销售员工奖励计划-课件.ppt

1、业绩累计业绩累计100万万业绩累计业绩累计25万万业绩累计业绩累计5万万2000PV经理经理 30%代理代理 25%高级高级 20%优秀优秀 15%40万万/2线线20万万/3线线10万万/2线线5万万/3线线2万万/2线线1万万/3线线2000PV经理经理 30%代理代理 25%高级高级 20%优秀优秀 15%高级20%1000PV代理25%1000PV优秀15%1000PV经理30%1000PV150元200元250元300元直接零售报酬高级20%优秀15%1000（20%-15%）=50元1000PV代理25%优秀15%高级20%1000（25%-15%）=100元1000（25%-20

2、%）=50元1000PV1000PV差额零售报酬经理30%优秀15%代理25%1000PV1000PV高级20%1000PV1000（30%-15%）=150元1000（30%-20%）=100元1000（30%-25%）=50元每层（每层（N-1）个）个300元元高级直销员1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV1000PV拓展奖：100030%6=1800元其中，小组业绩考核包含个人业绩考核数额其中，小组业绩考核包含个人业绩考核数额永恒业绩奖与创业分红的考核条件完全相同永恒业绩奖与创业分红的考核条件完全相同高级高级第一代的

3、第一代的1%1%第二代的第二代的1%1%第三代的第三代的1%1%考核合格第一代的第一代的1%第二代的第二代的1%第三代的第三代的1%第四代的第四代的1%第五代的第五代的1%第六代的第六代的1%第一代的第一代的1%第十代第十代9代总业绩的代总业绩的1%当月业绩最大部门提取高级津贴奖其余所有部门总业绩其余所有部门总业绩2%/3%/4%提取永恒业绩奖提取永恒业绩奖2400万万4%=96万元万元 2400万万考核合格的高级以上11001100万万当月业绩最大部门其他小部门创业分红计算公式创业分红计算公式（当月全国总业绩（当月全国总业绩1%1%+高级津贴和永恒业绩奖的滞留）高级津贴和永恒业绩奖的滞留）当

4、月全国所有合格者全部业绩积分当月全国所有合格者全部业绩积分个人业绩积分个人业绩积分 某代理某月高级津贴为某代理某月高级津贴为500元，永恒业绩奖为元，永恒业绩奖为1460元；元；当月全公司业绩当月全公司业绩1%+高级津贴及永恒业绩奖滞留之和与所有高级津贴及永恒业绩奖滞留之和与所有合格者业绩积分之和的比例为合格者业绩积分之和的比例为36；该代理商的创业分红业绩积分为：该代理商的创业分红业绩积分为：（500+1460）0.03=58.8 分，未达到封顶值分，未达到封顶值 则该代理商的创业分红金额为：则该代理商的创业分红金额为：3658.8=2116.8元全国考核合格者平均分配全国考核合格者平均分配