保洁人员聘用合同.docx

1、保洁人员聘用合同篇一：保洁员聘用合同衡阳志城物业企划有限责任公司兰贵园物业管理处保洁员聘用合同甲方：衡阳志城物业企划有限责任公司乙方：（身份证号： 联系电话： ）甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：一、保洁的形式和范围1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。2、保洁范围是甲方指定的区域。二、工作任务及条件1、工作时间：每周六天工作制，每天工作8小时，若遇到公司事务繁忙，乙方必须服从甲方加班安排（晚上或假期加班）。2、劳动报酬：甲方根据所制定薪酬制度，按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月 日（包括一切补贴）。公司不提

2、供工作餐。3、工作条件甲方为乙方配备必备的工具、器械及工作服，并按保洁服务规程对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。三、劳动纪律1、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 、经常迟到早退，无故旷工的；、工作效率低下，服务不及时的；、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；、向主管谎报考勤或出工不出力的；、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。2、乙方违章操作发生的任何事故,甲方概不承担责任；乙方违章给甲方造成损失的,应给予甲方赔偿。四、劳动合同终止1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现

3、，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续签劳动合同。2、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同：在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。严重违反劳动纪律或公司规章制度时。严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。3、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时；甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时；双方要求解除劳动合同时，应当提前书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外。五、本合同未尽事宜

4、由双方协商解决。合同经双方签字后生效，一式二份，双方各执一份。六、乙方承诺本人已仔细阅读并完全了解如下内容：1、乙方在签订本合同时被告知，对于甲方所制定的各项规章制度乙方负有主动学习并自觉遵守的义务。2、乙方应当服从甲方管理和教育，如有违反，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动关系。3、乙方在来回工作岗位的路途中应做到自我保护，期间所发生的一切疾病、意外伤亡等事故，均由乙方自己承担相应的一切责任。4、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工

5、资，不足部分由乙方另外给予赔偿。乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方依照公司工装管理制度以工作月份折扣承担。甲方：（盖章） 乙方：(签字)年月 日篇二：保洁员聘用合同官坪幼儿园保洁员聘用合同 甲方：麟游县官坪幼儿园（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法及相关的法律、法规，本着诚实守信的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下协议：第一条 保洁时间及要求：1. 楼内每天清扫两次，并做到长效保洁。2. 甲方安排的工作不准无故拖延或有低阻情绪。3. 通讯工具保持24小时开机。遇到卫生打扫，随叫随到。4. 寒暑假应根据甲方安排，随时进行卫生

6、清扫。第二条 保洁区域：1. 室内办公楼及保教楼所有公共区域卫生及公共厕所卫生。2. 室外所有公共区域卫生。3. 甲方临时安排的工作。第三条 根据班子会议研究，保洁员工资按如下标准支付：1. 学期内保洁员1500元/月。2. 寒暑假按学期内工资的60%支付即900元/月。第四条 劳保及福利待遇：1. 甲方应定期为保洁员购置劳保用品，并及时发放。2. 福利待遇同教师。第四条 合同期限及其它事项1. 乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。2. 合同有效期为年至 年月日，合同期满聘用关系自然终止。本合同一式三份，甲方办公室及财务室存档一份，乙方一份。经甲乙双方签字生效，同时具备法律效力。甲方（盖

7、章）：乙方签字：甲方法人：20XX年日20XX年日篇三：保洁人员聘用协议书聘用单位： （以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）为创造一个良好、舒适的工作环境，保证校园环境干净、卫生，经甲乙双方协商达成协议，特订立以下条款：一、乙方年龄1860周岁（出具身份证，并将复印件交总务处），乙方应持有从业人员个人健康合格证明（健康证的办理费用由甲方承担60元），保洁人员每天必须穿工作服工作。身体健康，能吃苦耐劳。二、合同期限：本合同从201 年 月 日起至201 年 月 日止，有效期一年。三：卫生区域和范围：学校办公楼及周围环境，由乙方每天负责清扫一次，确保干净、无暴露垃圾和卫生死角。四：甲方负责为乙

8、方提供清洁卫生工具。五：乙方权责：1、乙方工作认真负责，并能完成以上区域和范围的卫生后，甲方每月付给乙方1200元的劳动报酬，（拿100200元出来作为年终安全责任奖）下月月初发放。食堂员工在食堂工作满一年（以签定合同的时间为准）的发放安全责任奖。2、有事必须请假，不无故旷工。凡请事假一天扣50元，病假和丧假除外（病期过长的甲乙双方协商处理），旷工一天扣100元，依次类推。乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣50元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。3、所聘人员采用定额基本工资加奖励性工资（奖励性绩效工资设定为：

9、考勤奖、水电节能奖、卫生保洁奖；奖励性绩效工资视各员工的德能勤绩表现核定发放）；工资按月考核发放。以后基本工资标准随生活水平提高及物价上涨酌情增加。聘用期间学校不负责聘用人员 “五险一金”的支付。4、如遇国家政策等特殊情况或者是学校工作需要，甲方有权随时终止与乙方的聘用合同，乙方必须无条件服从；如果乙方要终止与甲方的合同，则必须提前一月告知甲方，否则甲方有权停发乙方的当月工资。5、学校一旦与聘用人员解除聘用合同时，任何聘用人员不得向学校提出任何无理要求（包括不在岗的工资以及“五险一金”的补偿等），必须自觉、平稳无条件的接受解聘。6、本合同到期后，由甲方依据学校食堂岗位的设置情况以及所聘乙方人员在岗期间的工作表现，决定是否续聘；在信守本合同条例的基础上，乙方有续聘优先权。7、为了确保安全，聘用人员必须每年体检一次，做到持证上岗；如检查发现聘用人员身体不合格，有传染性疾病或其他疾病，则该聘人员必须立即主动、自觉辞职离岗。六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。甲方代表签字：乙方签字：年2 月 日