烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准.doc
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- 烟花爆竹 经营 企业 安全生产 标准化 评审 标准
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1、 1 烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准 A 级 要素 B 级 要素 标准化要求 (C 级要素) 达标标准 评审方法 评审标准 否决项否决项 扣分项扣分项 1 1 法律法律 法规法规 和安和安 全管全管 理制理制 度度 (权重 0.08) 1.11.1 法律法律 法规法规 和标和标 准规准规 范的范的 获取获取 与符与符 合性合性 评价评价 (20 分) 1.建立获取适用的安 全生产法律、行政法 规、部门规章、标准 规范及其他有关安全 管理要求的管理制 度,明确职责部门, 确定获取渠道,及时 获取并定期更新。 1.建立获取的管理制度; 2.明确责任部门, 确定获取渠道, 并及时获取; 3.
2、形成文件清单和文本数据库, 并定期进行更 新。 查资料: 1.管理制度、文 件清单和文本数 据库; 2.定期 更 新 记 录。 扣分10 分 时,一、二级 企业否决 B 级 要素。 未建立管理制度的,扣 10 分; 未明确责任部门的, 扣5分; 未确定获取渠道并及时获 取的,扣3分; 未形成文件清单或文本数 据库的,扣3分; 未定期更新清单的, 扣3分。 2.将适用的安全生产 法律、行政法规、部 门规章、标准规范及 其他安全管理要求及 时传达给相关人员。 采用适当的方式、方法,将有关文件、资料和 要求及时传达给相关人员。 查资料: 文件发放记录和 宣传材料。 询问: 相关人员是否熟 悉相关规定
3、。 无文件发放记录和宣传材 料的,扣分; 相关人员不熟悉相关安全 管理规定的,人次扣分。 3.安全生产法律、行 政法规、部门规章、 标准规范及其他安全 管理要求的符合性评 价。 1.至少每年进行 1 次符合性评价; 2.对不符合项进行分析,制定整改计划; 3.编制评价报告。 查资料: 1.评价报告; 2.不符合项整改 记录。 未进行符合性评价的, 扣10 分; 无不符合项整改记录的, 扣 分; 未编制评价报告的, 扣3分。 2 1.21.2 安全安全 生产生产 规章规章 制度制度 (30 分) 1.制定健全的安全生 产规章制度。 至少应制定下列规章制度,并有可操作性: (1)企业负责人安全管理
4、职责; (2)安全生产管理人员岗位职责; (3)库区值班人员(守护员)岗位职责; (4)仓库保管员岗位职责; (5)安全教育与培训制度 (6)人员和车辆进出库管理制度; (7)购销合同管理制度; (8)产品流向登记管理制度; (9)产品质量管理制度; (10)配送服务管理制度; (11)库区动火等危险作业审批制度; (12)隐患排查治理制度; (13)重大危险源(仓库)管理制度; (14)仓库监控管理制度; (15)事故应急救援与演练制度; (16)事故报告及调查处理制度; (17)安全生产费用提取和使用制度; (18)安全生产例会制度。 查资料: 1.规章制度清单 以及规章制度; 2.记录规
5、章制度 审定和签发过程 的文件。 扣分10 分 时,否决 A 级 要素。 未制定基本的规章制度的, 少一个扣5分; 规章制度对责任部门、 职责 和工作要求不明确的, 一处扣 2分; 规章制度无法操作的, 一处 扣2分。 2.建立必要的安全生 产管理台账。 至少应建立下列台账(名册): 1.从业人员教育培训台账; 2.保管员和守护员名册; 3.安全设施设备、消防器材和运输工具台账; 4.经营产品信息台账; 5.供货对象台账; 6.销售对象台账; 7.产品流向台账; 8.安全检查台账; 9.隐患排查治理台账。 查资料: 各种管理台账。 扣分10 分 时,一、二级 企业否决至 B 级要素。 未建立管
