EPC项目管理制度及岗位职责汇总（多表）.doc

1、 E P C 项 目 管 理 制 度 汇 总 前前 言言 为加强各工程建设项目的施工现场管理，确保工程施工全过程管 理有章可循，做到现场管理“标准化，规范化，制度化，程序化”， 顺利完成各项工程建设目标，特编制了本“制度汇编”，供施工现场 管理参照，并根据实际情况制定相应的管理制度，按程序报批后组织 实施。 目目 录录 第一章第一章 建筑施工企业规章制度建筑施工企业规章制度 第一节 概述 第二节 建筑施工企业岗位责任制 一、各级领导岗位责任制 二、职能机构责任制 三、职能人员岗位责任制 第二章第二章 技术管理制度（技术部）技术管理制度（技术部） 第一节 技术管理责任制度 第二节 施工技术管理基

2、本制度 一、图纸会审制度 二、图纸会审管理工作细则 三、图纸会审变更制度 四、施工组织设计管理制度 五、技术交底制度 六、施工定位放线管理制度 七、工程变更管理制度 八、技术档案管理制度 第三章第三章 建筑施工企业施工管理制度（工程部）建筑施工企业施工管理制度（工程部） 第一节 施工准备工作制度 第二节 开工报告制度 第三节 施工调度制度 第四节 现场管理制度 第五节 竣工验收制度 第四章第四章 质量管理制度（质量部）质量管理制度（质量部） 第一节 质量管理责任制度 第二节 施工现场质量管理制度 一、质量周例会制度 二、质量检查制度 三、工程质量验收制度 四、成品保护制度 五、工程质量进度巡查

3、制度 六、不合格项处理制度 第五章第五章 安全管理制度（安全管理制度（HSEHSE 部）部） 第一节 安全责任制度 第二节 安全生产教育制度 一、安全教育培训制度 二、三级安全教育制度 三、安全会议制度 四、班前安全活动制度 第三节 施工现场安全管理制度 一、施工现场安全生产管理制度 二、施工现场分项工程安全技术交底制度 三、施工现场文明施工管理制度 四、施工现场消防安全管理制度 五、施工现场临时用电管理制度 六、施工现场治安保卫制度 第四节 安全生产事故报告处理制度 一、安全事故报告制度 二、事故现场处置制度 三、伤亡事故调查、分析制度 四、伤亡事故的处理制度 第五节 施工现场安全事故应急预

4、案制度 第六节 施工现场环境管理制度 一、环境保护管理制度 二、卫生管理制度 第七节 安全生产检查制度 一、安全生产检查制度 第六章第六章 施工现场材料管理制度（采购、仓储部）施工现场材料管理制度（采购、仓储部） 第一节 材料采购制度 第二节 材料入库验收制度 第三节 材料发放制度 第四节 施工现场领料制度 第五节 施工现场材料使用制度 第六节 施工现场周转材料管理制度 第七节、 施工现场危险品保管制度 第七章第七章 机械设备使用及安全管理制度机械设备使用及安全管理制度 第一节、 机械设备使用管理制度 一、机械设备使用管理规定 二、机械设备交接班制度 三、机械设备使用“三定”制度 第二节、 机

5、械设备安全管理制度 一、机械设备安全管理规定 二、机械设备检查制度 三、机械设备维修及保养制度 第八章第八章 财务管理制度（财务部）财务管理制度（财务部） 第一节、 财产管理制度 一、财产管理办法 二、固定资产管理制度 三、低值易耗品管理制度 第二节 成本、费用管理制度 一、成本管理责任制度 二、成本核算管理制度 三、预算工作管理制度 第九章第九章 综合办公室管理制度（综合办公室）综合办公室管理制度（综合办公室） 第一节、 文件管理制度 第二节、 项目外务工作制度 第一章第一章 建筑施工企业规章制度建筑施工企业规章制度 第一节第一节 概述概述 一、企业规章制度的概念一、企业规章制度的概念 规章

