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1、23不是对方的行为伤害了我们，而是我们选择的不是对方的行为伤害了我们，而是我们选择的回应方式伤害了我们。回应方式伤害了我们。史蒂芬史蒂芬柯维柯维若非拱手让人，任何人都无法剥削我们的自尊。若非拱手让人，任何人都无法剥削我们的自尊。圣雄圣雄甘地甘地未经你的同意，任何人都不能伤害你。未经你的同意，任何人都不能伤害你。爱莉诺爱莉诺罗斯福罗斯福 4 56 依照价值观做依照价值观做出自己的选择出自己的选择，对自己负责，对自己负责789 101112 13141516 17 1819A.A.3%3%B.B.10%10%C.C.27%27%D.D.60%60%20 2122 23 24 2526 27 282

2、9303132 3334 3536 3738 3940 414243441 1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。的存在及贡献。2 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。指标。3 3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地可自告奋勇地“带带”他，以此来表现你的热忱

3、他，以此来表现你的热忱及领导能力。及领导能力。454 4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。也能在换工作、升职位时获得较多的机会。5 5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。给你的工作。6 6、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。造之才。46 7 7

4、、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。管及人员交流。8 8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。所不足的部分。9 9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。修管理、财会及对未来升级有益的课程。1010、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌握。得自己掌握。471、再烦，也别忘微笑！、再烦，也别忘微笑！2、再急，也要注意语气！、再急，也要注意语气！3、再苦，也别忘坚持！、再苦，也别忘坚持！4、再累，也要爱自己、再累，也要爱自己!5、按本色做人、按本色做人!6、按角色办事、按角色办事!7、按特色定位、按特色定位!8、伤害你的人，不是比你强大，就是比你弱小。、伤害你的人，不是比你强大，就是比你弱小。如果他比你弱，宽恕他如果他比你弱，宽恕他!如果他比你强大，宽恕自己如果他比你强大，宽恕自己!