社保公积金解读-课件.ppt

1、工资都去哪了？201到手工资怎么那么少？扣太多了吧！到手工资怎么那么少？扣太多了吧！02可以少交点税吗？不能避税吗？可以少交点税吗？不能避税吗？03入职时候说是五险一金？为什么工资扣款里只有三险？入职时候说是五险一金？为什么工资扣款里只有三险？04生育险不是只针对女性吗？为什么男性也要缴纳？生育险不是只针对女性吗？为什么男性也要缴纳？05公积金到底是干什么用的？公积金到底是干什么用的？06公积金的钱，公司是不是会收回去？公积金的钱，公司是不是会收回去？社会保险&住房公积金4养老保险养老保险01社会保险保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。失业保险失业保险失业而暂时中断生活来源的

2、劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活。工伤保险工伤保险劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，都享有社会保险待遇。生育保险生育保险在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务。医疗保险医疗保险为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。01社会保险养老保险养老保险缴存比例：缴存比例：地区地区企业企业 个人个人北京19%8%上海20%8%深圳14%8%杭州14%8%成都19%8%01社会保险养老保险养老保险养老保险领取条件：养老保险领取条件：1 1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2 2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴

3、费义务；3 3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)；养老保险领取金额：养老保险领取金额：1.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2缴费年限1%；2.个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金计发月数；3.3.以上两项以上两项A+BA+B之和为每月领取额之和为每月领取额;01社会保险失业保险失业保险缴存比例：缴存比例：地区地区企业企业 个人个人北京0.8%0.2%上海0.5%8%深圳21.30元10.65元杭州0.5%0.5%成都0.4%0.5%01社会保险失业保险失业保险失业保障金领取：失业保障金领取：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并

4、有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇 各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。9YOUR LOGO HERE工伤保险工伤保险缴存比例：缴存比例：地区地区企业企业 个人个人北京0.4%不缴纳上海0.16%不缴纳深圳0.224%不缴纳杭州0.3%不缴纳成都0.224%不缴纳01社会保险01社会保险工伤保险工伤保险工伤认定：工伤认定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内

5、，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；01社会保险生育保险生育保险缴存比例：缴存比例：地区地区企业企业 个人个人北京0.8%不缴纳上海1%不缴纳深圳0.45%不缴纳杭州1.2%不缴纳成都0.8%不缴纳01社会保险生育保险生育保险一般规定：一般规定：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保

6、险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。1.1.生育医疗费。生育医疗费。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。1.1.生育津贴。生育津贴。01社会保险生育保险生育保险常见问题：常见问题：1 1、劳动者未婚先育，可以享受生育保险待遇吗？、劳动者未婚先育，可以享受生育保险待遇吗？2 2、女职工流产费用是否由生育保险基金支付

7、？、女职工流产费用是否由生育保险基金支付？生育保险待遇的享受对象必须是合法婚姻者，即必须达到法定婚龄，并按照婚姻法的规定办理了合法手续，并符合国家的计划生育政策。女职工流产期间无法工作，其经济收入会受到影响，本着保护女职工健康的原则，生育保险基金应当支付女职工流产产生的医疗费用。女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同应当延续至哺乳期满。单位不能因女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同届满而解除劳动合同，必须待哺乳期满才能与之解除劳动合同，这是对女职工在此期间的特殊保护。3 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期限届满的，怎么办？、女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期限届满

8、的，怎么办？01社会保险医疗保险医疗保险缴存比例：缴存比例：地区地区企业企业 个人个人北京10%2%+3上海9.5%2%深圳6.2%2%杭州10.5%2%成都7.5%2%01社会保险医疗保险医疗保险基本医疗保险个人帐户：基本医疗保险个人帐户：(一)职工个人缴纳的基本医疗保险费；(二)按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费；(1)、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；(2)、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；(3)、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；(三)个人帐户存储额的利息；01社会保险医疗保险医

9、疗保险在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担：医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担：(一)在三级医院发生的医疗费用：1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%；2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；3.超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。(二)在二级医院发生的医疗费用：1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工支付13%；

10、2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工支付8%；3.超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。(三)在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%；3.超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。01社会保险医疗保险医疗保险在职职工门诊急诊医疗费用：在职职工门诊急诊医疗费用：(一)44岁以下人员，在一级医疗机构门诊急诊的，由附加基金支付65%；在二级医疗机构门诊急诊的，由附加基金支付60%；在三级医疗机构门诊急诊的，由附加基金支付50%。（二）

11、45岁以上人员，在一级医疗机构门诊急诊的，由附加基金支付75%；在二级医疗机构门诊急诊的，由附加基金支付70%；在三级医疗机构门诊急诊的，由附加基金支付60%。其中，1955年12月31日前出生、2000年12月31日前参加工作的，超过门急诊自负段标准部分的医疗费用，在一级医疗机构门诊急诊的，由附加基金支付75%；在二、三级医疗机构门诊急诊的，由附加基金支付70%。（三）在职职工一年内住院或者急诊观察室留院观察所发生的医疗费用，累计超过起付标准的部分，由统筹基金支付85%。01社会保险医疗保险医疗保险在职职工医疗费用：在职职工医疗费用：基本医疗保险一档参保人个人账户用于支付参保人门诊基本医疗费

12、用、地方补充医疗费用、在定点零售药店凭本市市内定点医疗机构医生开具的处方购买医疗保险目录范围内药品的费用，个人账户不足支付部分由个人自付。基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。02公积金什么是住房公积金？（1）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。（2）住房公积金缴存的长期

13、性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，。（3）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可转移、提取本人账户内的住房公积金。02公积金缴存比例：缴存比例：地区地区企业企业 个人个人北京12%12%上海7%7%深圳12

14、%12%杭州12%12%成都12%12%02公积金公积金贷款：公积金贷款：1、个人住房公积金贷款：是住房公积金管理中心用住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金存款人发放的优惠贷款。2、个人住房公积金组合贷款：是指当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，借款人在申请住房公积金贷款同时又向受托银行商业性个人住房贷款，两部分贷款一起构成组合贷款。组合贷款中住房公积金贷款由管理中心审批，商业性贷款由受托银行审批。1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。3、借款人有稳

15、定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份。7、同意用所购住房做抵押。申请条件：申请条件：例：张三工资为10000元，公司承担费用和个人承担费用分别是多少？（北京）社会保险社会保险企业企业 个人个人养老1900800失业8020工伤400生育800医疗1000203公积金12001200合计合计430043002223222323工资计算24个人所得税税率表（一）级数应纳税所得额(含税)应纳税所得额(不含税)税率

16、(%)速算扣除数1不超过1,500元的部分不超过1,455元的部分302超过1,500元至4,500元的部分超过1,455元至4,155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41,255元至57,505元的部分355,5057超过80,000元的部分超过57,505的部分4513,505说明：1、本表

17、含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额-各项社会保险金(五险一金)-起征点3500元(外籍4800元)的余额。2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。张三在2018年一月份税前工资12000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的个人所得税是多少呢？应纳税所得额=(应发工资四金)3500=12000 1100 3500=7400元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。个税=应纳税所得额*税率 速算扣除数=7400*20%555=925元26例：张三在2018年一月份税前工资9000元，佣金1500元，那么他的实发工资是多少呢？养老=9000*8%=720元失业=9000*0.2%=18元医疗=9000*2%+3=183元公积金=9000*12%=1080元个人所得税=444.8元实发工资实发工资=9000+1500-720-18-182-1080-444.8=8054.2=9000+1500-720-18-182-1080-444.8=8054.2元元27谢谢！谢谢！