6、制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要 求、规则、规程、程序、方法、标准等。 建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具 有以下特征： （1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按 个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只 能用于经常发生的例行工作。 （2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变化的规章制度，谈不上规范 职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企 业工作内容和环境的变化进行修订。 （3）强制性。

7、如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可不执行，那 么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。所以，规章制 度具有强制性的特点。 二、企业规章制度的作用二、企业规章制度的作用 （1）使企业工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企 业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性， 才能使经营管理走向现代化。 （2）协调企业各部门的工作。通过规章制度，可以使企业各部门的关系固定化，达到协 调一致的目的。各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各 行其是的现象发生。 （3）维持正

8、常工作秩序。有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱， 建立正常的工作秩序。 （4）提高工作效率。有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免 事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。 三、企业规章制度的管理三、企业规章制度的管理 1、规章制度的制定 制定规章制度应贯彻实事求是的原则。因为并不是所有的管理工作都能用规章制度管 理，应根据客观条件分别采用不同的管理方法来管理。一般讲，只有例行性工作才适合用 规章制度。 因此， 制定规章制度前首先应分析工作的性质和条件， 当具备了条件后再制定。 另一方面，制定规章制度一定要符合客观实际情况，否则行不通。 规章

9、制度的执行 建筑施工企业规章制度的贯彻执行应遵循以下规定： （1） 规章制度既经建立， 就要严格执行， 任何人不许随意违背。 各级领导要带头遵守， 带头执行。 （2） 加强对职工的思想教育，宣传遵守规章制度的重要性，对违背规章制度的行为要 及时处理，使职工知法守法。 （3） 提高职工技术业务水平，使之掌握执行规章制度所必须具备的技术业务知识，同 时要为贯彻执行规章制度提供必要的物质条件。 （4） 要有经常性的监督检查。对于执行不认真、贯彻不力的单位和个人，应当批评、 教育；对不负责任、违反制度造成的损失的，或屡教不改的，应根据情节轻重和 损失大小给以相应处分。 （5） 制定规章制度时要经过群众

10、讨论，重要的规章制度要在职代会上通过。对不合理 的规章制度要及时修改和废除。坚持提高职工遵守的自觉性。 第二节第二节 建筑施工企业岗位责任制建筑施工企业岗位责任制 一、各级领导岗位责任制一、各级领导岗位责任制 1 1、总经理岗位责任制、总经理岗位责任制 （1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑施工企业全面工作；负 责处理建筑施工企业的日常行政、人事、安全、生产管理等事务。 （2）严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法 规、决议和决定。 （3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。 （4）负责组织制定和审批公司各项管理制度

11、、管理办法和各项作业流程，健全和完善企 业各部门岗位职责。 （5）负责组织制定企业的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并 检查下属各部门完成各项工作。 （6）负责确定企业部门的设置、定编、定员、定岗。 （7）对本企业各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权对考 核结果进行处理。 （8）负责组织、领导本企业所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工 作绩效。 （9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 （10）负责审核企业资金使用、费用开支、财务预算方案。 （11）负责对企业各种生产、生活物资采购计划进行审核。 （

12、12）负责组织、参与项目竞标工作；负责与各项目经理签订相关经理责任合同，并督 促检查合同执行情况和施工完成情况。 （13）了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓 好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高企业的经理效益和社会效益，扩大企业知 名度。 （14）定期组织召开企业部门负责人工作例会，总结、研究企业现阶段生产、经营及管 理情况。 2 2、副总经理岗位责任制、副总经理岗位责任制 （1） 协助、配合企业总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、 生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对总经理负责。 （2） 协助总经理组织研究企业经营、市场

13、开发方面的发展规划。 （3）组织拟报企业业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。 （4）组织编制并按时向总经理汇报；每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。 （5）负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。 （6）组织收集市场销售信息、用户反馈信息等。 （7）负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核算工作。 （8）组织开展市场统计分析和预测工作。 （9）负责组织开展和督导本企业的质量管理体系相关工作。 （10）完成总经理交办的其他临时性工作。 3 3、项目经理岗位责任制、项目经理岗位责任制 （1）建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子