6、理台账的, 少一个 扣5分; 管理台账不规范的, 每一个 扣2分。 3 3.将安全生产规章制 度发放到有关的工作 岗位。 1.及时将安全生产规章制度发放到有关工作 岗位; 2.各岗位的工作人员了解相关规章制度; 3.把规章制度张贴公告到合适位置。 查资料: 规章制度发放记录。 询问: 有关工作人员是 否熟悉相关的规 章制度。 无发放记录的,扣5分; 有关工作人员不熟悉相关 规章制度的,1人次扣1分; 未张贴公告的,少1个扣1 分。 1.31.3 安全安全 操作操作 规程规程 (30 分) 编制产品查验、拆箱、 装卸、搬运、运输安 全操作规程。 1.编制产品查验、拆箱、装卸、搬运、运输安 全操作
7、规程; 2.企业负责人组织审定并签发操作规程; 3.发放到相关岗位。 查资料: 安全操作规程和 发放记录。 询问: 从业人员是否熟 悉本岗位的安全 操作规程。 扣分10 分 时,否决 B 级 要素。 未编制操作规程的,扣 10 分; 操作规程不全的, 少一个扣 3分; 工作人员不熟悉相关操作 规程的,1人次扣1分; 未张贴到适用的醒目位置 的,一处扣2分。 1.41.4 修订修订 完善完善 (20 分) 明确修订安全生产规 章制度和安全操作规 程的时间和频次,定 期进行修订,确保其 有效性和适用性。 1.安全生产规章制度、安全操作规程至少每 2 年修订 1 次; 2.当企业隶属关系、 经营范围
8、和规模等发生重 大变化时应及时修订; 3.注明修订和生效日期; 4.企业主要负责人应审定并签发。 查资料: 1.安全生产规章 制度或操作规程 修订记录; 2.已发布的修订 文件。 未按照规定定期进行修订 的,扣10分; 修订制度不全的, 少一项扣 2分; 未注明修订和生效日期的, 少一项扣2分; 无审定或签发记录的, 少一 项扣2分。 2 2 机构机构 和职和职 责责 (权重 0.1) 2.12.1 组织组织 机构机构 (15 分) 设置安全生产管理机 构,配备专职安全生 产管理人员。 1.设置安全生产管理机构; 2.配备与本单位安全生产工作相适应的专职 安全生产管理人员。 查资料: 安全生产
9、管理机 构与人员配备文 件。 扣分10 分 时,否决 B 级 要素。 无安全生产管理机构的, 扣 10分; 无专职安全管理人员的, 扣 10分; 专职安全生产管理人员配 备不符合要求的,扣5分。 4 2.22.2 主要主要 负责负责 人人 (30 分) 1.明确主要负责人是 本单位安全生产第一 责任人,并履行法定 的职责。 1.明确主要负责人是本单位安全生产第一责 任人; 2.明确主要负责人至少履行以下职责: (1)建立、健全本单位安全生产责任制; (2)组织制定本单位安全生产方针目标、规 章制度、操作规程和应急预案等; (3)保证本单位安全生产投入的有效实施; (4)督促和检查本单位安全生产
10、工作,及时 消除事故隐患; (5)组织全员安全教育与考核工作; (6)全面了解掌握企业安全生产情况。 查资料: 1.安全生产第一 责任人及其职责 的文件; 2.安全生产责任 制。 询问: 主要负责人。 扣分10 分 时,否决 B 级 要素。 未明确主要负责人是第一 责任人及其职责的, 扣10分; 主要负责人不清楚法定安 全生产职责的,扣5分; 主要负责人对本单位安全 生产的总体情况不清楚的, 扣 5分。 2.主要负责人应组织 开展安全生产标准化 建设。 1.主要负责人组织开展安全生产标准化建设; 2.组织制定安全生产标准化实施方案, 明确目 标和进度、责任部门和责任人。 查资料: 企业安全生产
11、标 准化实施方案。 询问: 主要负责人及有 关人员。 无实施方案的,扣10分; 目标和进度不明确的,扣5 分; 责任部门和责任人不明确 的,扣5分; 无主要负责人组织和参与 记录的,扣5分。 3.主要负责人应定期 组织召开安全生产专 题会议。 1.每月组织召开安全生产专题会议; 2.安全生产专题会议有会议记录或纪要。 查资料: 会议记 录 或 纪 要。 询问: 主要负责人及有 关人员。 扣分10 分 时,否决 B 级 要素。 未定期召开专题会议的, 扣 10分; 本年度内少一次专题会议 的,扣2分; 未形成会议记录或纪要的, 扣5分; 本年度内少一次会议记录 或纪要的,扣2分。 4.落实日常专
12、人值 班、重要节假日负责 人带班制度。 1.库区日常要有 24 小时专人值班; 2.重要节假日要有负责人带班。 查资料: 值班带班制度和 记录。 查现场: 库区专人值班情 况。 无值班(带班)制度的,扣 10分; 值班(带班)制度不符合要 求的,扣5分; 无值班(带班)记录的,扣 5分; 值班制度不落实的, 扣5分。 5 2.32.3 安全安全 生产生产 目标目标 (10 分) 1.结合企业实际,制 定文件化的安全生产 目标。 1.主要负责人组织制定企业安全生产目标; 2.从业人员了解企业的安全生产方针和目标; 3.形成文件化材料。 查资料: 安全生产目标文件。 询问: 安全目标了解情况。 未
