精益生产-如何降低生产成本-资料课件.ppt
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- 生产 如何 降低 生产成本 资料 课件
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1、1如何降低生产成本如何降低生产成本2前前 言言企业赖以生存,就得求取利润。企业赖以生存,就得求取利润。由于产品的竞争日趋激烈,各种产品的利润由于产品的竞争日趋激烈,各种产品的利润日渐微薄,且经营的趋势渐由日渐微薄,且经营的趋势渐由“成本决定售成本决定售价价”的观念,改位的观念,改位“售价决定成本售价决定成本”的新意的新意识。也就只能用此售价才能在市场中与人竞识。也就只能用此售价才能在市场中与人竞争,因此如何控制成本,降低成本才能有利争,因此如何控制成本,降低成本才能有利润,这是每一位企业员工均要润,这是每一位企业员工均要“全力以赴全力以赴”去做的,每位员工应具有强烈的去做的,每位员工应具有强烈
2、的“成本意成本意识识”。3一、企业降低成本的重要性一、企业降低成本的重要性*经济政策的变化经济政策的变化*由外销导向逐步变成内需导向型由外销导向逐步变成内需导向型*的经济的经济经济环境经济环境的的 变变 化化*国国 内企业间的竞争加剧内企业间的竞争加剧(价格、品质、交货期等)(价格、品质、交货期等)*加入后,跨国企业、外国加入后,跨国企业、外国 产品的竞争产品的竞争竞争环境竞争环境的的 变变 化化*顾客的多样化与个性化顾客的多样化与个性化*产品寿命周期不断缩短产品寿命周期不断缩短*少量多样化的趋势少量多样化的趋势*交货期不断的缩短交货期不断的缩短市场环境市场环境的的 变变 化化*自动化的趋势自
3、动化的趋势*电脑资讯化的趋势电脑资讯化的趋势*技流的发展技流的发展技术环境技术环境的的 变变 化化企业遭逢的环境变化企业遭逢的环境变化 接下頁4直直 接接 目目 的的最最 高高 目目 的的 维持维持 合合 理理 利利 润润永永 续续 性性员员工生活受到工生活受到妥善照顾妥善照顾股股 东东 股股 利利 增增 加加提供顾客良好的产品提供顾客良好的产品回回 馈馈 社社 会会成本降低成本降低零部件、原材料的标准化零部件、原材料的标准化外包加工费的降低与管理外包加工费的降低与管理提高材料的有效利用率提高材料的有效利用率 降低次品率,提升品质降低次品率,提升品质缩短产品制造的准备和加工时间缩短产品制造的准
4、备和加工时间间接成本的降低间接成本的降低库库 存存 成本成本 的的 降降 低低 企业企业 加加 工工 费费 的的 降降 低低企业营运所面临到的课题企业营运所面临到的课题企业营运之目的企业营运之目的接上页一、企业降低成本的重要性一、企业降低成本的重要性 材料成本的降低材料成本的降低5利润增加的可能性与企业间差异化之可能利润增加的可能性与企业间差异化之可能利润增加的对策利润增加的对策实现可能性实现可能性企业差异化之可能性企业差异化之可能性1.产品价格的提高产品价格的提高2.销管费用的降低销管费用的降低3.材料成本的降低材料成本的降低4.加工费用的降低加工费用的降低注:最有可能可能较不可能注:最有可
5、能可能较不可能最不可能最不可能一、企业降低成本的重要性一、企业降低成本的重要性 6二、企业产品成本架构及降二、企业产品成本架构及降低成本的重点低成本的重点在制造业中在制造业中,成本一般分类如下:成本一般分类如下:(一一)依成本因素分依成本因素分 (1)材料成本材料成本 (2)人工成本人工成本 (3)制造费用制造费用 (二二)依成本与产品关系依成本与产品关系 (1)直接成本直接成本 (2)间接成本间接成本7(三三)依企业之业务机能分依企业之业务机能分 (1)制造成本制造成本 (2)管理费用管理费用 (3)销售费用销售费用 v把把(一一)、(二二)两种分类有机结合起来,并利用两种分类有机结合起来,
