《保障农民工工资支付条例》测试试卷.docx

1、保障农民工工资支付条例测试试卷保障农民工工资支付条例测试试卷1、姓名 【填空题】_2、1. （ ）地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。 【单选题】A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.以上都可以3、2.为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定，制定本条例。 【单选题】A.劳动保障监察条例B.刑法C.中华人民共和国劳动法D.中华人民共和国劳动合同法4、3.（）应当开展保障农民工工资支付

2、法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。 【单选题】A.人社部门B.公安部门C.社会群众D.新闻媒体5、4.农民工工资应当以（）形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 【单选题】A.微信B.支付宝C.货币D.以上都是6、5.保障农民工工资支付条例实施的日期是（）。 【单选题】A.2019年12月4日B.2020年5月1日C.2020年1月1日D.2020年3月1日7、6.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同应当约定工程款计

3、量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用人工费用拨付周期不得超过（）。 【单选题】A.15天B.30天C.1个月D.2个月8、7.施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（）并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。 【单选题】A.口头协议B.劳动合同C.劳务合同D.承包合同9、8.施工总承包单位应当在工程项目部配备（），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。 【单选题】A.劳资专管员B

4、.现场管理员C.资料管理员D.项目经理10、9.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年。 【单选题】A.1年B.2年c.3年D.5年11、10.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至（），加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。 【单选题】A.农民工工资专用账户B.工资保证金账户C.分包单位账户D.施工总承包单位账户12、11.农民工有按时足额获得工资的权利（）不得拖欠农民工工资。 【多选题】A.任何单位B.个人C.社团组织D.以上都是13、12.以下哪些情形，人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管

5、部门可以按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。（） 【多选题】A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户。B.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函。C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。D.施工总承包单位未及时发放工程款。14、13.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应包含哪些事项：（）。 【多选题】A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息。B.

6、当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息。C.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。D.建设单位、施工总承包单位的背景介绍。15、14.（）等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。 【多选题】A.合伙企业B.个人独资企业C.个体经济组织D.社会群团组织16、15.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资（）等内容。 【多选题】A.支付标准B.支付时间C.支付方式D.支付金额17、16.农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和

7、个人不得拖欠农民工工资。 【单选题】正确错误18、17.本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的非正式工人。 【单选题】正确错误19、18.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日后的第一个工作日支付。 【单选题】正确错误20、19.用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 【单选题】正确错误21、20.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由不具备合法经营资格的单位清偿，并可以依法进行追偿。 【单选题】正确错误