护理敏感指标解读（儿科）-课件.ppt

1、 护理敏感指标解读为什么要用敏感指标为什么要用敏感指标护理敏感指标的定义、指标意义、计算方法护理敏感指标的定义、指标意义、计算方法护理敏感指标的临床运用护理敏感指标的临床运用123第一部分：为什么要用敏感指标？传统的护理质量管理指标.病房管理合格率.基础护理合格率.护理文件书写合格率.危重患者护理合格率.无菌物品合格率.护理安全.消毒隔离合格率.仪器设备管理合格率.急救物品、药品完好率.患者满意度.目前护理管理存在的问题 .把质量管理简单理解成质控.护士长和护士的眼睛看着护理部/检查标准，而不是病人（只要不扣分就好，病人的护理成效谁考虑？）.标准里更多的是护士的工作，缺乏对病人结局的关注（导致

2、有检查就好，没有检查就乱）.质量管理的重点不明确.从事低水平的工作，缺乏质量管理的顶层设计和前瞻性质量管理目前护理管理存在的问题.低效率的解决问题方式，检查发现的问题长期不能解决，低水平重复。.看不到专业和专科质量 ICU、手术室 危重病人、昏迷病人、肿瘤化疗置管病人.无法判断护理好坏对病人结局是否有影响包含：指标的定义和意义，计算公式、数据及来源、指标的使用方法、评述、应用指标包含：指标的定义和意义，计算公式、数据及来源、指标的使用方法、评述、应用指标可能遇到的问题和应对方法、指标与其他敏感指标的关联和联合应用可能遇到的问题和应对方法、指标与其他敏感指标的关联和联合应用我院敏感小组分组我们的

3、团队任攀攀我们的团队刘畅畅我们的团队孙倩梅我们的团队吴珍护理敏感指标的定义.1998年由美国护士协会（ANA）与美国护理质量指标数据库（NDNQI）率先提出.是由护士提供的，反映护理结构、过程、结果，能够反映事物特性的指标特性：.敏感性.实用性.可操作性 护理服务护理敏感指标护理敏感指标 病人后续状况临床转归心理生理变化就医体验临床过程费用、住院时间国家遴选的国家遴选的1313个敏感指标个敏感指标 结构结构p 床护比床护比p 护患比护患比p 每住院患者每住院患者2424小时平均护理时数小时平均护理时数p 不同级别护士的配备不同级别护士的配备p 护士离职率护士离职率p 护士执业环境测评护士执业环

4、境测评 过程过程p 住院患者身体约束率住院患者身体约束率 结果结果p 住院患者跌倒发生率住院患者跌倒发生率p 院内压疮发生率院内压疮发生率p 插管患者非计划拔管发生率插管患者非计划拔管发生率p ICUICU导尿管相关尿路感染发生率导尿管相关尿路感染发生率p ICUICU中心导管相关血流感染率中心导管相关血流感染率p ICUICU呼吸机相关肺炎发生率呼吸机相关肺炎发生率爱心护理团队儿二科病区护士匆忙的脚步护理质量结构指标护理质量结构指标:床护比床护比定义定义指统计周期提供护理服务的单位实际开放床位指统计周期提供护理服务的单位实际开放床位与所配备的执业护士人数比例，反映平均每张床位所与所配备的执业

5、护士人数比例，反映平均每张床位所配备的执业护士数量配备的执业护士数量可分为可分为:医疗机构总床护比医疗机构总床护比 普通病房护理单元床护比普通病房护理单元床护比 特殊护理单元床护比特殊护理单元床护比名词解释名词解释 编制床位数：编制床位数：医疗机构执业注册床位数。医疗机构执业注册床位数。实际开放床位数：实际开放床位数：医疗机构收治患者实际开放床位数。医疗机构收治患者实际开放床位数。普通病房护理单元床位数：普通病房护理单元床位数：除特殊护理单元床位数之外除特殊护理单元床位数之外的普通病房护理单元床位数。的普通病房护理单元床位数。特殊护理单元床位数：特殊护理单元床位数：重症医学科、手术室、产房、层

6、重症医学科、手术室、产房、层流病房、母婴同室床位数。流病房、母婴同室床位数。执业护士总人数：执业护士总人数：指在护理工作岗位工作的执业护士总指在护理工作岗位工作的执业护士总人数，含助产士。人数，含助产士。指标意义指标意义 床护比是护士人力配备的评价指标之一床护比是护士人力配备的评价指标之一床护比可以作为基本人力配备的参考标准床护比可以作为基本人力配备的参考标准是患者护理结果的影响因素之一是患者护理结果的影响因素之一指标意义指标意义有关床护比标准有关床护比标准 1:0.4 1:0.4 局限性局限性 涉及变量：开放床位数、所有执业护士总数涉及变量：开放床位数、所有执业护士总数 有效人力？层级配置？

7、工作量？工作环境？有效人力？层级配置？工作量？工作环境？不同测量对象床护比不同测量对象床护比*医院床护比医院床护比*医院普通病房护理单元床护比医院普通病房护理单元床护比*医院医院ICUICU床护比床护比*医院母婴同室床护比医院母婴同室床护比*医院手术室床护比医院手术室床护比*医院产房床护比医院产房床护比 同期执业护士总人数同期执业护士总人数 床护比床护比=1 1：-统计周期内开放床位数统计周期内开放床位数计算公式计算公式护理单元床护比信息报表护理单元 统计周期实际开放床位数执业护士总人数床护比儿二科1月57141:0.24内六科1月60131:0.21医院各部门床护比信息汇总表统计单位 统计周