14、，组织编制作业 计划，并下达施工任务，签订队伍承包合同。 （2）认真执行公司的质量方针及作业指导书，严格按照质量保证体系和质量管理体系实 施贯彻，确保工期进度、质量、安全、创建文明工地目标的实现。 （3）不断引进、吸收先进的财务管理工作经验，促进公司建立科学、合理的财务管理办 法，积极推进公司财务现代化管理与会计工作的达标升级。 （4）调查了解建筑项目的特征、工程概况和性质，弄清设计规模、结构特点、工艺流程， 掌握主要设备性能、设计概预算，摸清工程的总工期及工程分期分批施工的配套交付顺序要 求、交付图纸时间，工程施工的质量要求、技术难点。 （5）调查掌握施工场地及当地的自然条件、地形与环境条件

15、、地质条件、地震级别、工 程水文地质情况、气象条件。 （6）调查当地的技术经济条件，了解供水、供电、供热、供气（氧气、乙炔）等的能力 及交通运输条件，地方材料供应情况和当地协作条件及主要设备的供应条件。 （7）调查社会生活条件，摸清周围可为施工利用的房屋情况，附近的机关、企业、居民 分布情况，生活习惯和交通情况，副食供应、医疗、商业、邮电、治安条件。 （8） 必须搞清建设单位施工准备落实情况， 场地三通一平落实情况， 障碍物的处理情况， 按合同规定应提供的材料、设备的到货情况。 （9）组织材料、构件、半成品的订货、生产、储运及材料，机具设备的租赁、进场、堆 放等管理工作。 （10）根据材料预算

16、，组织施工编制材料采购计划，由采购员了解市场价格后，由施工 员审核、项目负责人批准后，方可选择供货单位订货。 （11）根据施工组织设计要求，组织相关人员提前储备冬、雨期施工使用的材料和专用 材料。 （12）根据建设单位提供的水泥、电源等，接通施工给水、排水、电器、照明、通讯、 通气线路，结合永久性路基，铺设施工用循环道路。 （13）根据施工总平面布置图，组织相关人员搭建临时生产设施和生活设施。 （14）负责项目部的安全生产活动，落实安全保证措施，履行项目部安全、消防第一责 任人的所有职 责。 （15）负责工地施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施。 （16）完成总经理室交办的其他工作任务

17、。 4 4、总工程师岗位责任制、总工程师岗位责任制 （1）负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。 （2）积极开展合理化建议活动，大力提倡采用新技术、新材料应用。 （3）负责对重大工程项目施工组织设计的审批。 （4）负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。 （5）负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收。 （6）领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。 （7）负责审批针对工程项目中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。 （8）参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。 （9）负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，

18、随时监控工 程质量，发现问题及时召集项目部等相关部门负责人进行处理。 （10）负责对“四新技术”的推广与应用。 （11）完成上级领导安排的临时性、重要性工作。 5 5、工程部负责人岗位责任制、工程部负责人岗位责任制 负责工程部领导工作，在行政上对项目经理负责并向其汇报工作。 负责中标后工程进场前的施工准备工作。 负责审批落实项目各分承包合同的谈判和签订工作， 对工程分承包方进行评价和选择， 建立合格分承包花名册，并负责分承包队伍的管理。 在生产副经理的领导下，负责施工过程中的过程控制，包括落实年、月生产计划，并 负责考核计划的完成情况。 随时掌握工程进展情况，进行综合平衡，统筹安排，以加快施工

19、进度，缩短施工工期， 并负责工程部阶段性和年度的工作总结。 协助项目经理对施工过程的现场监督管理及安全文明施工、环境、职业健康安全涉及 的其他方面的监督检查工作。 负责工程施工的成品保护检查， 以及项目工程产品保护措施执行情况的监督检查工作。 对部门内所有上报的申请、报告、报表、工程进度等文件的质量负责。 负责及时、真实、准确地向项目部有关部室提供与工程有关的数据；并对向项目部有 关部室提交的工程有关数据的及时性、真实性和准确性负责。 负责组织在施过程管理、搬运、储运、防护、和交付管理，顾客、相关方满意度测评 及服务管理，工程分承包管理，以及环境、职业健康安全运行的管理。 在投标、施工及交付的

