XX春节慰问活动方案工会.docx

1、XX春节慰问活动方案工会XX年春节慰问活动方案工会为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20XX年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20XX年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。2、困难党员：1人。3、退休教师：止20XX年底，共有退休教师5，全部进行慰问。4、临聘人员：2人。5、留守儿童：11人。(系家庭特别困难，每班推荐1人)二、慰问标准1、特困职工每人慰

2、问金300元，计4人300=1200元;2、困难党员300元;3、退休教师每人慰问金200元，5人200=1000元。4、临聘人员每人100元，2人100=200元。5、留守儿童每人50元，11人50=550元三、慰问形式困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。四、资金筹措困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。20XX年12月30日XX年春

3、节慰问活动方案工会一、指导思想在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。二、送温暖慰问对象和范围(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;(二)企业特困职工;(三)已进行失业登记的特困失业人员。上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。三、送温暖慰问活动时间全市送温

4、暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。四、送温暖慰问活动内容“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和

5、企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映

6、比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让

7、他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。五、慰问活动的资金筹集各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。六、慰问活动的

8、相关要求1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知XX年春节慰问活动方案工会一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，

9、围绕建设“五个东区”的战略部署和在全市率先全面建成小康社会的战略目标，通过开展走访慰问活动，营造喜庆节日文化氛围，让群众感受党和政府的温暖。二、走访慰问对象及经费落实慰问对象：社区老党员、老干部、计生特扶、低保户、低保边缘户、困难残疾人家庭、因病致贫家庭、军烈属家庭、困难职工、贫困母亲、贫困儿童、孤寡老人、长寿老人等80余人。慰问物资：每人20斤装一袋米、5升装一桶油，共计慰问资金元。三、走访慰问办法由社区爱心骨干志愿者组成慰问小组，分现场送慰问、入户大走访两种形式，分别慰问困难学生儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭等。社区两委做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团、居民代

10、表大会公示。四、走访慰问时间安排走访慰问工作在20xx年2月16日前全部完成。20xx年12月23日底前完成对慰问对象调查摸底、民主评议工作;在12月25前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报街道社会科批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作;12月29日20xx年2月13日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中;元月17日前做好工作总结交社区爱心社团并在居民代表大会公示。五、慰问工作纪律要求社区两委一定要加强领导，精心组织，制定出切实可行的走访慰问方案，落实好救助资金、物品和工作人员，真正把这项工作做深、做细。社区一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到困难户家中，要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，把温暖送到困难群众心中。活动开展期间，社区居民代表、爱心团体组织、纪检小组将对此项活动进行督促和检查，严禁走形式、走过场。