第四讲:中英文简历的制作课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《第四讲:中英文简历的制作课件.ppt》由用户(ziliao2023)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第四 中英文 简历 制作 课件
- 资源描述:
-
1、怎样才能制作一份好的个人简历?找准定位,及早准备找准定位,及早准备这是一份简历的支点。很多人缺乏对自己和自己这是一份简历的支点。很多人缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。什么都可干却什么都不所期望职位的真正认识。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈,造成应聘筛选中的突出。能力、期望混为一谈,造成应聘筛选中的极度困难。四年级的上学期时间比较充裕,就应极度困难。四年级的上学期时间比较充裕,就应当充分利用,尽早准备好自己的简历。从当充分利用,尽早准备好自己的简历。从1112月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也意月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也意味着有更多的机会。味着有更多的机会。怎
2、样才能制作一份好的个人简历?言简意赅言简意赅,突出重点,突出重点简历一般用表格形式,内容大致有:姓名、年龄、简历一般用表格形式,内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位等。尽量将长度控单自我介绍和想要应聘的职位等。尽量将长度控制在一页之内。最好把曾去过大公司实习和各种制在一页之内。最好把曾去过大公司实习和各种证书加在其中,这样会增加一定的分量。通过这证书加在其中,这样会增加一定的分量。通过这些主要能体现出自己除了学业之外的其他能力。些主要能体现出自己除了学业之外的其他能力。怎样才能制作一份好的个人简历
3、?少写虚话,注意细节少写虚话,注意细节 “本人性格如何如何,善于如何如何,本人性格如何如何,善于如何如何,”只是只是一家之言,简历上还是少写为好。一来很多公司不一家之言,简历上还是少写为好。一来很多公司不会太在意;二来可以节约空间资源,举一些实在的会太在意;二来可以节约空间资源,举一些实在的例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,明,show而不是而不是tell。比如,获过什么奖,发表过。比如,获过什么奖,发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。具有说服力。简历的格式、页眉部分
4、、纸与字体等简历的格式、页眉部分、纸与字体等这些也同样值得关注。这些也同样值得关注。怎样才能制作一份好的个人简历?E-mail发简历发简历 要学会充分利用要学会充分利用E-mail的主题,切忌只写的主题,切忌只写“应聘应聘”两字,千篇一律的主题会使招聘者厌烦。邮件两字,千篇一律的主题会使招聘者厌烦。邮件要写上真实姓名,留下电话,电话比邮件更为要写上真实姓名,留下电话,电话比邮件更为迅速与直接。迅速与直接。简历制作的重点 选择一至两个最具逻辑性的部选择一至两个最具逻辑性的部分,这样才能引起招聘者的兴分,这样才能引起招聘者的兴趣。趣。对你的潜在雇主而言,教育状对你的潜在雇主而言,教育状况常常是他比
5、较感兴趣的一点。况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。或接近末端的地方。简历制作的重点 能使你受益的志愿者工作能使你受益的志愿者工作 你义务做的工作能说明你是什么你义务做的工作能说明你是什么样的人!若你的志愿者工作能够样的人!若你的志愿者工作能够说明你对某个事业目标的热衷度,说明你对某个事业目标的热衷度,也就说明了你的性格和社会责任也就说明了你的性格和社会责任感。同时在某种程度上增强了你感。同时在某种程度上增强了你的下一个工作资历,应该毫不犹的下一个工作资历,应该毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工豫地列出你所参加过的志愿者工作。作。简
6、历制作的重点 奖励奖励 在简历的奖励部分,列出你在简历的奖励部分,列出你所获得、并与你的求职目标所获得、并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列,你既可以按时间顺序排列,也可以按与你申请工作的相也可以按与你申请工作的相关性排列。关性排列。简历制作的重点 走出误区走出误区 不要将团队的荣誉加在你一个人不要将团队的荣誉加在你一个人头上,如果你接受了所有的荣誉,头上,如果你接受了所有的荣誉,一旦被发现将会产生事与愿违的一旦被发现将会产生事与愿违的后果:你将被认为是一个说谎者。后果:你将被认为是一个说谎者。解决方法:将你的名字放在荣誉解决方法:将你的名字放
7、在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话,你会因你是一个积极这样的话,你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称的团队活动的参与者而备受称赞。赞。简历制作的重点 电脑技能电脑技能 如果你掌握的电脑技能是你如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话,在下一个工作所需要的话,在专门的专门的“电脑技能电脑技能”部分强部分强调突出这些技能,包括你从调突出这些技能,包括你从事过的任何硬件、软件、语事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工言、系统和网络方面的工作。作。简历制作的重点 兴趣爱好兴趣爱好 你可以列出一些有关旅游、运你可以列出一些有关旅游、运动、宗教、
8、政治和其他个人活动、宗教、政治和其他个人活动的内容。这一部分是可有可动的内容。这一部分是可有可无的,如果你认为你的个人活无的,如果你认为你的个人活动符合下列情况时,你应该加动符合下列情况时,你应该加上这一部分,以使你成为工作上这一部分,以使你成为工作职位候选人的资历。职位候选人的资历。什么是自荐书(信)自荐书自荐书(信信)是集介绍、自我推销和下一步行动建议是集介绍、自我推销和下一步行动建议于一身的应用文。它总结归纳了履历表于一身的应用文。它总结归纳了履历表,并能重点并能重点突出你背景材料中与未来雇主最有关系的内容。突出你背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的自荐书一份好的自荐书(信信),
