高水平运动队教练员管理规定参考模板范本.doc

1、高水平运动队教练员管理规定教练员是运动队的核心，为选拔聘用高水平的教练员，着力加强学院教练员队伍建设，特制订本规定：一、教练员岗位设置序号项目主教练助理教练合计1省太极拳队2132健美操队1123篮球队（男、女）2244藤球、毽球112二、教练员职责（一）主教练职责1.代表队实行主教练负责制。主教练负责代表队的组建与运动员调整、训练计划的制定与实施。2.负责助理教练员的培养和“传帮带”工作，提出助理教练员的人选，并经院领导审批后，报院竞训处备案。3.负责和管理运动员选拔、训练、竞赛等工作，并承担比赛任务，实现周期中的成绩目标。4.负责运动员的日常生活行为管理。5.主教练应获得与队员成绩相应的物

2、质奖励和荣誉奖励，同时承担代表队年度和周期训练竞赛成绩的风险责任。（二）助理教练员职责协助主教练完成运动队训练、竞赛、管理等方面的工作，接受和完成主教练安排的工作任务。三、教练员聘用办法和条件（一）代表队主教练采取公开招聘和推荐的办法产生。由竞训处负责，成立竞聘领导小组，组织实施，经考核后，报主管院长批准。（二）教练员招聘原则1.根据国家、教育部等文件精神，结合学院实际情况，引入竞争机制，逐步建立“按需按岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”的岗位聘任制度。2.坚持“公平、公正、公开”和择优录取原则。3.坚持以“德”为主，选拔思想素质高，敬业精神强，乐于奉献的教练员。4.坚持注

3、重实绩的原则，选拔业务能力强，具备创新意识的教练员。5.对教练员岗位采取竞争机制和人员流动的办法。（三）教练员招聘条件1.主教练任职条件：具备本科以上学历或讲师、中级教练员以上职称，身体健康，从事教练或教学工作6年以上，敬业爱岗，业务能力强，综合素质高，作风正派，能完成年度比赛目标任务，并能坚持一线执教。2.助理教练：具备本科以上学历，身体健康，敬业爱岗，业务能力强，综合素质高，作风正派，有工作业绩，并能坚持一线执教。四、教练员招聘范围凡我院教师、教练员均可报名参加竞聘。五、竞聘、选聘工作程序根据高水平运动队教练员岗位设置，选择自己认为合适的岗位进行申报。（一）依据上述条件，个人提出申请，说明申报理由，写出竞聘岗位的工作思路，工作目标和实施计划。（二）参加竞聘报告会，经竞聘考评小组讨论，报学院办公会研究决定。（三）由学院颁发教练员聘书，原则上聘期为四年。六、教练员待遇按照大学体育学院高水平运动队管理规定和大学体育学院体育竞赛奖励办法执行。七、其他（一）本办法未尽事宜，由竞训处负责解释。（二）本办法从文件下发之日起执行。3 / 3