职业生涯规划ppt课件.ppt
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1、大学生职业生涯规划创业基础教育主讲人:李浩然主讲人:李浩然燕山大学燕山大学 1创业誓言:我不选择做一个普通的人,我寻求机遇,而不是安逸,我要深思熟虑,我要去冒险,去梦想并去建设,去失败并去成功。2创业团队与创业资源1、创业团队,2、创业资源,3、创业机会。3创业团队及组建1、对创业团队的理解:创业团队是两个或两个以上的人组成,由技能互补,贡献互补的创业者组成的特殊群体,该群体在一个共同认同的,能使彼此担负责任的程序规范下,为达到高品质的创业结果而共同努力,相互协作,共同担当。4没有团队的创业并不一定会失败,但要创建一个没有团队而具有高成长性的企业却极其困难。成功企业中70%有多名创始人,大多数
2、创始人在3位以上。创业团队及组建5宁愿要一个三流的创意,一流的团队。也不愿意要一个一流的创意,三流的团队。6课堂活动1-生日线要求:每组成员按照自己的年龄大小排成一横线。全过程所有的成员都不能说话(不能写)时间共计3分钟 关键点:团队的合作意识、领导者意识 沟通能力与技巧7课堂活动2 2:西天取经团队重新组建西天取经团队,并回答以下问题。背景条件:1.难度更大(百难+来自高丽、突厥、琉球等竞争对手的麻烦);2.必须留下一名徒弟担任弼马温;3.可以考虑在三国演义的诸多英雄中任意挑选一位助阵。谁到御马监任职?带哪两位徒弟到西天完成取经任务?是否要再挑选一位三国英雄?挑选谁?活动要求:5分钟,团队讨
3、论后分享。82、创业团队对于创业的重要性:当创业者决定创业,并选定了创业项目后,最重要的任务就是组建创业团队,创业需要一个人才库,人人相互扶持,分工合作。比尔盖茨曾说:我一向排斥“企业家”这个字眼,企业家一词对我是个抽象的概念,我自己是个软件工程师,而我决定要找一群人来一起工作,这群人经过一段时间的成长,创造出越来越多的产品。创业团队对于企业的成功有着重要的影响,一项针对美国在20世纪60年代创办的104家高科技企业的研究报告中指出,在年销售额达到500万美元以上的高成长企业中,有83.3%是由创业团队建立的。9101112视频:方毅团队133、创业团队表现出的特征:(1)、知己知彼14(2)
4、、才华各异15(3)、单一核心16(4)、目标一致17(5)、彼此信任18创业团队的优劣势分析(一)、领袖型创业团队。掌握核心技术或创意的人做主导角色,分析优劣势。优势:向心力强,效率高,劣势:决策风险加大,成员与主导人物发生冲突时,屈从主导,导致离开团队。(二)、伙伴型创业团队。一群因经验或兴趣而结缘的伙伴。劣势:没有核心,结构松散;决策效率低;出现多头领导;优势:彼此协商,平等地位,较为和谐。(三)、核心型创业团队。这个介于前两者之间的一种形式。优势:有核心人物,但较领袖型稍差权威性。领导的形成不是领袖那样集权,也不像伙伴那样分散。劣势:核心人物要充分尊重民主意见,较影响效率。195、创业
5、团队组建的原则:1、人数合理,35人为宜,较少群体效应差,较多思想不统一;2、技能互补,基本人才包括:管理型人才,营销型人才,技术型人才;3、目标统一,孙子兵法曰:上下同欲者,胜。6、创业团队的人员选择:1、加入目的;2、知识结构;3、兴趣爱好;4、价值观念。20巧妇难为无米之炊创业的必要前提:资源+能力二、创业资源21资源:是指对于某一主体具有支持作用的各种要素的总和。对于创业者来说,只要是对其创业项目和创业企业的发展有所帮助的要素,都可以归入创业资源的范畴,主要包括人财物等。22技术原料渠道启动资金发展资金顾问用户人脉一、创业资源及其整合 23一、创业机会识别(一)、创意与机会1、创意:创
6、意是什么,有的人说是感觉,有的人说是新点子,好主意,有人说是独一无二的思维火花,稍纵即逝的灵感。创意是具有一定创造性的想法或概念,其是否具有商业价值存在不确定性。然而,具有价值潜力的创意具有以下几个特征:(1)、新颖性。体现新的概念,寻找领先领域,国家政策重点扶持的项目;(2)、真实性,有实用价值,是市场上的真实需求。(3)、价值性,能带来价值,经得起市场检验。机会是未明确的市场需求或未使用的资源或能力,对机会的识别源于创意的产生。视频张扬创业2425(2)、根据目的手段关系的明确程度分类,可以分为识别型,发现型和创造型识别型:供求之间出现问题了,不能满足需求,机会就出现了。发现型:手段和目的
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