20、服务过程中，及时通过主动走访、电话、信件及交谈等方式收 集顾客及相关方的满意信息并向项目分公司进行施工交底。 对在施项目负责组织制订年度工程回访计划和进行顾客满意度调查，受理顾客投诉， 组织回访、保修和服务工作，并将来自顾客的信息传递到相关部门。 负责与部门内业务有关的环境因素、主要环境因素、危险源、主要危险源的测定和监 督。 本部门管理范围内的程序文件和其他管理文件的拟定、更改、受控发放、登记、标识、 收回等工作。 负责与公司项目部有关法律法规的收集和信息传递。 定期召开部署会议，提出改进工作的目标和措施。 承担项目经理交付的其他工作。 6 6、技术负责人岗位责任制、技术负责人岗位责任制 学

21、习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，促进施工现场综合管理水 平的全面提高。 负责技术管理达标和文明施工管理。 参加定期的综合检查和专项检查，做好检查日志记录。 组织有关技术人员参加图纸会审，为预算、材料、财务提供会审资料。组织编制施工 组织设计，审批分包单位小型单位工程施工方案，编制季节性的施工方案和措施并组织实施。 编制重要质量和安全技术措施，并密切结合施工现场处理技术问题。 及时传达上级的技术文件，协助或参加分包单位、施工现场有关的技术工作，提供所 需资料。 每周必须召开一次工作例会。 参加现场生产协调会，在会上报告工序程序施工情况和施工组织设计落实情况。 每天做好工作日报。

22、 7 7、质量负责人岗位责任制、质量负责人岗位责任制 负责质检部行政领导工作。 负责项目部工程质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全质检部管理制度。 负责制订质量策划管理程序、监视和测量管理程序、不合格品管理程序 并组织实施。 负责公司质量目标的分解和落实，制订公司的年度工程质量创优目标和质量计划，参 与制订质量的年、季、月质量技术措施计划。 负责组织质量检查，参加工程的基础、主体验收、和、竣工验收和交接验收，提出工 程质量评定意见，核定质量等级，负责监督检查验收和移交过程中出现的问题，负责对分部 分项工程的检查状态进行标识、检查、监督，负责收集质量检查、验收中的相关数据，在工 程质量抽查中

23、发现不合格过程，要开具不合格物资评审记录通知有关人员按照评审权限 进行评审。 参与审核各项工程的设计交底和图纸会审，参与审核各项工程的施工组织设计、施工 方案和施工措施，并对施工项目施工组织设计（或专项质量计划）的实施进行监督检查。 组织质量专业会议，总结推广质量管理方面的先进技术；定期汇总公司总体质量目标 的实现情况、质量动态和趋势，对可能发生的偏离制定预防措施，并予以纠正；参与特殊技 术、特殊工艺、特殊材料和创新开发的项目工程施工组织设计编制。 负责识别本部门的环境因素和危险源，填写环境因素调查表、危险源调查表， 反馈给技术部和安保部，加强本部门的环境保护和职业健康安全管理；接受内部审核，

24、参加 管理评审会议，与各部门和项目部进行交流、沟通。 根据施工阶段、部季节等变化，对本部门的环境管理运行工作进行自查，发现不符合 项和不符合趋势立即采取纠正预防措施，并将检查情况填入管理体系运行检查记录；负 责对检查中不能立即解决的不符合项制定纠正与预防措施，并组织实施。 负责本部门管理范围内文件的拟定、更改、受控发放、登记、标志、收回等工作。 完成相关领导交办的其他任务。 8 8、材料设备负责人岗位责任制、材料设备负责人岗位责任制 认真贯彻、执行并遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度；负责材料设备处日常 事务和人员的管理，直接对总经理负责。 加大对质量管理工作的学习、贯彻执行力度，确保工程

