《收益管理》课件—03定价战略的框架.pptx
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- 收益管理 收益 管理 课件 03 定价 战略 框架
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1、第三章定价战略的框架定价战略的框架战略定价金字塔战略融入:跨越产品生命周期01020304战略基础:成本与竞争渠道的收益管理学习目标学习目标1.通过学习战略定价金字塔,了解并掌握价值创造、市场细分、价值沟通、价格结构与价格水平的概念,从而更好地理解定价决策与程序。2.重新认识成本与竞争对定价政策的影响;此外了解产品生命周期战略融入的概念。3.了解渠道在收益管理中的重要性和应用。引导案引导案例例 2012 年,携程全面介入艺龙发起的酒店OTA 行业的价格战,一直持续到2013 年底。2014 年,去哪儿全面转型OTA 又挑起了更大的一轮价格战,到现在还在继续。这期间品牌连锁经济型酒店一般不允许O
2、TA 给用户返现,而小品牌或单体酒店一般都允许OTA 返现。这样在品牌连锁酒店与其竞争对手之间本来已经平衡的价格关系就被打破了。原来像如家、汉庭、7 天、锦江之星这样的品牌连锁酒店,他们依靠自己大量的会员可以维持很高的自有渠道预订比例;OTA 给他们贡献的预订量占比一般都小于10%。如家就宣布了其会员数量达3860 万。为了维持自己的直销体系,品牌连锁酒店就一定要守住自己官网最低价的优势。但是,OTA 打价格战的时候是在连锁酒店官网价格的基础上给用户进行返现;相当于变相把官网最低这点给打破了。虽然OTA 返给用户的钱表面上是OTA 出,酒店不用负担任何费用,不会有损失;但是,当用户发现OTA
3、的实际价格低于连锁酒店官网的时候,他们就会跑到OTA 预订了。OTA 价格战殃及酒店连锁业价格战殃及酒店连锁业为了应对OTA 的这些影响,华住酒店集团的季琦表示要建立一个更大的联盟体系,把非华住旗下的酒店也纳入到其预订平台里面去;这样才能更好地对抗OTA。本质上说,这是让自己获得更高的市占率以赢得更多的话语权。从酒店行业的发展看,走向集中也是一种必然的趋势。当然,并不是每个创业者都有机会把自己的酒店品牌做成大型酒店集团,小型有个性的特色酒店也依然会有自己的生存空间。只是这种模式下的经营和管理方法就和连锁品牌酒店不完全一样,注重的是口碑而不是会员体系,甚至可以把自己的营销和定价体系直接就建立在第
4、三方上面,自己专注于做好服务和口碑。这样只要在成本和收入之间做好平衡,同样可以活得很好。战略定价金字塔战略定价金字塔第一节第一节一套有效的定价战略能够将价格与价值相匹配。定价战略由多个层次组成,这些层次是定价的支撑点,它们可以实现利润最大化。这些层次的组合形成了战略定价金字塔,见图3-1。一、价值创造与市场细分一、价值创造与市场细分价值创造是定价的根本,从产品到营销就是价值创造的环节。正确的市场导向是价值创造的关键,以海尔为例,海尔以消费者需求为中心,创新开发高质量的产品,综合运用价格、渠道、促销等可控因素,在营销过程中,积极创造、沟通与传送价值给消费者,并从中获取利润,实现双方共赢。因此,市
5、场细分作为营销的基础,应该注重价值创造。(一)细分战略应集中在对定价决策有帮助的客户特征市场细分基础是根据客户的不同特征进行市场划分,主要有以下三个步骤:确定与购买者价格支付意向相关的细分标准;兼顾客户服务成本;充分估计客户的重点价值。(二)市场细分步骤第一,确定基本的细分标准:如年龄、性别等人口统计资料,或者购买模式、客户描述、被满足和未被满足的需求清单等顾客信息;第二,确定区别性的价值驱动因素:咨询行业专业、分销商和销售人员的意见;第三,确定执行限制和执行优势;第四,得出主要的细分市场;第五,具体的细分市场描述;第六,设定细分市场的计量单位和间隔。二、价格结构二、价格结构在根据价值进行市场