6、并利用(三三)的分类得到如下产品成本架构图。的分类得到如下产品成本架构图。二、企业产品成本架构及降低二、企业产品成本架构及降低成本的重点成本的重点8成本的架构说明成本的架构说明 产品产品价格价格产品产品成本成本利润利润直直 接接 材材 料料 直直 接接 人人 工工间间 接接 材材 料料间间 接接 人人 工工间间 接接 费费 用用制造制造成本成本销售销售费用费用直接直接成本成本间接间接成本成本税金税金管理管理费用费用直直 接接 费费 用用其中,直接材料和其中,直接材料和 间接材料构成材料总成间接材料构成材料总成本;直接人工和间接人工构成人工总成本;本;直接人工和间接人工构成人工总成本;直接费用和
7、间接费用构成总直接费用和间接费用构成总制造制造费用费用。二、企业产品成本架构及降低二、企业产品成本架构及降低成本的重点成本的重点9三、成本降低的推展三、成本降低的推展 C/D 活动的推展活动的推展q计划阶段计划阶段(P)(P)方针方针C/DC/D目标设定目标设定行行动计划制定动计划制定 10现状分析现状分析以以5W1H5W1H法从事思考法从事思考若属于改善性计划,把鱼骨图法带进来运用若属于改善性计划,把鱼骨图法带进来运用做成实施方案及实施时间做成实施方案及实施时间应有资料可衡量及成果评估应有资料可衡量及成果评估三、成本降低的推展三、成本降低的推展 11q实施阶段实施阶段(D)(D)实施前的准备
8、工作实施前的准备工作其他部门之协力合作其他部门之协力合作具体的实施与记录具体的实施与记录过程中如有异常应及时处理过程中如有异常应及时处理 三、成本降低的推展三、成本降低的推展 12q 查核及处理阶段查核及处理阶段(C(C、A)A)成果查核成果查核 修正及处理修正及处理 最后成果确认与考详最后成果确认与考详 与原计划比较,再分析,再修订下次计划与原计划比较,再分析,再修订下次计划 PDCA的管理闭环的管理闭环三、成本降低的推展三、成本降低的推展 13WORKSHOPIWORKSHOPI以降低产品不良率来降低产品成本以降低产品不良率来降低产品成本现状不良率:现状不良率:2.0%目标降低到目标降低到
9、1.5%(降幅降幅0.5%)请作出此成本降低推展过程的一般步骤请作出此成本降低推展过程的一般步骤分组办法分组办法:46人人/组组讨论时间讨论时间:20分钟分钟发表方法发表方法:讨论结果写于投影片上,每组发表时间:讨论结果写于投影片上,每组发表时间 35分钟分钟评述时间评述时间:5分钟分钟14四、人工成本的降低四、人工成本的降低成本控制的对象是人,成本控制的成本控制的对象是人,成本控制的重点也是人重点也是人.【1】人是公司中最宝贵的资源,管理人的时间、增加人的能力、培养复合型人才,是公司源源不断创造利润的保证和前提。【2】人是各项成本的最基本的驱动元素,人一增加,各项成本都会增加。据统计,公司每
10、增加一个人,大约会有45项费用随之增加,它们是:15四、人工成本的降低四、人工成本的降低(1)工资;(2)奖金;(3)养老保险等各种保险;(4)住房公积金;(5)招聘费用;(6)档案费;(7)人才代理服务费;(8)培训讲师的费用;(9)培训场地占用费;(10)培训工作人员的费用(11)福利费;(12)餐费补贴;(13)电话费补贴;(14)交通费补贴;(15)饮用水费;(16)办公用品费;(17)公司年会费用;(18)旅游补贴;(19)夏季防暑降温补贴;(20)冬季取暖补贴;(21)房租补贴;(22)五一十一春节过节费;(23)带薪探亲假(24)股票期权;(25)各种提成;(26)带薪年假;(2