25、材料及设备的质量符合国家行 业标准，杜绝伪劣材料进入施工现场。 负责公司施工材料需求，严把工程材料的验收和发放环节，按计划供应材料，保证及 时供应；随时掌握工程进度与材料进场的时间关系与使用情况，负责对施工现场各种余料的 管控和回收工作。 负责与供应商建立长期、稳定的业务关系和情感维系工作，为资金的良性循环创造良 好、宽松的运行环境。 认真分析、熟悉和掌握市场行情，严把材料价格关，保证采购价格的合理性和一定的 利润空间，控制好采购成本。 负责监督和管理施工现场材料使用情况，如有不符，督促有关人员限期查清原因、制 定措施并处理、汇报；对铺张浪费、管理和使用不当等原因造成的材料损失，有权追究和处

26、理。 保证报表的真实性、完整连续性，做好材料的统计和分析工作。 热爱公司，爱护公司形象，协调好与顾客和供方的关系。 团结同事，关心员工，身先事卒，克己奉公。 配合管理者代表做好本部门的质量管理体系相关工作。 完成公司领导交办的其他工作和任务。 9 9、安全负责人岗位责任制、安全负责人岗位责任制 主持管理安全防护保护体系、文明施工保证体系、消防保证体系。 对施工现场进行全方位监督检查，纠正不安全行为和改善不安全环境。 熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。 坚决制止违章指挥和违章作业。 做好安全达标和文明安全管理。 参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查，做好检查日志记录。 坚持

27、原则，做好系统安全职责范围内的工作。 做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。 加强分包单位管理。 按职权范围和标准对违反安全操作规程和位置哪个指挥人员进行处罚。 贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、规定，组织制定和审查施工现场的保卫、 消防方案和措施。 每天用日检表反映安全问题。 收集安全技术交底、安全活动记录，查原始记录及班组日志。 验收安全设施及机械安全装置。 参加现场生产协调会，在会上报告安全情况和文明施工情况。 真实填写安全管理工作日报。 1010、财务负责人岗位责任制、财务负责人岗位责任制 贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制工程竣工结算资料及分包工程的 结算。

28、 协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准。 编制固定资金使用计划，编制成本、利润计划，编制分百单位考核指标计划及管理费 用控制计划。 贯彻执行财经法规及成本管理标准。 认真执行会计制度。 财务档案的综合管理。 编制月度工资发放明细表，审核并填制工资方面业务记帐凭证。 成本核算审核。 贯彻执行劳动工资政策、法令，执行本企业的规章制度。 负责劳动工资计划、统计的审核和工资奖金的使用、管理。 负责贯彻执行劳动定额。 认真贯彻执行国家劳动保护用品的规定和使用标准，按规定负责审批购置劳动保护用 品的经费。 做好主持编制、审批材料计划。 定期检查指导部门内及所属分包财务核算工作。 填写工作日报。

29、 1111、办公室主任岗位责任制、办公室主任岗位责任制 负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定的工作计划和任 务认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司行政副总经理负责。 负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不 足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。 随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。 做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题 和难题。 搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。 负责公司的安全保密工作。 负责工资质量管理体系相关工作。 协助公司信息部的信息收集与

30、传递工作。 完成公司领导交办的其他工作。 二、职能机构责任制二、职能机构责任制 1 1、技术部责任制、技术部责任制 （1）贯彻落实国家和上级政策部门有关建设技术质量方面的法律法规、方针政策和标准、规 范。 参与工程投标项目施工策划工作，编制项目施工技术措施。 主持项目开工前的图纸会审和技术交底，向项目部及有关部门提交项目工程所使用的标 准、规范、规程及图纸资料。 主持审核项目工程施工组织设计和施工方案、进行技术交底。 负责或协助项目部处理项目施工进程中客户提出的设计变更和洽商；做好重大设计变更、 工程洽商的审批工作。 负责项目施工过程的技术监督、检查与考核，协调工序矛盾，参与工程质量评定、验收

