2014年全国中等专业学校教师招聘考试试卷.pdf

1、2012014 4 年年全国全国中等专业学校教师招聘考试试卷中等专业学校教师招聘考试试卷 工商管理工商管理 注意事项注意事项: : 1.1.本试卷分为两部分本试卷分为两部分, ,第一部分为选择题第一部分为选择题, ,第二部分为非选择题。第二部分为非选择题。 2.2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸应考者必须按试题顺序在答题卡（纸) )指定位置上作答指定位置上作答, ,答在试卷上无效。答在试卷上无效。 3.3.涂写部分、画图部分必须使用涂写部分、画图部分必须使用 2B2B 铅笔铅笔, ,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。书写部分必须使用黑色字迹签字笔。 第一部分第一部分 选择题选择题 一、一、单项

2、选择题单项选择题: :（本大题共（本大题共 1010 小题小题, ,每小题每小题 2 2 分分, ,共共 2 20 0 分）分） 1、消费品市场和生产资料市场属于( D) 。 A 产品市场B 资本市场C 劳动力市场D 商品市场 2、企业应遵循两权分离和三权分立的原则，通常讲的“三权”中不包括(D)。 A 决策权B 执行权C 监督权D 所有权 3、在现代企业制度下，监事是由( A)选出的。 A 股东大会B 董事会C 经理D 职工 4、下列各项不属于监事会的监督范围的是(D)。 A 董事B 董事长C 总经理D 职工 5、( B)常被称为企业的常设决策机构。 A 股东大会B 董事会C 总经理D 职工

3、代表大会 6、在市场经济条件下，通过资本购买，将生产资料、劳动力等要素转化为现实的生产力 属于资本(A)的那种功能. A 联结生产要素B 联结流通要素C 资源配置的职能D 激励和约束的职能 7、资本最根本的特征是(B)。 A 运动性B 增值性C 竞争性D 开放性 8、决定了资本与资本之间竞争的特征是( C)。 A 运动性B 开放性C 增值性D 独立性 9、产权最基本的权利是( C)。 A 占有权B 使用权C 处置权D 收益权 10、属于综合类无形资本的是( D)。 A 专利权B 特许经营权C 素质较高的职工队伍D 商誉 二、二、多项选择题本大题共多项选择题本大题共 5 5 小题小题, ,每小题

4、每小题 3 3 分分, ,共共 1 15 5 分分) ) 1、资源配置方式是资源配置的组织形式，其基本形态有（ABD） 。 A 自然经济 B 计划经济 C 商品经济 D 市场经济 2、市场经济的一般性特征包括（ABCD） ，这些特征相互联系，构成了市场及其机制的配 置资源的基本条件。 A 经济关系平等B 市场体系完整 C 企业是独立的经济体D 法律体系健全 3、自主的企业制度是市场经济的首要特点，它以（AC）为核心。 A 独立的产权关系B 灵活的资源配置 C 硬性预算约束D 软性预算约束 4、市场体系的基本内容是（ACD） ，构成了市场体系三大支柱。 A 商品经济B 生产资料市场 C 劳动市场

5、D 资本市场 5、下列各项中，属于商法的有（BD） 。 A 契约法B 公司法C 反垄断法D 票据法 第二部分第二部分 非选择题非选择题 三、三、判断题判断题（本大题共本大题共 1010 小题小题, ,每小题每小题 2 2 分分, ,共共 2 20 0 分分）判断下列各题判断下列各题, ,正确的在题后括号正确的在题后括号 内打内打 ,错的打错的打 。 1、为了达到资本增值的最大化，企业的资本营运规模越大越好。 （ ） 2、相对于金融资本运营,实业资本的变现能力和资本流动性都较强。 （ ） 3、实业资本运营的资金利润率较高，但受通货膨胀的影响较大。 （ ） 4、企业的经营规模越大，投资效益就越高。

6、 （ ） 5、资本运营将人看作是企业资本的重要组成部分，将对人的管理作为资本增值的首要目 标。 （ ） 6、资本运营是以产品导向为中心的企业运作机制。 （ ） 7、现代企业生产经营管理的核心目标是追求资本的保值与增值。 （ ） 8、资本要取得较高的利润率，就要尽可能减少预付资本的投入和固定资本的占用。 （ ） 9、资本的运动性决定了资本与资本之间必然要展开竞争。 （ ） 10、资本运营和生产经营相比，运营对象不同，但是运营思维方式是相同的。 （ ） 四四、简答题（本大题共、简答题（本大题共 3 3 小题小题,每小题每小题 6 6 分分, ,共共 1818 分）分） 1、依法行政与以德行政的区别

7、与联系。答：区别：1） 、的理论依据不同；2） 、的手段与 内容不同；3） 、机制的不同；4） 、后果的表现形式及效果不同。联系：1） 、对 行 政 权力以及行政行为的规范性或约束性作用是依法行政与以德行政的共同精髓所在；2） 、 实现责任行政是依法行政与以德行政的共同目标；3） 、依法行政与以德行政具有 一些共同的基本功能；4） 、依法行政是行政管理的基石，以德行政是依法行政的补充。 2、行政绩效评估的程序 答：1） 、制定计划 2） 、初步调查 3） 、管理控制评估 4） 、详细评 估 5） 、撰写评估报告 3、当前条件下提高我国行政绩效的具体途径 答 ：1） 、改革 F 和创新经济体制、