11、7)水电气费;(28)上网费;(29)邮递费;(30)清洁用品费;(31)名片印刷费;(32)报纸杂志订阅费;(33)钥匙磁卡费;(34)办公场地租金;(35)使用公司的办公设备;(36)使用公司的其他固定资产(37)病假期间的基本工资;(38)工伤费用;(39)对员工进行业绩评估的费用;(40)维持员工满意度的费用;(41)解雇费用;(42)与人有关的诉讼费用;(43)新员工给予指导的费用;(44)新员工工作做错的失败成本;(45)与员工进行交流、沟通的费用。16四、人工成本的降低四、人工成本的降低 由以上列举出来的,惊人的由以上列举出来的,惊人的45项成项成本费用项目可以得到一个思路本费用
12、项目可以得到一个思路:降低人工成本的思路:降低人工成本的思路:1)在保证工作数量与质量的前提下精简人员)在保证工作数量与质量的前提下精简人员 2)在人员不富裕的情况下合理利用现有人员)在人员不富裕的情况下合理利用现有人员 17四、人工成本的降低四、人工成本的降低精简组织和员工的精髓就是精简组织和员工的精髓就是:用最少的人创造最大的效益,同时把在职员工的待遇不停的提高削减人工成本总的思路有削减人工成本总的思路有4个:个:(1)精简组织,减少组织层数;)精简组织,减少组织层数;(2)通过工作抽样等方法削减雇佣人数;)通过工作抽样等方法削减雇佣人数;(3)在无法继续削减雇佣人数的情况下,通过一些方法
13、)在无法继续削减雇佣人数的情况下,通过一些方法提高劳动生产率;提高劳动生产率;(4)消除系统性损耗。)消除系统性损耗。18四、人工成本的降低四、人工成本的降低合理用人的方式合理用人的方式【1】加强职能训练:加强职能训练:【2】推行职务代理制度:目的是让每件事情在推行职务代理制度:目的是让每件事情在公司里面都有几个人会做。公司里面都有几个人会做。【3】轮调制度:保证一个人会做他部门内部的所轮调制度:保证一个人会做他部门内部的所有事情。有事情。【4】在二线人员、职能部门的人员之中挖掘劳动在二线人员、职能部门的人员之中挖掘劳动力潜力:力潜力:【5】在做杂务、辅助性工作的人员之中挖掘劳动在做杂务、辅助
14、性工作的人员之中挖掘劳动力潜力:力潜力:【6】衡量员工的生产效率:衡量员工的生产效率:19四、材料成本的降低四、材料成本的降低一、成本降低计划表一、成本降低计划表材料成本降低推移图材料成本降低推移图(注:推移图为一种随着时间的移动,将设定工注:推移图为一种随着时间的移动,将设定工作推动的专案,结合设定的指标而将实际的作推动的专案,结合设定的指标而将实际的成果绘制在图上,以观察实际的成果与设定成果绘制在图上,以观察实际的成果与设定指标的差距,以便采取调整措施的一种图表。指标的差距,以便采取调整措施的一种图表。它有两种构成方法,一种是图示的专案法,它有两种构成方法,一种是图示的专案法,另一种是资料
15、记录的专案法。另一种是资料记录的专案法。)20填表:填表:日期日期:年月日年月日月月 份份1月月2月月3月月4月月5月月6月月7月月8月月9月月实际降低金额实际降低金额 计划降低金额计划降低金额 累计计划降低数累计计划降低数 累计实际降低数累计实际降低数 成本降低计划表成本降低计划表21四、材料成本的降低四、材料成本的降低二、材料浪费的原因分析二、材料浪费的原因分析1.员工不明材料价格员工不明材料价格2.为求配合生产进度而任浪费情形存在为求配合生产进度而任浪费情形存在3.废品及损毀材料未作适当分析进而求其原因,采废品及损毀材料未作适当分析进而求其原因,采 取改正措施,防止再度发生取改正措施,防