31、工 作。 指导和协助项目技术负责人组织技术交底和工程档案的编制等。 负责技术档案及竣工资料 的审核。 负责公司新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。 组织技术培训。 2 2、工程部责任制、工程部责任制 负责制定落实生产计划，完成工程量统计，负责实施施工现场各阶段平面布置、生产计划、 劳动力的日常管理。 组织项目工程开工前的图纸会审、技术交底。组织上报施工组织设计的审批工作。 做好分包队伍的考察、选择与管理工作，确保工程目标。 负责协调处理项目开工前期准备工作，包括场地“三通一平”、临建设施、用电用水和开 工证等工作。 组织制定工程项目各项管理制度，协调相关部门进行工程因素的日常监督、考

32、核、管理和 服务工作。 主持或协助项目部办理工程竣工验收与交付（交接）工作，协调处理好工程保修事宜。 3 3、质量部责任制、质量部责任制 组织贯彻落实国家有关建设工程质量方面的法律法规、方针政策、技术标准和规范规程。 贯彻公司质量手册及相关文件要求并监督实施，保证工程产品质量目标的实现。 组织编制项目质量方针、目标和年度质量管理计划，落实质量责任制。 参与工程投标，主持施工组织设计中有关质量保证措施的制定。 参与项目工程技术交底。 审核施工组织设计中的质量保证措施内容和项目部质量管理规章 制度的建立情况。 负责施工质量程序管理工作和工程现场施工质量监督检查。参与或组织分部工程、单位工 程的质量

33、验收评定工作。控制、监督质量记录，保证质量体系运行。 协助该项目部整理工程技术档案，参与工程质量验收、交付工作。协调工程保修期与客户 的关系。 参与组织物资供方、工程分承包商的质量保证能力评定工作对采购入库、进场的工程材料 等进行质量验证抽查和考核。 组织质量事故的调查、分析和处理。 4 4、安全部责任制、安全部责任制 组织贯彻落实国家安全生产、环境管理方针政策、法规以及安全施工操作规程，组织制定 公司安全生产、环境保护、劳动保护管理制度。 参与施工组织设计中安全、环境保护方面保证措施的审核和安全技术叫工作。 组织制定和贯彻安全操作规程，并对现场施工进行安全监督检查。 实施工程施工环境管理的检

34、查、检测、控制、评定工作。 协助人事部门组织对特殊工种、新工人的安全教育和安全技术操作培训。 负责公司消防安全管理。加强放火重点部位消防设施的配备和巡查，采取措施，消除隐患， 防止火灾火警的发生。 组织安全、环境保护统计分析，制定措施计划并予落实。 组织工伤安全事故的调查分析，并提出处理意见。 劳动保护用品计划的制定与审批发放。 5 5、材料部责任制、材料部责任制 建立健全材料供、管、用规章制度。 编制并实施材料使用计划，监控现场各种材料使用情况，维修保养机械、工具等。 负责材料和设备的购置、运输、租赁。 负责现场料具收发保管工作。 搞好材料定额管理工作，建立健全各单位工程台帐及限额领料手续。

35、 6 6、财务部责任制、财务部责任制 贯彻执行各项财经法规和制度。 全面负责各项经济指标的成本核算工作。 制定本单位的成本设计方案，建立各类成本核算台帐。 按月分析成本情况，编制各类成本报表。 7 7、办公室责任制、办公室责任制 协助总经理组织筹备企业活动和会务工作，了解和掌握公司内各项工作的动态，监督各部 门认真及时地贯彻公司各项决策和指令。 负责外来文件的收取、传递、督办和归档。 负责公司上级请示、报告等文件的起草、核稿、印刷、送达。 负责编写各部门日常工作情况的反映、简报，提供领导参阅。 负责上级机关及领导交办事项的检查、催办，承办领导交办的其他工作。 负责对公司印鉴和介绍信的使用和管理