8、期（月）实际开放床位数执业护士总人数床护比医院某护理单元普通病房手术室各类ICU产房床护比应用延伸护理单元护理单元实际开放床实际开放床位位实际配备护实际配备护士数士数床护比床护比目标床护比目标床护比需补充护士需补充护士数数呼吸内科56141:0.251:0.49儿二科57151:0.261:0.48外一科57131:0.221:0.410ICU10201:2.01:2.55护理质量结构指标护理质量结构指标:护患比护患比定义：指统计周期内当班责任护士人数与其负责照护的住定义：指统计周期内当班责任护士人数与其负责照护的住院患者数量之比院患者数量之比 “当班责任护士人数当班责任护士人数”是指统计期间

9、内在岗直接看护患者是指统计期间内在岗直接看护患者的责任护士总人数，不包括治疗护士（配药护士）、办公的责任护士总人数，不包括治疗护士（配药护士）、办公班（主班）护士、护士长等其他岗位护士班（主班）护士、护士长等其他岗位护士指标意义指标意义 护患比是护士人力配备的评价指标之一护患比是护士人力配备的评价指标之一 护患比可以评价护士的工作负荷护患比可以评价护士的工作负荷 与患者安全隐患、医患矛盾、护理质量、护理人与患者安全隐患、医患矛盾、护理质量、护理人员因工作压力而离职等相关联员因工作压力而离职等相关联 是患者护理结果的影响因素之一是患者护理结果的影响因素之一计算公式计算公式1 1：此计算公式为最准

10、确、最常用的推荐计算此计算公式为最准确、最常用的推荐计算护患比护患比公式公式 同期每天同期每天各班次各班次患者数之和患者数之和 平均每天护患比平均每天护患比=1 1：-统计周期内每天各班次责任护士数之和统计周期内每天各班次责任护士数之和计算公式计算公式2 2 同期每天患者数之和同期每天患者数之和 3 3 平均每天护患比平均每天护患比=1 1：-统计周期内每天各班次责任护士数之和统计周期内每天各班次责任护士数之和注：此公式用于每班次没有统计记录患者总数时，由统计报表获取注：此公式用于每班次没有统计记录患者总数时，由统计报表获取每天患者数总数，应用此计算公式计算护患比。每天患者数总数，应用此计算公

11、式计算护患比。计算公式计算公式3 3 同期开放床日数同期开放床日数 床位使用率床位使用率 3 3 平均每天护患比平均每天护患比=1 1：-统计周期内每天各班次责任护士数之和统计周期内每天各班次责任护士数之和注：此公式用于回顾性护患比计算，因没有每班次患者总数记录，由注：此公式用于回顾性护患比计算，因没有每班次患者总数记录，由统计报表获取统计期间的开放床位数、统计报表获取统计期间的开放床位数、床位使用率等，进行计算平均床位使用率等，进行计算平均护患比。护患比。计算公式计算公式4 4 同期同班次住院患者总数同期同班次住院患者总数 某班次某班次平均护患比平均护患比=1=1：-统计周期内某班次责任护士

12、总数统计周期内某班次责任护士总数注：此公式用于每班次没有统计记录患者总数时，由统计报表获取注：此公式用于每班次没有统计记录患者总数时，由统计报表获取每天患者数总数，应用此计算公式计算护患比。每天患者数总数，应用此计算公式计算护患比。计算公式计算公式5 5 某时间点收治患者总数某时间点收治患者总数 某统计时间点护患比某统计时间点护患比=1=1：-某时间点责任护士数总数某时间点责任护士数总数每个班次或每天每个班次或每天“收治患者总数收治患者总数”：包含统计时期内收治在院患者总：包含统计时期内收治在院患者总数与新转入患者数之和，例如，该班次起始时点在院患者数与新转入患者数之和，例如，该班次起始时点在

13、院患者2020人，到该班人，到该班次结束，转出次结束，转出2 2人，转入人，转入3 3人，则人，则“收治收治 患者总人数患者总人数”为为2323人。人。护患比信息报表（8h/8h/班次）序号科室日期白班责任护士数白班接班患者数白班新收患者数小夜班责任护士数小夜班接班患者数小夜班新收患者数大夜班责任护士数大夜班接班患者数大夜班新收患者数白班护患比小夜班护患比大夜班护患比每天平均护患比1儿二科6.166534157115811:9.51:581:591:22濉溪县医院部分护理单元4月份床护比、护患比科室护患比床护比五官科22.01：0.19心内一26.501:0.3康复医学32.701:0.2妇产

14、二科22.01:0.19神经内一科27.901:0.2神经内二科25.801:0.26普外科23.901:0.21呼吸内科29.501:0.29儿二科21.301:0.25急诊科8.601:0.89肿瘤科28.501:0.18护患比延伸质量评价指标质量评价指标年度年度1月月2月月3月月患者满意度201398%99%98%201497.6%95.5%94.8%护士工作满意度201390%91%92%201488.6%90.5%87%护理投诉例数20131012014435护理护理不良事件20130012014113护患比对比统计周期统计周期平均护患比平均护患比20131:21.520141:23.5感谢聆听