16、止再度发生4.未能鼓励员工就节省材料问题提供意见或建议未能鼓励员工就节省材料问题提供意见或建议5.再生材料未能善加利用,而使之形成废品再生材料未能善加利用,而使之形成废品6.对材料之损失,窃盜及不正当使用,缺乏有系统对材料之损失,窃盜及不正当使用,缺乏有系统 的管理的管理7.使用不合格之材料而使之于生产作业时成为废品使用不合格之材料而使之于生产作业时成为废品22四、材料成本的降低四、材料成本的降低 8.生产过程中缺少检验工作生产过程中缺少检验工作 9.未能教导员工如何对材料作正当之使用未能教导员工如何对材料作正当之使用 10.废品分类不当,致减低其售价废品分类不当,致减低其售价 11.由于材料
17、架,材料盒等工具之缺少而形成由于材料架,材料盒等工具之缺少而形成 材料之浪费破裂、短少与散失材料之浪费破裂、短少与散失 12.在制品堆积于工厂内部未能及时处理在制品堆积于工厂内部未能及时处理 13.材料存量控制不当材料存量控制不当 14.未能按实际工作需要配发材料而形成浪费未能按实际工作需要配发材料而形成浪费 23四、材料成本的降低四、材料成本的降低15.材料囤积过久而使之形成废品材料囤积过久而使之形成废品16.仓储管理不善,材料管理欠佳仓储管理不善,材料管理欠佳17.材料之品质数量,未能依据合同所定检验材料之品质数量,未能依据合同所定检验18.采取改正措施时,未能接受其他管理人员之意见采取改
18、正措施时,未能接受其他管理人员之意见与协助与协助19.对报废品未能加以再利用对报废品未能加以再利用20.材料遭受不必要之浸蚀材料遭受不必要之浸蚀21.21.材料控制不严,形成超额使用材料控制不严,形成超额使用 24三、工厂现场实例说明如何降低成本三、工厂现场实例说明如何降低成本 阶阶 段段项项 目目 阶段:阶段:、开发设计、生产技术、开发设计、生产技术 、购买、购买 、制造、制造四、材料成本的降低四、材料成本的降低25五、零部件、原材料的标准化五、零部件、原材料的标准化 标准化标准化 多样化多样化 一、产品多样化:客户可见的外部多样一、产品多样化:客户可见的外部多样化化(external va
19、riety)产品制造和分销中可感受到的内部多产品制造和分销中可感受到的内部多样化样化(internal variety)26 产品外部多样化:产品外部多样化:一类是客户欢迎的、一类是客户欢迎的、有用的有用的(能使客户更加满意的选项、不同能使客户更加满意的选项、不同的风格以及不同规格的风格以及不同规格);二类是无用的、二类是无用的、不重要的、甚至是令人困惑的不重要的、甚至是令人困惑的 产品内部多样化:产品内部多样化:表现为零件、特征、表现为零件、特征、工具、夹具、原材料和工艺方面的过多工具、夹具、原材料和工艺方面的过多的和不必要的冲突的和不必要的冲突五、零部件、原材料的标准化五、零部件、原材料的
20、标准化 27 企业力求进行有效的有用的产品多样化生产企业力求进行有效的有用的产品多样化生产和分销,同时尽量减少内部多样化。和分销,同时尽量减少内部多样化。多品种少量生产中零部件、原材料的标准化多品种少量生产中零部件、原材料的标准化尤其重要,因为标准化决定其成本、交货、质量、尤其重要,因为标准化决定其成本、交货、质量、维修及现场服务。维修及现场服务。例:例:1993年尼桑公司发现,仅仅当时生产的车型中,年尼桑公司发现,仅仅当时生产的车型中,就使用了就使用了110种不同的散热器,种不同的散热器,300种不同的烟灰种不同的烟灰缸、缸、437种仪器盘、种仪器盘、1200种车内地毯和种车内地毯和6000