36、。 负责公司的对外接待工作。 负责领导用车、公务用车的管理。 负责内部通讯系统、通讯工具的管理。 三、职能人员岗位责任制三、职能人员岗位责任制 1 1、工长责任制、工长责任制 熟悉施工图纸、技术质量要求、材料规格及特征满施工程序和规范组织施工。 负责实施本项目部的质量目标、执行分项工程作业指导书，做好施工标志。 参加图纸会审和技术交底，及时处理设计变更洽谈记录。 负责项目部电工、机械工、电焊工、烘炉工、机修工等工种的作业施工，并对其安全生产 和文明施工负直接领导责任。 积极配合其他工种作业，保证施工正常进行。 向作业人员进行技术、质量、安全、进度计划交底，明确答复作业人员提出的问题，并做 好施

37、工准备，包括抄平、放线控制轴线、标高及坐标位置等工作，为作业人员创造条件。 严格控制材料消耗，制定材料节约措施。 负责主管分项工程的质量评定工作。 2 2、现场施工员岗位责任制、现场施工员岗位责任制 在技术负责人的领导下，按现场管理规定和施工设计的内容，负责所施工的工程或工种满 足施工技术要求。 按施工组织设计、制定实施方案，并认真组织实施。 按时并如实完成每日施工记录。 严格按国家规范、规程、验评标准及施工图，组织施工和验收。 认真做好“三检”和隐蔽验收等签证及记录。 合理规范施工现场，协调工种交叉配合工作。 负责对原材料、半成品送检及验收。 对违规、违章操作班组和个人有处理权。 对本岗位工

38、作有组织指挥权，并对班组个人有奖惩权。 3 3、技术员岗位责任制、技术员岗位责任制 技术员在队长和主管工长的领导下工作，对施工栋号的技术质量负直接责任。 制定保证安全技术的措施计划，监督作业人员安全技术教育、安全技术书面交底、安全技 术的监督检查及措施落实，对施工生产中的安全负技术上的责任。 制定保证工程质量控制计划，深入现场督促指导操作工艺，发现问题及时解决，严把质量 检查验收关，对施工生产中的工程质量负指挥责任。 认真执行施工组织设计，负责施工图纸的审查和几乎交底，对重点部位和隐蔽工程进行检 查、核对和验收，防止发生错误。 严格执行各项技术规程、操作工艺验收规范及质量检验标准，记录好施工日

39、志，建立技术 档案，保存全部原始资料和写好施工技术总结。 协助工长安排和制定生产计划，组织生产，加强文明施工，完成生产任务计算工程量，提 供计算依据。 对图纸与实际操作发生技术上的错误，应及时通知业主进行修改，对内部不按操作规程施 工的违章人员有权责令停工。 经常组织职工学习安全技术操作规程、工艺标准和各项技术管理制度。 对出现的质量事故要认真调查、分析原因、提出技术上的措施。 定期向上汇报施工中的技术质量状况。 4 4、质量员岗位责任制、质量员岗位责任制 认真贯彻国家现行的技术规范标准和操作规程及上级有关规定。 参加图纸会审及技术交底，参与制定技术组织措施。 参加技术复核及隐蔽工程验收。 负

40、责原材料、成品半产品的质量审核、验收。 负责监督检查现浇构件的试验，并做好配合比，进行过磅、试块试压的管理工作。 负责签写质量评定表和有关报表，建立并妥善保管技术档案。 参加工程质量事故的检查分析和处理会议。 经常深入施工现场，配合施工人员及时纠正解决质量问题。 做好贯标要求的相关工作。 5 5、安全员岗位责任制、安全员岗位责任制 贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预 防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。 调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻 执行情况进行督促检查。 做好安全宣传教育和管理工作

41、，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与与关施工安 全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和知道电器线路和个人防护用品的正确 使用。 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾，必须把安全放在首 位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。 在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况， 进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。积极配合有关部 门共同做好新工人、特殊作业工种工人的安全技术训练、考核和发证工作。 6 6、材料员岗位责任制、材料员岗位责任制 认真贯彻执行上级制定的有关

