百货店人员排班技巧课件.ppt
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1、百货店人员排班方案百货店人员排班方案1、百货店环境分析2、合理排班的好处3、排班逻辑4、案例分析排班一成不变,BC上班时间长,但销量产出小。完不成销量目标,BC收入少!未根据月销量目标及店内活动排班。未根据商场每日、每周、每月的客流情况进行排班。未根据消费者的特征进行排班。未根据店内人员配置合理排班。1、百货店环境分析2、合理排班的好处3、排班逻辑4、案例分析消费者p顾客护肤意识较强、护肤步骤较全p喜欢“一对一”的服务模式和更多的增值服务p需要专业的肌肤分析和产品介绍p顾客消费目标性强,消费能力高p老顾客稳定,邀约回柜成功率高p商场p商场购物环境高雅p品牌更多、更高端p上班时间适中;无理加班少
2、p节假日、促销、店庆日等为客流高峰日pProx by OlayProx by OlayOlayOlay玉兰油玉兰油OLAY专业方程式系列专业方程式系列OLAY I系列系列OLAY II 系列系列随着House Of Olay的美丽蜕变,我们将原来的Olay划分成了3大品牌。百货店将覆盖Prox By Olay和Olay,而Olay II将会慢慢淡出百货。在百货店里,消费者将得到更专业的深度咨询,满足更多高端消费者的护肤需求。只有做到合理排班才能满足每一位顾客的需求!1、百货环境分析2、合理排班的好处3、排班逻辑4、案例分析合理有效利用人力资源,实现生意目标为顾客提供优质服务,提升品牌形象提高销
3、量产出,增加BC收入科学排班既不能流失顾客,也要避免无效加班1、百货环境分析2、合理排班的好处3、排班逻辑4、案例分析目标销量(团购/零售比例,细分到每人/每天)去年同期销量(团购/零售比例,重要指标分析)看销量50%找到客流高峰期(同时找到成交率)去年同期客流(分析成交率高低的原因)看客流30%根据不同的客流情况安排BC上班(排班结合销量和客流)BC配置20%流程排班根据去年同期销量(PDA)和增长率以及配合当月活动,制定合理的销量目标。在表内找到BC正确的配置人数备注:销量每天都不同,所以人员配置也应该跟着变化。根据每日目标来配置适合的BC人数。按照配置表推算,BC的月单产大约10万元,每
4、人每小时的单产大约600元。结合客流,便可算出应该安排几个BC上班了。平均月销量(人民币:万元)*BC#/柜台8-20220-35335-50450-65565-80680-95795810I.I.季节季节区分淡季和旺季影响购物时间段(白天/晚上)II.II.商场地处区域商场地处区域影响顾客类型影响消费习惯(平时/周末)III.III.活动活动影响客流方法:TS站柜找到客流高峰期前期准备:了解影响客流高峰的因素,确定站柜时间。p 通过商店经理,了解门店的活动。p 通过BC/CC,了解客流及高峰时间段。p 通过查看PDA,了解成交单数和时间。TS站柜注意事项:确定每天最旺的时段、每月的客流高峰,
5、并计算成交率。(计算成交率:以每小时为单位记录,用成交顾客数除靠柜人数得出成交率。靠柜人数指有靠近+吸引的人,即对柜台关注的时间在对柜台关注的时间在3 3秒以上秒以上的顾客)的顾客)高星BC、有很好的咨询技巧,成交快速1-2星BC、接待大客流意识好,能快速找到顾客需求并成交,但问题分析及连带或提升的意识较弱0-1星BC,咨询技巧较弱,但态度积极,纪律性较强1-2星BC、能为顾客做分析,连带意识很强,但咨询时间较长整体排班 每月25日前与主管沟通根据次月目标、人员配置及店内活动 考虑以下问题(根据TS站柜确定每天最旺的时段、每月的客流高峰,门店要求、促销、休假、培训等)三人以上柜排班需主管确认公
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