6、细分之后,定价战略面临新的问题:细分市场上这么多的顾客,怎么知道他们每个人对“价值”的定义?许多经理人把“定价”想成“寻找一个独一无二的完美价格”,而这个价格就会让获利极大化。这会让定价陷入两难:定得太高,损失低价端的潜在顾客;定得太低,则损失利润。最后,不得不选一个看起来“刚刚好”的价钱,结果赔了市占率、又折损了获利。因此,价钱不该只有一个,而该有“一组”依照消费时间、消费者特性、消费数量等各种价值,来差别定价。还有什么时候该涨价?那些“上架后一下子就被搬光”的产品,应该立刻涨价。许多企业主不好意思索价太高;但是,当消费者愿意多付一些钱买你的产品,你却只开出单一定价,可能会造成利润无法极大化
7、的遗憾。以餐厅的一组价格策略为例,包括:“早起鸟”特餐(给早上高蜂时段的客人)、银发族折扣、一般菜单价、200 美元年费创始会员(全年用餐7.5 折优惠)、三道菜超值特餐及与主厨同桌的尊荣座席。这套定价,让餐厅天天高朋满座。差异定价策略,把口袋不丰、却想吃好料的一般民众(早起鸟),及钱包满满需要特殊接待的高官富贾(主厨同桌尊容座席)等价值观迥异的广大客层,一网打尽。三、价值沟通:影响支付意愿的战略三、价值沟通:影响支付意愿的战略“沟通价值”就是让顾客知道、认同产品和服务的价值,并且愿意花钱购买。企业不仅要会卖,还要会宣传。只有做好了价值沟通的工作,消费者才更可能为产品或服务付费。对于某些“高价
8、值”的产品(如精品)而言,只要让顾客了解产品所有的优势和功能,同时提高价格与销售量,并非不可能的任务。最好的例子就是iPod。一开始,因为品牌和风格等“心理价值”,iPod 在美国定价299 美元,是一般MP3 的两到三倍;加上音乐必须从专属网站上下载,让许多消费者都对这个新产品态度观望。于是,苹果电脑找了些具有潮流引导作用的名人拍广告,强调iPod 的下载功能,传递“iPod 不但流行,也很实用”的讯息。接着又在公关活动上砸钱,提高一般消费者对新技术的评价。这个行销沟通策略,让iPod 在三年半内卖出1000 万台。如果顾客对产品评价颇高,往往会愿意多花点钱购买只要你给他们机会。参考价格与价
9、格公平度感知也会影响顾客支付的意愿。在不同产品的比较中,公平感是主观的,同时公平感是可控的,顾客通常会将价格上涨归因于服务的提升,或者某些特殊事件的发生。在当今电子商务迅速发展的背景下,产品收到的评论在客户的购买决策中更是起到越发重要而不可替代的作用。多数顾客没有时间,或者缺乏动力对产品进行全面了解,仅会评估其了解到的部分信息。管理者不仅需要关注顾客对价格的评价,还要分析其后续影响,及时进行价格调整。四、定价政策四、定价政策定价的目的只有一个,就是获利最大化。但每个部门都对价格有不同见解,业务部相信,降价可以提高产品竞争力,提高销售量,进而提高利润;财务部认为,严格控制边际获利,才能创造利润,
10、所以偏好成本定价;行销部则认为,为了提高价值感,维持市场占有率以建立长期获利,要谨慎操作促销折扣。缺少统一的定价政策,公司价格将摇摆不定,并因此失去消费者信任,会对长期获利造成负面影响。企业制定定价策略时,需要思考以下问题:谁来定价?是一线员工还是高层管理者?企业该采用稳定的价格还是变动的价格?对价格政策的分析,是以个体为基础还是以团队为基础?此外根据实际情况,定价战略要区分正式与非正式的定价政策。日本农产合作社COOP 札幌专务理事大见英明,非常相信数据的搜集与分析。他认为,“如果不研究昨天 POS 系统资料,就无法解决今日的价格问题。”COOP 札幌每年要开46 次“价格研究会”,找来制造
11、商、大盘商、采购人员等公司内外部人员共800 多人,一起检讨产品价格。如果有两方对价格有很大的落差,就先挑几个店面测试消费者反应,成功后再推行到所有门市。制定出价格政策之后,企业需要验证价格政策的适用情况;政策还应透明一致,使公司能积极应对价格挑战。而在政策实施过程中,管理层应明确自己的责任与主要工作,包括:传达信息,获得销售队伍的认可,按重要性对客户进行排序,以及在政策生效后的一段时间内进行结果监测。此外还应注意定价政策实施后产生的管理冲突(采购代理的反应)等问题。五、定价程序五、定价程序(一)价格制定程序(一)价格制定程序(二)通过定价获取的价值(二)通过定价获取的价值其一,对于不同细分市
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