某木业公司安全生产责任制汇编.doc

1、*木业有限公司木业有限公司 文件编号 AQ-021 版 本 号 A0 安全生产责任制安全生产责任制 生效日期 201661 页 码 第1页，共6页 1 1 目的目的 为进一步明确公司职能部门及各类人员的安全责任、权利和义务，建立“分级管理，分线 负责”安全管理体系，促使安全管理工作做到“横向到边，纵向到底”，保障员工的安全和健 康，确保公司生产经营活动顺利进行和持续稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法 (以下简称安全生产法)等法律、法规，结合本公司实际，特制定本制度。 2 2 适用范围适用范围：参与公司生产、经营活动全过程的各职能部门和各类人员。 3 3 引用文件引用文件 3.1中华人民共和

2、国安全生产法（以下简称安全生产法） 3.2中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法） 3.3国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(以下简称几项规定) 3.4 广东省安全生产条例 3.5 市安全生产责任制 3.6 市安全生产监察条例 4 4 术语术语 4.1 安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，改善劳动条件，保证生产顺利进行。 4.2 安全技术：为控制或消除生产劳动过程中的危险、危害因素，防止发生人身事故，而研究 与应用的防护技术。 4.3 劳动保护管理：为实现保护劳动者的目的，合理的组织人与物的因素，有计划的指导、调 节和监督各种劳动保护活动职能的总称。 4.4 安全生产“五同时”：即

3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布 置、检查、总结、评比安全工作。 4.5 “三同时”：建设项目其职业健康安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投 产和使用。 4.6 “四不放过”：事故经过和原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过; 没有防范措施不放过;相关责任者没有处理不放过。 4.7 “三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 4.8 五个“严格”：即严格遵守劳动纪律，严格执行有关安全法律法规和安全操作规程，严格执 行工艺规程和作业标准表，严格进行交接班，严格进行岗位安全检查。 5 5 职责职责 5.15.1总则总则 5.1.1 公司全员必须认

4、真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“安全第 一”的思想，确保安全生产、文明生产； 5.1.2严格执行劳动法、安全生产法等职业健康安全法律、法规、标准和公司各项安 全规章制度、规程、规定； 5.1.3 各类人员必须在各自业务范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制； 5.1.4 各级领导在计划、布置、检查、总结评比生产和在技术改造、技术设计的同时，都要有 安全生产、劳动保护的内容。严禁违章指挥和盲目蛮干；要支持安全监察人员和安技人 员的工作，保证他们有职有权； 5.1.5正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益的辩证关系。当有危及员工生命安全， 必须采取有效措施，确保安全

5、第一，否则，员工有权拒绝危险作业，并向安全监管部门 或员工代表反映； 5.1.6依靠技术，不断提高工艺及设备的可靠性、操作安全性，改善作业环境，提高本质安全 度，消除隐患； 5.1.7公司各部门及全体员工要认真贯彻执行安全质量标准化、职业健康安全和环境管理体系 赋予的职责，确保标准化的有效实施和体系正常有效运行。 5.2 5.2 各组织机构安全生产职责各组织机构安全生产职责 5.2.1 安全管理委员会安全职责： 1）贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产法和国家、省、市和上级其它 有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及市 安委会汇报安全工作； 2）对

6、全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作； 3）审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计 划等并督促实施； 4）安委会负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包； 5）推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全生产责任制， 改善安全生产条件，保障公司安全生产达到国家标准和行业标准； 6）组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动； 7）组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全 生产情况； 8）处理各类事故，组织对员工因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒事故等

7、的调查处理，负 责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项； 9）对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管 理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定； 10）督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项； 11）生产防火交通安全委员会，负责日常工作开展，设在管理部。 5.35.3公司各职能部门安全职责公司各职能部门安全职责 5.3.1生产部安全职责生产部安全职责： 1）按国家有关规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备. 2）负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。劳动合同中必须有安全生产方

8、面 事项； 3）员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的危害及其后果、防护措施和待遇等，如 实告知劳动者。工作变更时要修改合同有关规定； 4）培训部门负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工进行公司级安全 教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，并负责审查与跟踪； 5）合理使用劳动力，按中华人民共和国劳动法规定严格控制加班加点。配合有关部门 做好职业病、职业禁忌症员工的调岗工作。分配工作时不得将有职业禁忌症人员分配到 所禁忌的岗位工作。不得安排未成年工从事职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期 的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业； 6） 负责审核各部门与相关方签定

9、的安全协议或劳动合同中的安全管理事项； 7） 对从事有害作业的员工，离岗时未进行职业健康检查的，不得解除或终止与其订立的劳动合 同； 8） 将安全教育纳入员工技术、文化教育计划，并将安全生产作为员工晋级评比、奖励的条件之 一，对新员工、变换部门工种的员工培训部门应及时通知和协助有关部门做好安全教育工作； 9） 对新任职的中层干部，会同生产部进行职业健康安全培训教育工作； 10）协助生产部做好特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和审证工作； 11）参加重特大事故的调查处理和工伤劳动能力鉴定工作，负责落实安全生产奖惩对丁重对 领导干部的处理决定； 12）负责工伤者复工安排；对因工致残或经体检确定

