质量改进团队力场分析课件.ppt
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1、.14.5力场分析力场分析项目计划中一种有用的工具便是力场分析(项目计划中一种有用的工具便是力场分析(force-field analysisforce-field analysis)。)。该工能够识别并量化组织变革的动力以及阻力。这将使你能够识别可能的该工能够识别并量化组织变革的动力以及阻力。这将使你能够识别可能的项目杀手,进而增强对项目的支持。完成力场分析,需要如下步骤:项目杀手,进而增强对项目的支持。完成力场分析,需要如下步骤:1.1.在第在第1 1列中列出所有组织变革的动力,第列中列出所有组织变革的动力,第3 3列中列出所有组织变革的列中列出所有组织变革的阻力。阻力。2.2.对每一种力
2、(动力、阻力)评分,其中对每一种力(动力、阻力)评分,其中1=1=弱,弱,5=5=非常强。非常强。3.3.对变革动力得分与变革阻力得分求和,并画出示意图。对变革动力得分与变革阻力得分求和,并画出示意图。.例例14.2 力场分析的应用力场分析的应用判断实施一个新的客户关系管理系统是否可行的项目已启动。由公司判断实施一个新的客户关系管理系统是否可行的项目已启动。由公司内部的专家组成的团队识别实施该系统的主要动力与阻力,如图内部的专家组成的团队识别实施该系统的主要动力与阻力,如图14-614-6所示。所示。解答解答:最终得分显示有显著的变革阻力存在。因此,为增加变革动力:最终得分显示有显著的变革阻力
3、存在。因此,为增加变革动力还需要做很多工作。还需要做很多工作。顾客信息不足顾客信息不足变革动力提高客户服务提高客户服务促进销售促进销售符合使命符合使命计划:升级计划:升级到新的客户关系到新的客户关系管理系统管理系统劳动力成本劳动力成本变革阻力对新技术的恐惧对新技术的恐惧需升级的设备需升级的设备软件花费软件花费破坏过程破坏过程总计:总计:11总计:总计:14图图14-6 力场分析力场分析.14.5.1 工作分解结构工作分解结构总目标总目标主要工序主要工序主要工序主要工序主要工序主要工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序子工序其他
4、小工序其他小工序图图14-7 工作分解结构工作分解结构对于大型项目,最好为每一个主要工序建立单独的工作分解结构,因为对于大型项目,最好为每一个主要工序建立单独的工作分解结构,因为不同的个人或团体可能参与不同的工序。因此,销售部门可为项目的销售部不同的个人或团体可能参与不同的工序。因此,销售部门可为项目的销售部分发展一个工作分解结构;而运作部门可为项目的运作部分发展一个工作分分发展一个工作分解结构;而运作部门可为项目的运作部分发展一个工作分解结构。最后,再将这些工作分解结构整合成项目的整体工作分解结构。解结构。最后,再将这些工作分解结构整合成项目的整体工作分解结构。.表表14-6 档案清单项目的
5、工序档案清单项目的工序表表14-6所列的是一个实际项目(档案清单项目)的工序,以及其合适的所列的是一个实际项目(档案清单项目)的工序,以及其合适的工序开始时间、工序时间及紧前工序。工序开始时间、工序时间及紧前工序。.14.5.2 确定工序关系确定工序关系将工作分解结构中的工序罗列在单个的标示卡上,并明确所有工序的先将工作分解结构中的工序罗列在单个的标示卡上,并明确所有工序的先后关系。标示卡按顺序排列在一张更大的纸上,并在工序之间表示箭头。后关系。标示卡按顺序排列在一张更大的纸上,并在工序之间表示箭头。14.5.3 确定输出结果的衡量方法确定输出结果的衡量方法在项目规划阶段,团队应根据项目宪章确
6、定团队绩效的衡量标准,因为在项目规划阶段,团队应根据项目宪章确定团队绩效的衡量标准,因为某些必需的衡量标准并不存在于现行的成本财务中。项目实施前后的资料,某些必需的衡量标准并不存在于现行的成本财务中。项目实施前后的资料,课有效执行基准或进行干预分析。这需要收集前后期的资料,并运用统计来课有效执行基准或进行干预分析。这需要收集前后期的资料,并运用统计来检验改进。检验改进。.14.5.4 确定工序时间确定工序时间为确定所有工序完成所需的时间,需先确定各项工序的三种时间估计:为确定所有工序完成所需的时间,需先确定各项工序的三种时间估计:a=最乐观完工时间最乐观完工时间m=最可能完工时间最可能完工时间
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