安全考试合格后,方可独立工作,单位领 导应经常检查和指导。 第二条 外来人员进入公司安全教育: 凡属临时工、合同工、外包工
18、和入公司参观办事人员,在入公司前必须接受入 公司安全教育。 (1)对临时工的教育: 临时工(包括家属工、合同工)系因生产临时需要而招来的各种工人。对他们 的安全教育,由安全部组织进行,教育的内容包括:本企业生产特点,入厂须 知,所担任工作的性质,注意事项,事故教训及有关制度等,并按公司职工的 教育培训标准进。使用临时工的单位,应指定专人负责,加强对他们的安全教 育和管理。 (2)对外包工的安全教育: 外包工系指外单位在公司生产区内承担某些工程或工作的工人。外包工进生产 区前,应由安全部组织进入生产区安全教育。入生产区后的其它教育,应以承 包单位为主,但不得违反公司的一切安全规定,安全部随时进行
19、检查。 (3)对参观办事人员的安全教育: 对到公司参观,办事而进入装置了解工作,协助工作不超过三天的人员,以及 上级工作组等,其入公司安全教育,由公司安全科负责,应将本公司安全规定 及安全注意事项向他们交待清楚,或有专人陪同,以保证入公司安全。 第三条 日常安全教育: (1)安全活动日: 各部门都应开展以每月一次,每次不少于一小时,以班组、科室为单位的有组 织的安全活动日,任何其它活动或会议都不得占用安全活动日的时间。安全活 动日内容为: 1 交流安全生产经验,总结事故教训,摸出事故规律,提出预防措施。 2 检查和讨论本单位不安全因素,研究安全生产动向。 3 检查各种安全制度,规程的遵守情况,
20、进行表扬、批评。 4 学习讨论有关安全生产方针、政策和各种指示、通报及安全生产知识等。 5 研究安全上的技术革新项目等。 所有生产单位的工人和基层生产干部都必须参加安全活动日活动。公司主要领 导及科室有关人员也必须经常定点参加基层的安全活动日,以便了解情况、积 累知识、交流经验,推动安全活动日的开展。 (2)安全、防火、宣传、教育、保卫等部门会同工会组织,利用各种会议、广 播、安全简报、标语、现场会、消防灭火演练等多种形式,开展经常性的安全 防火活动,以提高职工的安全防火素质和预防事故的能力。 (3)建立并管好劳动保护教育室。安全防火部门经常利用劳动保护教育室,对 职工进行广泛系统的安全防火及
21、法制教育。 第四条 补充安全教育: (1)公司职工工作岗位调动时,到新工作岗位之前,应补充接受车间及班组的 二、三级安全教育,并重新进行二、三级安全教育卡片登记,经考试合格后方 可到新岗位工作。 (2)新装置投入生产或采用新的生产方法,新的技术、新的设备、制造新产品, 均应由车间或者有关部门对有关干部和工人进行相应的补充安全教育,经考试 合格方可进行操作。 第五条 班组长教育 1、班组是企业的细胞,是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位,做好班组 安全生产管理,是企业实现安全生产的基础保障。 2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。 3、凡公司内各部门班组长,必须参加由人力资
22、源部、资产运营部、工会组织的 分批轮训教育,班组教育应每二年进行一次。 4、公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点,开展定期与不 定期的班组长培训。 5、教育内容: (1)安全生产的重要意义; (2)班组安全生产管理; (3)班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则; (4)班组如何处理、分析工伤事故。 6、教育时间:八小时。 三、职业健康检查制度 为了贯彻实施中华人民共和国劳动法 ,帮助职工正确认识和学习职业安 全健康法律,法规,基本知识.其次,是能够普及和提高员工的安全技术知识,增 强安全操作技能,从而保护自己和他人的安全与健康,促进生产力的发展,特制 定本制度。 1、管理人员
23、的职业安全健康教育 公司法定代表人应进行国家有关职业安全健康的方针,政策,法律,法规及 有关规章制度;工伤保险法律,法规;安全生产管理职责,企业职业安全健康管 理知识及安全文化等项内容教育. 企业职业安全健康管理人员教育内容应包括:国家有关职业安全健康的方 针,政策,法律,法规和职业安全健康标准;企业安全生产管理,安全技术,职业健 康知识,安全文件;工伤保险法律,法规;职工伤亡事故和职业病统计报告及调 查处理程序;有关事故案例及事故应急处理措施等项内容. 企业其他管理负责人(包括职能部门负责人,车间负责人)专业技术干部的 职业安全健康教育内容主要包括:职业安全健康方针,政策和法律,法规;本职安
24、 全生产责任制;典型事故案例剖析;系统安全工程知识;基本的安全技术知识. 班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括:职业安全健康法律,法规, 安全技术,职业健康和安全文化的知识,技能及本企业,本班组和一些岗位的危 险因素,安全注意事项;本岗位安全生产职责;典型事故案例及事故抢救与应急 处理措施等. 2.员工的职业安全健康教育 员工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的三级教育,四新教育和 变换岗位教育,经常性教育三种形式. 公司级职业健康教育内容应包括职业安全健康法律,法规,通用安全技术, 职业健康和安全文化的基本知识,公司职业安全健康规章制度及状况,劳动纪律 和有关事故案例等项内容.车间级职
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