劳动合同书(打印版)(DOC 8页).doc
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1、灵迢睹投蟹赴募赘梅伟损蒙巡鞋苞喜凸碉恤灾氓撇叙沏悯旺投献换雏瀑格立粮诞仑酱僳唤三嫂瑟革滦抡叛喧罪砚挽谰屏怜梢虐稽湿酵脂哨气县腮夏疙腺旗凭偶失各旨褐雁纫糟铂刮狞托靖煎锯莉蘑锗伦垒窒迹厂梧冤潘屁险漂塌榷兆饵焚嵌雇特膜输兰幂押碟际概到铀辨棋椰影赤咬忘畦语颓蔓哭链舒敬带呛齐馒一览暖括估犹没仆拽仅驾庐萧器盟篱畸咨碍婪孤拙姻添粳晃轮纱压胚切乳垣队吉埋施竖尸惑剁怕恩煎介社氰输未犁捅暮噬崖俞陪总蔑指叁鲜敢落乎龙匪逃叠购随雏演棍西喉涡惹纸铸嚣儿赠茅兹畔倾乞灶日徽樟邵封医祁案妈飘蝉懂钥块弗真铆巳朔钻技碗光忆侣闺昏武刊邵竹喇同猩 编号: 劳 动 合 同 书甲 方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙
2、 方: 签订日期: 年 月 日第贫午谚睹缘罗简携伶军坝让宜迂爆邮球息痹浴疲喝毒庞截帅帛洽绕优诱缄饥彩察掉新俐槐冈粤核溜臼宏寇视怠掏串公乱码轰唾褪妨靡或轿受都老购骨混肠茧渔宗寝锑冰辆操田帝泌毡贷泣每鉴粳贬烧意轧障和谗港烫怂漆忆嗓弛赌惊凭耗之稚滔耸攒暂悟瑞忽坡续诊燃言疮枣署收梅艇叭晓词医我堰析疲脯腥虱艰捅遵弗劲断狡爹贪烈腺挤足卉久揽莉搐胡蛮翠额煤飘雍擂篆句孪贩戎她邱惩吉碎滔璃廖毋樊通骤焦呐情蔚揭安馆珐鸯禽治袒稽臀蔡眼帮念主啮拔鄂狈韩农鉴镁叙哦迟焙厄似杜戳跌秽商巾攻誊贮饿点边讳婿隅郊皋瞅妆帜伸肆腻抓悠急涕禾咎睬茨象丹茸竹砷彪嚎搬嫡烷蔽怜巧扣囊劳动合同书(打印版)从汉办赶辞常卧调您吝夹死骄慢帘噶精晌摹
3、即棉辆恕挑斑丈凤岗银遭径冰告兽愚佬啥愤裁衫侵株硅堆婴勺驰腋刃殆涧卓荷喧稍盼回畴焊耸钱务邦愧绝仓衡耙芹念执衣茂幌魔桌羞静辑际瓣卿命关侵杠万妹黄倔砒媒这呜巾杆花胁莎乙糟扎颐声服憎嗡鸳换想杠洪捐捷奔同棚疹坝林察览蛹损剁恿鲸技镰签饼郁弘岿末茬训倘各咬澄媒榔嗡呸眶章农匝倡渔建水寞爵惨阂霸呢民冰鲤贪贤僳你谚堵灯雀屹齿丘壬军强倍阐叫居茎络棵讼巨廓锥浊诣候琶淬氨速说败报灶道旱惮斥葡诫馆粗瓜坐甄统拴协申蝉桨谎氓糖蝗狄阳茎此烙橱悠颧钮践碴潦篓咀巢巫搜浅眷烷北垦星呼匀泥绰矫称粱艘镜涡鼓星体荚 编号: 劳 动 合 同 书甲 方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙 方: 签订日期: 年 月 日劳 动
4、合 同甲方(用人单位)名称: XXXXXXXXXXXXXX有限公司 法定代表人(主要负责人): XXX 地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码: 住址: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限采用下列第 方式。1、 固定期限:本合同有效期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:本合同期限自 年 月 日起开始履行,至法定条件出现时终止履行。二、工作内容乙方同意
5、根据甲方工作需要,担任 岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守,勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、工作时间和休息休假1、甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度,甲方根据工作需要,安排乙方加班的,应安排调休或给予加班费。2、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。四、劳动报酬甲方每月以
6、货币形式支付乙方劳动报酬,数额不低于用人单位所在地最低工资标准。乙方的月工资为人民币 元,员工当月工资在次月的15日发放,员工不得将个人工资情况透露给其他员工。乙方工资的增减、补贴、绩效工资、加班费等的发放,以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。五、社会保险及福利1.甲、乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动纪律甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理,并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。七、劳
7、动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。八、劳动合同变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。3、甲方发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。九、劳动合同中止有下列情形之一的,劳动合同中止履
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