安全生产责任制考核记录.doc

1、 XX 公司 2017 年度安全生产责任考核表 被考核部门：_ 责任人（签字） ：_ 考核时间： _年_月_日 序号 考 核 项 目 扣 分 标 准 标准分 扣分 实得分 1 认真贯彻执行 安全生产法 及 安全检查标准 ， 严格遵守公司企业管理标准中有关安全生产 规定要求。积极配合上级部门的安全检查工作， 严格执行轮流值班制度，做好当月安全检查和正 常的安全生产领导工作，并做好值班记录。 1、无安全技术交底、交底无签字、无日期的扣 5 分。 2、无值班记录的扣 5 分。有值班、有记录但缺项， 每少一次扣 5 分。 3、不配合上级安全检查工作的一次扣 5 分。 4、对安全员检查的安全隐患整改不及

2、时的扣 5 分。 5、未执行相关安全生产法律、法规及规范、制度的 扣 5 分 10 2 签订安全生产目标责任书 ，并建立逐级考核制 度。其考核结果必须与个人经济挂钩。 1、未逐级签订安全生产目标责任书的扣 15 分。 2、未对二级管理人员划分责任区的扣 5 分。 3、考核结果未与个人经济挂钩的扣 5 分。 10 3 每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生 产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工 作，并做好记录。 每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，无会 议记录或无定期检查内容的扣 5 分。 10 4 根据本项目具体生产特点和季节性要

3、求，组织必 要的安全检查 ，严格遵循“三定”原则，逐级通 报安全生产情况，并上报主管部门，同时做好各 项记录台帐。 1、按规定组织必要的安全检查，对检查问题隐患未 执行定人、定时间、定措施、整改无记录的扣 10 分。 2、对检查结果无通报记录报的扣 5 分。 3、分公司每月按企业管理标准对项目工程检查 平均得分不足 70 分的，每一次扣 2 分。 的扣 5 分，不按规定上 10 5 做好进场人员的“三级”安全教育，必须做好阶 段性、季节性和行业、工种、人员之间的安全技 术教育。对特种作业人员必须做到持证上岗，上 岗率达 100%。 1、无安全生产宣传教育活动记录的扣 5 分。 2、做好阶段性、

4、季节性和行业、工种之间的安全技 术教育，无记录的扣 5 分。 3、特种作业人员持证上岗率达不到 100%的，每差一 15 个百分点扣 1 分 6 严格执行各项规定要求，及时消除生产中的各项 事故隐患和违章、违规行为。 1、未按规定要求进行专项治理，每出现一项扣 5 分。 2、对生产过程中未能消除事故违章、违规行为的每 出现一次扣 10 分。 15 7 工程项目安全达标要求。 1、未按达标要求进行达标的扣 5 分。 2、达标检查未通过，未制定整改措施或整改不力的 扣 5 分 10 8 严格执行区安监局关于认真贯彻执行伤亡事故 统计报表制度的通知要求，要及时准确报告本 单位的各类事故，不得谎报、漏报、迟报和瞒报。 杜绝伤亡和减少一般事故的发生。 1、轻伤事故：每发生一起扣 2 分，超过控制指标扣 15 分。 2、重伤事故：每发生一起扣 5 分，超过控制指标扣 15 分。 3、发生一起死亡事故整个考核表 0 分。 4、发生的各类事故有谎报、瞒报扣 10 分。 5、事故结案率达不到 100%的扣 5 分。 15 9 严格根据安全检查计划开展各项安全检查，各种 安全检查均应按照相应的安全检查表逐项检查 1.未按规定检查表进行专项检查每漏一项扣 1 分 5 10 合计： 100 注：此表各项扣分以标准分值，扣完为止。