第五课第一节求职方法课件.ppt
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1、职 业 道 德 与 职 业 指 导机械工程部机械工程部制作人:制作人:1515汽修二班汽修二班 孙功震孙功震.2页第一节 求职方法.第五课第五课 职业生涯发展职业生涯发展第一节第一节 求职方法求职方法第一节 求职方法第一节 求职方法.第一节 求职方法第一节 求职方法.第一节 求职方法.第一节 求职方法达达芬奇芬奇自画像自画像 阅读教材所提供的节首案例,阅读教材所提供的节首案例,思考并回答以下问题:思考并回答以下问题:(1 1)年轻的达)年轻的达芬奇尚未成名,芬奇尚未成名,为何凭一封信就能如愿以偿?为何凭一封信就能如愿以偿?(2 2)致米兰大公书致米兰大公书作为作为一封求职信,在写法上有何特一封
2、求职信,在写法上有何特点点?第一节 求职方法.第一节 求职方法.个人资料:个人资料是求职时必不可少的书面材料,主要包括个人资料:个人资料是求职时必不可少的书面材料,主要包括求职信求职信、个个人简历人简历和和附件附件三个方面的内容。三个方面的内容。-.附件是附件是用来补充说明简历内容的材料用来补充说明简历内容的材料。.个人资料在求职时主要有三个作用:个人资料在求职时主要有三个作用:-明确表示自己的求职意愿;-如实反映自己的基本情况和能力特长;-吸引用人单位的注意,争取得到笔试、面试或使用的机会;一、制作个人资料一、制作个人资料第一节 求职方法.第一节 求职方法1.1.求职信的写作求职信的写作.求
3、职信的定义:求职信是在不知道的用人单位是否需要聘用人员的情况求职信的定义:求职信是在不知道的用人单位是否需要聘用人员的情况下,自行向目标单位投递个人相关资料,以期介绍自己的基本情况,表明自下,自行向目标单位投递个人相关资料,以期介绍自己的基本情况,表明自己就业意向的一种书信。己就业意向的一种书信。.应聘信也是一种求职信,是在获知用人单位招聘信息的情况下而写的表明自己求职意向的书信。.应聘信的写作更强调针对性,主要针对用人单位的招聘条件和岗位职责陈述自己的基本情况和求职意愿。一、制作个人资料一、制作个人资料第一节 求职方法.第一节 求职方法1.1.求职信的写作求职信的写作.求职信的写作,总体上要
4、具备五个要素:求职信的写作,总体上要具备五个要素:第一,格式正确。第一,格式正确。第二,求职意愿表示明确。第二,求职意愿表示明确。第三,内容简洁,层次清楚。第三,内容简洁,层次清楚。第四,展示个性和特长。第四,展示个性和特长。第五,富有说服力。第五,富有说服力。一、制作个人资料一、制作个人资料第一节 求职方法.第一节 求职方法 阅读教材阅读教材P125P125页所提供的案例,页所提供的案例,思考并回答问题:思考并回答问题:这封求职信对你来说有哪些借这封求职信对你来说有哪些借鉴的地方?鉴的地方?第一节 求职方法.第一节 求职方法2.2.个人简历和附件个人简历和附件.个人简历的定义:个人简历是求职
5、者最重要的书面材料。除了由有关部个人简历的定义:个人简历是求职者最重要的书面材料。除了由有关部门印制的专门简历表格外,没有固定的格式。门印制的专门简历表格外,没有固定的格式。.简历的标题可以写成“个人简历”,也可以写成“求职简历”。.附件中的材料一般情况下只需提供复印件,原件要妥善保管好。.求职时应针对目标单位选择有代表性的材料,不必每次将全部材料都附上。一、制作个人资料一、制作个人资料第一节 求职方法.第一节 求职方法2.2.个人简历和附件个人简历和附件.简历的内容通常由五个部分组成:简历的内容通常由五个部分组成:基本情况。基本情况。家庭及主要社会关系。家庭及主要社会关系。教育背景。教育背景