10、需要调离原工作岗位的人员，应负责安 排其它适当的工作； 13）负责工伤劳动能力鉴定资料归档保存； 14）负责不需按伤亡事故登记统计的因工伤亡（含轻重伤）的意见确认并逐级上报。 5.3.25.3.2品质部部安全职责品质部部安全职责 1）贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及事故方面的安全规程和规定，做 好主管业务范围的安全工作； 2）组织制定、修改公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划， 提出劳动保护专项措施方案，并监督执行情况； 3) 建立健全安全生产管理网，指导各部门作好安全生产工作； 4）及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，在

11、计划、 布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工 作，并负责对各相关部门贯彻执行安全生产“五同时” 的情况进行考核； 5）均衡安排生产，考虑生产安全、设备能力，防止超负荷运行和滥用加班加点； 6）在保证安全的前提下组织指挥生产。发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应 及时制止，严禁违章指挥； 7）在生产中出现不安全因素、险情及事故（如工伤、火灾事故）时，要果断正确处理，防 止事态扩大，通知有关主管部门共同处理，认真作好记录；并协助公司有关部门进行调 查、分析和处理； 8）参加公司级安全生产大检查，负责生产过程中的安全管理及生产现场安全巡查，强化安 全日

12、、周、月检，杜绝各类违章作业，随时掌握安全生产动态，确保安全生产顺利进 行； 9) 组织公司定期或专项的生产安全大检查，督促有关部门做好作业现场和危险作业点的安 全控制，对安全隐患发出整改指令，督促隐患整改工作，并上报管理部； 10）贯彻隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改情 况。对生产部安全生产工作进行监督和考核； 11）根据公司安全生产有关管理制度，组织制定、修订生产部安全生产管理规章制度、安全 技术操作规程和应急预案。编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。并负责贯 彻执行与督促检查； 12）负责公司生产现场安全管理工作并将安全管理作为现场达标的重要

13、内容； 13）负责对属下重点部位（配电房等）的安全管理工作，制定应急方案，发现异常进行应急 处理并上报有关部门； 14）协助公司有关部门开展各项安全活动。 5.3.3包装部的安全职责包装部的安全职责 1）负责组织生产、经营、基建工程等所需物资设备、材料、安全工器具、消防器具等的采 购，确保所购物资符合有关安全标准、规定； 2）负责组织制定物资保管、存放、运输过程中涉及交通、消防及危险物品保管的规程、规 定及制度，并督促落实； 3） 认真执行易燃易爆、有毒有害物品及危险化学品的安全管理办法，确保在采购、运输、贮存和 发放过程中的安全。库房要有良好的通风换气设施； 4）配合对供应商进行资质审查，保

14、证行业技术规范的落实； 5）根据采购计划，保质保量采购、保管并按审批清单发放各类劳动防护用品（耳塞、口罩、防 暑降温电扇、防寒用品等）。对特种劳动防护用品应到国家定点经营或生产企业选购。对新 产品应先购买样品，会同公司有关部门鉴定后再成批采购。 5.3.4工业部的安全职责工业部的安全职责 1）按国家规定确保安全技术措施经费、安全整改经费、安全奖惩、安全宣传教育劳动防护用 品、保健津贴、女工定期体检、工业卫生监测和特种设备的监测校验所需费用的资金到位； 2） 按规定负责对公司各部门的安全技术措施计划经费、劳动保护用品经费的支出和使用情况进行 监督管理； 3） 负责对构成固定资产的安全技术措施设备

15、设施办理固定资产或增值手续 5.4 5.4 各类人员安全职责各类人员安全职责 5.4.15.4.1总经理安全职责总经理安全职责 1）总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任； 2）贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法规和标准；负责建立并落实全员安全 生产责任制；规章制度和操作规程； 3）审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产方针目标，并在人力、物力、财力方面给予保 证； 4）在审批生产经营、新建、改（扩）建计划时，同时审批重大安全技术措施计划，切实保证对 安全生产资金的投入，不断改善企业的劳动条件，防止伤亡事故，减少职业危害。凡设计和 施工竣工后，不符合安全技

16、术、工业卫生要求的，不批准施工和不予验收，不批准投产； 5）健全企业的安全管理机构和体系，配置专职安全负责人；审批企业的各项安全规章制度；定 期向上级和职工代表大会汇报安全生产、劳动保护、工业卫生工作； 6）设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，授予公司安全管理机构安全监督及管 理的职权，支持其开展工作； 7）主持公司安全生产委员会工作会议，研究解决重大安全生产问题； 8）组织对重大伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则对伤亡事故的调查、登记、统 计和报告的正确性、及时性负责； 9）与属下各部的安全责任人签订年度安全责任承包合同，实行安全目标管理，完善自我约 束机制。 5.4.2

17、5.4.2 安全主任安全职责安全主任安全职责 1）协助总经理贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策； 2）协助总经理建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程； 3）负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表； 4）拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实； 5）协助总经理制定生产事故应急预案并指导落实； 6）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告主要负责 人，督促落实整改； 7）识别安全教育培训需求，制定培训计划，并组织实施各类安全教育培训； 8）督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度； 9）指