13、制定安全生产目标的,扣 5 分; 目标中指标未量化的,扣3分; 从业人员不了解安全生产方针 和目标的,1人次扣1分。 2.各级组织签订安全 生产目标责任书和制 定安全生产工作计 划,并考核落实情况。 1.各级组织签订安全生产目标责任书; 2.各级组织制定安全生产工作计划; 3.对各级组织安全生产目标责任和工作计划 落实情况定期考核。 查资料: 1.安全生产目标 责任书和工作计 划; 2.考核记录。 未签定责任书的, 一个组织 扣3分; 未制定工作计划的, 一个组 织扣3分; 没有考核记录的,扣5分。 2.42.4 安全安全 管理管理 职责职责 (30 分) 1.明确分管安全负责 人、安全管理部
14、门和 人员的安全职责。 1.明确分管安全负责人的安全职责; 2.明确各级安全管理部门的安全职责; 2.明确每个安全管理人员的安全职责。 查资料: 安全生产责任制 文件。 询问: 安全管理部门的 人员。 分管安全负责人职责不明 确的,扣10分; 安全管理部门职责不明确 的,扣8分; 安全管理人员职责不明确 的,扣5分; 上述人员对其安全职责不 清楚的,1人次扣3分。 2.明确其他相关部门 和人员的安全职责。 1.明确其他相关部门的安全职责; 2.明确仓库保管员、守护员的安全职责; 3.明确危险货物运输车辆驾驶员、 押运员的安 全职责。 查资料: 安全生产责任制 文件。 询问: 仓库保管员、 守护
15、 员等有关人员。 其他相关部门安全职责不 明确的,扣5分; 仓库保管员、 守护员和驾驶 员、押运员安全职责不明确 的,一处扣5分; 上述人员对其安全职责不 清楚的,1人次扣3分。 3.建立安全生产责任 制考核奖惩机制。 1.建立安全生产责任制考核机制; 2.对有关人员进行定期考核; 3.根据考核结果落实奖惩。 查资料: 安全生产责任制 考核制度和考核、 奖惩记录。 询问: 安全管理人员等。 未建立考核机制的,扣 10 分; 无考核记录的,扣5分; 未落实奖惩制度的, 扣5分; 从业人员不了解考核和奖 惩制度的,1人次扣1分。 6 2.52.5 安全安全 生产生产 投入投入 (15 分) 1.保
16、证安全生产资金 投入。 1.建立和落实安全生产费用管理制度; 2.按照规定数额提取安全生产费用; 3.安全生产费用使用去向符合规定; 4.足额交纳企业风险抵押金。 查资料: 1.安全生产费用 管理制度; 2.安全生产费用 提取和使用帐目; 3.风险抵押金缴 纳收据。 未建立安全生产费用管理 制度的,扣10分; 安全生产费用提取不符合 规定的,扣5分; 安全生产费用使用不符合 规定的,扣5分; 未缴纳风险抵押金的,扣5 分。 2.依法参加工伤保 险。 依法参加工伤保险, 为全体从业人员缴纳保险 费。 查资料: 从业人员交纳保 险凭证。 未参加工伤保险的,扣 10 分; 未全员缴纳保险费的, 每少
17、 1人扣1分。 3 3 人员人员 和教和教 育培育培 训训 (权重 0.08) 3.13.1 教育教育 培训培训 管理管理 (40 分) 1.制定教育培训计 划。 1.制定符合本单位实际的安全教育培训计划; 2.明确安全教育培训目标和要求。 查资料: 安全教育培训计 划。 扣分10 分 时,否决 B 级 要素。 未制定培训计划的,扣 10 分; 未明确培训目标和要求的, 扣5分; 培训计划不适应企业需求 的,扣3分。 2.组织教育培训。 1.按照教育培训计划认真组织实施; 3.保证安全教育培训所需的资金。 查资料: 培训记录和经费 支出记录。 未按照计划落实教育培训 的,扣5分; 无教育培训资
18、金投入或无 经费支出记录的,扣5分。 3.23.2 人员人员 教育教育 培训培训 (40 分) 1.企业主要负责人、 分管负责人和安全生 产管理人员安全培训 和任职资格。 1.主要负责人、 分管负责人和安全生产管理人 员应按照规定接受专门的安全培训; 2.经考核合格取得资格证书; 3.按规定参加再培训。 查资料: 安全资格证书。 扣分10 分 时,否决 B 级 要素。 未取得资格证书的,扣 10 分; 未按规定每年进行再培训 的,1人次扣2分。 2.仓库保管员、守护 员和危险货物运输车 辆驾驶员、押运员安 全培训和上岗资格。 1.仓库保管员、守护员、危险货物运输车辆驾 驶员、押运员应按有关规定
