招聘流程外包课件.ppt
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- 关 键 词:
- 招聘 流程 外包 课件
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1、搜马搜马RPO产品产品300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMA1、RPO的介绍及优势2、RPO渠道之一:搜马RPO预约式专场招聘会3、专场招聘会的优势4、招聘会组织程序5、专场招聘套餐300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMARecruitmentProcessOutsourcing帮助企业在一定时间内,解决紧急、批量的人员招聘以线下为主的综合招聘服务模式多渠道拓展项目制运作模式批量推荐合格简历,增加企业人才储备什么是RPO300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMARPO服务使命300万汽车人才的
2、终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMA人才招聘酒会、茶会等批量简历推荐测评、培训招聘顾问随身行等个性化服务全流程服务招聘会服务形式RPO服务形式300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMARPO服务流程300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMARPO服务能够充分满足客户对人才快速访寻的需求,企业需要在最短的时间里找到最合适的人选来帮助企业建立核心竞争力。通过改善招聘流程,充分利用最佳实践经验,用可变价格体系取代固定成本体系,通过长期合作,招聘流程外包服务可以有效地降低招聘成本。将繁琐的日常招聘流程,交由RPO供应商
3、来执行与操作,企业内部的人力资源部门可以将工作重点放在更重要的企业核心事务与战略事务中。根据企业自身招聘情况,为企业提供最合适的招聘系统解决方案,帮助企业提高招聘质量与效率。通过RPO服务整合各项资源,为企业提供方便快捷的一站式服务,避免和众多人力资源供应商逐一接触。确保优质人才一站式服务量身定做的招聘解决方案省时,关注核心人力资源战略降低招聘成本RPO的优势招聘流程外包(RPO)是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。功能相当于企业内部的招聘部门,负责向客户提供必要的技能、工具和技术。RPO就是企业招聘流程(招聘流程:从建立具体职位需求到候选人入职,招聘流程外包服务提供管理和把握所
4、有环节,包括职位需求、招聘渠道管理、候选人面试、数据录入建立企业人才备用库、海量筛选候选人简历、候选人访寻服务、媒体广告发布、代表客户参加区域人才招聘会、招聘流程与系统咨询服务、区域及行业发展报告、区域及行业市场调研报告等)交给一个专业的人力资源公司来完成RPO可以缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、削减总体成本和改善招聘质量,提高招聘流程的成效与效率。300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMARPO渠道之一:搜马RPO预约式专场招聘会搜马RPO预约式专场招聘会微 博/及 其它网络方式线上服务部线下服务部人才电话定向联系51soma庞大的人才库邮件群发广告
5、宣传当地招聘会的推广51soma专有页面推广 搜马RPO预约式专场招聘会 效果保证全面立体服务项目:网络互动定向访寻同行网宣+报纸刊登+专业团队网络互动“搜马”作为国家工商总局注册商标,是国内屈指可数的拥有自己独立知识产权和商标的人才网站之一。每天新注册、求职专业人才保持在1500人左右,日均新增1000个有效职位,每天50万页面浏览量,10万以上访问人数。截止2010年底,已有近千万汽车人才通过这一平台进行交流。“搜马”是全国唯一 一家能为所有会员提供“汽车人才招聘、汽车猎头、汽车人才培训、汽车企业咨询、汽车图书软件”等多方位服务的汽车专业人力资源网站,专门面向全国的汽车生产、销售、维修、零
6、部件企业提供专业的人力资源服务。定向访寻依托强大的专业人才储备,专业的全程“一对一”跟踪售后服务,为客户提供高级人才寻访,以专业服务赢得客户好评;同行网宣 招聘网站:各大人才网等同步招聘信息刊登。报纸刊登 平面媒体:各地主流报纸等相关媒体报道合作专业团队 专业顾问:每次最少投入6位专业的助理顾问去协助企业招聘。其他人才网专有页面推广市场宣传部300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMA广专业专业BBSBBS各地纸媒推广各地纸媒推广微博推广微博推广搜马人才首页推广搜马人才首页推广搜马人才合作媒体推广搜马人才合作媒体推广 目标人群直邮(目标人群直邮(EDMEDM)目标
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8、上宣传简历收集简历筛选合格简历确认电话面试简历推荐RPO社会招聘-执行篇300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMA1.职位分布与数量2.期望到岗时间3.期望招聘会日期4.期望场地计划推展需求确认宣传计划112331121121132113321133211433211招聘会举办5简历搜集41.各渠道简历的搜集2.冷门职位主动探询41.场地布置与区块设定2.专场流程的设定3.文件与设备的就位4.人员沟通分配的设定51.分析潜在求职者分布2.设计最佳宣传计划3.费用的估算4.企业的认同21.依循计划进行工作分解2.文宣与企业形象的设计3.协助场地,硬设备的协调4.作
9、业人力需求的调度3招聘会组织程序300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMA招聘会组织程序周期300万汽车人才的终生事业伙伴万汽车人才的终生事业伙伴 SOMA SOMA专场招聘套餐一专场招聘套餐一内容内容单价单价单位单位数量数量总价总价服务特点服务特点线上广告线上广告搜马首页搜马首页LOGOLOGO广告广告689689*5050¥6,000周3¥18,00018,000有针对性投放的首页招聘广告,浏览量高,高级人才关注度高;个性化页面设计,突出企业形象,招聘效果好,发布时间建议安排:提前三周左右,可收集简历并进行简历筛选,电话通知等,也便于再进行后期几轮电话通知与
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