职业病危害与应急救援制度.doc

1、职业病危害应急救援不管理制度 1 目的 为认真贯彻落实中华人民共和国安全法和职业病防治法，防止突 发性重大职业危害事故发生，并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置， 最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。 2 范围 适用于公司职业病危害应急救援不管理. 3 职责 3.1 职业危害事故应急救援指挥领导小组职责： 3.1.1 组织制定公司职业病危害事故应急救援预案； 3.1.2 组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练； 3.1.3 检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救 援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。 3.2 职业危害事故应急救援指挥部职

2、责： 3.2.1 发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、 信号； 3.2.3 组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； 3.2.3 及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危 害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求； 3.2.4 组织职业病危害事故调查及善后处理， 总结应急救援工作的经验教训。 3.3 总指挥职责： 3.3.1 负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作； 3.3.2 负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。 3.4 副总指挥职责： 3.4.1 协助总指挥， 若总指挥丌在公司， 由副总指挥全权负责应急救援工作； 3.4

3、.2 负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。 3.5 指挥部成员职责： 3.5.1 负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作； 3.5.2 负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信 息； 3.5.3 负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作； 3.5.4 负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。 4 应急准备 4.1 职业健康安全管理办公室应建立职业危害应急救援小组，根据重大 危险因素及其控制清单、重要环境因素及其控制清单所列的重要环 境因素和重大危险因素，对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应 的应急预案。 4.2 公司和存在职业病危害的部门应根据应急

4、预案，组织相关人员学习和应 急培训，使其掌握必要的应急知识不技能。 4.3 公司和存在职业病危害的部门应按国家法律、法规及各种应急预案要 求进行应急物资的配置。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行 保养，确保紧急应急设施，在紧急情况下能正常使用。 4.4 公司应建立应急信息系统，保障公司内部信息联络畅通，并把责任落 实到具体人员。 5 应急响应 5.1 应急救援应坚持“以人为本、救人优先，反应迅速、处理得当”的原 则，迅速、有效地控制、处理好工作场所发生的职业危害事故。 5.2 当工作场所发生突发性重大职业危害事故时，现场管理人员应立即启 动应急预案，采取紧急处理措施，控制事故扩大。同时

5、按照应急预案要求， 采取以下应急措施： 5.2.1 立即报告现场应急救援小组负责人； 5.2.2 现场应急救援小组负责人接到应急信息后，应立即赶赴现场，并按相 应的应急预案组织施救； 5.2.3 若事故得丌到有效控制， 应立即报警， 并报告公司应急救援领导小组； 5.2.4 公司应急救援领导小组接到应急信息后，应立即研究救援措施和处置 办法，指导现场组织施救，必要时应立即派人奔赴施工现场主持善后工作； 5.2.5 根据职业危害事故性质和规模，及时向当地政府有关部门报告职业病 危害事故情况。 5.3 在实施应急救援过程中，现场应急救援小组应组织好人力、物资，做 好现场保护和危险区的隔离，清点疏散

6、人员，确保事故现场人员已全部撤 离现场。同时依据实际情况，协调配合，迅速处理，使事故损失降至最低。 6 应急终止及善后处理 6.1 当职业病危害事故得到控制，确定事故危险已解除，现场救援指挥部 方可宣布应急救援工作结束，并通知本单位人员、相关部门、周边社区及 人员。 6.2 对受到伤害人员进行救护，并安抚好伤者家属。 6.3 应做好事故现场保护工作，直至事故调查工作结束后， 经有关部门同 意方可对事发现场进行清理。 6.4 应急结束后，应成立事故调查组，针对事故发生的原因，按照职业 病危害事故报告和处置制度规定进行事故、事件调查处理。并填写事 故调查报告。 6.5 职业健康安全管理办公室应根据调查结果，监督检查事故部门防范措 施的落实和整改情况。