6、。社会活动和社会实践经历。社会活动和社会实践经历。技能、技能、特长及各种成就。特长及各种成就。一、制作个人资料一、制作个人资料第一节 求职方法.第一节 求职方法3.3.资料的包装资料的包装.资料包装要达到的效果是使资料从内容到形式都能够对求职者的求职行为起到好的作用。.一份优秀的个人求职资料要做的以下几点:一份优秀的个人求职资料要做的以下几点:惜墨如金,惜辞准确。惜墨如金,惜辞准确。诚实自信,体现能力。诚实自信,体现能力。消灭错误,文如其人。消灭错误,文如其人。形式悦目,制作精致。形式悦目,制作精致。一、制作个人资料一、制作个人资料第一节 求职方法.第一节 求职方法 阅读教材阅读教材P127P
7、127页所提供的案例,页所提供的案例,思考并回答问题:思考并回答问题:这应聘者成功的关键因素是什这应聘者成功的关键因素是什么?这对你准备求职简历有着么?这对你准备求职简历有着怎样的启示?怎样的启示?第一节 求职方法.第一节 求职方法“个人资料个人资料”制定专题指导制定专题指导.第一节 求职方法.第一节 求职方法择择业业第一节 求职方法.第一节 求职方法多种渠道获多种渠道获取就业信息取就业信息了解了解就业政策就业政策个人准备求个人准备求职信及简历职信及简历获得确切可面试信息获得确切可面试信息双向选择双向选择用人单位洽谈用人单位洽谈同意接受同意接受签定就业协议签定就业协议择业程序择业程序第一节 求
8、职方法.招聘信息的获取渠道招聘信息的获取渠道o平面媒体平面媒体n报纸报纸n杂志杂志n张贴张贴o网络网络n人力资源网站人力资源网站n专业网站专业网站n公司网站公司网站o校园招聘校园招聘o员工推荐员工推荐o人才交流会人才交流会o客户或供应商推荐客户或供应商推荐o中介(含猎头)中介(含猎头)o实习实习第一节 求职方法.求职材料的准备求职材料的准备第一节 求职方法.(1)(1)求职简历的格式求职简历的格式(2)(2)求职简历的内容求职简历的内容1.1.求职简历求职简历o(1)(1)求职信的格式求职信的格式o(2)(2)求职信的内容求职信的内容o(3)(3)如何写好求职信如何写好求职信求职材料的准备求职
9、材料的准备2.2.求职信求职信第一节 求职方法.o求职信与简历的区别求职信与简历的区别 第一节 求职方法.第一节 求职方法.第一节 求职方法.o 可从求职目标的明确与否来分:1.1.有明确招聘单位的求职信有明确招聘单位的求职信 2.2.无明确招聘单位的求职信无明确招聘单位的求职信 在毕业求职中,至少应该有两种以上的求职简历。在毕业求职中,至少应该有两种以上的求职简历。第一节 求职方法.简历主要构成 基本信息、求职意向、基本信息、求职意向、教育经历、工作经历、教育经历、工作经历、荣誉奖励、相关技能、荣誉奖励、相关技能、自我描述自我描述、联系方式。、联系方式。第一节 求职方法.(一)基本信息 姓名
10、;姓名;性别;性别;年龄;年龄;专业;专业;毕业院校及时间;毕业院校及时间;其它有关信息其它有关信息 坚持基本性和相关性原则,删除多余信息!坚持基本性和相关性原则,删除多余信息!第一节 求职方法.第一节 求职方法(二)求职意向 1.是具体岗位而非行业,如:是具体岗位而非行业,如:审计员;销售代表;研发员;财务管理部经审计员;销售代表;研发员;财务管理部经理;财务管理;办公室主任;行政助理;理;财务管理;办公室主任;行政助理;销售代销售代表表 2.必须分析、辨别其显性的与潜在的要求必须分析、辨别其显性的与潜在的要求第一节 求职方法.o求职目标分析求职目标分析岗位显性要求:岗位显性要求:1.1.年