42、材料管理制度。 熟悉施工预算，根据施工进度计划安排，及时上报材料采购计划，并负责入库材料的质量 和数量验收。对收进的材料负责收回产品合格证和其他应由供方提供的各种资料。 积极落实现场所需的机具、原材料、产品、半产品的价格、数量、规格及供货合同的签订 和执行情况。 树立节约的思想，积极修旧利废，把好收、发、用三关，做到进出有具，按材料消耗定额 审核换算发料。 积极参与创建文明工地工作。合理堆放材料。各种材料都应堆放整齐，并加标志和必要的 覆盖。经常清理施工现场，做到工完、料净、场清。对易燃易爆品和容易散失的材料。指导 保管员按要求妥善保管，防止流失污染环境。 及时了解市场信息，对价格、质量、来源

43、进行“货比三家”后再进行采购。执行材料和服 务合格分承包方名单及材料合格分承包方评审表，并报公司材料处一份存档。 做好资料建档工作，原始凭证、帐册报表、质量说明、技术资料等分别装订成册，妥善保 管。 做好贯标相关工作，负责本项目部的材料标志工作，严格按照材料管理“四项标准”进行 规范化、标准化、程序化管理。 根据施工进度的安排编报钢化设施料需用计划，办理租赁业务，在使用过程中，加强管理， 回收修复，工程完工后，及时办理退租手续。 按照工程分部分项“两算对比”，进行成本核算，与工程进度同步耗料，降低材料成本。 7 7、劳资定额员岗位责任制、劳资定额员岗位责任制 负责执行国家劳动定额及地区和企业的

44、补充、修订定额、工资政策、奖励、津贴政策及上 级相关制度。 负责执行全额计件工资制度及工资、奖励、津贴的管理与发放。负责项目部各类作业人员 的调配与调剂，职工休假、调动手续的办理工作。 负责施工任务书的审核、验收、结算工作。 负责施工过程中的定额缺项、现场估工水平的确定，依据施工任务书、考勤表及文明工地 考核要求，编制项目部各类人员工资发放单。 经常深入施工现场参与施工任务书工程量的验收，参加经济活动分析会议，总结人工费盈 亏原因，并提出改进措施。 负责培训班组定额员，定期召开会议，总结经验，分析解决存在的问题。 严格按贯标要求进行相关工作。 负责按期上报有关报表，建立健全有关台帐。 8 8、

45、预算员岗位在责任制、预算员岗位在责任制 熟悉掌握本地建筑安装工程预算定额和有关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态， 熟悉国家和西安有关统计法、统计报表制度及本公司规定。 负有对本工程的生产计划、成本核算、提供控制依据的责任。 负责向材料员提供预算材料的数据。 按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。 负责核实每月完成的工程量，编制月度工程决算。 按上级规定的统计项目指标、计算方法、统计范围、报送日期等要求，及时报送有关单位 审核。 经常深入现场，熟悉工程施工状况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关 工作。 及时向有关人员提供月度完成产值

46、，劳动生产率等信息。 9 9、资料员岗位责任制、资料员岗位责任制 贯彻实施国家和上级以及企业制定的有关技术政策和技术资料管理机制。 负责本项目部各项工程技术资料的收集、整理和归档工作。 及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的收集和分类整理，并督促相关施工人员及时做 好资料的记录。 负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发。 严格按贯标系列标的相关控制程序对各种技术资料及文件编制、发放、使用、收回和处置 进行管理。 负责项目部工程竣工资料的收集整理归档，并向相关部门报验。 1010、财会员岗位责任制、财会员岗位责任制 熟悉各种规章制度、标准、规定。 做好管区内的工料分析和文明施工管理。 按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专 用。 根据工程进度每月审核内外各类成本费用开支的合理性、合法性并填制记帐凭证。 正确熟悉掌握材料价格，根据验收单审核发票是否合法合规。 负责成本费用转帐工作。 根据工程进度每月一次定期成本分析。 编制固定资产、临时设施及有关会计报表。 编制月度工资发放明细表。 符合全部记帐凭