21、种不种不同的紧固件。同的紧固件。五、零部件、原材料的标准化五、零部件、原材料的标准化 28二、发生零件激增的原因二、发生零件激增的原因 1.设计人员不嘗試在通用零件基础上设计设计人员不嘗試在通用零件基础上设计 2.重量最小原则:所有零件的尺寸都应使得重重量最小原则:所有零件的尺寸都应使得重 量最小和所用材料最少。量最小和所用材料最少。3.保证零件族的有效性,而将整个零件族放入保证零件族的有效性,而将整个零件族放入已被确认的零件表中。已被确认的零件表中。4.重复的零件重复的零件(工程师经常发现,从使用不方工程师经常发现,从使用不方便的资料库里查找一个零件,比设计或购买便的资料库里查找一个零件,比
22、设计或购买一个新的零件更困难。一个新的零件更困难。五、零部件、原材料的标准化五、零部件、原材料的标准化 29三、零件标准化的意义三、零件标准化的意义1.柔性柔性消除制造的准备工作消除制造的准备工作减少库存减少库存 内部材料后勤管理内部材料后勤管理 面包车分发面包车分发柔性制造柔性制造五、零部件、原材料的标准化五、零部件、原材料的标准化 2.回应速度回应速度按订单生产按订单生产零件的可获得性零件的可获得性供应商快速交货供应商快速交货 30 3.降低成本降低成本采购成本采购成本降低库存成本降低库存成本减少厂防空间减少厂防空间降低一般性管理成本降低一般性管理成本 4.质量质量产品质量产品质量 持续改
23、善持续改善减少供应商减少供应商 五、零部件、原材料的标准化五、零部件、原材料的标准化 31六、外包加工费的降低与管理六、外包加工费的降低与管理 一、定义:一、定义:Outsourcing不同于以商品调配为主不同于以商品调配为主的采购业务,而是以功能调配为主。尤偏重以的采购业务,而是以功能调配为主。尤偏重以技术层面为发展主轴。技术层面为发展主轴。供应链管理注重的是企业核心竟争力,强供应链管理注重的是企业核心竟争力,强调根据企业的自身特点,专门从事某一领域,调根据企业的自身特点,专门从事某一领域,某一专门业务,在某一点形成自己的核心竟争某一专门业务,在某一点形成自己的核心竟争力,这必然要求企业将其
24、他非核心竟争力业务力,这必然要求企业将其他非核心竟争力业务外包给其他企业,即所谓的业务外包外包给其他企业,即所谓的业务外包.32 二、业务外包推崇的理念是:如果在供应二、业务外包推崇的理念是:如果在供应链上的某一环节不是世界上最好的,如果这链上的某一环节不是世界上最好的,如果这又不是我们的核心竟争优势,如果这种活动又不是我们的核心竟争优势,如果这种活动不至于与客户分开,那么可以把它外包给世不至于与客户分开,那么可以把它外包给世界上最好的专业公司去做。界上最好的专业公司去做。它强调的是企业层次的分工,使实现最终它强调的是企业层次的分工,使实现最终顾客价值的总成本降到最低。顾客价值的总成本降到最低
25、。六、外包加工费的降低与管理六、外包加工费的降低与管理33三、演变:控制导向三、演变:控制导向 关系导向关系导向 1.早期外包工作是为补偿工作能力不足,早期外包工作是为补偿工作能力不足,而作的工作能力调配,故与发包者之,从属而作的工作能力调配,故与发包者之,从属关系极为密切。关系极为密切。2.近来各种技术的急遽革新与资讯的发展,近来各种技术的急遽革新与资讯的发展,原来外包功能由工作的调配为主,使原先母原来外包功能由工作的调配为主,使原先母子,中心厂协力厂之从属关系已趋淡化,子,中心厂协力厂之从属关系已趋淡化,即原合伙之厂商已转胎化成以技术为主的专即原合伙之厂商已转胎化成以技术为主的专业制造。业
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