电解铝(含熔铸、碳素)企业安全生产标准化评定标准.doc
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《电解铝(含熔铸、碳素)企业安全生产标准化评定标准.doc》由用户(淡淡的紫竹语嫣)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电解铝 熔铸 碳素 企业 安全生产 标准化 评定 标准
- 资源描述:
-
1、附件 1: 电解铝(含熔铸、碳素)企业 安全生产标准化评定标准 考评说明 1.本标准所指的电解铝(含熔铸、碳素,下同)企业包括联合企业 中的电解铝生产单元及独立电解铝生产企业,适用于电解铝企业开展安 全生产标准化等级评定的自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监 督审核等相关工作。 2.依法生产的电解铝企业,在考核年度内未发生较大及以上生产安 全事故的,可以参加电解铝企业安全生产标准化等级考评。 3.本标准共有 13 项考评类目 (A 级元素) 、 46 项考评项目 (B 级元素) 和 253 条考评内容(核心内容) 。 4.在评定标准表中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评 定标准的
2、有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、 描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。 5.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得 出现负分。有特别说明扣分的(在考评办法中加粗内容) ,在该类目内进 行扣分。 6.本评定标准共计 2000 分,最终标准化得分换算成百分制。换算公 式如下: 标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分(2000不参与考评 内容分数之和)100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 7.标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所 对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来 确定标准化等
3、级(见下表) 。 评定等级评定等级 标准化得分标准化得分 安全绩效安全绩效 一级 90 考核年度内无人员死亡的生产安全事故,千人 负伤率1;无 100 万元以上直接经济损失的事 故;无新增职业病发生。 二级 75 考核年度内千人工亡率0.1,千人负伤率3; 无 500 万元以上直接经济损失的事故;新增职 业病发病率1。 三级 60 考核年度内千人工亡率0.3, 无较大以上事故, 千人负伤率5;无 500 万元以上直接经济损失 的事故;新增职业病发病率2。 电解铝(含熔铸、碳素)电解铝(含熔铸、碳素)企业安全生产标准化评定标准企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位: 自评/评审时间:从 年
4、月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长: 自评/评审组主要成员: 考评考评 类目类目 考评考评 项目项目 考评内容考评内容 标准标准 分值分值 考评办法考评办法 自评自评/ /评审描述评审描述 实际实际 得分得分 一、 安全 生 产 目 标 1.1 目标 安全生产目标的管理制度中应明确目 标与指标的制定、分解、实施、考核等环 节内容。 5 缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环 节内容的,扣 2 分;未能明确相应环节的责任部 门或责任人或相应责任的,扣 2 分。 按照安全生产目标管理制度的规定, 制定文件化的年度安全生产目标与指标, 且量化目标、指标。 10 无年度安全生产目标与指标计划的不
