隐患排查与整改制度.doc

1、隐患排查与整改制度隐患排查与整改制度 1.1.目的：目的： 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加 强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全 生产法等法律、行政法规，制定本制度。 2.2.定义：定义： 安全生产事故隐患（以下简称事故隐患） ，是指生产经营单位违反安全生产 法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在 生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、 人的不安全行为和管理 上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患， 是指危害和整 改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患

2、。重大事故隐患，是指危害和整改 难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐 患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 3.3.内容与要求：内容与要求： 3.1 事故隐患的辨识和认知：安全检查人员对生产或工作中发现的危险因素 或安全问题进行仔细分析、 研究、 讨论， 确定是否属于事故隐患， 属于何种类型， 并对危险性和潜在危险性进行评估。 3.2 事故隐患的报告：一般事故隐患由检查人员报告部门经理；重大事故隐 患由检查发现人员报告行政部；行政部必须立即报告总经理。 任何人对事故隐患，均有权向行政部或公司领导报告或举报。 3.3 整改程序： 一般事故隐

3、患： 部门经理接收到事故隐患的报告后应该及时 组织进行整改。 重大事故隐患： 总经理组织相关职能部门研究、 讨论， 确定整改方案和要求， 由行政部下发“事故隐患整改通知书” ，责令有关单位实施整改。 3.4 各部门管理人员、员工在作业前都必须对作业场所的设备、设施、作 业环境、作业条件进行安全检查确认，发现事故隐患应立即处理，不能处理的上 报部门经理， 统一协调处理。 部门不能处理的上报公司人事行政部和分管负责人， 人事行政部组织排除事故隐患。 3.5 各部门应对安全检查及事故隐患整改做好详细记录， 以有利于行政部对 事故隐患监控、评估确保整改方案和计划的顺利实施。 3.6 事故隐患整改应该注

4、明事故隐患地点、整改措施、完成时限，各单位接 到通知书应立即组织人力、物力、财力予以实施，各有关单位应予以积极配合。 3.7 各部门应坚持事故隐患整改优先于生产的原则，本着安全、认真、负责 的精神迅速完成整改要求，消除事故隐患。 3.8 整改结果由公司行政部负责组织验收。事故隐患整改由行政部备案。 3.9 对于一般事故隐患，由本部门立即组织整改。 对于重大事故隐患， 由公司行政部组织制定并实施事故隐患治理方案。 重大 事故隐患治理方案包括以下内容： 3.9.1、治理的目标和任务； 3.9.2、采取的方法和措施； 3.9.3、经费和物资的落实； 3.9.4、负责治理的机构和人员； 3.9.5、治

5、理的时间和要求； 3.9.6、安全措施和应急预案。 3.10 在事故隐患治理过程中， 应当采取相应的安全防范措施， 防止事故发 生。 事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作 业人员并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停业或者停止使用，对 暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和 保养，防止事故发生。 3.11 对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患， 应当按照有关法律、 法规、 标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有 关自然灾害预报时，应当及时向各部门发出预警通知；发生自然灾害可能危及生 产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安 全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。 3.12 有下列行为的，公司行政部给予警告，并处 200 元以下的罚款： 3.12.1、拒绝接收事故隐患通知单； 3.12.2、没有及时进行整改； 3.12.3、没有按时限期整改； 3.12.4、重大事故隐患不报或者未及时报告公司人事行政部的； 3.12.5、整改不合格或者未经公司人事行政部审查同意擅自施工的。