9、求职信能体现你清晰的思路和求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力。换句话说,它体现了你的沟通交良好的表达能力。换句话说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。际能力和你的性格特征。自荐书(信)的作用 自荐书自荐书(信信),),求职信显示求职信显示:你的与人沟通能力你的与人沟通能力 你的简要经历和资历你的简要经历和资历 你的职业化能力与性格要素你的职业化能力与性格要素 你是否注重细节你是否注重细节 为了有一个最好的第一印象为了有一个最好的第一印象,你必须了解写好自荐你必须了解写好自荐书书(信信)的要旨和主要规则。的要旨和主要规则。自荐书的格式 1.开头开头 开头要交代清楚你是谁开头要交代清楚
10、你是谁,为什么写此信或你对此公司为什么写此信或你对此公司的了解程度的了解程度.用以下一句话简单介绍一下你自己用以下一句话简单介绍一下你自己:“我我是某某大学大四的学生是某某大学大四的学生,在五月毕业在五月毕业,专业是计算机。专业是计算机。”只要把最重要只要把最重要,也是与未来雇主最有关的信息写清楚也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。就可以了。要写清楚谋求的职位或职业目标要写清楚谋求的职位或职业目标,告诉他们你对此企告诉他们你对此企业了解的情况业了解的情况,你可以说你可以说:”我在某某学校的职业发展我在某某学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告部办公室看到你们招聘一个纺织设
11、计员的广告“,或或者说者说:”在在某某某某杂志上我读到了你们某某的计划杂志上我读到了你们某某的计划,很感兴趣很感兴趣,想加入你们的企业中。想加入你们的企业中。”自荐书的格式 2.自我推销,直奔主题。自我推销,直奔主题。目的就是用段落或提示号的方式把为何你的读者要目的就是用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来雇佣你的理由陈列出来,最好先把你的资历来个总最好先把你的资历来个总括括,然后再具体的说然后再具体的说,加以实例。加以实例。一个典型的开头可以这样写一个典型的开头可以这样写:“我的专业是政治科学我的专业是政治科学,在美国国会实习过在美国国会实习过,我获得过以下的成就我获得过以
12、下的成就,具有以下具有以下的技能等等。的技能等等。”自荐书的格式 3.客套话。客套话。要对企业赞赏一番要对企业赞赏一番,让他们知道你很愿意在此服务让他们知道你很愿意在此服务,你可以提一提企业的名声、销售成绩、公司文化、你可以提一提企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标通常想知道为什么此企业是你的目标,而不是你一下而不是你一下发了许多自荐书的公司中的普通一个。发了许多自荐书的公司中的普通一个。对每一个企业对每一个企业,你要用不同的客套话你要用不同的客套话,以表达你对他以表达你对他们的
13、公司有所了解们的公司有所了解.自荐书的格式 4.进一步行动的要求进一步行动的要求 一些人认为此部分是自荐书一些人认为此部分是自荐书(信信)的结尾部分的结尾部分,其实不其实不然。在结尾部分,不仅仅要对你的雇主花时间读你然。在结尾部分,不仅仅要对你的雇主花时间读你的信表示感谢,这里是开启另一扇门的地方,这里的信表示感谢,这里是开启另一扇门的地方,这里你可以建议如何进一步联络你可以建议如何进一步联络,或打电话或发或打电话或发email.最最重要的事是你以积极肯定的语气结束,并主动采取重要的事是你以积极肯定的语气结束,并主动采取行动。行动。自荐书(信),求职信的10条规则 1.对不同的雇主和行业对不同
14、的雇主和行业,你的自荐书你的自荐书(信信),求职信要量求职信要量体裁衣。体裁衣。2.提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。做什么。3.集中精力于具体的职业目标。集中精力于具体的职业目标。4.不要对你的自荐不要对你的自荐,求职情形或人生状况说任何消极求职情形或人生状况说任何消极的话。的话。5.直奔主题。不要唠叨。直奔主题。不要唠叨。自荐书(信),求职信的10条规则6.不要写没有实力的空话。不要写没有实力的空话。7.不要超过一页不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的除非你的未来雇主索要进一步的信息。信息。8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔
15、细对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细.9.在你发送之前先给其他人看一下。在你发送之前先给其他人看一下。10.所有发信所有发信copy存档,包括你的信件,传真,存档,包括你的信件,传真,email。并把记录保存,以便进行下一步行动。并把记录保存,以便进行下一步行动。求职信 求职信通常一页长,有开头,中间部分和结求职信通常一页长,有开头,中间部分和结尾。通常首先是介绍你的身份和写信目的,尾。通常首先是介绍你的身份和写信目的,接着写出或推销出你的优势或长处,在结尾接着写出或推销出你的优势或长处,在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段,但你不必死
16、守规则,可灵活般占三或四段,但你不必死守规则,可灵活运用。运用。写求职信之前应思考的5个问题 1.1.未来的雇主需要的是什么未来的雇主需要的是什么 在你期望得到的职位中什么样在你期望得到的职位中什么样的技能的技能,知识和经历是最重要的知识和经历是最重要的.2.2.你的目标是什么你的目标是什么 你写求职信的目的是什么。你写求职信的目的是什么。3.3.你为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是你为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个职位针对某个职位,那么你的优点应该就是广告上需求的;如果那么你的优点应该就是广告上需求的;如果不是不是,就按通常的所需知识和经历来考虑。就按通