5、得分; 安全生产目标与指标未以企业正式文件颁发的, 视为没有,不得分;每有一个目标、指标未量化 扣 2 分。 1.2 监测 与考核 根据所属基层单位和部门在安全生产 中的职能,分解年度安全生产目标,并制 定实施计划和考核办法。 10 无年度安全生产目标与指标分解的,不得 分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计 划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和职能 部门的指标实施计划或考核办法的,扣 2 分。 按照制度规定,对安全生产目标和指 标实施计划的执行情况进行监测,并保存 有关监测记录资料。 15 无安全目标与指标实施情况的检查或监测 记录的不得分;检查和监测不符合制度规定的, 每次扣 5 分
6、; 检查和监测资料不齐全的, 扣 5 分。 定期对安全生产目标的完成效果进行 评估和考核,及时调整安全生产目标和指 标的实施计划。评估报告和实施计划的调 整、修改记录应形成文件并加以保存。 10 未定期进行效果评估和考核的(含无评估报 告),不得分;未及时调整实施计划的,不得分; 调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形 式颁发的,扣 5 分;记录资料保存不齐全的,扣 5 分。 小计小计 5050 得分小计得分小计 考评考评 类目类目 考评考评 项目项目 考评内容考评内容 标准标准 分值分值 考评办法考评办法 自评自评/ /评审描述评审描述 实际实际 得分得分 二、 组织 机 构 和 职责 2
7、.1 组织 机构和人 员 按照相关规定设置安全管理机构或配 备安全管理人员。专职安全管理人员占员 工总数的千分之三以上;文化程度为大专 及以上,其中注册安全工程师数量比例为 10%以上。 20 未设置或配备的,不得分;未以文件进行设 置或任命的, 不得分; 设置或配备不符合规定的, 专职安全管理人员未达员工总数的千分之三,每 少一个千分点扣5分; 文化程度未达大专及以上, 有一人扣 2 分,其中注册安全工程师数量未达 10%,每少 2 个百分点扣 5 分。 根据有关规定和企业实际,设立安全 生产委员会或安全生产领导机构。 10 未设立的,不得分;未以文件任命的,扣 5 分;未包括主要负责人、部
8、门负责人等的,每少 1 个责任人扣 2 分。 安委会或安全生产领导机构应每季度 至少召开一次安全专题会议,评估本企业 存在的风险,协调解决安全生产问题,以 会议纪要形式保存,会议纪要中应有工作 要求。 10 每少一次, 扣 5 分; 无会议纪要的, 扣 5 分; 未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制 订新的工作要求的,扣 5 分;有未完成且无整改 措施的,每一项扣 2 分。 2.2 职责 建立、健全安全生产责任制,并对落 实情况进行考核。 10 无安全生产责任制, 不得分; 每缺一个纵向、 横向安全生产责任制,扣 5 分;责任制内容与岗 位工作实际不相符的,扣 2 分;没有对安全生产 责任
9、制落实情况进行考核的,扣 2 分。 定期对安全生产责任制进行适宜性评 审与更新。 10 未定期进行适宜性评审的,不得分;没有评 审记录的,不得分;评审、更新频次不符合制度 规定的,每缺一次扣 2 分;更新后未以文件发布 的,扣 2 分。 小计小计 6060 得分小计得分小计 三、 安全 投入 3.1 安全 生产费用 保障安全生产费用投入,并建立相应 使用台账。 10 无保障机制的,不得分;保障机制执行不严 格的,每次扣 5 分;未建立台账,不得分;台帐 不完整的,每项扣 5 分。 制定包含以下方面的安全生产费用的 使用计划,并实施:应制定包含以下方面 的安全生产费用的使用计划,并实施: (1)
10、完善、改造和维护安全防护设备 设施; (2)安全生产教育培训; (3)配备劳动防护用品、保健、防暑 30 无该使用计划的, 不得分; 计划内容缺失的, 每缺一个方面扣 5 分;未按计划实施的,每一项 扣 4 分。 考评考评 类目类目 考评考评 项目项目 考评内容考评内容 标准标准 分值分值 考评办法考评办法 自评自评/ /评审描述评审描述 实际实际 得分得分 降温物品; (4)安全评价、重大危险源监控、事 故隐患评估和整改; (5)职业危害防治,职业危害因素检 测、监测和职业健康体检; (6)设备设施安全性能检测检验; (7)应急救援器材、装备的配备及应 急救援演练; (8)安全标志及标识;
11、(9)其他与安全生产直接相关的物品 或者活动。 3.2 工伤 保险 缴纳足额的保险费(工伤保险、安全 生产责任险)。 20 未缴纳的,不得分;无缴费相关资料的,不 得分,每一人未缴的,扣 5 分。本分值扣完后再本分值扣完后再 加扣加扣 2020 分。分。 保障受伤员工获取相应的工伤保险待 遇。 20 有关工伤保险评估、年费、返回资料、赔偿 等资料不全的,每一项扣 5 分;未进行工伤认定 的,不得分;工伤等级鉴定每少一人,扣 2 分。 小计小计 8080 得分小计得分小计 四、 法律 法 规 与 安 全 管 理制度 4.1 法律 法规、标 准规范 安全生产法律法规与其他要求的管理 制度应包含建立