19、参加安全教育培 训; 2.取得相关部门颁发的资格证书; 3.按照规定定期接受教育培训。 查资料: 相关人员资格证 和教育 培 训 档 案。 查现场: 有关人员是否持 证上岗。 扣分10 分 时,否决 B 级 要素。 无相关资格证或资格失效 人员上岗的,一人次扣3分; 未对相关人员进行定期教 育培训的,1人次扣2分。 7 3.其他从业人员的教 育培训。 1.对其他从业人员进行安全教育培训, 并经企 业考核合格后方可上岗; 2.从业人员每年应接受再培训。 查资料: 从业人员教育培 训记录、档案。 询问: 抽查从业人员。 无从业人员安全教育培训 记录的,扣10分; 从业人员未参加培训的,1 人次扣1
20、分。 3.33.3 安全安全 文文化化 建设建设 (20 分) 搞好安全生产宣传教 育,把安全文化建设 融入到企业管理工作 之中。 1.所有从业人员应挂牌上岗; 2.设置安全宣传栏进行安全知识和事故案例 教育,并及时更新; 3.定期或不定期举办安全知识宣教活动; 4.安全宣教活动有负责人、有计划、有内容、 有记录。 查资料: 有关安全活动记 录; 查现场: 人员挂牌上岗和 安全宣传栏更新 情况。 未设安全宣传栏的, 扣5分; 宣传栏未及时更新的,扣2 分; 未开展安全宣教活动的, 扣 3分; 无相关活动记录的, 扣2分。 4 4 储存储存 设施设施 与运与运 输车输车 辆辆 (权重 0.25)
21、 4.14.1 选址选址 布局布局 和规和规 模模 (20 分) 1.选址符合城乡规划 要求。 仓库选址符合城乡规划要求,避开居民点、学 校、工业区、旅游区重点建筑物、铁路和公路 运输线、高压输电线等。 查资料: 地方相关规划或 有关批文。 选址不符合地方相关规划的, 扣10分。 2.外部安全距离要符 合标准要求。 仓库区的外部安全距离符合 GB50161-2009 中 表 4.3.2 和 4.3.3 的规定。 查资料: 设计图纸。 查现场: 实测外部距离。 外部安全距离 小于标准要求 的,否决 A 级 要素。 设计图纸未标注外部距离 的,扣10分; 图纸标注的外部距离与实 际不符合的,扣10
22、分。 3.设置符合标准要求 的围墙。 1.库区应设立高度不低于2m的密砌独立围墙; 2.围墙与危险性建筑物、 构筑物之间的距离宜 为 12m,且不得小于 5m; 3.仓库外墙四周 5m 内应设置防火隔离带。 查现场: 查看围墙。 扣分10 分 时,否决 A 级 要素。 未设置封闭围墙的,扣 10 分; 围墙与危险性建筑物之间 距离不符合要求的,一处扣5 分; 围墙不完整或不符合要求 的,一处扣3分; 未设置防火隔离带的, 一处 扣3分。 8 4.仓库布局合理。 1.仓库与值班室的距离符合规定; 2.根据储存的品种种类、危险程度分区设置。 查资料: 设计图纸。 查现场: 设计图纸和现场 对照。
23、扣分10 分 时,一、二级 企业否决 B 级 要素。 仓库与值班室的距离不符 合规定的,扣10分; 未进行分区的,扣10分; 分区不规范的,扣3分。 5.库区内建(构)筑 物之间内部距离符合 标准要求。 库 区 建 ( 构 ) 筑 物 之 间 内 部 距 离 满 足 GB50161-2009 第 5.3 条要求。 查资料: 设计图纸。 查现场: 设计图纸和现场 对照。 内部安全距离 小于标准要求 的,否决 A 级 要素。 设计图纸未标注内部距离 的,扣10分; 图纸标注的内部距离与实 际不符合的,扣10分。 6.库区内道路的宽 度、坡度以及道路与 库房之间的距离要符 合标准要求。 1.库区运输
24、危险品的主干道中心线与库房的 距离不应小于 10m; 2.库区内汽车运输的主干道纵坡不宜大于 6%; 手推车运输的道路纵坡不宜大于 2%。 查现场: 查库区内道路的 宽度、坡度和道 路与建筑物之间 的距离。 运输道路与库房的距离不 符要求的,扣10分; 道路的宽度、 坡度以及道路 与建筑物之间的距离不符合 标准的,一处扣2分。 7.建设项目的工程设 计、设计审查和竣工 验收符合标准要求和 有关规定。 1.新(改扩)建工程建设项目的设计严格执行 GB50161 的规定; 2.由具有相应资质的单位进行设计; 3.按照有关规定进行安全设计审查和竣工验 收。 查资料: 设计单位资质、 设计图纸、设计
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