11、龄、性别等年龄、性别等 2.2.受教育程度、专业知识水平受教育程度、专业知识水平 3.3.实践经验实践经验 4.4.各方面技能各方面技能 第一节 求职方法.岗位可能潜在要求:岗位可能潜在要求:1.1.各类专业之外的核心能力各类专业之外的核心能力:人际沟通人际沟通 语言表达语言表达 信息处理信息处理 问题解决问题解决 组组织协调织协调2.2.特殊的工作强度和心理承受力特殊的工作强度和心理承受力3.3.岗位或组织文化对性格、品质的要求岗位或组织文化对性格、品质的要求第一节 求职方法.(三)教育经历(三)教育经历 1.学校、专业(方向)、成绩或排名;学校、专业(方向)、成绩或排名;2.主修或自修课程
12、及成绩;主修或自修课程及成绩;3.校内外相关培训经历。校内外相关培训经历。例例1:2015.9-2016.6 2015.9-2016.6 浙江余杭浙江余杭中学读高中中学读高中 2016.9-2018.6 2016.9-2018.6 浙江财经学院外国语学院浙江财经学院外国语学院 英语语言文学专业本科英语语言文学专业本科 优势在哪里?优势在哪里?第一节 求职方法.例例2:求职意向:外贸业务员求职意向:外贸业务员 2015.9-2016.6 2015.9-2016.6 浙江财经学院英语语言文学专业本科浙江财经学院英语语言文学专业本科 排名排名:3/56:3/56 自修课程自修课程:国际贸易国际贸易
13、89/10089/100 2016.9-2018.6 2016.9-2018.6 浙江余杭浙江余杭中学读高中中学读高中 连续两年担任校女生部部长连续两年担任校女生部部长 亮点突出:优异的成绩亮点突出:优异的成绩 相关课程相关课程 沟通与组织能力沟通与组织能力 第一节 求职方法.(四)工作经历(四)工作经历 阶段实习和毕业实习;阶段实习和毕业实习;社会工作;社会工作;社会与市场调查社会与市场调查;兼职经历等。兼职经历等。例例1:工作经历工作经历 2016.7-2017.8 2016.7-2017.8 浙江恒通公司客服中心实习浙江恒通公司客服中心实习 2016.9-2017.12 2016.9-2
14、017.12 兼职英语家教兼职英语家教优势在哪里?优势在哪里?第一节 求职方法.例例2:工作经历工作经历 2015.7-2016.8 2015.7-2016.8 浙江恒通公司客服中心实习浙江恒通公司客服中心实习 2016.9-2017.10 2016.9-2017.10 中小企业外经贸人才需求调查中小企业外经贸人才需求调查 2017.9-2018.6 2017.9-2018.6 外国语学院分团委宣传部长外国语学院分团委宣传部长 能证明什么?能证明什么?第一节 求职方法.例例3 3工作经历工作经历 浙江恒通外贸公司浙江恒通外贸公司 客服中心客服中心 2016.7-2017.82016.7-201
15、7.8 负责英美客户接待、投诉,协调各部门解决客户问题,迅负责英美客户接待、投诉,协调各部门解决客户问题,迅速掌握了外贸公司客服工作的基本要求,给客户留下良好速掌握了外贸公司客服工作的基本要求,给客户留下良好印象,提高了自己的心理承受能力和耐心。印象,提高了自己的心理承受能力和耐心。实习单位评价:适应能力强,善于沟通实习单位评价:适应能力强,善于沟通 评:用职责、收获、他人评价来显示优势评:用职责、收获、他人评价来显示优势第一节 求职方法.例例4 4 工作经历工作经历 中小企业外经贸人才需求调查中小企业外经贸人才需求调查 2016.7-2017.82016.7-2017.8 校团委组织的大型暑
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