12、识别、获取、评审、更新 等环节,明确部门、人员职责等内容。 10 缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以 及部门、人员职责等内容的,扣 2 分。 各职能部门和基层单位应定期识别和 获取本部门适用的安全生产法律法规与其 他要求,并向主管部门汇总。 10 每少一个部门和基层单位定期识别和获取 的,扣 2 分;未及时汇总的,扣 2 分;未分类汇 总的,扣 2 分。 每半年进行一次识别和获取适用的安 全生产法律法规与其他要求,并发布其清 单。及时将适用的安全生产法律法规与其 他要求传达给从业人员。 10 不按规定识别和获取的,不得分;无安全生 产法律法规与其他要求清单的,不得分;识别并 获取的安全生产
13、法律法规与其他要求,每缺少一 个,扣 2 分;未传达的,不得分;传达每缺少一 项,扣 2 分。 每年进行一次职业健康安全方面的合 规性评价,编制输出合规性评价报告。 10 未按时开展合规性评价的,不得分;未编制 合规性评价报告的,不得分; 考评考评 类目类目 考评考评 项目项目 考评内容考评内容 标准标准 分值分值 考评办法考评办法 自评自评/ /评审描述评审描述 实际实际 得分得分 及时将识别和获取的安全生产法律法 规与其他要求融入到企业安全生产管理制 度中。 10 未及时融入的,每项扣 2 分;制度与安全生 产法律法规与其他要求不符的,每项扣 2 分。 4.2 规章 制度 文件管理制度应明
14、确安全生产规章制 度和操作规程编制、发布、使用、评审、 修订等内容。 10 缺少环节内容的,每项扣 2 分。 按照相关规定建立和发布健全的安全 生产规章制度,至少包含下列内容:安全 目标管理、安全生产责任制管理、法律法 规标准规范管理、安全投入管理、工伤保 险、文件和档案管理、风险评估和控制管 理、安全教育培训管理、特种作业人员管 理、设备设施安全管理、消防安全管理、 建设项目安全“三同时”管理、施工和检 维修安全管理、危险物品及重大危险源管 理、作业安全管理、相关方及外用工(单 位)管理、安全技术措施审批管理、职业 健康管理、安全标志、劳动防护用品(具) 和保健品管理、安全检查及隐患治理、安
15、 全生产考核管理、应急管理、事故管理、 安全绩效评定管理等制度。 60 未发布的,不得分;企业制度中未包含要求 内容的,每缺一项,扣 5 分;制度内容不符合规 定或与实际不符的,每项制度扣 5 分。 4.3 操作 规程 基于岗位生产特点中的特定风险的辨 识,编制齐全的岗位安全操作规程,审核、 发布。岗位安全操作规程应下发到岗位。 20 未审核、 发布的, 不得分; 未发放至岗位的, 不得分;无岗位安全操作规程的,不得分;岗位 操作规程不齐全的,每缺一个,扣 5 分;内容没 有基于特定风险分析、评估和控制的,每个扣 3 分。 4.4 评估 每年至少一次对安全生产法律法规、 标准规范、规章制度、操
16、作规程的执行情 况和适用情况进行检查、评估。 10 未进行的, 不得分; 无评估报告的, 不得分; 评估报告每缺少一个方面内容,扣 1 分;评估结 果与实际不符的,扣 2 分。 4.5 修订 根据评估情况、安全检查反馈的问题、 生产安全事故案例、绩效评定结果等,对 安全生产管理规章制度和操作规程进行修 订,确保其有效和适用。 10 未及时进行的,每项扣 2 分; 考评考评 类目类目 考评考评 项目项目 考评内容考评内容 标准标准 分值分值 考评办法考评办法 自评自评/ /评审描述评审描述 实际实际 得分得分 4.6 文件 和档案管 理 文件和档案的管理制度应明确责任部 门/人员、流程、形式、权
17、限及各类安全生 产档案及保存要求等。 10 无该项制度的, 不得分; 未发布的, 不得分; 未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评 审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限 等的, 扣 2 分; 未明确具体档案资料、 保存周期、 保存形式等的,扣 2 分。 确保安全规章制度和操作规程编制、 使用、评审、修订的效力。 10 未按文件管理制度执行的,不得分;缺少环 节记录资料的,扣 5 分。 对下列主要安全生产资料进行档案管 理:主要安全生产文件、风险评价信息; 培训记录;标准化系统评价报告;事故调 查报告;检查、整改记录;职业卫生检查 与监护记录;安全生产会议记录;安全活 动记录;法定检测