17、常的所需知识和经历来考虑。4.4.如何把你的经历与此职位挂钩。请列举二个具体的你曾获如何把你的经历与此职位挂钩。请列举二个具体的你曾获得的成就得的成就,它们能证明你在第三问中所提的你的优点它们能证明你在第三问中所提的你的优点.5.5.你为什么想为此机构或雇主服务。你对他们的了解有多少?你为什么想为此机构或雇主服务。你对他们的了解有多少?求职信的格式 求职信属于简历的附信求职信属于简历的附信,可放在简历的前面可放在简历的前面,也可放也可放在简历的后面在简历的后面.求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足不足.求职信的格式并不固定求职信的格式并不
18、固定,一般包括三到五个简一般包括三到五个简短的段落。短的段落。求职信的写作要点 1.写求职信的理由:从何处得悉招聘信息,你的申请目的,加入企业的原因,你要申请什么职位。2.自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么。3.简明突出你的相关实力,为什么你比别人更适合?强调你所受过的培训你的经历、技能和成就。4.结尾提出你的进一步请求,可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到的电话或地址。如果能对阅读者表示感谢更好,如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好。如何让你的求职信脱颖而出?求职信要短,并且要引人入胜。求职信中要重点突求职信要短,并且要引人入胜。求职信中要重点突
19、出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的,所常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的,所以要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。以要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简义赅,切忌面面俱到。求职信只是为你争取一言简义赅,切忌面面俱到。求职信只是为你争取一个参加面试的机会,求职信过长会使其效度大大降个参加面试的机会,求职信过长会使其效度大大降低,低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过数据也证明了这一点,即一封求
20、职信如果内容超过400个单词,则其效度只有个单词,则其效度只有25,即阅读者只会留,即阅读者只会留下对下对14内容的印象。内容的印象。写求职信的注意事项 不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现写作者清晰的思路、良好的表达能力,还能考察出写作者清晰的思路、良好的表达能力,还能考察出人的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞人的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的和语言,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则就可能使求职信现象发生。否则就可能使求职信黯然无光黯然无光或是带或是带来更为负面
21、的影响。来更为负面的影响。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。经历,还有品格。写求职信的注意事项 要有针对性和个性化。要有针对性和个性化。求职信中最常见的问题是求职信中最常见的问题是“千人一面千人一面”。千篇一律、没有任何针对性的求职。千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。因此针对性已成为求职信,招聘人员看的太多了。因此针对性已成为求职信奏效与否的信奏效与否的生命线生命线。另外,个性化也很重要。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇
22、,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。这也这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。如何制作英文简历 英文简历主要这三种形式:按年月順序编排的简历、英文简历主要这三种形式:按年月順序编排的简历、按技能和能力編排的简历及混合形式的简历。按技能和能力編排的简历及混合形式的简历。第一大类、按年月順序编排的简历:这是一种最常第一大类、按年月順
23、序编排的简历:这是一种最常见的写简历的方式。它从最近的工作经历讲起列见的写简历的方式。它从最近的工作经历讲起列举每一份工作的成绩,然后再列举教育背景,以时举每一份工作的成绩,然后再列举教育背景,以时间为主线。间为主线。第二大类、按技能和能力編排的简历。这种方式是第二大类、按技能和能力編排的简历。这种方式是根据工作经验按照技能和能力來写简历。根据工作经验按照技能和能力來写简历。第三大类、混合形式的简历。把您的优势像技能第三大类、混合形式的简历。把您的优势像技能经验和能力放在前面然后按年经验和能力放在前面然后按年.月顺序列举工作经月顺序列举工作经历和学历。历和学历。各国外企对英文简历的要求各国外企
24、对英文简历的要求(一一)在英语语言国家在英语语言国家 应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页。数不超过一页。在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。能力和工作经验。最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给最后,你最好在简历
25、末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。这些都能显示出你的工作能力。各国外企对英文简历的要求各国外企对英文简历的要求(二二)在欧洲国家在欧洲国家 你的年龄和经验是很重要的。同时有些欧洲你的年龄和经验是很重要的。同时有些欧洲国家会有一些特别的习惯,例如国家会有一些
展开阅读全文