18、导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员正确使用； 10）及时、如实报告生产安全事故，协助主要负责人对事故进行调查处理； 5.4.3 5.4.3 各部门主管安全职责各部门主管安全职责 1）主管是本部门安全生产第一负责人；对本部门的安全工作全面负责； 2）组织学习贯彻上级有关劳动保护方面的法律、 法规、标准和工厂的规章制度，保证国家 和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行； 3）组织制订并实施本区域内安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划； 4）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结评比安全工作， 承包工作任务时，必须

19、列有安全内容； 5）定期组织本区域内安全检查，落实事故隐患整改，保护生产设备、安全装备、消防设 施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用； 6）组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个 人； 7）组织对员工进行定期、不定期的安全教育和考核。对新入厂员工组织实施车间级安全教 育和班组安全教育；对调转工人、复工和调岗人员组织进行转岗、复工安全教育。负责 对本单位安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作； 8）发生员工伤亡事故、职业中毒或重大未遂事故，应立即报告领导并通知人力资源部及保 安室，迅速采取必要措施抢救受伤人员和财产，防止事故

20、扩大，保护事故现场。对轻伤 事故，也要本着“四不放过”原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，并对责任者 进行教育与处理。 5.4.45.4.4生产部主管安生产部主管安全职责全职责 1）生产部主管是生产部安全生产的第一责任人，全面负责本部的安全生产工作； 2）积极响应公司各项安全决策，贯彻执行公司和部有关安全的规章制度； 3）认真执行“五同时”，当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全； 4）接受安全部门对安全工作的指导和检查，组织制订本部门生产、防火安全管理制度和安 全技术规程，编制本部门安全技术措施计划，经批准后贯彻实施； 5）组织员工学习并贯彻执行工厂、车间各项安全生产规章制度和安全技术

21、操作规程，并督 促检查，对特种作业人员严格执行持证上岗制度，教育员工遵纪守法，不违章指挥、不 违章作业、不违反劳动纪律； 6）负责组织对本部门新员工科级安全教育和调岗员工、复工员工的岗位安全教育； 7）定期组织本科生产、防火安全检查，及时整改隐患。使本部门的设备、防护设施、消防 设施处于良好状态，同时严肃查处违章违纪行为； 8）组织本部门内各类事故的调查分析，及时上报，并严格按照“四不放过”原则进行处 理； 9）负责部门安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性； 5.4.5 5.4.5 班、组长安全职责班、组长安全职责 1）班长是班组安全生产第一负责人，全面负责本班组的安全生产工

22、作； 2）贯彻“五同时”，表扬先进，做到安全生产，文明作业； 3）根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前 布置，班后检查； 4）督促员工做好设备的点检工作，做好班组每日安全检查，发现问题及时解决，并作好班 组工作记录；对暂时不能解决的问题，采取临时措施控制，并上报，做到安全生产； 5）组织班组员工学习安全技术操作规程，遵守规程，并督促检查； 6）不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。教育员工遵章守纪，并正确穿戴和使用劳 动防护用品，增强自我保护意识； 7）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中讲安全、班后总结安全； 8）负责组织专业人员对新员工、调换工

23、种、复工等人员进行班组级安全教育；经常检查不 安全因素，执行交接班制度； 9）负责在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评 比安全工作； 10）负责合理调度，保证均衡生产，合理组织生产和安排劳动力，避免前松后紧和加班加点,组织 临时性、季节性、特殊危险生产任务时，必须同时制定和交代周密的安全措施，并检查措施的 执行情况； 11）不违章指挥，不擅自调配无特种作业资格的人员顶岗生产，在生产调度过程中，发现危 险因素及时向领导及有关人员提出，共同研究，采取措施，排除隐患，否则不得继续进 行作业。 12）发生危及生产安全的紧急情况时，有权停止生产，立即上报领导和有关部门

24、，有权拒绝 执行不符合安全生产规定的指令和意见； 13）负责班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产. 5.4.17 5.4.17 员工安全的职责员工安全的职责 1）对本岗位的安全生产负直接责任，每名员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全 职责； 2）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守本工种的安全技术操作规程，做到不违反劳动 纪律，不违章作业。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章行为应予以劝阻和制止； 3）无条件地接受安全教育、安全检查。特种作业人员按规定参加安全知识与实际操作技能 的复审培训与考核，无证严禁上岗作业； 4）正确穿戴和使用劳动防护用品及装备；

25、 5）对设备、工装、吊具等要按时巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； 6）积极参加各种安全活动； 7）发生工伤后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告，并保护现场，作好详 细记录，参加事故调查分析，如实介绍事故经过，并从中吸取教训，认真采取防范措 施，以防类似事故再发生； 8）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6 6考核考核 6.1 公司级领导因未认真履行安全生产职责，在其分管的范围内，造成重伤、死亡及重大财 产损失的，按安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法及公司安全生产 奖惩办法进行考核； 6.2 其它部门和各类人员，违反安全生产责任制，按照安全生产奖惩办法及相关安全生 产规章制度进行考核。 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：