18、记录;关键设备设施档 案;应急演习信息;承包商和供应商信息; 维护和校验记录;技术图纸;人员资格证; 安全评价报告等。 10 未实行档案管理的,不得分;档案管理不规 范的,扣 5 分;每缺少一类档案,扣 2 分。 小计小计 190190 得分小计得分小计 五、 教育 培训 5.1 教育 培训管理 确定安全教育培训主管部门,定期识 别安全教育培训需求,制定各类人员的培 训计划,保障教育培训资源:场地、教材、 教师等。 10 未明确主管部门的,不得分;未定期识别 需求的,扣 2 分;识别不充分的,扣 2 分;无培 训计划的, 不得分; 培训计划中每缺一类培训的, 扣 2 分,未保障教育培训资源的,
19、每缺一项扣 2 分。 按计划进行安全教育培训,对安全培 训效果进行评价和改进。做好培训记录, 并建立档案。 15 未按计划进行培训的,每次扣 3 分;记录不 完整、不齐全的,每缺一项扣 2 分;未进行效果 评价的,每次扣 2 分;未根据评价作出改进的, 每次扣 2 分;未进行档案管理的,不得分;档案 资料不完整、不齐全的,每次扣 2 分。 5.2 安全 生产管理 人员教育 培训 主要负责人和安全生产管理人员,必 须具备与本单位所从事的生产经营活动相 应的安全生产知识和管理能力,须经考核 合格后方可任职,每年应按规定进行再培 训。 20 主要负责人未经考核合格就上岗的,不得 分;安全管理人员未经
20、培训考核合格的或未按规 定进行再培训的,每一人扣 3 分;培训要求不符 合生产经营单位安全培训规定(国家安监总 局令第 3 号)要求的,每次扣 5 分。 考评考评 类目类目 考评考评 项目项目 考评内容考评内容 标准标准 分值分值 考评办法考评办法 自评自评/ /评审描述评审描述 实际实际 得分得分 5.3 岗位 操作人员 教育培训 对操作岗位人员进行安全教育和生产 技能培训和考核,考核不合格人员,不得上 岗。应对新员工进行“三级”安全教育。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施 投入使用前,应对有关操作岗位人员进行 专门的安全教育和培训。操作岗位人员转 岗、离岗六个月以上重新上岗者,应进行
21、车间(工段)、班组安全教育培训,经考核 合格后,方可上岗工作。 25 未经培训考核合格就上岗的, 每人次扣5分; 未进行“三级”安全教育的,每人次扣 5 分;在 新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用 前,未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训 的,每人次扣 5 分;未按规定对转岗、离岗复工 者进行培训考核合格就上岗的,每人次扣 5 分。 5.4 特种 作业和特 种设备作 业人员教 育培训 从事特种作业的人员应按照相关规定 取得特种作业操作资格证书,方可上岗作 业。 20 无特种作业操作资格证书上岗作业的,每人 次扣 10 分; 证书过期未及时审核的, 每人次扣 5 分;缺少特种作业人员档
22、案资料的,每人次扣 2 分; 5.5 其他 人员教育 培训 从事有毒有害作业的人员应经职业健 康培训、考核合格后方可上岗。 15 未进行职业健康培训,不得分;考核不合格 上岗的每人次扣 2 分。 5.6 安全 文化建设 对外来参观、学习等人员进行有关安 全规定、可能接触到的危害及应急知识等 内容的安全教育和告知,并由专人带领。 5 未进行安全教育和危害告知的,不得分;内 容与实际不符的,扣 1 分;未提供相应劳保用品 的,不得分;无专人带领的,不得分。 5.7 安全 文化建设 采取多种形式的活动来促进企业的安 全文化建设,促进安全生产工作。 10 安全文化建设与企业安全文化建设导则 AQ/T9
23、004 不符的,不得分。 小计小计 120120 得分小计得分小计 六、 生产 设备设 施 6.1 生产 设备设施 建设 新建、改建、扩建项目的所有设备设 施应符合有关法律法规、标准规范、建设 项目“三同时”相关管理制度的要求。 10 未进行“三同时”管理的,不得分;设计、 评价或施工单位资质不符合规定的,不得分;项 目立项审批手续不全的,每项扣 5 分;安全投资 没有纳入项目概算的,每项扣 2 分;初步设计无 安全专篇或安全专篇未经审查通过的,每项扣 5 分;未按相关要求备案的,每项扣 5 分;变更安 全设备设施未经设计单位书面审核同意的,每处 扣 2 分;未经验收就投用的,每项扣 5 分;
展开阅读全文