8、政治体 制，强化法治政府的行政理念，为提高行政绩效创造一个良好的行政环境；2） 、不断改 革行政体制，进行政府的运行机制创新，做到决策、执行、监督相协调，以提高行政绩 效；3） 、提高行政绩效，必须建设高素质的公务员队伍；4） 、建立和健全良好的行政绩 效评估体系，完善行政绩效管理制度，提高行政绩效水平。 五、五、论述题（本大题共论述题（本大题共 1 1 小题小题, ,每小题每小题 1 12 2 分分, ,共共 1212 分）分） 试述行政体制的作用。 答：第一，科学的行政体制能够提高政府生产力，提高行政效率。科学的行政体制能够 调动中央政府和地方政府以及各级各类行政组织积极性和创造性，能够使

9、国家公务员充 分发挥他们的智慧和才能。这样才能提高政府生产力，提高行政效率。政府生产力是一 种综合生产力。第二，科学的行政体制能够大幅度地全面促进社会发展，提高国家的竞 争力。科学的行政体制是促进社会高速、全面发展的体制保证。科学的行政体制不仅能 够确保中央政府的权威，而且能够调动地方政府或下级政府的积极性；不仅确保政府能 够高效、高质量地向公众提供各种公共物品和服务，而且能够为社会、市场、各种社会 组织和公民提供广阔而安全的发展空间。从而使社会全面高速地发展，提高国家竞争力。 第三，科学的行政体制能够造就大批的优秀的国家各级各类公务员。对国家公务员依法 进行科学的分类管理，是行政体制的重要内

10、容。它的有序的规范的管理，可以为大批的 德才兼备的行政领导者和优秀的国家公务员的涌现提供有利的条件，为年轻的国家公务 员的茁壮成长创造一种氛围。科学的健全的行政体制，必然体现出用人唯贤、德才兼备、 公平竞争、民主选拔、民主监督、晋升唯功和适才适用等原则。第四，科学的行政体制 是公共行政民主化的保证。依法保证行政权力的划分，组织机构的设置，行政程序的运 行以及协调各种关系，是行政体制科学化的必要条件。依法建立并健全用人制度、激励 制度、绩效制度、考核监督制度和竞争制度是行政体制的重要内容。它可以确保公共行 政法制化。第五，科学找行政体制能够确保公民的各种权利和生命与财产。人民之所以 需要政府，是

11、因为政府能够确保他们的各种权利和生命与财产不受侵犯。反之，政府就 成为了侵害人民、压迫人民的寄生者，就没有存在的意义。行政权力的划分、机构的设 置和运行，其出发点应该是保证政府行为不能损害公民的权利的前提下，为公众服务， 实现公共利益。 六、案例分析六、案例分析（本大题共（本大题共 1 1 小题小题, ,每小题每小题 1 15 5 分分, ,共共 1 15 5 分）分） 被欧洲人称为“天才”的经营者卡尔森，1978 年，瑞典航空公司出现危机，无力偿还债 务，北欧联航即任命卡尔森为该公司的总经理，一年之后，瑞航扭亏为盈，获得了相当 丰厚的利润。1980 年，整个北欧联航出现危机，卡尔森放下瑞航走

12、马上任北欧联航总经 理，仅仅两年工夫，就使这个庞大的企业集团扭亏为赢，获得生机。 北欧联航董事会的董事们起初并不十分喜欢卡尔森，因为他并不是一个十全十美的人， 在他身上，优点和缺点并存，有时缺点还非常突出。就个人作风而言，卡尔森自称是个 “有表现癖”的好出风头者，声称“天下三百六十行，行行都在表演亮相” 。一些同事对 他动辄对报界发表谈话的夸夸其谈的作风大为不满。他曾要求将公司改名为斯堪的纳维 亚皇家航空公司，觉得这样更符合这个君主国的国情，结果碰了一鼻子灰。董事会的第 一副董事长反唇相讥： “你自己是不是也想改名换姓” 。尽管如此，由于卡尔森在经营管 理方面的出色才能，北欧联航的董事们还是愿

13、意让卡尔森出任总经理，不过也针对他做 出了一些监督、约束的规定和措施。 问题： 1、结合案例分析领导合理用人的艺术主要包括哪些方面？（ 答： 北欧联航的董事们具有很高的领导水平，尤其在用人方面。 （1）科学用人：知 人善任、量才使用； （2）适当控制：用人不疑与监督控制相结合； （3）用人所长， 全面考察。 2、结合案例分析管理人员应具备哪些条件？ 答： 要注意全面了解，使管理人员能真正发挥长处，限制其短处，没有十全十美的人， 一般说来，应具备下列条件： （1）道德素质，包括政治素质、品德修养等方面； （2）知识素质，包括广博的知识面、较精深的专业知识和管理知识； （3）能力素质，包括筹划、分析、决断、组织、协调、表达等多方面能力； （4）身体素质。