劳动防护用品管理制度.doc

1、安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度 为认真贯彻职业病防治法 、 安全生产法 、 作业场所职业健 康监督管理暂行规定 、 劳动防护用品监督管理规定 、以及江苏省 安全生产条例的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用， 切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。 一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财 物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施， 必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。 二、劳动防护用品发放标准主要依据江苏省劳动防护用品配备 标准 （2007 版） ， 标准未列入的工种可

2、根据企业实际需要，参照本 单位同类工种相似条件发放。 三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符 合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下 摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附 件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。 四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发 放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借 用其所需要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动 防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长） 。 六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月 以上，

3、其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防 毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和 保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保 养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及 出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不 合格或失效的防护用品严禁使用。 八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制 计划，所采购的物品必须符合职业病防治法中的相关规定及相关 产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必 须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。 九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员， 应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电 服等特种劳动防护用品。 十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品 进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。 十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领 取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工 用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时， 必须提出申请报有关部门批准。